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通化梅河口市酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位
酒店经理1-2人
酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位于梅河口市福民街道。
通化 梅河口市
6月13日 15:23拨打电话
通化梅河口市酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位
酒店经理1-2人
酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位于梅河口市福民街道。
通化 梅河口市
6月16日 11:29拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
底薪工资是3200,满勤200,网上订单提成0.5,散客180以下也是0.5,180以上部分提百分之2,总营业额提超额部分的千分之5。好评一条1块,满房一天20。餐补300
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职长期
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理,确保操作准确高效; 2.接听电话、接待到店客人,提供咨询、预订、叫车等个性化服务; 3.熟练操作酒店PMS系统,及时更新预订信息与客史档案; 4.协调客房、快速响应并妥善处理客人需求与突发情况; 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店专业形象与服务标准。 任职要求: 1.学历不限,具备良好普通话表达能力; 2.热爱服务行业,具备亲和力、应变力与团队协作意识; 3.责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排; 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训。
酒店前台收银
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘收银员:年龄40岁以下,具有良好的沟通和执行能力,学习能力强,月工资等于基本工资加满勤加饭补加提成加工龄工资,工作时间abo到班。
酒店前台月结全职
华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名,年龄25岁以上,能够适应夜班,热爱酒店行业。 职业发展路径清晰,接受新手:前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长 半年评估一次,优秀者放宽条件
延边敦化市宾馆前台干1休1!工资面谈
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
宾馆前台干1休1!工资面谈
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
梅河茗溪酒店 诚聘:酒店前台 福利待遇:底薪2600+好评提成+扫码提成+入住提成(综合薪资3000-4500) 有无经验均可 ,性格开朗,有责任心,能长期工作[太阳][太阳] 无经验者可提供一对一培训,上一休一(晚上12:00~次日早7:00可休息),团队氛围嘎嘎融洽,期待您的加入![勾引][勾引] ️电话: 地址:梅河口市福民街道南环西路777号,交通便利
延边敦化市招宾馆前台上24小时休24小时提成满勤:
2000-3000元/月
酒店前台月结
招宾馆前台上24小时休24小时提成满勤:
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序,配合安保与客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范,具备服务意识与团队协作精神
开荒保洁保洁促销员
职位:临促4名保洁1名工作地点:通化欧亚三楼迪桑特任职资格:临促:34周岁以下,各2名,积极乐观,眼里有活,有销售经验者优先.保洁:年龄55周岁以下,每天工作6小时,身体健康,干净利索.薪资待遇:临促日薪160元保洁2000元/月联系人:周先生电话:邮箱:
通化 通化县
6月20日 22:11拨打电话
浴区服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人全职
主要服务浴的客人,打扫浴区卫生。
面点1-2人月结全职干净麻利 有责任心老板人好
招聘 1、面案 1名 工作时间: 早4点-下午1点之前 工资:底薪+业绩提成 每月 3000以上 要求:干净利索 有责任心 2、刷碗勤杂工 1名 工作时间:5点-下午2点 工资:2400元 要求:干净麻利 家庭无负担 以上如不休息 每月补助200元 联系电话: 店址: 官道人家新开早餐店
长白班操作工普工食品厂免费培训包吃社保包住20人以上月结可大龄工,无需经验,缴纳社保
【全国上市企业】【包吃住】【缴纳社保】【高工资】 岗位:普工 操作工  要求:18-55 周岁,无需经验,身体健康,服从管理 工作时间:长白班,早6:30-晚6:30,含用餐和休息时间,月休3-4天  工资待遇:同薪同酬计件工资;平均工资4500-7500元,每月15日开支 农业银行  食宿待遇: 1.厂内宿舍2人间,水电均摊;配备衣柜、晾衣架、独立卫浴 2.厂外宿舍4人间100元/月,水电免费;有班车接送 3.一日三餐8元/天,四菜一汤,早餐提供粥、炒饭、面条、多种面食、鸡蛋、咸菜;午餐四菜一汤(两荤两素);晚餐两菜一汤(一荤一素) 福利待遇: 缴纳五险一金 公司员工子女就读大学,可享受 2000 元/年助学金 季度工作奖金 定期为员工体检
服务员包住包吃6-10人月结假期工全职干活干净利索 头脑灵活 有团队精
招聘招聘长期服务员,早8,30晚9点.工资3000,满勤400年龄35岁一50岁工作简单要求干净利落服从管理电话:
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
合伙人,不投资。
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
会所管理,低薪加提成。具体面议。最好有经验,年龄25到35岁为上。
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案 把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动 成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺 团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率 安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查 设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错 有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红 完善晋升通道:单店店长→区域督导
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。 · 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故 · 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。 · 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力 · 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿,五险
服务员保洁开荒保洁配菜改刀洗碗工
龙泉路签喜婆全面升级现招聘以下工作岗位经理1名保洁1名前厅服务员5名后厨改刀1名洗碗工2名穿串工5名工资丰厚,待遇好,要求有责任心,服务态度好。联系电话
通化
6月15日 10:30拨打电话
客房服务员
如家旗下酒店招聘客房服务员两名。工作地点位于梅河口河南康美医院旁。薪资结构为底薪加满勤及计件工资。提供午餐。工作时间为早八点至晚五点。每月休息四天。节假日提供福利。有经验者优先录用。
通化 梅河口市
6月10日 09:52拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员四名,底薪2800,满勤300,公休两天上一天一宿,休息一天一宿,外带茶水提成,短期勿扰孙总
通化
6月15日 09:32拨打电话
客房服务员客房经理
全季梅河口不夜城知北村酒店招聘客房经理及客房服务员。客房服务员岗位职责为客房清扫、布草更换及客房的卫生整理。要求身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资3000-6000,每周休一天,提供五险、节假日三薪福利及年终奖。客房经理岗位职责为客房布草管理、排班统筹、卫生质控及日常督导。要求熟悉客房流程,吃苦耐劳,有酒店管理经验者优先。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资4200-5000,每周休一天,提供五险、节假日三薪及年终奖。
通化 梅河口市
6月16日 12:25拨打电话
酒店前台
途佳宾馆招聘前台。要求踏实稳重、有责任心,可长期工作,有经验者优先。工作时间为上24小时休48小时。薪资待遇包括底薪、饭补、满勤奖、会员卡提成及夜班卖房提成。待遇优厚,工作氛围良好。
通化
6月16日 11:29拨打电话
客房服务员
招聘房扫员1名,年龄要求在56周岁以下,有工作经验者优先。薪资福利包括底薪、满勤奖、提成、节假日福利及工作餐。工作地址位于龙兴里小镇。
通化
6月16日 08:38拨打电话
餐厅领班
招聘宴会经理。要求形象大方,善于沟通,有无经验均可,提供带薪培训。备注长期稳定者优先,短期勿扰。薪资福利为基础工资加订单提成加全勤奖,多劳多得,收入可观。
通化
6月15日 11:38拨打电话
酒店前台
途佳宾馆招聘前台。要求踏实稳重、有责任心,可长期工作,有经验者优先。工作时间为上24小时休48小时。薪资待遇包括底薪、饭补、满勤奖、会员卡提成及夜班卖房提成。待遇优厚,工作氛围良好。
通化
6月13日 12:46拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台,薪资3500元左右,工作一天休息一天。招聘酒店前台,要求工作认真负责,具备团队精神,服从管理,薪资3500元左右,有相关工作经验者优先。
通化
6月13日 12:24拨打电话
客房服务员客房经理
全季梅河口不夜城知北村酒店招聘客房经理及客房服务员。客房服务员岗位职责为客房清扫、布草更换及客房的卫生整理。要求身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资3000-6000元,每周休一天,提供五险、节假日三薪福利及年终奖。客房经理岗位职责为客房布草管理、排班统筹、卫生质控及日常督导。要求熟悉客房流程,吃苦耐劳,有酒店管理经验者优先。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资4200-5000元,每周休一天,提供五险、节假日三薪及年终奖。
通化 梅河口市
6月19日 10:51拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供通化诚聘酒店大堂经理4500一月在线招聘信息,主要招聘通化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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