招聘：酒店经理 薪资：5000-8000 职位描述： 1、全面负责酒店运营工作；2、根据市场实际情况和酒店经营状况，制定酒店业务规划；3、全面负责酒店的日常监督管理与技术指导，全权处理突发性事件；4、根据酒店组织架构情况，同人力资源部制定招聘计划，监督人员招聘与管理；5、按照酒店确认的组织架构设置标准，同人力资源部制定各部门工作流程，及突发事件处理程序。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务，确保服务流程顺畅； 2.处理预订流程，确保预订信息准确无误； 3.收集并反馈宾客意见，以提升服务质量； 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和职业素养； 2.能够有效处理客户咨询和需求； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000

住宿酒店

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

有闲人没，要一个做外墙的350一天，电话

元旦节人民公园便利店招兼职，一天100，包一顿中饭。每个周末都需要兼职，要能吃苦耐劳，能长期干的优先，有意者，请电话联系

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辽宁锦州招聘中餐大堂经理，待遇详谈。

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

大堂经理 薪资福利:6000-8000 招工人数:2名 每月15日准时发放工资 工作地址:火车站南侧88米

前厅经理 年龄30~45，有工作经验者优先 薪资福利:工资待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:宁城县天义镇钢材市场南50米

招聘：丹江口市右岸顺馨宾馆招聘前台一名，月工资2800元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象好气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，有经验者优先，电话

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000 职位描述： 1. 清洁客房：更换床单、被套、枕套等布草，清扫地面、擦拭家具与卫浴设施，倾倒垃圾。2. 补给物品：补充客房内的一次性用品（如牙刷、洗发水）、饮用水、纸巾等，检查毛巾、浴巾数量并更换。3. 检查维护：核对客房内电器（灯、空调、电视）、设施（水龙头、马桶）是否正常，发现问题及时上报。4. 响应需求：根据客人要求，提供额外物品（如枕头、拖鞋）或协助解决简单住宿问题。

招聘：前厅经理 薪资：面议 岗位职责： 日常运营与现场管理 ·餐位管理：统筹管理所有餐位（大堂、包间），通过预定系统和现场调度，提高餐位利用率和翻台率。 ·服务督导：全面监督从迎宾、领位、点餐、上菜、席间服务到结账的全流程，确保服务标准统一、高效。 ·高峰应对：在用餐高峰期（午市、晚市、节假日）亲临现场，灵活调度资源，确保运营顺畅。 ·设施与环境：负责前厅区域（包括等位区、洗手间）的清洁、布置、设施完好，营造舒适就餐环境。 岗位要求：热爱餐饮行业，吃苦耐劳，性格开朗，有团队合作精神，有相关经验者优先

招聘以下岗位：前厅经理；岗位职责：1.日常运营与现场管理：统筹管理所有餐位、提高餐位利用率和翻台率；2.服务督导：监督全流程服务并确保服务标准统一、高效；3.高峰应对与设施环境维护：在高峰期灵活调度资源保运营，并负责区域的清洁与设施维护。 岗位要求：1.热爱餐饮行业；2.吃苦耐劳；3.性格开朗，有团队合作精神； 薪资待遇：面议。

客房服务员 1.年龄18 - 45周岁，身体健康；2.有客房服务相关经验者优先；3.工作细致耐心，有较强的责任心和服务意识，沟通能力良好。 薪资福利:只负责楼层卫生，工资2400 - 2600元；负责楼层服务加中晚餐厅帮忙，工资3400 - 3600元；以上工作包食宿，月休二天，节假日福利，生日补假一天，工作能力强者工资面谈。 工作地址:武当山山门口通神大道饶氏庄园路口院里院外民宿·山里菜

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

龙厨渔宴馆现招聘岗位如下： 服务员5名3200元——4000元收银员2名3500元——4000元门 迎2名3500元——4500元主 管3名4000元——5000元楼层经理2名4500元——6000元 地址：北京北路99号汇诚大厦对面 联系人：王立 电话

招聘 蓝山郡蚝门夜市大排档 工作岗位/福利待遇 前厅主管:4000-5000/月➕提成有责任心 收银1名：3500元/月➕提成有责任心26岁-35岁 师傅2名6500至7000元 配菜1名:工资4000-5000/月，有责任心， 工作时间:下午3:30--凌晨2:00 每月20号准时发工资。中途可预支。 联系电话： 下午3点以后打电话

招聘：楼层工 薪资：3000-8000元/月 负责监管及巡查，负责楼层内一切运营情况，岗位现场5S工作。

龙厨渔宴馆现招聘岗位如下： 服务员5名3200元——4000元收银员2名3500元——4000元门 迎2名3500元——4500元主 管3名4000元——5000元楼层经理2名4500元——6000元 地址：北京北路99号汇诚大厦对面 联系人：王立 电话