
酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责门店日常服务接待工作,包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督
2. 带领团队落实“七味”人文理念,营造尊重、正直、有温度的服务氛围
3. 精准把握社区客群需求,有效与客沟通搭配菜品,提升顾客复购率与口碑
4. 门店营销活动的有效执行
5. 定期组织员工培训与绩效反馈,助力团队成长与企业文化落地
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉社区型餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,认同“育导员工、尊重他人”价值观
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备基础数据分析能力
4. 学历不限,有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先
5. 无不良从业记录,身心健康,热爱餐饮服务事业
餐厅领班月结全职
汉口常码头(某餐厅)招聘
领班一名: 5300 加 200 全勤
25 岁以上,有工作经验者优先
主管一名: 6300 加 200 全勤
28 岁以上,有工作经验者优先
(男女不限)
都有绩效奖金和充值酒水提成
月休四天,大型节假日补休,包吃包住,住宿环境好。
电话
餐饮主管
最好酒店销售经验,
岗位职责:
1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。
2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户
3。大方得体,沟通销售能力强。
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心,能够承受工作压力。
5。有相关销售经验,2年以上优先。
拿销售额提成,根据能力再议
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
前厅主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、协助店长高效管理店铺日常运营,确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成,提升客人满意度及门店业绩。
2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护),发现问题及时反馈。
3.组织前厅员工培训,跟进新员工带教。
4.协调员工间的协作,营造积极向上的团队氛围,参与员工激励方案执行。
5.处理客人咨询、投诉及售后问题,提升客人满意度。
6.协助盘点商品库存,跟进补货。
7.协助处理店铺突发问题(如设备故障),及时上报并协助解决。
8.完成店长交办的其他临时性任务。
冷菜包住包吃1-2人
招聘,冷菜一人,吃苦耐劳,服从安排,工资9000左右。
烧菜一人,工资9000起,烧杭帮菜,农家菜为主,
。以上人员。包食宿,月休两天。
,地址,艺尚小镇,电话135****7713杨厨,同号,最好加我,发定位,到店面试
湖北仙桃招聘电工一名,要证,工地日常巡检,维修。工资200-220,包食宿,工资月结,工作
200-220元/天
电工1-2人月结电工证
招聘电工一名,要证,工地日常巡检,维修。工资200-220,包食宿,工资月结,工作地址:湖北仙桃
收银员月结
招聘:收银员薪资:4000-4000要求会电脑,细心负责,50岁以内均可,工资4000,上班时间早6晚6,包工作餐
打包配货员1-2人月结
招聘:熟手小妹薪资:面议招聘1名熟手小妹【档口地址】新金马爵061【薪资待遇】面议【岗位说明】职位详情C 31人 L 1-3年 学历不限 新金马女装网批档口小妹,优先潮汕人(18-25岁)工资:试用期5天,每天150元,(不包吃住)转正工资5800+200全勤(不包吃住)要求:手快,眼快,嘴乖,服从工作安排,有上进心,有团队意识!工作内容:档口(要熟手的)贴标,开单,叠退货,上架,配货,打包!工作时间10点到6点联系人() (不能接受以上内容不要联系)V
湖北仙桃招聘:绿化人员薪资:3500-3500年龄五十左右,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,
3500元/月
绿化月结
招聘:绿化人员薪资:3500-3500年龄五十左右,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,月休四天,包食宿
客房服务员酒店前台
招聘:【格林酒店集团】诚聘前台接待一名
薪资:2500-6000元/月
(1)店助 1名 (3500~6000+):有酒店前台/客房/餐厅等相关管理经验3年以上,可独立主导酒店日常一切事务,酒店店长代理人;
<BR>(2)急聘***前台接待*** 1名 (2500~3000+):
<BR> 负责前台预订、入住、退房、开票等相关工作,白夜休班次,有连锁酒店前台工作经验者优先;
<BR>(3)前厅经理 1名 (2800~3500+):有连锁酒店前台接待、前厅管理经验者优先;
<BR>(4)客房服务员 2名 (2200~2800+):有相关工作经验1年以上;
<BR>(5)客房经理 1名 (2500~3000+):有相关工作经验1年以上;
<BR>(6)餐厅服务员 1名 (2200~2800+):有酒店自助餐、农村包席帮厨经验者优先;有幼儿园及学校厨师经验临时工也可。
<BR>***,有外资厂上班经验优先!
<BR>***,有外资厂上班经验优先!
<BR>***,有外资厂上班经验优先!
<BR>要求:年龄22-55,高中以上学历,包吃住,有相关工作经验1-3年以上;月休3天,综合月薪2500-6000,底薪+全勤+提成+奖金+工龄+年假+保险......
<BR>酒店地址:宝鸡市凤翔区东湖南门对面;
<BR>联系电话:、
<BR>***切记电话联系李店长!!!
<BR>***切记电话联系李店长!!!
<BR>***切记电话联系李店长!!!
陕西渭南招大堂经理,。有能力的。工资不是问题,白龙政,新店,包吃包住。月休四天,156**
大堂经理
招大堂经理,。有能力的。工资不是问题,白龙政,新店,包吃包住。月休四天,156****2257龚,
酒店经理1-2人
酒店经理
有酒店管理经验,有责任心
薪资福利:3000 - 6000元,包吃包住,工资待遇具体面议
招工人数:1名
工作地址:邵东市百富广场
上什酒店经理
东城酒店招聘:
前厅经理一名
前厅主管一名
服务大姐五名
炒锅三名
配菜三名
面点两名
帮厨大姐大哥三名
联系电话尹总
服务员配菜
娟姐炒菜烧烤粥店急招厨房配菜师傅一名工资5000元,一个月两天休息,点菜员工两名,工资3500以上,管理人员一名,工资 5000元,虾店招2名员工,早班16元一小时,晚班18元一小时,有意者联系我
餐厅领班
蓝天步行街烤鱼店招聘部长一名,活轻松管吃住工资面议,工资待遇好想上班的电话联系 139****0339
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
栏目概述
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