招几个人。

龙泉寺附近酒店招聘经理1名8000元，主管一名5000元，公休4天，孟

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

有经验者优先

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

工作经验者优先

薪资待遇月薪：5,000-7,000元 其他福利：根据个人能力和经验面谈确定 任职要求 1. 年龄要求：25-45岁 2. 工作经验：3年以上餐饮行业管理经验，必须具备团队会议自助餐管理经验 3. 能力要求： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 熟悉餐厅运营流程和服务标准 能够有效处理顾客投诉和突发情况 具有较强的责任心和服务意识 应聘方式：有意者请携带个人简历和相关证件到店面试 联系电话：[] 面试地址：[石家庄信息工程职业学院（藁城新校区）明德3号楼培训中心砚晟酒店]

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

负责前厅人员安排管理工作

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新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

下午六点上班到凌晨一半下班，，电玩城收银！工资面议，待遇好，提供晚餐

地址:亚龙湾酒店 人数:2人 薪资:5200元/月。月休4天，免费提供食宿，免押金，班车接送 要求：会开车，五官端正，形象较好，服务意识较好，从事过礼宾经验和退伍。

前台经理 年龄18-45，对工作认真负责，有责任心。 薪资福利:4000-6000（月休4天），包吃2餐 工作地址:瓮安华福广场

礼宾部经理薪资福利:营养均衡且免费的工作餐；温馨舒适的团队成员公寓，距离酒店步行15分钟；每年不低于7天的带薪年假，带薪病假；月休8天，法定节假日加班三倍工资；入职即缴纳五险一金；生日福利及节日福利；量身定制的培训与发展计划；丰富多彩的团队成员活动；希尔顿姐妹酒店内部调动及职业发展机会；GoHilton团队成员旅行计划（住宿及餐饮优惠）；公平的晋升机制及广阔的发展平台招聘会时间：2026年4月30日(周四)9:00–17:30；面试准备材料：个人简历及一寸彩照一张；邮箱地址：工作地址:浙江省温州市永嘉县三江街道环江大道111号

邯郸人民路大酒店，高薪诚聘酒店经理，要求有两年的工作经验，工资6000到10000，面试☎

松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓ 【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000 具体面议详询：

西美花街附近学校食堂招聘:①厨师长年龄45岁以内，厨艺精，有团餐厨师长工作经验，。②面点工、切配工，年龄55岁以内。③洗消工60以内以上人员要求身体健康，能吃苦耐劳，勤快稳定的，食宿，有意者联系。:同步

【境巢文化餐厅】招聘服务员3名、主管1名，加入我们有爱的团队，共创美味事业！工作地点位于河北省石家庄市，期待热情、有责任心的你加入。服务员薪资4000—5000元，主管薪资5000—6500元，具体面议。岗位职责包括：热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及餐后服务；协助完成餐厅日常运营工作，保持良好的服务环境；主管岗位还需具备一定管理能力，带领团队完成服务任务。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先。联系电话：曹先生，欢迎来电咨询！

招人❗招人❗招人❗ 工作地点 桥西区恒新公馆 薪资待遇6000—10000+上不封顶 月薪可过万 欢迎业内精英应届生，新人小白加入 底薪+高提成+佣金！只要不懒，钱永远赚不完！！ 发财热线:

招聘自助餐厨师长一名（最好有海鲜经验。工资面议地址裕华万达招聘淮扬菜一名，工资1万左右，有管理经验。

招聘：前台服务员薪资：3000-4000职位详情：酒店招聘前台服务员，年龄23到35岁之间，能善于交流的，能上夜班的。主要给客人办理住宿退宿，会简单电脑操作，工作环境冬暖夏凉，轻松干净。工资有底薪＋提成＋全勤奖＋工龄奖，有节日福利，工作待遇好；有意者电话联系或者来店面试3000+，酒店待遇好，工作环境好，冬暖夏凉，工作轻松，有意者来店面试招聘人数：1人

栾城区朗云宾馆前台接待5名，要求：23-38岁，高中以上学历，身高1.70米以上，身高1.60米以上，头脑灵活、形象气质佳，能够适应倒班，有相关工作经验优先。试用期1-2个月，试用期及转正后工资均为：2500-3500元/月，转正后统一签订劳动合同。联系人：张店长地址：兴安大街99号，福美综合楼5楼（朗云酒店）打电话时一定要说是看到的信息

酒店前台招聘岗位职责：负责酒店前台接待、入住退房办理、客户咨询等日常工作。任职要求：男女不限，有责任心，服务意识强，有相关工作经验者优先。薪资待遇：工资面议，待遇从优。联系电话：

客房服务班班长 初中及以上学历，1年以上酒店/景区客房服务经验；精通客房清洁、铺床、布草管理等实操技能；有班组管理经验，责任心强，细节把控到位；能适应轮班制及节假日加班。 薪资福利:3800元/月 + 200元全勤 招工人数:1人 工作地址:哈素海景区

餐厅总监工作地址:井陉县城滨河华府二期15000-20000元/月有能力者

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招聘：店长，店员薪资：8000以上职位详情：公司简介​菲莉可餐饮管理有限公司总部，专注餐饮连锁品牌运营与管理，凭借标准化体系与创新经营理念，正加速拓展市场版图。我们坚信“人才是核心竞争力”，为员工提供总部直培、内部晋升的成长平台，诚邀有能力、有拼劲的伙伴共赴餐饮行业新蓝海！​招聘岗位及薪资​店长​3000-8000元/月​底薪+绩效奖金+门店分红+补贴​店员​2500-6000元/月​底薪+服务提成+全勤奖+工龄奖​​核心岗位职责​店长​统筹门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标，管控食材成本与人力成本；​负责团队管理（排班、培训、考核），打造高效服务团队，提升客户满意度；​执行总部营销策略，优化服务流程与菜品呈现，保障食品安全与门店卫生；​处理客户反馈与突发状况，维护品牌形象，推动门店持续盈利。​店员​热情接待顾客，高效完成点单、收银、做餐等服务流程；​协助食材准备与餐区清洁，严格遵守食品安全规范；​配合店长完成日常运营工作，积极参与团队协作与技能提升培训。​任职要求​通用要求​18-45周岁，身体健康（持有效健康证），无不良从业记录；​服务意识强，沟通表达流畅，能吃苦耐劳，具备团队协作精神；​有拼劲、目标感强，愿意接受餐饮行业轮班制工作。​店长额外要求​1年以上餐饮门店管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先；​具备成本管控、团队激励与问题解决能力，能独立应对门店各类事务。​晋升通道（总部直推100%内部晋升）​店员→资深店员→副店长→店长→区域督导→区域经理→总部运营管理岗​每季度考核晋升，总部提供定制化培训（产品知识、管理技能、营销技巧），助力快速成长​。招聘人数：10人