
夜班前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职热爱服务行业 有亲和力
民宿白班 夜班 前台 要求有敬业心,普通话标准,工作认真负责,有经验者优先,年龄不限
酒店经理及前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排,含夜班
招聘民宿酒店前台,两人,白班夜班,要求有工作经验,熟练操作电脑,会平台接单
酒店前台月结全职
三亚市吉阳区迎宾路,民宿酒店招聘前台2人,白班夜班,还招房嫂一人,要求有工作经验
海南陵水民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话致电详谈
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话
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三亚吉阳区橘子民宿酒店诚聘两名前台收银员,要求有经验。做过宾馆收银登记工作者优先,工资待遇好,
酒店前台月结全职
橘子民宿酒店诚聘两名前台收银员,要求有经验。做过宾馆收银登记工作者优先,工资待遇好,
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
海南保亭招厨师1名月薪:6500-7000元待遇:月休2天地址:新政镇文武餐饮店联系:
6500-7000元/月
厨师1-2人月结
招厨师1名月薪:6500-7000元待遇:月休2天地址:保亭县新政镇文武餐饮店联系:
海南保亭本人急招聘.一名学习生、工作地点,三道镇联系电话:陈站长上班时间联系
2000-3000元/月
搅拌站操作手1-2人
本人急招聘.一名学习生、学习开搅拌机,跟做调度员工作 ,地点,海南省保亭县三道镇联系电话:陈站长
上班时间联系
酒店前台
招聘:酒店前台主管/前厅经理
薪资:4500-5000
公司:南康区萌小逗家具经营部
招聘人数:5人
工作经验:1年以上
学历要求:不限
工作时间:08:00-17:00(一班制)
职位描述:工厂直播床垫。重付费。有播床垫经验优先。
工作地址:地址:赣州市南康区龙岭东区
酒店经理月结
北戴河酒店招聘
庭院管理员
工资:3500元/月
时间:8点到11:30,1点到5:30
负责收拾大院里的卫生,要会简单的摘花种草。工作简单轻松。
不管吃住,需要跑家。
年龄不限,身体健康就行。
工作地点:北戴河东山附近
应聘联系:
酒店前台
招聘:酒店前台主管/前厅经理
薪资:4500-5000
职位详情:
分部名称:美仑云上花园酒店
工作时间:14:00-23:00
上午前台值班,下午客房查房,
日常处理客诉差评处理,完成前台团队好评邀约任务
要求有前台工作经验,该岗位为定向管理培训岗,考核合格,可以晋升。
酒店经理月结
前厅经理
有 1 年以上酒店/民宿前厅管理经验,能带团队处理问题。
薪资福利:薪资面议,能力定薪。
工作地址:武当山--元和观红绿灯处驿雲元和美宿
酒店经理1-2人月结全职有经验
柏曼酒店前台经理·招聘启事酒店诚聘前台经理,负责前厅全面运营管理,期待优秀管理人才加入!岗位职责1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作2. 制定服务标准,管理前台员工排班、培训、考核3. 处理宾客投诉及突发事件,维护酒店口碑4. 协同各部门运营,完成营收、服务质量指标任职要求1. 25-40岁,高中以上学历2. 有酒店前厅管理经验,熟悉酒店管理系统3. 沟通应变能力强,有团队管理、服务意识4. 形象气质佳,责任心强,抗压能力好连锁酒店经验优先综合薪资面谈(底薪+绩效+提成),节日福利、年假、晋升空间大工作地址:横州柏曼国际大酒店联系电话:
海南保亭餐厅主管/经理薪资福利:薪资:面议招工人数:1名工作地址:七仙岭雨林仙境温泉度假酒
餐厅领班
餐厅主管/经理薪资福利:薪资:面议招工人数:1名工作地址:保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店
海南保亭客房服务员具有良好沟通能力和责任心,能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资福利:综合薪资:
3000-4500元/月
客房服务员月结
客房服务员具有良好沟通能力和责任心,能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资福利:综合薪资:3000-4500元/月,福利:月休5天。招工人数:2名工作地址:保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店
客房服务员
保亭维也纳国际酒店
招聘岗位:
1:客房服务员
薪资:3500-4500
要求:无工作经验要求,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排
2.技工
薪资:3500-4000
要求:有相关岗位经验优先,能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排
3.保洁
薪资:2300-2900
要求:有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从岗位工作安排
以上岗位福利多多,全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖,包吃住,月休四天,节假日上一补二
人事部:王女士 手机:
水电工客房服务员
神玉岛文化旅游控股股份有限公司招聘:
【招聘岗位】: 客房服务员2名
【岗位要求】:接受无经验,包教包会,可选择计件工模式。
【薪资待遇】: 2500-5000元/月
【招聘岗位】:水电工1名
【岗位要求】:须持电工证上岗
【薪资待遇】: 3500-4500元/月
【福利】:月休八天、含食宿、五险一金。
【联系电话】:五指山番阳站、()
【工作地址】:海南省保亭县响水镇神玉岛景区
海南保亭前厅接待员具有良好沟通能力和责任心,能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资福利:综合薪资:
3000-3500元/月
酒店迎宾员月结
前厅接待员具有良好沟通能力和责任心,能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资福利:综合薪资:3000-3500元/月,福利:月休五天。招工人数:2名工作地址:保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前台接待工作,包括客户入住、退房等业务办理;
2、与客人保持良好沟通,及时处理客户咨询与投诉问题;
3、协助完成酒店日常运营相关事务,保障前台服务流程顺畅。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和沟通协调能力;
2、工作认真负责,具备较强的应变能力和团队合作精神;
3、能适应酒店工作节奏,服从工作安排;
4、形象端正,普通话标准,表达清晰。
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神,抗压能力强
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供咨询解答服务,包括酒店设施、周边旅游、交通票务及本地生活信息等
3. 处理客人投诉与特殊需求,及时协调客房、餐饮、礼宾等部门提供个性化服务
4. 管理前台现金及票据,完成日结账务,确保账实相符、操作合规
5.维护前台区域整洁与形象,保持专业仪容仪表,展现三亚正扬国际度假酒店优质服务标准
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有酒店前台实习或工作经验者优先
2. 普通话流利,具备基础英语会话能力,能应对外籍宾客日常交流
3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,学习能力强,适应轮班制工作安排
4.形象气质佳,亲和力强,具备较强应变能力与团队协作精神
5.遵守职业操守,无不良从业记录,认同hospitality 行业服务价值观
服务员/领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
- 负责顾客点单、收银结算
- 维护区域卫生,整洁有序
- 协助餐厅日常工作
【职位要求】
- 年龄18-45岁,中专及以上学历
- 无经验也可,有责任心,能吃苦耐劳
-
【工作时间】
- 白班,具体班次面议,月休四天
【薪资福利】
- 基础薪资3500元/月,综合薪资3500-4000元
- 包住、包吃,省下生活开销
领班招聘要求:
1. 年龄25–45岁,身体健康,持有有效健康证
2. 形象端正,普通话流利,沟通表达清晰
3. 有餐饮服务、前厅管理相关经验优先
二、工作经验
1. 1年以上餐饮行业工作经验,有领班/主管经验者优先
2. 熟悉前厅服务流程、点餐、上菜、结账、客诉处理
三、能力要求
1. 能合理安排员工排班、分工,维持现场秩序
2. 具备一定管理能力,能带领、培训新员工
3. 应变能力强,能快速处理顾客投诉与突发情况
4. 有服务意识,注重顾客体验与菜品、环境卫生
5. 能配合门店高峰期的正常运营
四、岗位职责(通用版)
1. 负责前厅日常运营管理,监督服务质量
2. 接待重要顾客,处理顾客意见与投诉
3. 检查员工仪容仪表、服务规范、卫生标准
4. 协助店长完成业绩目标、盘点、成本控制
5. 及时向上级反馈问题,提出改进建议
五、其他要求
1. 服从管理,责任心强,有团队精神
2. 能接受轮班、晚班、节假日调休
栏目概述
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