餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩）
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！
任职要求
1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程；
2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑；
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作；
4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度；
5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议；
2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销；
3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
弘来顺清真楼诚聘招聘职位：前厅经理1名工作时间：早8点30---晚8点30岗位职责：统筹前厅服务、人员排班，处理客诉，管控物资卫生，对接后厨、维护客源岗位要求：认真负责，长期稳定，有相关工作经验薪资待遇：月薪5000--5500元，有门店业绩提成提供食宿工作地址：四平市铁西区弘来顺清真楼有意请尽快联系我吧！！
餐饮主管
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
部长、主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正
4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
服务员
阜新招聘酒店人员1.招服务员工资4500十加瓶盖。工作时间早9晚9，包吃包住，每月公休2天2.招聘主管一名工资5500+提成，工作时间早9晚9，每月两天公休。请注意！无诚意者勿扰。不能常干的，请勿扰。以上人员不招新手。联系人
物业经理保安开荒保洁保洁酒店前台
站前某酒店诚聘前台服务员前台经理夜班保安工资面议湖南物业诚聘物业经理保安保洁客服维修师傅具体条件联系电话
酒店经理酒店前台
上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：
酒店经理酒店前台
招聘前台主管，负责酒店接待与运营工作。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。
山东济宁招聘服务经理和店长，负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西10
酒店经理酒店迎宾员
招聘服务经理和店长，负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。
海南保亭招聘客房服务员2名。接受零基础应聘，入职后有专人带教。要求服从工作安排，身体健康，
2500-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。接受零基础应聘，入职后有专人带教。要求服从工作安排，身体健康，责任心强，细致耐心，具备团队合作意识，有工作经验者优先，可选择计件工模式。薪资为2500-5000元/月。福利包括每月休息8天、提供员工食堂、提供宿舍（宿舍条件以企业实际为准），入职后按企业制度缴纳五险一金。工作地址位于海南省保亭县响水镇神玉岛景区。
海南保亭招聘前厅接待员1名。要求具有良好沟通能力和责任心，能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资为
3000-3500元/月
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待员1名。要求具有良好沟通能力和责任心，能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资为3000-3500元/月，月休五天。工作地址在保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店。
餐饮主管
山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人
山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应.
大 IP : 杭钢公园
大流量：日均客流2万+
大单品：澳洲全系牛肉牛排
小投入：投资小，
大场地：户外山野风
上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头
需要你做什么？
这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。
你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。
简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。
我们提供什么？（平台赋能）
· 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。
· 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。
· 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。
· 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。
你需要具备什么？（硬性门槛）
1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。
2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。
3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。
4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。
我们特别欢迎这样的人：
· 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。
· 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆
· 人在杭州，敢想敢干。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 持有健康证，无食品卫生不良记录
餐厅主管
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职中餐厅酒店中餐
岗位职责：
1、统筹餐饮部前厅和后厨日常运营，负责排班考勤、仪容仪表及服务规范管理；
2、把控服务品质，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与形象；
3、配合营销及菜品推广活动落地，提升门店客流与营业额；
4、开展员工培训、日常考核，打造稳定高效服务团队；
5、协调前厅后厨衔接，保障出餐与服务顺畅；
6、完成上级交办其他工作。
任职要求
1、形象气质佳，沟通亲和力强，细致稳重，善于沟通；
2、有餐饮管理经验，熟悉运营及服务流程；
3、擅长现场管控、客诉处理、团队带教；
4、责任心强、执行力好，能抗压，有连锁餐饮经验优先。
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职经验丰富
新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验
4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班月结全职
招宴会经理，4500--5000元，主要负责宴会，会议，婚宴，团建等统筹工作，跟进宴会单全流程，做好场地布置，桌椅，物资，餐饮出品各环节衔接，把控上菜节奏，现场秩序，做好部门员工排班和培训等工作。月休4天，五险一金，可包吃住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责员工食堂日常运营管理，统筹餐品供应、成本控制与服务品质提升
2. 主导食堂员工招聘、岗前培训、绩效考核及团队建设，确保服务队伍专业稳定
3.严格执行食品安全与卫生管理制度，定期检查环境、设备及操作规范，保障用餐安全
4.统筹招待包间接待流程，协调预订、服务、反馈闭环，提升重要客户满意度
5.维护食堂秩序与现场管理，及时处理突发问题，营造整洁、有序、温馨的就餐环境
任职要求：
1.学历不限，具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先
2. 具备基础管理能力，有1-3年餐饮运营或团队带教经验
3. 熟悉食品安全法规及6S/五常等现场管理标准
4.责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的服务意识与应变能力
5. 能适应综合服务场景，兼顾日常运营与临时接待任务
栏目概述
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