岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

东莞谢岗镇招聘酒店经理一名，底薪8000加提成一个月1万多，另外带2个服务员，有意者电权

岗位职责： 负责客人入住、退房、登记、咨询等接待工作 接听电话，处理预订、问询及简单投诉 维护前台区域卫生及工作秩序 配合完成经理安排的其他日常工作 任职要求： 形象气质佳，沟通礼貌有耐心 会基本电脑操作，有服务意识 有酒店前台经验优先，无经验可培训 能接受倒班（白夜轮班） 福利待遇： 包吃住 + 月休 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

三班倒综合薪四千二。需要有酒店前台经验

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

五官端正，态度良好

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

【岗位职责】 负责对接ota平台APP、宾客入住离店接待工作。 工作地点：越秀区、海珠区、荔湾区公司直营连锁店 要求：无需本行工作经验，能操作一般办公软件，工作认真，责任心强。 西村店外宾较多，最好能有基础口语沟通能力。

招小工4名，要求做事踏实，室外活。不偷奸耍滑，会打冲击钻，切材料，会切大理石优先，服从安排，工资230，需要面试，试用期一周，要有三个月之内的体检报告，包吃包住，工资由项目部发放，及银行卡用不了的不要联系，年龄不超50岁，电话联系

招聘:电脑机7针18台看机，看机带叠片，有意至电，地址，大井头岭南街一巷17号（大井头菜市场旁边）

/普工/包装工/组装工18~45岁/包吃包住//上班两个小时休息十分钟/工作轻松自由

自带长水管 桥头石竹山水园招工地小工/杂工，清水冲洗外墙，喷防水，一天200元，自带长水管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励和培养下属 4.熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

急招：家庭宾馆前台主管，25岁～50岁之间，月工资7500，满勤300，早8晚5，月休4天，供吃住，有管理经验优先，工作地址山东威海，有意者可打电话

开尚锦都大酒店 招聘职位：前台收银员数名，管培生数名 招聘要求：年龄25-35岁之间，，形象气质俱佳，有良好的沟通能力及语言表达能力，电脑操作熟练，服从公司安排，有良好的服务意识。 薪资待遇：面议 工作时间：上班时间12小时，白班 夜班 两班倒 工作地点：文山市七花广场公安大厦对面锦都大酒店 联系电话

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满洲里宾馆招聘 经理一名 前台服务员、客房服务员 保安，薪酬面仪 电话:

群艺园林美食农庄需招聘 楼面部长熟手1名，有管理经验，会熟悉电脑下单流程，服务员2名 ～30～45熟手的优先，性格开朗，有良好的沟通能力，有上进心，有需要的可以私聊我工资待遇面聊。有意者请私聊我 联系方式：黎小姐

经理 薪资福利:工资7500 - 9500，工资有要求可面谈

楼面部长 薪资福利:5000 - 6500，每个月有两天假期，有提成，年底有分红 招工人数:1 详细面谈 工作地址:东莞凤岗雁田

东莞东城招聘 领班2名 5000-5500 水吧2名 要求:会做手打柠檬茶，奶茶，甜品类 工资6000-6500 服务员多名 工资3500--5000 福利待遇:包吃住、购买社保、绩效奖金、工龄工资等 面试联系王店长:

招东莞大朗欢朋希尔顿今天，明天兼职。单价14， 联系电话温生，

东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐

本店现诚聘厨师长合作经营，主要经营：送餐为主，来店就餐有50人左右，不是普通打工，是合伙赚钱！也可以自己做不用股份。 门店：东莞市陆小二餐饮店 位置：东莞石龙，正常营业中，证照齐全。 合作模式 1. 甲方（本店）提供： 店铺、现有厨具设备、合法资质，不插手日常经营。 2. 乙方（厨师）负责： 全权管理后厨、菜品、采购、员工、卫生、出品质量，店里一切运营由你做主。 待遇与分红 • 底薪：5000元/月 • 利润分红：纯利润各分50%，每月对账，透明公开 • 保证金：，合同到期无欠款、无设备损坏 要求 1. 有餐饮经验，能独立负责一家店运营 2. 人品靠谱、讲诚信、懂管理、能长期稳定合作 3. 重视食品安全，做事负责，不半途而废 适合这样的你 想自己当老板、又不想单独开店担风险的厨师 真心想一起把店做起来，长期共赢 有意向直接面谈，细节当面说清，非诚勿扰！ 联系电话： 地址：东莞市石龙镇西湖热科电子有限公司旁边

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

东莞市大岭山渔鲜粤菜店招 1.炒锅师傅二名 2头砧师傅二名 3.刺身师傅一名 4.打荷二名 5.楼面经理多名 大岭山森林公园 联系电话

打扫酒店客房卫生，按照要求做好细节卫生，服从管理

负责新梯客梯货梯的安装，要求能吃苦耐劳，有责任心，能够服从现场安排，踏实肯干，常年有活