岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：区域学习与发展经理 薪资：1万-1.2万 We are looking for Area Learning & Development Manager<br/>我们正在寻找一位区域学习与发展经理<br/>As a Area Learning & Development Manager, we rely on you to<br/>作为一名区域学习与发展经理，你的主要工作职责为：<br/>1. Design customized L&D programs based on area needs and ensure the delivery of Group programs<br/>2. Oversee resource allocation and coordination for core program delivery across the area<br/>3.Maintain regular communication with hotel leadership to identify common and differentiated L&D needs across the area<br/>4. Formulate annual, quarterly and monthly learning plans with clear prloritles and executionexpectations<br/>5. Facilitate cross-hotel and cross-department training and job rotation to support talent growth andmulti-skilling<br/>1、根据区域需求开发定制化培训项目，并推动集团重点项目在区域酒店落地（厦门/福州/莆田三家香格里拉酒店）<br/>2、统筹区域核心项目的交付资源(讲师，人力，日程，酒店协调等)并确保培训覆盖目标员工群体<br/>3、定期与各酒店管理层沟通，识别区域共性及个性化学习需求，确保L&D 策略反映业务趋势和人才发展需要<br/>4、制定区域年度、季度与月度学习计划，明确优先级与执行要求<br/>5、推动跨酒店、跨部门培训与轮岗机制，支持人才发展与多技能培养<br/>We are looking for s

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神

漳州漳浦县招酒店前台

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域秩序与整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店相关职业资格证书者加分

1.热情接待每一位入住和离店的客人，提供专业的服务体验； 2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续，确保流程顺畅高效； 3.处理客人咨询、投诉及特殊需求，维护良好的客户关系； 4.管理前台区域，保持环境整洁，确保前台设备及信息的准确性； 5.协助其他部门，如客房、餐饮等，提升整体服务质量。

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

岗位名称：财务；退货员；电商仓库贴单打包员；客服；仓库管理员；装卸员。 岗位要求：1. 财务：有相关工作经验（会使用旺店通ERP WMS系统优先），对接快递账单、内部账单、仓外客户账单。2. 退货员：具有相关经验，会电脑操作，最好会使用旺店通erp/wms，负责退件入库登记。3. 电商仓库贴单打包员：要求45周岁内，负责每日订单出库、分拣组、贴单组、打包组工作。4. 客服：负责日常回复，有快递客服工作经验优先考虑，负责处理快递与客户问题。5. 仓库管理员：月薪5500元/月加1500元绩效，具有相关第三方电商仓库的经验，会使用ERP WMS系统，负责仓库库位布局、库存管理、人员管理等工作。6. 装卸员：要求45周岁内，负责每天入库卸货、装车等工作。 薪资待遇：1. 财务：月薪5500元/月加1500元绩效。2. 退货员：月薪4500元/月起。3. 电商仓库贴单打包员：月薪4500元/月起，有分组＋绩效。4. 客服：月薪4500元/月。5. 仓库管理员：月薪5500元/月加1500元绩效。6. 装卸员：薪资未明确提及，具体情况需面议。

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前厅副经理 薪资福利:社保五险，法定节假日，提供免费食宿，员工生日福利等 工作地址:锡林浩特市白银库伦牧场

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

雪山路中段 中高端连锁酒店招聘酒店前台经理 薪资待遇 5000——8000 有兴趣联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

马尾食堂招厨师长一名，工资7-8000，

同步烤肉店经理一名考核+月休4天

福州市鼓楼区食堂招聘： 厨师长一名，需要开菜单菜量，要求技术好，菜品色香味俱全，态度好，能吃苦耐劳，团餐经验5年以上（半桶水勿扰），年龄60以内。 面点师2名，西点要会一点基础的蛋糕面包，早餐需保证有现做的150个包子，两人协作，工资面议。 ☎联系电话林

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

中膳餐饮招聘1.厨师长1名，年龄30-55要求：能全面负责厨房日常运营管理，责任心，安全意识强，有团餐年经验的优先，会使用电脑，独立开菜单核算成本，菜品创新，会包厢接待，摆盘，薪资：具体面谈，要求有厨师证2.厨师-3名，有做过团餐经验的，会大锅菜，闽菜、粤菜薪资：5000-6500，要有厨师证3.保洁员，洗碗工，切配员，等若干名（年龄18-55岁，）男女不限，待遇面谈，工作内容：协助食堂正常出餐，简单易上手，薪资：2800-40004.服务员，等若干名、年龄18-35岁，）要求要有做过酒店包厢接待，薪资：3000-45005.所有职位要求身体健康，工作认真，责任心强，有团队精神6.工作时间稳定，周末双休，节假日休息，包吃，没有提供宿舍工作地点：交通银行股份有限公司福建省分行地址：福州台江鳌峰街道鳌头路23号交流融通大厦联系人：王经理

前台接待 ①形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟悉电脑操作，有酒店前台经验者优先；②能适应轮班制（含夜班），工作细心、责任心强（英语口语流利，可处理日常商务沟通者优先）；性别不限，年龄20 - 35岁左右，学历中专及以上 薪资福利:月休6天，薪资待遇2700 - 4000元左右；月休6天，缴纳社医保、商业保险；具有竞争力的薪酬福利，良好的职业发展机会；免费提供健康美味的工作餐；免费提供员工集体宿舍，配套设施有独立卫生间、阳台、空调等；享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假，入职满一年享5天带薪年假；享有班次津贴、学历津贴、店龄津贴、奖金绩效、员工生日会、过节费、泡温泉、员工折扣价等福利；组织开展丰富多彩的员工活动及形式多样的员工培训 招工人数:1人 正式员工可享带薪年假、产假、婚假等等，有晋升空间；公司上班环境好，同事相处融洽，上班氛围好 工作地址:永泰县金融大厦502 - 1

39.岗位代码：L260164。岗位：食堂管理员。招工信息：陆军某单位招聘1人，面试比例3，专业技能四级，从事食堂管理工作。要求：大专(非全日制)及以上学历，不限专业，具有中级技能，。其他条件：具有3年以上厨师岗位工作经历。工作地点：福建福州。联系电话：

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福州连锁品牌餐饮招聘厨师长数名薪资9000-13000主厨数名薪资8000-9000前厅经理数名薪资5500-8000服务员数名薪资4500-5000以上岗位包吃包住联系电话李经理

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岗位名称：货车司机（主驾）;岗位 薪资待遇：月薪8000-15000元，包住。 岗位要求：1. 持A2驾照；2. 有运输建材、煤炭矿产经验；3. 工作性质为长期。

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖长途/区域配送线路 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常维护，及时报告故障及隐患 3. 规范填写行车日志、运单及电子运单系统信息，确保运输单据真实、完整、可追溯 4. 配合装卸货现场管理，遵守客户仓储及物流作业规范，保障货物完好交付 5.遵守道路交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规变道等高风险行为 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，驾龄满3年及以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应高频次长途驾驶及弹性工作时间 3.具备基础车辆故障识别能力，熟悉GPS导航、ETC及货运平台操作 4. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法失信行为 5.学历不限，具备良好沟通意识与责任心，服从调度安排