招聘：区域学习与发展经理 薪资：1万-1.2万 We are looking for Area Learning & Development Manager<br/>我们正在寻找一位区域学习与发展经理<br/>As a Area Learning & Development Manager, we rely on you to<br/>作为一名区域学习与发展经理，你的主要工作职责为：<br/>1. Design customized L&D programs based on area needs and ensure the delivery of Group programs<br/>2. Oversee resource allocation and coordination for core program delivery across the area<br/>3.Maintain regular communication with hotel leadership to identify common and differentiated L&D needs across the area<br/>4. Formulate annual, quarterly and monthly learning plans with clear prloritles and executionexpectations<br/>5. Facilitate cross-hotel and cross-department training and job rotation to support talent growth andmulti-skilling<br/>1、根据区域需求开发定制化培训项目，并推动集团重点项目在区域酒店落地（厦门/福州/莆田三家香格里拉酒店）<br/>2、统筹区域核心项目的交付资源(讲师，人力，日程，酒店协调等)并确保培训覆盖目标员工群体<br/>3、定期与各酒店管理层沟通，识别区域共性及个性化学习需求，确保L&D 策略反映业务趋势和人才发展需要<br/>4、制定区域年度、季度与月度学习计划，明确优先级与执行要求<br/>5、推动跨酒店、跨部门培训与轮岗机制，支持人才发展与多技能培养<br/>We are looking for s

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

72.岗位代码：L260065。岗位：管理员。招工信息：陆军某单位招聘1人，面试比例5，专业技能五级，从事招待所管理工作。要求：大专(非全日制)及以上学历，酒店管理专业，具有初级技能，限。其他条件：具有2年以上服役经历。工作地点：福建福州。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神

前台接待入住

华人易居智能酒店&全家福智能酒店招聘岗位： 1、 前台接待2名 2、 要求：形象气质佳，能服从公司管理 3、 愿意学，笑容好，能善于与客人沟通！ 4、 薪资面议 。 5、 工作地点：招商大道 99 号（豪氏威马正对面）

能坚守岗位，灵活应变

华人易居酒店招聘岗位： 1、 前台接待2名 2、 要求：形象气质佳，能服从公司管理 3、 愿意学，笑容好，能善于与客人沟通！ 4、 薪资面议 。 5、 工作地点：招商大道 99 号（豪氏威马正对面） 6、 联系人:郑先生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

福州市晋安区招给排水、水电 分包排水90个房间。一个房间6个点卫。卫生间 要立110主管。 一个点位10块钱，酒店排水。 立主管按米算。一米5块。有兴趣包的联系我。

福州市长乐区招工地小工/杂工

闽侯上街永嘉天地广场连锁餐饮招聘副厨：7000—7500需要炒锅基本功要扎实，有切配经验的，有后厨管理经验优先，年龄25—30左右。上班时间9～14点16～21点月休4天，“包吃不包住”，工龄奖每半年加50。了解详情可联系：185****5447

招聘：京东家电清洗师傅 岗位职责： 负责京D平台家电清洗服务上门作业，包含空调、洗衣机、冰箱、油烟机、热水器等家电深度清洗、消毒保养，规范服务流程，保证服务质量与客户满意度。任职要求： 有家电清洗相关经验者优先，无经验可培训 自备交通工具，熟悉本地路线，服务意识强 做事认真负责，服从安排，诚实守信 薪资待遇： 薪资优厚，多劳多得，收入稳定可观，综合收入1万起步，上不封顶。头部师傅年入30W+ 长期稳定合作，订单充足，不缺活 结算及时，合作方式灵活，可全职可长期合作 想着薅羊毛，赚啥学徒费，没格局的不要联系

前台主管 有管理经验优先。负责前台运营管理、员工排班、客诉处理 薪资福利:薪资：2200 - 7000元（面议）；福利：包三餐、外地员工包住宿，月休4天，享法定假、生日及节日福利 说优先录取（5 - 1） 工作地址:张家界市鑫悦大酒店（新外滩1号）

前台经理，1 工作地址:伊宁特克斯 5500-8000 有2年以上管理经验

三亚金凤凰海景酒店招聘： ✨前厅部经理/大堂副理/前台主管/前台接待/礼宾员 ✨客房领班 ✨维修主管 工作地点：三亚湾路63号海月广场对面 ☎联系电话：/（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协同能力 3.优秀的沟通表达与领导力，能承受较强工作压力 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5. 诚信正直，具备高度责任心与服务意识

楼面部长工作时间下午4点半至2点半，月休3天薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名工作地址:都城镇星湖东路苏记生蚝大排档

管家 男女不限，需至少一年及以上的高端民宿管家经验，能接受轮班制，周末节假日需在岗（平时可调休）。1.接待全流程（查房、办理入住、客人入住期间提供配套服务、退房搬行李）；2.房态日常维护，客诉处理；3.日常场地卫生与设备维护，组织客人做活动（会培训） 薪资福利:包吃住，试用期1个月，月休2天，试用期工资3500。转正后4000+提成+好评率，月休4天，年底有奖金红包（工作能力突出，薪资会提高，具体详情面议）；月休2天，转正后3500月休4天，灵活调休，淡季可以攒着休；可带薪学习咖啡饮品制作、花艺、茶艺、非遗手工、民宿运营等 号：（备注：袋鼠管家/袋鼠助理）

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。

同步烤肉店经理一名考核+月休4天

福州食堂招厨师长一名工资是7500–8000月休8天，厨房配备是3付，蒸笼一个，面点一个，西点一个，早餐吃100人，午餐吃500多人， 晚餐吃100人，7点半到13:30开完单结束，4点半到7点多点！有想法的联系经理，，谢谢

中膳餐饮招聘1.厨师长1名，年龄30-55要求：能全面负责厨房日常运营管理，责任心，安全意识强，有团餐年经验的优先，会使用电脑，独立开菜单核算成本，菜品创新，会包厢接待，摆盘，薪资：具体面谈，要求有厨师证2.厨师-3名，有做过团餐经验的，会大锅菜，闽菜、粤菜薪资：5000-6500，要有厨师证3.保洁员，洗碗工，切配员，等若干名（年龄18-55岁，）男女不限，待遇面谈，工作内容：协助食堂正常出餐，简单易上手，薪资：2800-40004.服务员，等若干名、年龄18-35岁，）要求要有做过酒店包厢接待，薪资：3000-45005.所有职位要求身体健康，工作认真，责任心强，有团队精神6.工作时间稳定，周末双休，节假日休息，包吃，没有提供宿舍工作地点：交通银行股份有限公司福建省分行地址：福州台江鳌峰街道鳌头路23号交流融通大厦联系人：王经理

招聘酒店保洁员工作内容：打扫客房、铺床、清洁卫生、物品摆放。任职要求：55岁以下，手脚麻利，做事认真，能服从安排。有经验者优先工资按时发放，工作稳定。有意者直接电话联系：

招聘 酒店保洁员 工作内容：打扫客房、铺床、清洁卫生、物品摆放。 任职要求： 55岁以下，手脚麻利，做事认真，能服从安排。有经验者优先 工资按时发放，工作稳定。 有意者直接电话联系：

一、岗位职责 ​ 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、制作、出品及质量把控。 ​ 制定标准化菜单及操作流程，优化菜品结构，兼顾营养搭配与成本控制。 ​ 管理厨房团队，合理分配任务，监督卫生安全、食材验收、设备维护等工作。 ​ 根据客户反馈及市场趋势，持续创新菜式，提升餐厅竞争力。 ​ 二、任职要求 ​ 年龄30-50岁，5年以上厨师长管理经验，具备大型连锁餐饮或星级酒店工作经验者优先。 ​ 精通中餐/西餐/地方菜系，擅长成本核算及厨房流程优化。 ​ 持有健康证，熟悉食品安全法规及厨房安全规范。 ​ 责任心强，具备优秀的团队协作、沟通协调及抗压能力。 ​ 三、薪资福利 ​ 薪资范围：12K-20K（具体面议），绩效奖金+年终分红。 ​ 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期培训。

每日根据安排的房间，进行退房打扫和续住打扫

火车站工地要一个烧大锅菜的师傅最好也会烧小锅菜，要求会烧上海菜的工资7000包吃包住。有能做的会做的抓紧联系我年龄60岁之内都行。。