岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和结果导向意识，善于数据分析与经营复盘 4. 具备基础财务知识，能熟练使用POS系统及办公软件 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心 具体薪资面谈，基础员工也招募

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与顾客满意度，及时处理客户反馈与投诉 3. 协助店长制定排班计划，指导并培训服务员提升服务水平 4.核查营业数据与物料消耗，确保成本控制与运营规范 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全标准 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关管理岗位工作经验 2.熟悉餐饮服务流程与标准操作规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.有餐饮服务资格证或相关培训经历者优先

具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

北京市昌平区招架子工，搭室内脚手架，需要两个架子工带证，430元九个小时。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

北京市昌平区招聘精装修的木工师傅，干活有责任心，做过品牌连锁店的师傅优先，要求性格开朗，有个人素质和职业观念，脾气好的，身体健康无三高人员，喝酒不上班，上班不喝酒，知道安全第一预防为主的师傅。木工活啥都能做的，工作效率对得起自己的良心。干的好可长期合作，年龄在20周岁到55周岁，白班十个小时工资400元，白班一个小时40元，耍滑的千万别来。按时间计算。可以天天结账不欠帐。看看有兴趣欢迎来电。

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，保障用户收货体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气等突发状况 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），确保安全作业 4.主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的疾病 2.具备良好的服务意识和责任心，能吃苦耐劳、踏实肯干 3.会骑电动车/摩托车，具备基本道路通行能力 4.学历不限，有配送经验者优先 5. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守平台规则

1.按时准确完成商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.熟悉负责区域内的道路及商户位置，优化配送路线提升效率 3.妥善保管餐品,确保配送过程中无损、无漏、无错 4.主动维护配送装备(如电动车、保温箱)并及时报修 5.遵守交通法规与平台服务规范，保持良好职业形象 6.单量管够，价钱美丽，月入过万，

锦江集团旗下品牌-维也纳酒店诚聘：前厅经理1名，薪资面议前台接待:3名薪资福利：3300元+300元绩效+200元全勤+提成，月薪:3800元-6000元；（两班倒：10-20点，20-10点）客房服务员：3名薪资待遇：保底10间，工资3200+全勤200+绩效300+计件提成，退房续住计件8元，月薪资6000左右上班时间：9点半-19点下班，“月休四天”排休包吃！要求：认真负责、服从安排、温和有理有意向晋升的抓紧滴滴我[勾引]待遇优渥联系人：杨女士地址：天山区青年路好家乡对面

九郡温泉洗浴酒店诚聘前台领班工作时间：9:00‑次日9:00薪资待遇：底薪＋提成＋绩效｜4500+浴区领班工作时间：9:00‑次日9:00薪资待遇：底薪＋提成＋绩效｜4000＋岗位要求以上岗位需具备相关岗位工作经验，有经验者优先录取员工福利提供食宿员工免费淋浴每月员工生日会不定期组织团建活动工作地址海州区西山路8‑1门至10门（西山宾馆斜对面）联系电话

16单【工作性质】酒楼大堂经理【工作地址】江津城内【工作内容】客户接待、前厅人员管理、协助餐厅日常运营工作，50岁以内，有酒楼前厅管理经验，善于沟通表达，会基础电脑操作【工资待遇】月薪5000元，月休4天，包吃住【联系电话】刘老师+加我【面试地点】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

[庆祝][庆祝]招聘厨师1名6000+（识字年龄28以上）前经厅理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成1.任要职求：55周岁以下，不学限历，身体健康，服管从理，酒店作工经验先优录用;2.工地作址:城东区霞丹路9号希顿尔欢朋酒店（提食供宿）5.联系电话:

开封希尔顿惠庭酒店招聘，欢迎朋友们推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘内容：1、前台接待：2名：综合薪资：4000-55002、前厅经理：1名:综合薪资：6000至8000福利待遇：五险，免费食宿，生日福利等。联系电话：地址：开封市龙亭区复兴大道中段66希尔顿惠庭酒店

招聘酒店前台，要求有1-2年酒店前台工作经验，会客出办公软件操作，具有良好的沟通能力，工作认真负责，能适应倒班工作节奏。薪资福利为3500-4500元，包含五险一金、加班补助和包吃。招聘人数为15人。工作地址位于北京昌平米高时尚酒店北京北七家定泗路店。

招聘餐厅领班。要求做事手脚利落、不拖沓，肯吃苦耐劳，有责任心，注重卫生，健康上岗，五官端正，工作细心，责任心强，有服务意识。薪资福利：包吃住，工资面议。工作地址：昌平区流村镇古将村大食堂饭店。

[抱拳][抱拳][抱拳]昌平温度水城附近招聘7月25+26号客房计件工，，住10元，分房1间，能来报名

领班岗位在昌平西关北京的工作地址为北京，工作时间为上午9点到下午2点以及下午4点半到10点，薪资福利为面谈确定工资，享受月休4天、包吃住待遇。

北京正达龙悦酒店管理有限公司招聘前台/总机/接待，学历要求职业高中，月薪4500-4500元，提供年终奖、有补助、有提成。岗位职责包括：热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务；准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误；妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象；核对房间账务，为客人开具发票；维护前台区域的整洁和秩序。联系方式为李先生，工作地址位于北京市昌平区龙锦三街29号院1号楼1层1028A、102，2层201、202、203，3层301、302、303。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

昌平朱辛庄附近食堂招聘食堂服务员领班一名，住宿院里工资5000左右，月休四天，电话北京北京

招聘酒店前台，要求有1-2年酒店前台工作经验，会基础办公软件操作，具有良好的沟通能力，工作认真负责，能适应倒班工作节奏。薪资福利为3500-4500，包含五险一金、加班补助和包吃。招聘人数为15人。工作地址位于北京昌平米高时尚酒店北京七家定泗路店。

桔子北京昌平天通苑东地铁站酒店招聘：。客房服务员2名，保底12间房，华住经验优先，级别可谈。免费提供工作餐和住宿有意者可，.晋升空间大！有资源的朋友帮忙推荐[抱拳][玫瑰]

招聘切配、服务员、前厅主管。切配招聘2名，薪资6500-7000元/月。服务员招聘3名，薪资5500元/月。前厅主管招聘1名，薪资7000元/月。工作地点位于北京昌平。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。