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招聘前台主管一名。要求具备一年以上酒店前台管理相关工作经验，能熟练操作酒店管理系统，熟悉入住退房、账务处理等全流程。要求具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作认真细致。负责酒店前台日常运营管理，处理客诉，协调各部门工作，带领团队完成各项服务指标。薪资为每月4000至8000元。招满即止，非诚勿扰，有意向者面谈。

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招聘前台主管。薪资范围为4.5千至5.5千。岗位职责包括负责前台日常接待工作，确保服务质量符合酒店标准；处理客人入住、退房及问询，提供高效、友好的服务；协调前台与其他部门的沟通，确保信息传递准确及时；监督前台员工的工作表现，定期培训新员工；处理客人投诉及突发事件，维护酒店形象；管理前台物资及报表，确保账目清晰、数据准确；协助制定前台工作流程，优化服务效率。岗位要求具备良好的沟通能力和服务意识；能够熟练使用酒店管理系统及办公软件；具备较强的应变能力和团队协作精神；有酒店前台工作经验者优先；能适应轮班工作制，包括夜班及节假日；形象端正，举止得体，具备职业素养。

招聘：前台接待薪资：3千-4千岗位职责：<br/>1.负责宾客到访接待、入住退房办理及现场咨询引导，维护前台服务秩序与形象；<br/>2.负责客房预订受理、订单核对、修改及确认，确保预订信息准确无误；<br/>3.负责客服电话接听、咨询解答、需求沟通与投诉跟进，提升宾客满意度；<br/>4.做好前台信息登记、单据整理及部门协同工作。<br/>任职要求：<br/>1.专科及以上学历；<br/>2.有酒店前台相关工作经验，熟悉前台接待与预订流程；<br/>3.形象端正、沟通表达清晰，服务意识强，工作细心负责。

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