要求： 1.年龄35-55岁 2.手底下有四大工种团队 3.有家装装修经验 4.有过项目团队管理一年以上

学历要求 大专及以上学历，专业以电气工程、机电工程、建筑等工科类为主。能力优秀者可适当放宽学历要求。 经验要求 要求5年以上项目管理经验，需具备主持不少于三条高速公路机电工程项目的经历。 资质要求 1、年龄不超过55岁 2、持有机电专业二级建造师证。 2、持有机电相关专业中级及以上工程师职称或机电专业一级注册建造师证优先。 专业技能 1、精通高速路机电项目（强电、弱电、通风、消防等）机电系统设计与施工规范。‌ 2、熟悉施工组织设计、技术交底文件编制、非竞争资料及工程变更处理。‌ 3、熟练使用AutoCAD、PS软件、WPS等办公软件，掌握预算管理、劳务管理及材料管理。 其他素质 1、需具备领导能力、团队协作能力及抗压能力。‌ 2、能适应长期驻外项目。 3、具备良好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的文字功底。 4、为人正直，具有良好的道德与责任心，具备资金管理、合同管理、资料归档等项目管理能力。 【薪资待遇】五险一金，公司每年开展团建活动，节日福利，定期体检等。综合薪资8K-1.2W。 有感兴趣的小伙伴可以先投简历哟~

岗位职责: 1.负责光伏项目的整体规划与执行 2.监督项目进度，确保按时完成 3.管理项目团队，优化工作流程 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够有效沟通，协调各方资源 3.对光伏行业有深入理解，能够应对项目中的各种挑战

铝合金门窗项目经理，管理项目现场施工，项目进度，项目施工安全，进度款回收，协调甲方，监理总包之间的关系，负青现场技术指导，负责并传达公司决议，负责公司在项目上的合同执行

开发项目管理岗位是保障开发项目按既定时间节点、质量标准顺利推进并实现预期成果的重要角色。主要职责如下： 1.项目规划与启动 •对接相关方，确认项目目标、范围及具体需求。 •编制项目整体计划，涵盖进度安排、关键节点和经费预算。 •组建项目执行团队，明确各成员的角色与任务分工。 2.项目进度管理 •跟踪项目实施进展，定期检查并更新项目实际状态。 •发现并处理可能影响工期的问题与潜在风险。 •根据实际情况优化调整计划，保障交付时间不延误。 3.资源管理 •统筹调配人力资源、技术资源及资金支持。 •提高资源使用效率，防止浪费或供应不足。 4.质量管理 •制定项目质量控制方案及相关执行标准。 •监督过程质量管控，开展阶段性质量评审与检查。 5.沟通协调 •保持与项目组成员、客户、管理层及其他协作部门的有效沟通。 •平衡各方诉求，及时化解矛盾与分歧。 6.风险管理 •辨识项目过程中存在的风险因素与隐患。 •制定应对预案，并持续跟踪风险演变情况。 7.文档管理 •负责项目全过程文件的整理、归类与存档。 •保证资料齐全准确，便于后续查阅与合规审查。 8.项目收尾 •主持项目验收与成果移交工作。 •归纳总结项目执行中的经验与改进点，为后续项目提供借鉴。 加分项 具备金属制品行业从业背景者优先

1、熟悉消防项目水和电安装管理实施流程，熟悉相关技术和设备、质量标准及建筑消防设计和验收规范。 2、负责公司消防项目施工方案的编制及审核。 3、配合公司消防项目投标算量和工程结算算量工作。 4、具备发现问题与解决问题的能力，良好的沟通能力，有吃苦精神，正直认真有责任心。 5、全职，能够独立组织完成项目施工管理、施工队伍管理、联动调试、配合检测和消防验收工作； 6、熟练使用CAD和天正制图软件深化施工图，算王、广联达等算量、word办公自动化软件。 7、熟悉消防工程行业相关政策、法律法规、技术标准和规范，专业技术全面。 8、具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力和执行力。 9、性格沉稳，工作细致，条理清晰，恪守诚信，责任心强，有较强的承受力和忍耐力。 10、有消防工程安装管理和消防项目管理经验者优先，持有消防类相关证书者优先。

具备三年及以上工作经验，曾完整参与并完成至少一个项目，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。

懂得消防维保及弱电系统。

主要负责工地安排协调，客户沟通，工人对接，把整个项目在规定时间内完工

岗位职责： 1.拥有自主管理的施工队伍 2.确保工程质量和工期按计划精准执行 3.实施成本管控，及时发现偏差并纠正，保障项目有序推进 4.协同设计师完成项目核对，具备良好的协调沟通能力 5.项目竣工验收后，负责与甲方进行账目核对，组织相关人员整理编制结算材料 6.维护客户关系，保障公司权益，保持施工现场形象整洁与环境有序 任职要求： 1.年龄35-55岁 2.有车有房 3.具备四大工种配套团队

2、招聘家电布艺清洗师傅，无经验可免费培训 不限男女，不限年龄，能吃苦耐劳，会骑电瓶车会用智能手机。 免费学习， 可以在本公司接单，也可学会后自己干，。 我们有固定合作单位（万科等）单子多，在我们这边接单，基本上都是8000+ 电话:

沸香居火锅店招聘 1、岗位：墩子 薪资：3500+ 要求：刀工好，抗压能力强，干净卫生，手脚麻利，有火锅店经验优先 2、岗位：服务员 薪资：保底2600-3000 要求：形象大方，能吃苦耐劳，讲卫生，性格好，有火锅服务经验优先 以上岗位联系方式：同步

真实无责底薪7000！不设绩效考核！无硬性指标，欢迎新人小白、零经验者加入，全程带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，新人综合月收入约3.7万，销售冠军月薪可达10-20万。 1.一对一导师带教模式 2.生日福利，赠送专属礼物 3.丰富团建活动，节日惊喜不断，福利齐全！ 4.享受带薪年假+每周下午茶+团队旅游 公司公开晋升通道： 团队主管：打破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上

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很高兴在众多招聘信息中你看到了我的招聘 福利待遇： 1、无责任底薪8k-1.5w，表现优秀者可提升至15000-30000； （设有直播时长要求，需配合运营安排，快速助力主播成长） 2、精细化运营管理，主播与运营配比1比3，新人孵化组同样1比3，确保开播期间专人陪伴，及时发现问题并优化调整； 任职要求： 1、形象良好，气质出众，穿着得体有时尚感；（性别不限） （无需担心外貌问题，美颜效果超乎想象；不会化妆穿搭也没关系，公司配备专业化妆师与搭配顾问手把手教学） 2、反应灵敏，具备良好的语言组织能力及临场应变技巧； （表达能力弱也不用怕，老板亲自带教，系统培训助你突破） 3、热爱新媒体行业，积极投入工作，拥有较强的责任意识和职业素养； （需主动配合运营团队协作，实现共同成长） 4、愿意参与公司组织的各项专业指导与培训课程； （全程免费培训，零成本提升自我） 工作内容： 1、公司与抖音、快手、斗鱼、微信视频号等主流直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，形式包括但不限于聊天互动、讲段子、唱歌表演、小游戏等 3、欢迎各类风格主播加入，如互动型、PK型、才艺型、歌舞类等均可 4、公司提供线下直播场地，并统一安排住宿 5、不设经验门槛，配备专属运营实时辅助，定期开展内部培训及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个性化发展意愿 7、采用多对一运营模式，专业团队全程跟播，第一时间解决直播过程中各类问题 8、每月定向输送演艺礼仪类活动资源，为有意向的主播提供通告机会 资源服务： 1、每位主播均享有固定推广预算与资源位扶持，高效完成新手过渡期，实现稳定上升 2、接入平台王牌主播扶持计划，保障直播间流量曝光，开播即享热门推荐 3、杜绝放养式管理，运营主管全程跟进，协助处理线上线下各类事务 4、官方认证MCN机构，提供热门短视频创意策划，助力打造个人品牌，实现内容创作与流量变现

持有一级建造师二级建造师兼职全职

【工作职责】 1.负责项目开工前的现场勘察、图纸审核，以及材料确认、分项工程验收和竣工验收等工作，协助优化施工方案并核对工程量； 2.协调各相关单位，确保各项计划有效衔接，合理调配人员与物资资源； 3.控制项目实施进度与质量，保障项目按时交付，监督施工质量并及时处理施工过程中的各类问题； 4.监督检查施工现场安全管理工作，预防安全事故，确保施工顺利推进； 5.对施工工艺进行全过程监督与指导，把控关键施工节点，协调解决施工中出现的各项问题； 6.负责施工现场日常组织管理，积极协调施工队伍按合同约定的进度和质量要求开展作业，监督检查施工操作规范，确保工程优质如期通过验收； 7.制定文明施工与安全施工管理制度，并推动落实执行； 8.跟进项目工程进度款及其他款项回收，编制项目竣工结算报告； 9.完成上级交办的其他工作任务； 10.项目经理岗位实行单休制度。 【任职要求】 1.具备3-5年智能化工程项目经理管理经验者优先考虑； 2.熟悉施工现场签证办理流程； 3.拥有良好的工程施工组织管理实践经验； 4.具备独立主导完成项目的能力； 5.具备较强的现场管理与协调能力，具备良好团队协作意识和沟通技巧。 【公司福利】 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、定期团建、补充医疗保险、员工旅游等。

1、负责公司旧房局部改造及整体翻新项目的分包工地管理工作，包括墙面涂刷、卫生间升级、厨房翻新等家庭装修局部改造施工； 2、统筹安排施工人员调度与施工进度规划； 3、负责主材与辅材的配送计划申报及现场材料接收与验收工作； 4、确保施工质量与进度，按既定工期完成各项施工任务； 5、全面监管施工现场，及时识别并妥善处理突发情况，严格落实现场安全文明施工要求； 补充说明： 1.有实际工人经历且动手能力突出者优先考虑 2.具备优秀沟通协调能力，团队合作意识强、组织能力佳者优先 3.自备交通工具者优先 4.具备良好职业道德素养 5.专业技能扎实，从事装修行业5年以上，专注旧房翻新领域2年以上 6.对每道工序秉持工匠精神 质量为本、安全为先！服务至上，诚信同行，携手共铸企业未来！ 有意者可电话联系咨询

要求一：对房建，市政，景观，技术规范 二，要求能吃苦，不混日子，踏踏实实，吃苦耐劳，不推卸责任，具有强烈责任心 三，要求对项目前期报批报建，中期现场，施工管理负责任，懂技术，懂管理 四，要求对图纸，对技术规范，能够对接协调，设计院和审计结算 五，能够协调业主，监理，现场 六，偷懒者，混日子的勿扰，技术不好的勿扰

能独立看懂图纸，熟练地被放线，合理安排工期进度，认识大多数乔木和地被。 年龄20-30岁，超龄勿扰。

招聘一名实习生，包吃住，项目双流，实习一个月，联系电话

岗位名称：全域土地综合整治规划设计 一、岗位信息： 1.招聘：项目负责人 2.项目类型：全域土地综合整治 二、岗位职责： 1、根据部门分配项目，承担项目负责人，完成各项工作任务； 2、负责全域土地综合整治项目的统筹，对接甲方，沟通需求。能有序有任务的安排成员协同完成项目。 3、负责全域子项目农用地整理、建设用地整理、生态修复的全域实施方案编制及相关附件附图等工作 4、做好甲方的沟通工作。（要求文字功底强，有创新思路） 该岗位需要出差，介意勿扰！！！ 三、任职要求： 1、本科及以上学历，土地资源管理、资源环境与城乡规划、地理信息系统、人文环境与城乡规划、农业资源与环境等土地相关专业； 2、社会工作者需具有2年以上土地整理，增减挂钩行业经验； 3、责任心强、沟通能力佳、书面表达能力好； 4、熟悉GIS、CAD等相关操作软件，热爱规划行业，有较 强的学习能力，能够承担具有挑战性的工作； 5、具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力； 6、表现优秀者可放宽条件。 四、薪酬福利 1、基本工资+绩效工资+年终奖金+各类专项奖金，综合年薪10万+，具体根据个人能力定； 2、五险+员工旅游+节日福利+各类补贴

现场定位、沟通，计划工地材料，施工人员调配与工地质量验收，具备解决壁挂炉常见问题的处理，需要您对本行业有3—5年的经验，欢迎致电咨询！电话：

消防安装项目经理

一、任职要求 1.学历背景：统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业。 2.工作经验：具备5年以上工程行业施工现场执行与管理经验，需拥有成功解决工程现场安全/风控/质量问题的典型案例（此为硬性要求，不符合者请勿投递）；熟悉监理业务、3-5年监理行业经验（总监/总代经验）优先考虑。 3.核心素质： 1）抗压与执行：能高效应对高强度、高复杂度工作，具备出色的抗压能力，可承受大量繁琐事务带来的工作压力，始终保持工作热情与高效执行状态。 2）服务意识：拥有卓越的服务精神，愿意倾听客户需求，主动解决客户问题，即使面对客户的不满和委屈，也能保持专业态度，积极协调解决。 3）沟通协调：善于与内部团队、外部客户及多方合作单位沟通，能够妥善协调各方关系，有效推动工作进展。 4）逻辑思维：具备良好的逻辑思考与分析能力，面对复杂问题能快速理清思路，提出解决方案。 4.专业技能： 1）项目管理：熟悉多项目人员调配、人力成本管控、项目进度把控的实操方法，对项目成本管控、风险预警、危机处理有深入认知； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等工程管理专业知识，熟悉工程管理现场工作场景； 3）对于监理行业的风险、安全、质量、风控等突出问题有实战经验，丰富的现场经验； 3）办公技能：熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力，能够通过数据为部门运营提供决策依据，主动思考并解决工作实际问题。 二、工作职责 1.制度建设：协助组织制定和完善工程部各项管理制度，并确保制度在实际工作中有效落实。 2.统筹规划：协助开展公司全国范围内项目的人员、财物等资源的统筹规划工作；凭借丰富的业务经验，主动发现潜在问题，并提出系统性解决方案。 3.会议管理：协助组织召开部门调度会、专题会及工程例会，跟进会议决议执行情况，确保各项工作有序推进。 4.项目巡查：定期对所辖项目进行巡查，及时发现现场问题并提出改进建议，督促整改落实，有效防范项目风险。 5.综合管理：负责项目人员统筹调配、风险把控、成本管控、对外关系协调及团队管理等工作，保障项目顺利实施。 6.高层协作：协助领导处理项目实施过程中需公司层面协调解决的问题，推动项目高效落地。 7.客户服务：积极维护与客户的良好合作关系，以专业、高效的服务态度，深入了解客户需求，切实解决客户问题，持续提升客户满意度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 该岗位隶属属于公司核心业务板块之一，岗位的成长晋升支持跨部门多通道，该岗位人才也是集团后备梯队的重点培养岗。 四、岗位福利： 新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪 午餐补贴，出差补贴 法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升培训 晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......

岗位职责 1. 具有独立负责过大型机电工程项目（如商业综合体、高层建筑、工业厂房、市政工程等）全周期管理经验，熟悉机电工程从设计、施工、调试到验收的完整流程。确保项目按时、高质量完成。 2. 对设备进行安装调试、维护维修，保障设备正常运行，处理运行中的技术问题。 3. 参与编制机电工程相关技术方案与操作规程，监督施工现场安全与质量管理。 4. 与其他部门协作配合，提供技术支持与专业建议，完成领导交办的其他任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电工程、机械工程、电气工程等相关专业。 2. 40岁以下，具有[5]年以上机电工程工作经验。 3. 持有二级建造师证书（机电工程专业），具备扎实专业知识与丰富实践经验。 4.熟悉建筑给排水、电气等相关专业的基础知识，能与其他专业协同工作 5. 熟悉机电工程设计规范、施工工艺与验收标准，能熟练使用CAD等工程软件。 6.熟悉暖通设备（空调机组、锅炉、风机、冷却塔等）的选型，安装规范及施工工艺，能解决施工中的技术问题 7.熟悉图纸及污水处理工艺设备，电气，非标设备，对污水处理管道，阀门，泵搅及各种工艺设备安装非常熟悉，能全面负责工艺设备安装及正常运转，配合调试及试运行单位。 8.具备系统调试，运行维护及节能优化的知识，熟悉相关设备的运行参数与故障处理 9.对接业主及总承包，管理各个劳务施工班组，协调各个供应商，沟通表达能力强，执行力强，能顺利推动工作。 10. 具备良好沟通协调、团队合作与问题解决能力，工作认真负责、严谨细致，能承受较大工作压力，适应出差与施工现场工作环境。 11.具备环保工程项目、暖通空调项目、机电安装项目及消防工程项目经验。 福利待遇 1. 提供有竞争力的薪资待遇与完善福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。 2. 良好工作环境与广阔职业发展空间，丰富培训学习机会，助力个人成长与职业晋升。

1.服从安排

成都市青白江区招聘家装工长

1.热情自信踏实肯干有责任心 2.有良好的服务意识

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)