
生产组长/拉长(组装班长)长白班+五险
7-8千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技团队管理异常处理电商成品仓库
工作职责:
1、负责班组成员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实;
2、依据订单情况,科学规划组装作业计划,保障生产任务按时交付;
3、对各作业环节进行有效管控,协调资源推动任务顺利执行;
4、组织新员工开展岗位操作流程与安全规范培训,助力其快速胜任工作;
5、监督本班组作业安全,落实安全措施,确保人员人身安全与货物安全。
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、有1年以上现场管理相关工作经验;
3、熟练使用基础办公软件(Excel/Word),可独立撰写简单工作报告。
招聘高车 平车 电脑车熟手
7-8千/月
生产管理包吃1-2人3-5年学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责产线日常管理、人员排班与作业调度,确保生产计划准时、保质、保量达成
2. 监督标准作业流程执行,主导现场异常快速响应与闭环改善,提升制程稳定性
3.组织开展5S管理与精益改善活动,推动效率提升、浪费消除及良率优化
4.准确填报生产报表,统计分析产能、直通率、工时利用率等关键指标并提出改进建议
5.协助新员工培训与班组团队建设,落实安全规范与质量意识宣导
生产班长
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 带领班组完成日常工作,合理分工、监督执行,确保纪律、效率、安全。
2. 落实上级安排的生产计划,保证按时、保质、保量完成。
3. 处理班组突发问题,协调人员、设备、物料,保障流程顺畅。
4. 严格执行标准,检查工作质量;落实安全规范,杜绝违规与事故。
5. 负责考勤、带教新员工,进行沟通反馈,提升团队稳定性。
6. 记录产量、工时、异常、损耗,按时提交报表与工作总结。
7. 提出优化建议,降本增效,提升现场整洁与规范。
【岗位要求】
1. 年龄学历:18–45 岁,初中及以上学历。
2. 经验能力:有班组管理/带班经验优先;熟悉本岗位业务流程与操作标准;有小家电相关行业经验优先。
3. 素质要求:责任心强、抗压能力强、公平公正、沟通协调到位。
4. 技能要求:会简单使用手机/电脑记录报表;遵守制度,执行力强。
生产组长/线长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产物料管理
职位描述:
1、合理调配公司资源,优化生产流程,系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务及5S管理维护工作;
2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行,提升员工品质意识,增强团队协作精神;
3、结合《BOM》资料,确保首件制作符合标准要求;
4、强化过程管控,运用统计方法及时发现与解决异常,反馈质量信息,保障产品流转顺畅,实施目标化管理;
5、在实际操作中,如发现《作业指导书》内容存在不符情况,应及时上报,保证文件的有效性与实用性;
6、通过早会传达生产注意事项,定期组织员工培训与绩效考核;
7、关注员工生活状态,加强职业素养教育,激发工作积极性,鼓励提出建设性意见;
8、处理日常临时事务,完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、高中及以上学历,具备2年以上同行业生产管理岗位经验;
2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具;
3、具备较强的现场管控、沟通协调、执行力及过程控制能力;
4、参加过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先;
5、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件应用;
6、工作认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,具有较强的学习意识,能持续提升个人综合能力。
生产组长/主管
4-6千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
【你要做什么】
负责内包装环节全流程管理:生产计划安排、人员排班、品质把控及损耗控制,实现产线一体化运作;
关注生产效率、产品质量与现场5S执行,确保设备持续运转、产品零报废、作业环境整洁;
带领10余人团队,高效落实生产任务,将计划转化为实际产出。
【我们给你】
月薪资4K-6K(根据经验定薪)+产能激励奖金+五险+免费工作餐;
明确晋升路径:从组长到主管再到车间主任,每阶段均配备专项培训支持;
全新厂房与先进设备,团队富有活力,工作氛围轻松简单。
【你需要】
高中或以上学历,年龄25-45岁,具备1年以上食品或药品生产管理相关经验;
熟练使用Excel进行产量数据统计,具备快速排班能力与良好沟通协调技巧;
责任心强,对质量要求严格,不容忍任何瑕疵。
管道安装长期3-5人月结点工专业师傅吃苦耐劳
招船厂分段管道安装师傅,必须是在船厂干过管道安装的,要求看懂安装图纸。8个小时380-430,具体看技术面谈,订单稳定,出粮准时。不要打电话,直接加微信了解
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目)
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
结算方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
北京顺义区招聘一名现场工长,熟悉现场流程,主要负责铣刨,铺油,大中小修,工资1万加。能接受夜班。
8千-1.2万/月
工长月结
招聘一名现场工长,熟悉现场流程,主要负责铣刨,铺油,大中小修,工资1万加。能接受夜班。
油变设计工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科产品设计技术支持磁体铁芯
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、电气自动化或电气类相关专业。
2. 精通35KV及以下变压器设计、工艺方案制定。
3. 熟悉变压器原理、设计原则及行业标准。
4. 了解行业发展趋势,掌握市场动态,知识面广。
5. 精通CAD、PROE二维及三维设计软件。
生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1、依据生产计划,科学调配班组内的人员、设备与物料资源,保障生产任务准时、保量达成。
2、实时掌握生产线运行状况及进度情况,迅速应对各类生产异常(如设备故障、物料不足等),确保流程顺畅。
3、组织实施车间员工绩效考核,并结合考核结果提出岗位优化建议,持续提升整体作业效率。
4、落实“6S”现场管理要求,保持生产区域整洁、规范、高效;负责新员工岗前操作培训,明确各岗位职责与工作标准。
5、组织召开每日早会,传达生产安排、品质要求及安全注意事项。
6、根据生产排程需要,对异常物料及时反馈并跟进处理进展,确保信息闭环。
7、统筹部门区域规划管理,做到备料区、待检区、不良品区、退料区标识清晰、分区明确。
8、严格执行上级指示,积极配合各项工作安排。合理分配任务,组织技能提升培训与质量意识宣导,确保生产高效高质完成。
岗位要求:
1、具备良好的团队协作与组织协调能力,能准确下达指令并实现有效沟通。
2、工作态度积极,责任心强,能够坚决落实公司制度及上级交办的任务。
3、能快速识别并初步处置生产过程中常见问题。
4、具备较强的抗压能力。
5、高中及以上学历,年龄22-32岁。
6、有1年以上车间一线生产相关工作经验。
7、执行力突出,动手能力强。
全勤奖、社保、不住宿有房补、节日福利、免费午餐,加班晚餐免费。
生产组长/线长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理
全面负责小家电生产装配线(流水线)的日常运行与组织管理。
任职要求:*** 以下,性别不限,高中及以上学历。
2、具备三年以上小家电装配流水线整体管理经验,熟悉小家电生产流程及相关安全规范。
3、具备较强的全局观、统筹规划能力及工作计划性。
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
重要提示:因公司战略发展及业务布局调整,将于2025年9月前搬迁至中山市南头镇晋合路46号
生产主管
1.2-2万/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1、全面负责生产部门的管理工作,保障生产计划执行、品质管控及成本控制等环节顺利推进
2、拟定并持续优化生产工艺流程,提升生产效能,合理降低制造成本
3、对生产全过程进行监督,确保产品品质达到标准要求及客户期望
4、组织实施生产团队的培训与绩效评估,增强团队专业能力与综合水平
5、协同相关部门沟通协作,及时处理生产异常,定期向上级反馈工作进展并提交改善方案
项目研发工程师
1.1-1.6万/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年本科汽车研发项目新能源汽车项目锂电池结构件
岗位职责
项目全生命周期管理:全面主导壳盖结构件新产品从立项、开发、打样、试产到量产交付的全过程项目管理工作,制定详细的项目开发计划(WBS),识别关键路径与风险控制点,跟踪项目执行进度,及时协调处理研发、生产、质量及供应链等各环节突发问题,确保项目按时保质完成。
客户对接与沟通:接收并解析客户需求与技术文件,组织内部开展客户图纸、技术规范及开发要求的评审;定期向客户汇报项目进展,高效响应客户反馈;主导客户样品确认、产线审核(Audit)、量产导入等核心对接环节,建立并维护稳定客户关系。
文件资料与变更管控:统筹项目全流程技术文档的编制与归档,涵盖项目计划、评审记录、测试报告、ECN/ECR变更文件、量产标准、客户认证材料等;严格执行产品变更流程,确保所有内外部文件同步更新,符合IATF 16949体系及客户审计要求。
量产维护与持续优化:负责已量产结构件项目的日常运维,监控生产良率与交付表现;收集来自生产端和客户端的质量异常信息,运用8D、5Why等分析工具定位根本原因,推动产品结构与工艺流程的持续改进,提升产品质量与交付稳定性。
任职要求
【硬性要求】
本科及以上学历,机械工程、材料成型、车辆工程、工业工程等相关专业;
2年以上相关工作经验,具备汽车锂电池结构件(壳盖/箱体/模组结构件)行业经验,完整参与过至少1个结构件产品从立项至量产的全周期流程;
能熟练阅读2D/3D图纸,理解尺寸公差与GD&T标注,具备与结构、工艺工程师进行技术交流的能力;
可独立制定项目开发计划,识别关键节点,管控里程碑进度,熟练使用项目管理工具(如MS Project、Excel甘特图、PLM系统);
具有面向客户的项目协作经验,主导或深度参与过样品承认、产线审核、量产导入等关键阶段。
【加分项】
具备宁德时代、比亚迪、蜂巢能源、亿纬锂能等主流电池企业,或科达利、震裕科技、祥鑫科技等Tier 1供应商工作经历;
主导过2个以上完整生命周期项目(具备从0到1经验者优先);
了解冲压模具、压铸工艺、焊接变形控制、表面处理(阳极氧化、电泳、喷涂)等制造工艺细节;
熟悉FMEA、SPC、MSA、8D等质量管理工具的应用;
能阅读英文技术文档,有与海外客户(如Tesla、LG)对接经验者优先;
持有PMP证书或六西格玛绿带认证者优先。
我们提供
有竞争力的薪酬:年薪13-16万(根据经验与能力核定,头部背景或一线城市经验可适当上浮);
清晰的晋升路径:项目工程师 → 高级项目工程师 → 产品研发主管,以能力定职级,不唯资历;
复合型成长平台:融合技术能力、项目管理与客户沟通三维度发展,非边缘角色,是项目的核心负责人;
行业前沿资源:直接对接一线电池厂商,掌握新能源结构件领域的最新技术动态与行业标准;
完善的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、技术与管理双线培训机制;
团队氛围:实行扁平化管理,研发、生产、质量多部门高效协同,杜绝内耗,专注目标达成。
注塑领班
1-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑质量管理
岗位职责:
1. 负责注塑生产现场的组织与运作管理,确保生产任务按期达成;
2. 监控注塑设备运行状况,协调操作人员进行设备调试与日常维护;
3. 及时处理生产过程中出现的各类异常,保障产品品质与生产效率;
4. 指导作业人员规范操作,提升班组整体技能水平与执行力;
5. 协同上级落实生产计划及推进各项优化改进措施。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与现场协调能力;
2. 工作态度端正,能适应生产车间的工作环境;
3. 有注塑生产相关工作经验,掌握注塑工艺流程;
4. 具备较强的问题分析与解决能力,具备团队合作意识;
5. 能够承受一定工作压力,服从工作调配;
6. 熟悉注塑原料配比及不同材料的使用特性;
7. 能熟练完成模具安装与拆卸,具备独立调机能力,并可配合团队协作作业;
8. 入职10天内需独立完成产品调试,每款产品须通过1000kg静压、保压1分钟测试,连续两次达标,调试过程中严格控制生产成本。
制造生产班长/组长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位要求】
1. 熟悉5S等相关管理工具;
2. 有50人以上的管理经验1年以上;
3. 高中以上学历,大专学历优先录用。
【岗位职责】
1. 本组别人员管理,涉及培训、安排、选用育留;
2. 本组别的设备管理,涉及设备和工夹具的准备、点检、维护和保养;
3. 本组别的物料管理,涉及原材料/半成品/成品的领用、WIP管理、工单管理、盘点管理;
4. 本组别的管理方法,涉及执行力、沟通与协调能力、发现与解决问题的能力等。
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制电脑生产设备管理团队管理家电智能硬件生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理计算机硬件
【岗位职责】
1. 全面负责电脑台式机、一体机生产线的日常运行,确保按计划完成产量、质量与交付目标。
2. 每日召开班前晨会,明确当日生产任务、品质要求、安全要点及人员分工。
3. 根据生产指令核对物料、工艺要求,确认开工条件满足后组织生产。
4. 实时监控生产进度,协调解决生产异常、物料短缺或人员缺勤等异常问题。
5. 严格执行工艺标准和作业指导书,杜绝员工擅自更改参数或简化流程。
6. 巡查现场5S管理状况,督促员工保持工位整洁、工具归位、通道畅通。
7. 落实生产过程中的自检、互检执行情况,及时拦截不良品流出。
8. 记录生
车间主任中专/中技
岗位描述:
1、负责工程部门人员招聘、工作分配、绩效考核与培训发展,根据员工技能特点合理安排岗位,提升团队整体技术水平与工作效率。
2、审核产品工程图纸,解决生产,维修中技术疑难问题及模具使用过程中的异常情况,结合生产实际提出优化建议,推动产品设计与生产工艺的有效衔接,降低生产难度与成本。
3、负责生产项目的工程技术部分规划与执行,制定项目进度计划,协调资源保障项目按时完成,如模具开发、设备调试等关键节点管控。
4、负责主导新工艺、新技术、新设备的试验与应用,评估其在生产中的适用性,组织技术验证与推广工作。
5、负责与研发部门对接新产品导入工作,参与试产过程,收集并解决试产中的工艺、设备问题,推动新产品顺利量产。
6、负责旧模具的改良,升级、保养和调试,延长模具的使用寿命和提高模具生产效率。
7、负责协调生产、质量、采购等部门,解决生产过程中出现的技术难题,如设备故障、工艺异常、原材料适配等问题,减少生产中断时间。
8、建立设备维护保养计划与管理制度,监督设备日常点检、维修与升级改造工作,完成模具及工装检具的预防性维护保养和应急维修,确保设备完好率与利用率,降低设备故障率。保证模具设备及各类辅机能够正常运作满足生产的需求。
9、负责分析生产成本构成,提出工艺改进、设备节能、工装优化等降本方案,严格控制工程技术相关成本支出。
10、落实安全生产制度,监督工程作业安全规范执行,定期组织设备安全检查与隐患整改,保障生产安全。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、中专或以上学历
2、5年以上精密五金拉伸及精密类制造行业工程技术或生产管理经验,3年以上团队管理经验。
3、熟悉汽车零部件、消费电子等领域精密五金生产工艺者优先。
4、深耕模具技术领域。
5、掌握项目管理工具与方法,具备良好的计划与执行能力。
ERP下单文员
4-5千/月
工厂文员包住1-2人月结1年以下大专全职
1、负责处理下单文件,ERP系统操作下单
2、要求熟悉电脑操作,有马帮ERP操作经验者更佳
上班:8:00-12:0014:00-18:00dan休
不包吃包住,有吃住补贴
车间组长月薪8千包吃住坐班
8千-1.2万/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结1-3年中专/中技全职兼职假期工
厂家直招,直接来厂应聘即可
高峰期订单多,福利多多,加班又稳定,订单充足,没有谈旺季之说法!做满10天可预支3000元。
福利1:
福利2:推荐朋友推荐入职奖励1500/人()
福利3:在职奖励共5000,在职期间,每个月发1000(正式工福利)
福利4:在职生活补贴300/人
主要加工电子产品配件,手机电脑家电等,有组装,打包装,贴标签的,QC,质检,工作简单轻松,有无经验均可,岗位可以自由选择,普通工衣,坐班!
一、小时工待遇:
30长白班、坐班( 1.绩效奖500元/月2.全勤奖200元 /月)
包吃住,月综合工资6000到8000
二、正式工福利待遇:3200保底+加班费+岗位补贴等
2. 绩效奖1000元/月
3.全勤奖200元 /月
4.岗位补贴500/月
5.入职与公司
综合工资:6600到8000以上!以上包吃住。每个月7号发工资!(辞职只需要提前3天)人走结清工资!
(晋升空间大):注重长期发展,以及职位的晋升:作业员--助拉--线长--组长--主管--经理!
住宿:4一6人间,独立卫生间,(空调,电扇),24小时热水器,全厂宿宿舍无线wifi覆盖,宿舍环境非常好!
休息:月休4天
招聘条件:年龄16-45岁,男女不限!!
1、无案底、无夸张纹身!(要身份证原件)
3、报名方式:编辑信息:
姓名+年龄+电话发给我登记
SMT带班班长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位要求】
1. 有手机、平板电脑等电子产品SMT生产现场管理工作经验优先;
2. 熟悉通讯产品生产工艺流程,具备手机、平板电脑SMT基层现场管理工作经验更佳;
3. 具备较强的沟通协调能力、责任心,有一定的处理异常的能力;
4. 具备较好的生产计划安排能力和执行能力。
【岗位职责】
1. 根据生产计划,提前安排产前准备工作,使生产顺利进行;
2. 生产过程人、机、料、法、环的管理;
3. 生产上料,投入,修理各环节错混料管理及包装段IMEI号单件流管理;
4. 做好生产首件、转机转线管理;
5. 对新员工转岗工的培训指导,督促员工按SOP要求作业;
6. 生产过程ESD、5S管理落实;
7. 工程不良、直通率跟进,作业不良组织改善;
8. 对客户及品管课QC巡线问题点的立即改善;
9. 日生产效率跟进及班组物料损耗控制;
10. 工单清尾结批按时按量完成;
11. 落实公司各项规章制度的执行,做好安全生产,杜绝安全事故发生;
12. 日常报表记录的作成,完成贵材物料盘点、交接工作;
13. 培养多能工人员、对班助物料员日常工作进行确认完成情况;
14. 完成上级交给的其他临时性工作。
栏目概述
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