
工长工程师月结
招聘工程师。薪资为6000元以上/月,待遇从优。要求工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。工作内容涉及设计和工程管理。
工长工程师月结
充电桩运维工程师日常工作职责
一、日常巡检工作
按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。
核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。
检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。
记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。
二、故障排查与维修
接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。
负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。
处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。
疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。
三、设备保养与养护
定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。
按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。
换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。
四、数据台账与报表管理
每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。
统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。
整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。
五、安全管理规范
严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。
排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。
学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。
六、客户对接与现场配合
现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。
配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。
配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。
七、技能提升与其他工作
学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。
完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
工长砍伐工
荣昌紫燕百味鸡招聘长期工周结工长期工周结工8人薪资待遇:16/小时周结,周结,每个星期五发上周的工资。综合工资4000—6000K,管吃上班时间:10点,下班时间以当天生产需求为准。招聘要求:会熟练使用菜刀,能吃苦耐劳,服从安排,男女不限,年龄25-55岁工作内容:,砍鹅,砍鸡,要来的提前来找我开体检信报名电话
重庆北碚区招工长/工程师
8000-12000元/月
工长电工长期包吃1-2人月结高压电工证
主要工作负责国家电网运行变电站:
1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项
2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统
3.有高压高工证 当过变电站负责人
4.对现场管理 工作按排要清楚
5.进公司 买保险
6.其它福利电话聊和者面试
7.无以上几点勿扰 谢谢
充电桩运维工程师
5000-7000元/月
工长工程师月结全职
充电桩运维工程师日常工作职责
一、日常巡检工作
按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。
核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。
检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。
记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。
二、故障排查与维修
接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。
负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。
处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。
疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。
三、设备保养与养护
定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。
按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。
换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。
四、数据台账与报表管理
每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。
统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。
整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。
五、安全管理规范
严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。
排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。
学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。
六、客户对接与现场配合
现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。
配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。
配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。
七、技能提升与其他工作
学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。
完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
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自动喷漆线组长
9000-14000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理家电家居家具
岗位职责:
1. 负责LK公司自动喷漆线的日常运行管理及设备维护
2. 监控生产流程,确保达到质量规范,并及时处理各类生产异常
3. 带领团队成员开展工作,优化作业效率并加强协作配合
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧,能高效推动团队任务协调与执行
2. 能够适应高强度工作节奏,确保各项工作按期交付
3. 拥有积极的团队意识,具备较强的新环境适应能力
生产组长/线长
8000-13000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科
岗位内容:
1.学习掌握公司产品知识以及岗位相关的工艺流程;
2.掌握现场管理与生产计划管理的基本知识;
3.在技术或部门主管的指导下完成日常工作任务;
4.协助技术人员推进新产品导入及相关验证工作;
5.本岗位属人才储备方向,实行技术与管理双通道培养机制,培养期结束后根据实际表现定岗;
任职要求
1.全日制大专及以上学历,物联网技术、通讯工程、电子信息工程、自动化技术、机器人等相关专业,具备学历学位证书,应届毕业生亦可报名;
2.工作踏实认真,品行端正,具备较强的责任意识和进取精神;
3.具备良好的语言表达、沟通协调、文档撰写及团队协作能力;
4.有组织团队开展项目或活动经验者优先录用。
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理安全管理
薪资面议,薪资面议,薪资面议~
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关工艺流程及设备操作,具备较强的现场问题应对与解决能力。
3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队积极完成既定目标。
免费食宿【管培生】海信直招入职即缴纳社保
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理家电
海信冰箱有限公司招聘简章
——先进制造管培生(2026届)
公司简介
海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来!
应聘要求
2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先;
责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。
招聘岗位
先进制造管培生(校招)
岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术
培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变
我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干:
公司集训阶段
系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。
一线生产实习
深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。
定向发展阶段(转正后)
根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。
职业发展:双通道晋升,成就多元未来管理通道:从一线走向卓越
路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长
培养机制:
转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。
星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。
专业通道:深耕技术,匠造精品
路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师
技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。
我们提供
薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况);
薪酬福利升级薪资结构:
试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金;
转正后增加加班费,封顶800元/月(需加班16小时即可拿满)。
定岗班线长:任命后立即调薪,年薪范围约为10万至15万。
培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证;
发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择;
团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。
海信冰箱有限公司期待您的加入!
与我们共同定义智能制造的未来!
品质组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人1-3年高中全职团队管理
岗位职责:
1.IPQC首巡转等报表的审核确认;
2.协调、指导并监督IPQC日常工作;
3.及时向上级反映产品品质异常,并提交OA单据对异常情况进行跟进处理;
4.协助QE工程师处理客户投诉之内部物料的排查确认并拦截;
5.负责各品质信息、资料、检验治具、样板的接收、传达、保管及变更管理;
6.负责对本工序车间进行定期制程稻核并督导生产进行改善;
7.负责测量仪器的保养,办公区域“5S”督导,维护;
8.负责新进IPQC人员培训;
9.完成上级领导安排的其它工作事项。
任职要求:
1、熟练使用各种测量工具;
2、能看懂2D图纸;
3、3年以上五金行业品质组长工作经验;
浙江嘉兴招聘道路桥隧检测工程师。工作地点位于。招聘人数为若干名。年薪范围为9-15万。
工长工程师月结
招聘道路桥隧检测工程师。工作地点位于浙江嘉兴。招聘人数为若干名。年薪范围为9-15万。
工长工程师月结
招聘工程师1名,工作地点位于临澧县安福街道高新技术产业开发区南区13栋B座标准化厂房2楼,薪资面议。
工长
招聘工长一名。要求木工经验十年以上,熟悉各个工种流程与规范,能合理安排工作。薪资面议。工作地址为清苑。
工长工程师
招聘工程师数名。要求大专及以上学历,建筑或化工相关专业,持有资格证书,有检测经验者优先。薪资面议。工作地点在船山区。
油变设计工程师(长寿基地)-T9626M
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科UGERPPLM电气工程智能电网
岗位职责:
1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制,为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。
2. 根据订单需求,牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。
4. 组织实施产品外观优化,运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。
5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
系统门窗深化设计师
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技现场办公销售经验AutoCAD家具设计酷家乐平面设
会画图,下单,跟进B类客户,做好落地工作
医疗器械-生产负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验医疗器械
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺研发,负责技术标准与工艺文件的审定,推动技术改造项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作,确保符合规范要求并稳定运行。
4. 具备技术文档审批能力,善于跨部门协作;能高效处理生产过程中的突发问题,保障交付进度。
5. 跨职能协同:整合生产、技术、工程等多部门资源,推动实现各项生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报生产运营状况,并落实指定专项工作任务。
岗位要求:
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 具备工艺验证和设备管理实际操作经验;
3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法;
5. 学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
上班地址:贵州省黔南州都匀市绿茵湖街道绿茵湖产业园区11号厂房-贝斯生物
重庆荣昌县车间班组长,上班时间,凌晨一点至做完产量工作内容:根据生产任务合理安排领料,制订
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产计划与物流控制农业食品/饮料
车间班组长,上班时间,凌晨一点至做完产量
工作内容:
根据生产任务合理安排领料,制订生产计划;
负责车间人员安排,保质保量的完成生产任务;
车间6S管理,
协调与其他部门的沟通,确保生产计划顺利执行;
落实安全生产和生产和卫生管理制度,确保车间环境符合要求。
管理干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限公开透明的晋升空间
[福利待遇]
6000+提成+管理奖金+年终奖+包住宿
[岗位职责]
1、初期熟悉企业内部文化,逐步融入公司运作节奏。
2、参与产品开发或优化过程,按期高质量完成结构设计工作。
3、协助上级主管处理日常事务性任务,确保工作有序推进。
4、表现优异者将重点培养,参与团队运营管理培训,拓展管理能力并带领团队
[岗位要求]
1.思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力和亲和力;
2.充满热情,认可并热衷于本职工作;
3.敢于面对挑战,具备协作意识(欢迎退伍军人及应届毕业生报名);
4.具备较强的团队协作观念。
5.踏实肯干,积极进取,乐于接受新挑战
[工作时间]
每日工作时间为早八晚六,午间休息一个半小时,法定节假日照常休假,不安排加班,每周固定周日休息
消费级3C产品结构设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科智能玩具AI玩具儿童穿戴设备手机结构智能家居
一、职位概述
负责智能硬件产品(如AI机器人、智能穿戴设备、IoT终端)的结构设计与开发,主导产品从概念到量产的全流程,确保结构方案满足功能、成本、工艺及用户体验需求。
二、岗位职责
1.结构设计与优化
-根据产品需求(如防水、散热、轻量化),完成智能硬件外壳、内部骨架、传动机构等结构设计,输出3D模型(SolidWorks/AutoCAD)及工程图纸。
-优化结构工艺性,解决注塑、压铸、CNC等生产中的工艺问题(如分型线设计、拔模角度)。
2.跨部门协作
-与电子工程师协同推进PCB布局与结构件的集成(如传感器开孔、电池仓设计);
-与工业设计师配合,兼顾外观美感与结构实现可行性(如折叠屏铰链、可拆卸模块)。
3.样机开发与测试
-主导首版样机装配,处理试产过程中出现的结构干涉、公差累积等问题;
-参与可靠性测试(如跌落、震动、防水测试),提出有效改进方案。
4.成本控制与标准化
-通过材料选型(如镁合金、PC+ABS)、结构简化等方式降低BOM成本;
-搭建公司级结构件设计规范库(如卡扣规格、螺丝规格)。
三、任职要求
1.基础条件
-本科及以上学历,机械设计、材料工程、电子工程等相关专业;
-3年以上3C产品结构设计经验,具备智能硬件(如TWS耳机、智能手表)项目经历者优先。
2.专业技能
-熟练掌握SolidWorks/UG/CATIA,能使用Keyshot进行渲染、ANSYS开展应力分析;
-熟悉3C类产品制造工艺(如IML工艺、双色注塑、激光焊接);
-掌握GD&T公差分析方法,具备3DCS装配仿真应用能力。
3.软性素质
-具备创新意识,能够提出差异化结构解决方案(如磁吸结构、折叠机构);
-抗压能力强,适应高强度、快节奏的项目迭代(如24小时样机紧急修复)。
四、加分项
-了解智能硬件行业认证标准(如IP防护等级、EMC电磁兼容);
-具备专利设计经验(如折叠结构、散热模组);
-熟悉AI硬件集成相关需求(如散热风扇与主板布局、传感器开孔兼容性)。
性能开发助理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计风冷设计UGSolidWorks
岗位职责:
1、负责风冷螺杆机组、风冷冷凝大涡旋机组及水冷螺杆机组的性能方案设计;
2、推进现有产品性能优化与提升工作;
3、参与产品功能规格文件的编制及测试数据的整理分析;
4、协同销售、生产、采购、售后等相关部门,解决市场端及车间现场的性能相关问题。
任职资格:
1、统招本科或以上学历,制冷、暖通等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上制冷系统性能开发相关工作经验。
重庆江津区保质保量完成计划部下达的生产任务单,控制生产过程中的损耗,抓好质量,做好现场6S管理,安全,
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结
保质保量完成计划部下达的生产任务单,控制生产过程中的损耗,抓好质量,做好现场6S管理,安全,保证设备的正常运行。
要求:有5年以上生产管理经验,年龄在35-45岁,大专以上文化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潼南钢筋班长找短期兼职在线招聘信息,主要招聘重庆钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。