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岗位概述： 负责公司所有机加工零件（CNC车/铣、普车/铣等）和钣金件（激光切割、折弯、焊接、喷涂）的来料、制程及成品的质量检验与控制工作，确保产品质量符合图纸、工艺标准和客户要求，对产品质量负有重要责任。 主要工作职责： 1.检验执行： ·根据机械图纸、钣金展开图、技术标准、检验指导书和样品，使用各种精密量具和设备对产品进行全尺寸和外观检验。 ·负责首件检验（FAI）、制程巡检（IPQC）和最终成品检验（FQC/OQC），并做好详细记录。 ·对焊接质量（焊缝外观、尺寸、有无漏焊/虚焊）、喷涂质量（膜厚、附着力、色差、橘皮）等进行专项检查。 2.质量监控与反馈： ·及时发现、记录并反馈生产过程中的质量问题，对不合格品进行标识、隔离和记录。 ·开具《不合格品评审单》（MRB），协助生产、技术部门进行原因分析，并跟踪纠正预防措施的实施效果。 3.量具管理与维护： ·负责日常检验工具（如卡尺、千分尺、高度规、塞规、螺纹规等）的日常保养、定期校准和点检工作，确保量具的精准可靠。 4.文档记录： ·准确、清晰、完整地填写各类检验记录单、报告（如首件报告、巡检报告、终检报告）和质量统计报表。 ·协助整理和保存质量文件、记录，确保其可追溯性。 5.体系支持： ·参与和支持公司质量管理体系（如ISO9001）的内审、外审工作，落实相关质量程序和要求。 任职资格要求： 硬性技能与经验： 1.教育背景：中专、中技或以上学历，机械制造、机电一体化、模具、材料成型等相关专业优先。 2.工作经验：具备2年及以上机械加工或钣金行业质检工作经验，熟悉机加工和钣金生产工艺流程。 3.识图能力：必须能熟练阅读和理解机械图纸（2D/3D）、钣金展开图，精通尺寸公差、形位公差（GD&T）、表面粗糙度、焊接符号、技术注解等。 4.量具使用：能熟练独立操作常用量具（如卡尺、千分尺、百分表、高度规、螺纹规、R规等）。有使用三坐标测量机（CMM）、二次元影像测量仪等精密检测设备经验者优先考虑。 5.标准熟悉：了解ISO9001质量管理体系基础知识，熟悉常见产品缺陷（如加工毛刺、过切、折弯裂纹、压痕、喷涂流挂等）的判定标准。 软性素质与能力： 1.原则性与责任心：坚守质量底线，客观公正，不畏难、不妥协，对产品质量有高度的责任感。 2.细心与严谨：工作细致耐心，具备高度的专注力和观察力，不放过任何细节瑕疵。 3.沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能清晰、准确地向生产人员反馈质量问题，并协同解决问题。 4.学习能力：愿意学习新的检测技术和设备操作，能快速适应新产品和新工艺的检验要求。 5.团队合作：具备良好的团队协作精神，能积极配合生产和相关部门完成质量目标。加分项： ·持有无损检测（NDT）或三坐标操作等相关资格证书。 ·有钣金焊接（如MIG/TIG焊）检验经验，了解焊接检验标准。 ·有使用质量统计工具（如SPC）的基础知识。 ·能使用基本CAD软件（如AutoCAD）查看图纸。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 ·系统的岗前培训和职业发展通道。 ·五险一金、年度体检、带薪年假等完善福利。 ·和谐稳定的工作团队和积极向上的工作氛围。

长兴岛沪东船厂招工，要求：50以内，身体健康，没有前科，优缺点：噪音大，灰尘大，没空调，长白班，不是流水线，大多数两三人搭配干活，领导一般情况不在身边。 打磨工（学徒）， 管子工/铜工（学徒） 电焊工（学徒）， 装配工/铆工/冷作（学徒）， 钣金工（学徒）， 起重工（学徒） 行车工（有证） 注：学徒25-30一个小时，技术工种现场试活定工价，综合8000-16000/月。 以上享受工作餐，宿舍，，高温费，年终奖，到岗奖，技能津贴等。长白班8小时加班另算。上班的交通工具治理。。 另招保温工，53以下，不限，30元/小时，27.5元/小时 架子工，辅助工，，53以下，25一个小时，加班33一个小时 保温工，架子工，辅助工，餐补另算，包住宿，面试合格，三天可上班，备注：厂区很大、需要自行购买自行车或者电动车通勤

招架子工20名，工资每个小时50元到55元，要求有证，不管架子证还是应急局的都可以，年龄不超50周岁，不能有案底，有意者请联系我，，微信同号

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项目直招：过年不回家！！！ 【招聘岗位】保安员8名。180元/天 【招聘要求】18-55周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 招聘岗位】礼仪岗2名。200元/天 【招聘要求】26-45周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 【工作时间】12小时制，白班7:00-19:00晚班19:00-7:00 【住宿条件】包住不包吃，宿舍环境好，步行10分钟，有洗衣机、冰箱、空调，宿舍可做饭。 【其他补贴】法定节假日470/天。 【工作地址】上海市长宁区娄山关路55号新虹桥大厦 【联系方式】杨队：

电商理货上货，早9到晚9，包住不包吃，每月8500

现结招聘：1月1.2.3 1.清美品上生活西郊店 地址:长宁区仙霞西路88号清美 档期::2-3号 薪资:180/天1号加60元 要求:有健康证，会做销量 联系电话:

上海兴鲜港海鲜大排档，因拓展多家分店，特此招聘厨房： 切配中工1名 年龄45岁以下 7000 切配小工2名 工资6000 养海鲜3名年龄58岁以下 7000 -8000 杀海鲜3名 年龄58岁以下 5500-6000 洗碗2名 年龄55岁以下 工资5000 以上人员一经录用，待遇优厚，空调卫浴俱全。工作地址:长宁区仙霞路尚嘉中心 联系人： 孙经理

四川省遂宁市蓬县厂房四川省遂宁市蓬县厂房招班组，泥工150到170元，木工含辅材45到55元展开面积，钢筋工含设备和辅材1000到1300元每吨，架子工纯人工外架25元建筑面积，内架10到13元每立方

山东海阳市，招收200名小工干杂活，招架子工100名55周岁以下，无犯罪记录证明，给买五险一金，央企3年合同，小工240元一天，架子工310元一天，公司住宿免费，吃，有食堂，工时早8晚5加班有加班费。。每月25号发工资，发到自己账户。。

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岗位职责： 1、质量体系构建与优化：主导公司商品质量管理制度的搭建与完善，涵盖选品标准、供应商管理规范及服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心数据进行分析，推进质量改进项目落地，牵头处理重大运营异常问题（如节日礼包配送延迟、体检服务履约异常） 3、供应链质量管控：负责合作品牌的准入评审与分级管理，建立动态评估机制（包含资质审核、产能评估、合规性审查），重点监控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量安全 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈分析模型，结合多维度用户需求，提升商品描述准确性与服务响应效率，针对性优化体验短板，推动客户满意度（NPS）提升计划实施 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门推进问题整改，统筹建设端到端质量管理体系 6、合规与风险管理：主导应对行业监管政策变化（如315相关要求），制定风险防控预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或舆情事件 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售行业质量管理从业经历，具备5年以上团队管理经验 2、专业能力 熟悉商品全链路运作流程，掌握商品品类基地及生产环节要点，具备从源头至仓储再到客户端的全流程管控能力 了解电商平台质检标准（如商品抽检规则、物流时效管理要求） 具备供应链全链路优化经验，擅长供应商分级管理及成本与质量平衡策略设计 3、业务理解力：理解员工福利行业特点或电商供应链平台模式，熟悉平台类业务运营逻辑

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岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略及管理制度的制定，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 推进质量数据中台建设，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的引入与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审核、产能评估、合规性审查），重点监控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量安全 主导重大质量问题的处理（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈分析模型，结合多维度用户需求，针对性优化商品信息准确性、服务响应速度等体验短板（如弹性福利平台“百福得”系统交互体验提升） 推动客户满意度（NPS）提升专项计划，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任主体，联动物流、采购等部门推进问题整改，完善全流程质量体系建设 5.合规与风险管理 牵头应对行业监管政策变动（如工会福利采购合规审查、315专项检查等），制定风险防控预案，防范因质量瑕疵引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理从业经历，具备团队管理实践经验 2.专业能力 精通商品全链条运营管理，熟悉商品品类基地及生产流程，具备从源头至仓储再到客户端的全过程管控能力 掌握电商领域质检标准（如商品抽样检测规则、物流时效管理要求） 具备供应链全链路优化经验，擅长供应商分级管理及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力：熟悉员工福利行业特点或电商供应链平台模式，理解平台化运营逻辑； 4.核心素质 具备扎实的商品与供应链认知 抗压能力强，可高效统筹多个并行项目 拥有出色的跨部门沟通协作能力，推动质量意识在采购、运营、客服等职能团队中的落地与深化 具备良好的组织影响力

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略规划及管理制度建设，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 推进质量数据中台搭建，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 牵头处理重大质量事件（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等关键体验环节（如弹性福利平台“百福得”系统交互体验提升） 推动客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任主体，联动物流、采购等相关团队推进问题整改，持续完善质量管理体系建设 5.合规与风险管理 主导应对行业监管政策调整（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理经验，具备团队管理经历 2.专业能力 熟悉商品全链路运营管理，掌握商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到客户端的全流程管控能力 了解电商领域质检规范（如商品抽检机制、物流时效管理） 具备供应链全链条优化能力，擅长供应商分级管理及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力 理解员工福利行业特点或电商供应链平台运作模式，熟悉平台运营逻辑 4.核心素质 精通商品管理与供应链协同 抗压能力强，具备多线程项目统筹能力 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量文化在采购、运营、客服等团队落地执行 具有良好的组织影响力

岗位职责： 1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，确保体系文件的有效实施及持续提升。 2、承担体系文件的编写工作，制定质量标准、作业规范、监督检查标准等配套文件。 3、组织开展体系相关培训，保障员工充分理解并有效执行体系运行要求。 4、跟踪法律法规变化，落实合规性管理措施。 5、统筹内部审核与文件审查，协调推进纠正措施的实施与闭环。 6、配合外部审核工作，负责审核材料准备、过程跟进及第三方审核意见的及时反馈。 7、管理体系文件与记录，执行文件的修订、发布、回收及作废流程。 8、日常开展体系运行的监督与维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类及相关专业，具备3年及以上食品加工质量管理及体系建立、梳理、执行、监管与改进工作经验。 2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及危害分析关键控制点相关标准条款，具有良好的沟通协调能力。 3、了解认证审核流程及高端客户验厂流程，具备体系内审经验及应对外部审核的陪同对接能力。 4、掌握食品生产企业管理运作流程及实际操作规范。 5、有大型客户审核经历者优先考虑，相关经验丰富者更佳。 6、具有食品加工行业现场质量管理实践经验者优先。

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