长宁区建滔广场1700一个月，找个晚班长期钟点工双休18:00-21:00，手脚麻利话少的，有意向联系可以随时上班

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长宁区中紫小区53号3108今晚八点需要一个钟点工2个小时80块钱

高端会所负责人工作地址:长宁区18-25k·13薪8年以上高端服务业经验，懂酒（红酒/威士忌）和雪茄，服务于金融圈层

数据处理兼职1.为人稳重诚实，认真负责，能吃苦，踏实肯干，干活麻利效率高；2.熟悉电脑操作，思路清晰；3.能长期平日做（非双休日），居住地离工作地近的优先。图书进行手工分类整理，，物理加工（贴条码，盖章等），把图书有关信息录入到电脑软件系统里，达到图书流通的标准要求薪资福利:22元每小时五小时起做，工作不难，会进行简单培训工作地址:长宁区长宁路1057号四楼（地铁2，3，4号线中山公园站就在旁边）

编号:S（陪伴师）［薪资标准］:16000+/26天［订单类型］:陪伴6岁男孩，上国际学校一年级［工作地址］:上海长宁区［要 求］：本科以上学历，熟练开车，英语口语好。［籍贯要求］：无［年龄要求］：40岁以下［工作时间］：做六休一，不休息算加班或调休。［联系老师］： 布朗宝贝小娟老师【公司地址】：上海徐汇区漕宝路光大会展中心F座802室。

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上海通告-三天连做来三个兼职，协助引导（学生形象黑色服装）照片定人工作时间：30-31号12:00-19:301号14:30-19:30地址：长宁区高岛屋打包价¥500。

项目地点：长宁区上班时间：7-7二人一岗薪资待遇：210管住不包吃，住的离项目很近。要求18-48岁身高175联系电话：

直招长宁区定西路附近文化广场18-45做五休二10-10220/天月结无吃住活轻松坐岗

招聘厨师一名，薪资为7500元。要求基本功扎实。工作地点位于长宁区中山公园附近。提供食宿。联系人刘总。招聘冷菜切鸡人员，薪资范围为5500至6000元，具体视水平而定。阿姨或大叔均可应聘。工作地点位于普陀区岚皋路地铁站附近。要求会切菜，并有厨房工作经验。提供食宿。联系人刘总。

主要照顾产后妈妈和新生儿（0-28天），耐心有爱心，有相关技能，持证上岗。必须住家。

爆单区招聘外卖骑手，提供车辆(0押金)、住宿和餐饮支持。无需学历和经验要求。工作要求 -年龄18-52岁 -身体健康，能办理健康证-会骑两轮电动车-无犯罪记录-【中介勿扰]工作安排 -全市300多个站点就近分配-站点提供车辆和住宿-新手有师傅带教工作内容 -通过外卖APP接单-系统自动派单 -配送小件餐食外卖-固定区域派送薪资待遇 -基本收入+单量激励+其他激励(车补、晚班补、季节补) -包含保险 -平均单价8-9元/单-多劳多得，单量不封顶-综合收入10-14k不等 -好好干平均收入1万千以上工作时间 -主要时段:10:00-14:00，17:00-21:00-实际上线时间8-9小时 -其他时间可自主安排(吃饭、休息)薪资与激励 -"好好干平均收入1万以上浮动，多劳多得月月过万"-“骑手激励:提供高于同行业具有竞争力的收入"-"后期工作优异者提供带收入年假"职业发展路径 广阔升级空间:.骑手-组长-副站长-站长-主管-城市经理-区域经理工作地点安排 "全城站点可就近分配!

新店开业：负责配送酸奶调料百货固定区域3-5公里无需任何押金 工作时间：9：30-1：30（每天8小时排班） 薪资：11000~12000 住宿：4-6人公寓住宅无需押金当天入住（配有空调，洗衣机，热水器） 发薪日：25号（25号中途可预支） 休息：做六休一（调休制：星期一～星期四之间）节假日双薪 交通工具：两轮车不需要驾照 年龄要求：18~54岁 要求：无犯罪记录 期望：希望您踏实肯干，诚实守信，有挣钱的欲望！

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

明天泸西金马需要十个零工打包，价格直接跟老板谈，老板电话

照明展晚宴兼职【120一天！！】男女不限直接上岗，14：30-22：00，提供晚餐在晚宴区协助主办方的工作，跑腿，翻场，布置晚宴等工作地址：广交会展馆D区（新港东地铁站）报名：发名字性别年龄手机号码身份证号码

招募！招募！招募！！1：准备跳槽的，请联系我2：上班心里不爽的请联系我3：付出多回报少憋屈的联系我4：求发展，需更大平台的联系我5：想换新工作，增加收入的联系我6:想做兼职增加收入的联系我电话()

招聘编外工作人员20人。要求为国家承认学历的大专及以上毕业生，年龄在18周岁及以上（2008年6月15日及以前出生）、38周岁及以下（1987年6月9日及以后出生）。以本科及以上学历报考的，需取得与报考学历对应的学位证书。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。能适应殡仪服务中心特殊工作环境，能接受夜班倒班。报名时间为6月9日至15日。笔试时间为6月27日。劳动关系为编外合同。最低服务年限为3年。工作地址为贵阳市殡仪服务中心。

招聘编外工作人员20人。要求为国家承认学历的大专及以上毕业生，年龄在18周岁及以上（2008年6月15日及以前出生）、38周岁及以下（1987年6月9日及以后出生）。以本科及以上学历报考的，需取得与报考学历对应的学位证书。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，能适应殡仪服务中心特殊工作环境，能接受夜班倒班。报名时间为6月9日至15日，笔试时间为6月27日。劳动关系为编外合同，最低服务年限为3年。工作地址为贵阳市殡仪服务中心。

上海市长宁区招架子工

国家每年有大约2600万吨的旧衣服被丢弃! 这是一个巨大的市场!现招募回收合伙人。 线上旧衣回收，旧衣服，旧鞋包，毛绒玩具，床 单被套都可以回收! 顺丰上门回收，包邮! 顺丰包邮!顺丰包邮!顺丰包邮! 一定要做旧衣回收的3大理由 1.旧衣回收正在从传统线下回收向线上回收转变，这是趋势，不可挡，每年上千亿的市场，市场太大太大了，根本做不完，赶紧抢市场。 2.目前全国范围内的省市基本都已覆盖，覆盖城市420+ 3.平台已经上线旧衣回收，旧家电，就书本，电子杂物和家具清运服务。 市面上可能会有比咱们价格高的，但是他们挑衣服 咱们只要衣服干净完整，不发霉，配件拉链完整即可！ 只要你推荐的客户，后续的衣物回收订单，你都用收益，长久管道收益。

项目地点：长宁区上班时间：7-7二人一岗薪资待遇：210管住不包吃，住的离项目很近。要求18-48岁身高175联系电话：

岗位职责： 1、质量体系构建与优化：主导公司商品质量管理机制的搭建与完善，涵盖选品规范、供应商管理标准及服务交付流程等全链条环节，确保满足供应链安全管理体系及行业相关法规要求 2、推动质量数据中台建设：基于商品质检合格率、供应商履约表现、客户投诉频率等关键数据进行深度分析，推进质量改善项目，牵头处理重大运营异常（如节日礼包配送延误、体检服务执行偏差） 3、供应链质量管控：负责合作品牌准入审核与分级管理，建立动态评估机制（包括资质核查、产能评估、合规性审查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 4、客户体验与反馈闭环：构建客户质量反馈分析体系，结合多维度用户需求，提升商品信息准确性、服务响应速度等核心体验指标，组织实施客户满意度（NPS）提升策略 5、跨部门协同与资源整合：对商品品质结果负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，统筹建设全流程质量保障体系 6、合规与风险管理：应对行业监管政策调整（如315专项检查等），制定应急响应预案，防范因质量缺陷引发的法律风险或负面舆情事件 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 8年以上电商/零售领域质量管理经验，具备5年以上团队管理经历 2、专业能力 熟悉商品全链路运作流程，掌握商品产地/生产环节管理要点，具备从源头到仓储再到终端的全流程管控能力 了解电商平台质检规则（如抽样检测机制、物流时效控制） 具备供应链整体优化能力，擅长供应商分类管理及质量与成本的协同平衡策略设计 3、业务理解力： 理解员工福利行业特点或电商类供应链平台模式，熟悉平台化运营逻辑

招聘 上海长宁区上升新所坞雀招聘 厨房兼职 薪资30/h 工作时间（10:00-14:00时间固定 需长期 积极向上，手脚麻利，能适应厨房节奏！ （3年以上中餐工作经验者优先考虑 Marco

上海市长宁区招工地小工/杂工、拆架、内架

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略规划及管理制度建设，涵盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及相关行业法规要求 推进质量数据中台搭建，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等核心指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质升级） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包括资质审查、产能评估、合规性核查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 牵头处理重大质量事件（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等关键体验环节（如弹性福利平台“百福得”系统交互体验提升） 推动客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 作为商品品质责任主体，联动物流、采购等相关团队推进问题整改，持续完善质量管理体系建设 5.合规与风险管理 主导应对行业监管政策调整（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险应对预案，防范因质量问题引发的法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理经验，具备团队管理经历 2.专业能力 熟悉商品全链路运营管理，掌握商品品类基地及生产流程，具备从源头到仓储再到客户端的全流程管控能力 了解电商领域质检规范（如商品抽检机制、物流时效管理） 具备供应链全链条优化能力，擅长供应商分级管理及质量与成本平衡策略设计 3.业务理解力 理解员工福利行业特点或电商供应链平台运作模式，熟悉平台运营逻辑 4.核心素质 精通商品管理与供应链协同 抗压能力强，具备多线程项目统筹能力 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效推动质量文化在采购、运营、客服等团队落地执行 具有良好的组织影响力

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略及管理制度的制定，覆盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及行业法规要求 推进质量数据中台建设，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质提升） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包含资质审查、产能评估、合规性检查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 主导重大质量问题的应对处理（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等体验短板（如弹性福利平台“百福得”系统交互升级） 推进客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，完善整体质量管理体系 5.合规与风险管理 牵头应对行业监管政策变化（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险防范预案，避免因质量因素引发法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理从业经历，具备团队管理经验 2.专业能力 掌握商品全链路运营流程，熟悉商品品类基地及生产环节，具备从源头至仓储再到终端的服务管理能力 了解电商平台质检标准（如商品抽检机制、物流时效控制） 具备供应链全流程优化经验，擅长供应商分级管理及质量与成本的平衡策略设计 3.业务理解力：熟悉员工福利领域特点或电商供应链平台模式，理解平台运作逻辑； 4.核心素质 精通商品与供应链管理 抗压能力强，能高效统筹多个并行项目 具备出色的跨部门沟通协调能力，推动质量意识在采购、运营、客服等团队中的落地执行 具有良好的组织影响力

岗位职责： 1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，保障体系文件的有效运行及持续提升。 2、主导体系文件的编写工作，制定质量标准、作业规范、监督核查标准等配套文档。 3、组织开展体系相关培训，确保员工充分理解并有效执行体系要求。 4、跟踪法律法规变动，落实合规性管理措施。 5、统筹内部审核与文件审查，推动纠正预防措施的实施与闭环。 6、配合外部审核工作，包括资料准备、现场协调及第三方审核反馈的及时回应。 7、负责体系文件及记录的归档管理，执行文件的更新、发布、回收与废止流程。 8、日常监督体系运行情况，确保各环节按规执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类或相关专业，具备3年以上食品加工领域质量管理经验，熟悉体系的建设、梳理、执行、监控与改进全流程。 2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及相关标准条款，具备较强的沟通协调能力。 3、了解认证审核流程及高端客户验厂要求，具有应对体系审核及陪同外审并对接相关事务的能力。 4、掌握食品生产企业管理运作流程及实际操作规范。 5、有大型客户审核应对经验者优先考虑。 6、具有食品加工行业现场质量管理实践经验者优先。

1. 依据欧盟相关法规要求，协助客户开展车辆智能网联安全管理体系的评估工作，包括组织架构规划、流程体系改进，覆盖网络安全（含CRA法案）、软件更新管理、数据合规性、AI安全、功能安全/预期功能安全、智能驾驶安全等领域的法规与标准实施； 2. 面向客户开展智能网联汽车安全管理体系相关标准及文档要求的培训，增强其管理层与执行层对体系内容的理解与落地能力； 3. 负责编制并持续维护智能网联汽车安全管理体系相关的文件与记录模板，如管理手册、程序文件、操作指导书、表单记录等，确保其符合法规审核要求且具备实际可操作性； 4. 持续跟踪国内外相关政策法规与技术标准的发展动态，如GDPR、UN ECE R155/GB 44495、UN ECE R156/GB 44496、UN ECE R171以及国内外自动驾驶系统相关法规、ISO系列标准（如21434、26262、21448、42001）的更新情况； 5. 维持与客户的高效沟通，及时掌握其业务发展需求及体系运行现状，提供持续性的专业技术支持与咨询服务。 胜任要求： 1. 具备2年及以上相关领域工作经验，有在企业、认证机构或咨询公司从事管理体系咨询、审核或培训经历者优先考虑； 2. 本科及以上学历，专业不限，计算机、信息安全、车辆工程、心理学、仿真技术、人工智能、法学等相关专业背景优先； 3. 具备优秀的表达与沟通能力、良好的人际互动技巧和服务意识，能够清晰传递复杂技术概念并赢得客户信任与认可。