岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异情况 4.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.配合物流协调，跟进发货时效与异常处理 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作电脑及仓储管理系统（WMS）者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有电商仓配、快消品或物流行业经验者优先

【工作内容】 上班时间：早6:45-晚6:45早9:30-晚9:30 1、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 2、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 3、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 4、协助理货组盘点库存； 5、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作。 该工作岗位属于计件工作，多劳多得，待遇优越， 拣货、理货、上架多种工作类型可供选择， 欢迎大家踊跃投递简历，现场应聘面试，加入我们！

包吃包住内衣衣服仓库~19每小时~ ！ 想多多赚钱得伙伴，熟练之后，可以选择做纯计件模式多劳多得最少保底7000元/月起 包吃包住。公寓式宿舍， ①工作内容： 内裤理货/拣货/库维上架，打包发货，工作轻松 ②招聘要求：18~45岁，男女不限，必须认识字，会使用智能手机认识26个英文字母表。 ③上班时间： 早上9点或者12点上班，（每天计新10-12小时，具体看仓库单量。 ③薪资待遇： 19元/小时，（）剩余工资每个月15号正常发薪， ④工作地点：大江东红十五线

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

岗位要求： 1、会基础电脑操作，更多技能有人带教。 2、能接受夜班，两班倒，做六休一； 白班：（06：30-18：30） 夜班：（22：00-10：00） 每班次12小时，半个月一轮换。 工作内容： 1、负责商品到货的验收、扫码、上架 2、负责临期商品效期盘点、下架与报表 3、负责过期商品的报损与销毁处理 4、负责维护商品在库位的准确性 5、负责拣货订单的异常处理 6、负责仓库5S管理与执行 7、领导安排的其他专项工作落地执行。 福利待遇：试用期6000，转正6500。 有夜班补助。 工作地址：滨江长河 博邑郡

工作内容： 道具数量清点，维护 出库道具分拣，打包，装车 入库道具卸车，清点，验收入库 有白班和晚班，国庆期间都要人，工资日结24一小时

杭州余杭连具塘招长白班工人4名，年龄30-50左右，蔬菜包装，计件模式，多劳多得，联系电话

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

顺丰物流萧山仓【日结！日结！日结！】 大量要人 不用经验 下班都可以 活简单 工作内容：快递码货，分拣，装车，卸车 年龄：18-55周岁 日结：210一天，第二天下午6点到账

杭州市西湖区招工地小工/杂工 塞岩棉300块钱一天，要求能吃苦耐劳，话多事多的勿扰谢谢

杭州市桐庐县招拆除/运渣

水池焊工岗位，薪资按计件计算，每天最低400-500元。提供住宿，不包吃。工作地点在杭州。钣金是201，厚度06，要求师傅会拉焊

杭州余杭招工地小工/杂工,工地力工

江南滨江峰会招聘一名力工，负责打混凝土工作。薪资为180元一天，不提供餐饮。

招聘：分拣工（调味品/米面粮油）薪资：3000-4000元岗位职责：1、根据订单对调味品、米面粮油等商品进行分拣、配货及打包；2、核对产品名称及数量，确保准确无误；3、做好货物整理、盘点及仓库卫生。岗位要求：1、识字，能区分同类商品；2、手脚麻利，细心认真；3、能适应体力劳动（搬货/站立）；4、有仓储分拣经验者优先。工作时间：11点半-凌晨4点（29元/时）仓库地址：钟楼区邹区振中路518号（导航常州美宜佳产业园）；

招聘：仓库操作工（脑子灵活/包吃住）薪资：6500-10000元工作内容：使用扫码枪对商品进行拣货岗位要求：识字，脑子灵活，会算数，需要体力耐力好的，年龄20-40岁；上班时间：9:30-22:30（下班时间不固定，根据当天货量决定），休息1H，休息0.5H，包午餐，加班包晚餐，月休4天；薪资待遇：前15天24元/H+第16天开始纯计件（分小件6500-7500不等，大件8500-10000不等）；

招聘：快递驿站招下午理货员一名薪资：2000-4000元工作地址在金坛区新城东苑二区菜鸟驿站入库理货员一名，可以下午上班15-20点，也可以上全天班9-20点.在家带娃阿姨优先！

招聘：兼职分拣员薪资：5000.0-6000.0职位详情：根据订单商品进行找货进行分拣打包

五金机电城公司主营：小卡片【职位】打包员工，分拣工负责：打包要求：有打包工作经验者优先，身体健康，工作认真负责，精力充沛叠纸箱，裹气泡膜，套快递袋子，贴面单，打胶带年龄：35～55岁时间：8:30-17:00不供饭待遇：日结日结地址：锦州五金机电城（南山公园对面）电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.处理收银结算、退换货及会员服务，准确高效完成交易流程 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长优化运营与服务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

活动服务,2500-2700,需要有就业困难人员认证。勤劳肯吃苦，接受节假日上班。

岗位职责： 1. 改进物流配送方案，保障货物及时出库送达，提高运输效率与交付成功率。 2. 负责海外仓库的远程管控，涵盖库存核查、出入库流程执行及突发情况应对。 3. 协同采购、运营等团队，提供准确的物流数据支撑，确保各环节无缝衔接。 总结：工作重点聚焦于发运计划制定、采购需求分析及订单全流程管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；具备3年以上跨境电商或海外仓工作经验，含1年团队管理经历； 2. 熟练操作物流管理系统，可独立处理英文物流文件，具备较强的沟通协调能力、应变能力和抗压性，了解国际物流规范与操作流程； 3. 具备良好的协作意识，能与内部部门及外部人员高效配合。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、享受餐费补贴； 3、享受停车费补贴； 4、每月不定期下午茶； 5、每年不定期的公司旅游； 6、每年带薪年假、病假。 上班时间： 1、周末双休，8.30-17.30，弹性上下班时间（如8点上班5点下班、8点42上班5点42下班，精确到分钟）

前台介绍，果汁制作，备货，卫生等工作。需要有健康证。有团队意识，服从工作安排。

超市收银理货

1.负责货物的整理、上架、陈列，以及及时的补货操作，确保货架的整洁和有序。 2.对库存进行定期检查，及时补充货物，保证货架的充足性。 3.协助顾客进行商品选择，提供优质的购物体验。 4.保持店面环境的清洁和卫生，确保良好的购物环境。 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够有效地与客户沟通。 2.有责任心，注重细节，能够准确执行工作指令。 3.对零售行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的轮班工作。 5.对健康和安全规定有一定的认识，能够严格遵守相关规定。

招工：地址：仁和街道，年龄18-50周岁，（需稳定）男女不限，夜班17点至凌晨3点！（守店）。简单培训可上岗。待遇面议！电话：

1.负责赵一鸣零食店的日常运营工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店面整洁，确保食品安全和卫生标准 4.需要补货、收银任职要求: 1.能吃苦耐劳具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速学习并掌握产品知识和销售技巧 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务岗位福利:新人培训一周培训期间一百一天培训期过后 工资一小时16满27天+200全勤+表现 工作时间13:00-24:00(中间休息一小时)没有吃住

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.配合开展促销活动，执行门店营销方案，达成销售目标 5. 做好交接班记录，保持工作区域安全卫生，遵守公司各项规章制度 任职要求： 1. 学历高中，年龄18-38 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

工作职责： 1.负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常管理工作； 2.组织落实车辆技师管理制度、服务理念、操作规范、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3.定期组织专业技能与道路安全培训，提升救援团队整体专业水平并进行实操指导； 4.监管各车队车辆使用状况，统筹车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌维护； 5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析并实施优化调整； 6.对服务商日常运营数据进行跟踪督导，制定并推进相关改进措施落地； 7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推动； 8.根据上级领导要求制定相应工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2.驾驶技术熟练； 3.熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够接受短期外出差勤安排；

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。