招聘信息：平谷天猫自营商超库房，招聘打包员，主要工作是货品包装，不需要走路，年龄18-40周岁，男女不限，责任心强； 上班时间： 两班倒：9:00-18:00；16:00-2:00； 工资待遇：计件制，月工资6000－8000，每月15号发工资，遇周末提前； 公司福利：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿（水电费自己用多少花多少）

蔬果仓（10-15度，恒温库房，顺义俸伯地铁站） 蔬果包装，8-20点，男女不限，小组计件工资，保底4680，综合月薪7000-8000元/月 蔬果分拣，9-21点，，计件工资，保底4680，综合月薪7000-9000元/月

管吃住 六人间 空调热水器都有 每月15号发薪 薪资6000-9000 入职无任何费用

岗位职责： 1.按订单要求精准分拣货物，核对商品编码、名称及数量，确保分拣准确率≥99.5% 2.负责货架商品整理、补货、陈列及库存盘点，及时反馈缺货与临期信息 任职要求： 1.年龄18-40周岁 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与简单操作能力 3.无犯罪记录及不良从业史，服从管理安排，具备团队协作意识 4.学历不限，有仓储/零售/电商相关经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训

长期小时工。下午5点上班。上货理货。搬货。能接受夜班优先。

北京七鲜室内长期小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资:每天按基础工资16元/小时发放，一天以后日结，剩余的拣单激励，次月结（每月20日）； 工作地址:北京各区门店室内就近安排

理货员主要负责商品的陈列、库存管理及卖场秩序维护，确保商品供应顺畅和购物环境良好，具体岗位职责如下： 商品陈列与维护 -按照规定的陈列标准，将商品整齐摆放在货架上，做到排面整齐、标签清晰对应。 -及时补充货架商品，避免出现空架、缺货情况，保证商品充足。 -定期整理货架，调整商品位置，保持陈列美观，提升商品可见性。 库存管理 -定期检查商品库存，记录缺货信息并及时上报，协助采购或补货人员进行补货。 -对临期、过期商品进行筛选和处理，按流程下架并登记，防止不合格商品在售。 -参与商品盘点工作，确保库存数量与系统记录一致，排查差异并协助处理。 环境与秩序维护 -保持负责区域的环境卫生，包括货架、地面的清洁，及时清理杂物和垃圾。 -维护购物通道畅通，避免商品或杂物堵塞通道，保障顾客安全。 -协助整理购物车、购物篮，保持其有序摆放。 辅助服务 -为顾客提供商品咨询服务，指引商品位置，解答简单的价格或活动问题。 -协助促销活动的执行，如摆放促销商品、张贴活动海报等。 -配合收银员处理简单的退换货流程（按店铺规定）。

公司介绍： 岗位职责： 负责商场/超市区域内商品的接收、验收、入库工作。 按照商品陈列标准和营销要求，及时进行货品的上架、补货、理货及价格标签的维护。 保持所负责区域货架的整洁、饱满、美观，营造良好的购物环境。 定期检查商品质量，对临期、破损、变质商品及时下架并上报。 协助进行库存盘点，确保账实相符。 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，有责任心。 有商超、零售行业理货、仓储工作经验者优先考虑。 具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应零售行业的工作节奏。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪5000元。转正后薪资结构为“底薪+绩效奖金”。

一、招募岗位 活动助教（2人） 二、职责 活动前协助布置签到区，引导签到、发物料； 骑行中分段引导队伍，处理小故障/人员不适，配合教练保安全； 活动中拍摄照片，活动后上传至公司网盘； 活动后清场、摆放车辆，清点物料。 三、任职要求 无年龄限制，健康无基础病，能适应户外； 认真负责，善沟通，有团队意识； 会骑车，懂基础骑行安全知识。 四、工作信息 时间：活动当日07:30-17:00（含2小时午休）； 五、待遇 薪酬150元/人（活动当天支付）； 提供水、午餐，发工作证+防晒帽。 六、报名 截止：长期 注： 1.需全程参与，服从调度。 2.有拍摄经验优先。 联系人：张先生 电话：（同微信）

岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

北京平谷工地招电梯司机，，。工资每月4500元。，加班20/小时。每月15号开资，农业银行卡。持合格体检和操作证，身休。假证、混日子匆扰。 联系电话：

北京市平谷区普洛斯物流园招货架安装工，个人直招，长白班，，货架总高5米，240元一天，9个小时，55岁以下，，提供无犯罪证明，工期两个月左右，随时可以上班，中间预支工资，不接受短期工，

北京市平谷区招拆除/运渣，今天招2名清渣土的小工，在峪口附近。160/天

北京市平谷招户用光伏安装施工队

北京市平谷区普洛斯物流园招货架安装工，长白班，，登高人员240元一天，地面人员180元一天，，55岁以下，入场需要体检，提供无犯罪证明，一天9个小时，工期两个月左右，随时可以上班，中间预支工资，，

今天继续要人 55岁以下，包吃包住 月收入： 8000-12000，8000-12000/月 【大港转运仓】 能吃苦耐劳通通包进，案底不行、京东白条金条不要逾期！ 友情提示：试工入职后有工资！ 岗位: 分拣，扫描，理货，开电牛，装卸 以下上班时间：随机分配 夜班19:00～7:00实际工作8-10小时 夜班23:00～11:00实际工作8-10小时 综合月薪：8000以上（大促期间另有额外奖金发放） 次月5号21号发两次工资，！ 免费豪华宿舍吃饭自理有补贴 住宿到仓库步行2公里左右 报名电话：静静

南和极兔 装车一个小时17(新人16) 卸车一个小时13 南和顺丰 下午5点～6点半装190 下午5点～6点半卸180 下午5点～7点装卸都有190 平乡顺丰，装卸车，分拣 中班12点～12点170 夜班7点～8点190 平乡京东 中班2点～2点170 夜班6点～6点170 不收手机不收烟 免费住宿 电话

沧州京东 正事工 1 仓储 岗位 收货 理货 上架 捡货 打包 年龄25/44 底薪 绩效 计件 工资 5500/7000 园区内住宿免费 水电均摊 班次 白班8/晚8 中午12/晚12 促销期间会有加班 多干多挣上六休一 小件仓 食品 生活用品 电子产品 仓储 面试 通过后 试岗一周 试岗期内170一天 12小时 试岗通过直接转正事工 2 小件快递分拣 岗位 分拣 自动化 装卸 底薪 绩效 工资 6000/8000 园区内住宿免费 水电均摊 班次 白班9/晚9 夜班19/早7 大白大夜不加班 多干多挣上六休一 小件仓 食品 生活用品 电子产品 3 传站司机 4.2 开车送货一天两趟 年龄25/44 面试地址 当天安排住宿

我们主要是礼盒包装，封装，拣货，分拣之类的。工资是240一天的，包吃包住，干六休一，每天工作10个小时，早上8点~下午8点，中间休息两个小时 年龄：16~45岁

今晚快递夜班18点-6点 装卸210元 分拣180元 地点海吉星附近 今天管厂夜班19点-07点 明天白班07点-19点 工200元不管吃 活简单好干 管理轻松 地点 大丰堆附近 联系电话：

招聘：清真牛羊肉店工人 薪资：5000-7000元/月 1、负责剃肉/卖货 干零活 2、要求踏实有责任心，手脚麻利 3、工资 5000—7000 4、地点：平谷东寺渠市场

平谷区招聘啤酒拉新专员，按天结账，多劳多得，工作很简单，时间自由，联系电话

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

平谷鱼子山一儿童乐园招六日兼职人员两名，130一天，联系电话（不守群电话联系）

招聘：爱心水站水卡销售人员（平谷金海湖） 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责爱心水站日常售卡工作。 2.高效组织并把控活动现场，达成既定销售目标。 任职要求： 1. 热情开朗，充满正能量，具备良好的团队协作精神。 2. 拥有销售经验者优先考虑，能熟练运用智能手机进行工作。 3. 自备车辆优先（油费实报实销） 薪资待遇： 1. 综合薪资每月到手 4000 - 8000 元，包含底薪、提成、饭补、油补及业绩奖励。 2. 试用期七天，期间提供工资。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。