石浦欧舒丹护手霜新仓 男女不限｜16–46周岁｜包吃 岗位：复核、拣货、包装、贴标签，能配合加班 21元/小时 包吃 发薪规则：工资，之后每日可预支150元；工期结束统一补齐全部差价 工期做到11月5日 常态长白班，大促期间随机安排几天夜班，需要配合 ️须知： ； ； 。 住宿：（含水电费），

碧溪电商仓库 长白班 长期工，工作轻松，简单易学 男女不限，18-42岁 质检，扫描，验货，捡货，退货 需要认识26个字母 ，配合加班 月结20/小时 19/小时 可以带手机，厂区吃住 住宿180/月，水电均摊 月工资6000-8500 离职提前15天报备

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苏州各仓库招聘:打包+分拣（上班自由 男女不限18-40岁 员工工资[玫瑰][玫瑰] 综合工资（220到/290一天）（！！！） 主要工作：拣货，打包。 [红包]：不管吃不管住，（两餐吃饭时间共）有活就干，没活打酱油，也算加班时间。 工期2个月、。 现工作地址:苏州就近安排

工作简单要求吃苦耐劳夫妻最好。年龄50岁左右

进出口货物绑扎岗位 50周岁以下，身体健康，学历不限，吃苦耐劳，服从安排，能适应户外工作和加班，居住在碧溪附近优先考虑。主要从事进出口货物绑扎 薪资福利:新人日薪300元（11小时），入职购买五险一金

日结工日结工 中午1点看车间，空调车间  7点~19点-算11.5小时240元 19点~7点-算11.5小时240元 男女不限18-45周岁，最少2个月，可以长期做，人走账清。可以当天安排宿舍，宿舍对面就是厂区 年龄18-45周岁，熟悉26个英文字母站，站立式岗位，主要把衣服和鞋子包装、上架。免费工作餐，免费水果饮料，带好喝水的杯子，带好身份证原件 微信报名两天之后日结

"1 商品挑选 1）按操作优先级，及时完成急救、直提、移库、拣选、销退上架等操作 2）保证拣选工作的及时性和准确性 3）保证出库商品品种、批号、数量的准确，外观质量符合要求，发现异常不得发货 4）保证拣选完毕的商品及时送到指定区域 5）优先完成重点客户的拣选 6）负责区域内的拆零和整理工作 2 商品复核 1）根据 GSP 相关规定仔细核对出库商品实物与复核相关信息是否相符，外包装是否符合要求 2）根据系统提示进行药监局码的采集，不漏扫、错扫，对商品码信息维护异常情况及时上报现场班组长 3）保证复核出库商品质量，出现异常停止发货 4）复核商品过程中如发生外包装破损、数量不符等异常情况，须停止拼箱，并马上联系拣货人员或报现场主管人员处理 5）特殊冷链药品必须双人复核，仔细核对品名、规格、产地、数量、批号，做到货单相符 6）将复核完成的周转箱集中摆放在指定区域 3 盘点 1）打印每天的动态盘点表进行盘点操作，并签字确认，整理存档 2）每月月底进行大盘，按货位逐一进行实货盘点，签字确认后，盘点表装订保存 3）盘点做到帐货相符，货位准确，发现问题及时查找、记录，并报区域负责人 4）销售退回商品应及时清点，核对相关信息是否相符，确保不影响再次销售后及时上架 4 药品打包 1）负责冷链药品按温度要求，选择合适的打包方式进行药品打包，确保药品再运输过程中温度符合药品存储要求 2）负责回收运输带回来的温度计、冰排及保温箱 3）负责冰排蓄冷、释冷工作"

纯日结，纯日结，下班就发，无锡顺丰小件仓 直接安排住宿，上班，住宿四人间，公寓式宿舍，独立卫生间，热水器都有，管吃一餐住宿免费不要钱， 日结日结，大量要人，是人就要，案底顺丰黑名单免 下班发钱 工作内容，分拣，扫描，翻包，倒包，装车 18-50岁 少数～～～民族的也要， 不满18周岁以上的不要 新开场地不收手机

招聘种花人员，共需10人。

苏州市相城区招指挥/司索工

日结临时工，今天10点至晚10点左右，年龄22-55岁，薪资20元每小时。工作内容为外出的物流园（室内）收件，全程不扣时间，鸽子勿扰。地址位于南郊。 明天大龄工日结，薪资18元/小时，能干三四天者优先。工作内容为推草，年龄60岁以内，会用推草机者优先，不会的也有人教。工作时间8:00-18:00，休息一小时，有10元餐补。需穿好防晒衣帽，带好水杯。地址位于南洋附近古松弄。

2.常熟市招商城装卸工（1名）12:00-19:00｜工资面议

吴江花岗食堂招聘送餐司机一名，要求有相关经验者优先。目前有空闲的司机师傅可报名。

招聘临时、长期收拾退件（不需要自己撕、随走随结、时间自由）有意者联系：地址：闫集工业园二期

今天需要临时工2人，换吊牌和包快递。1小时12元闫集辉盛产业园联系电话

沧北快递临时工｜日结管饭17-55岁，男女都要上班时间：15:00-24:00左右薪资：15/小时、14/小时纯分拣，不装卸，活轻松、包吃饭微

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位工作内容包括拉料送料、打包、配料。离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支。有意者可报名。

联系人，谢先生电商仓库招聘：招熟练快递打包员，包装日用瓷泡沫包装要求：有包装经验，本地人，年龄20-40岁内地址：枫溪西塘附近电话：

招聘营业员 双喜牛奶店招聘营业员数名，收入2800元+销售提成8%，根据个人能力，综合收入约4-8千左右，承包制。 要求:30-50周岁，，气质佳，口齿伶俐，有营销经验者优先。

大量招聘暑假工，18岁以上苏州

【岗位职责】 ·负责仓库物资的收发、整理与盘点 ·协助商品上架、搬运及日常管理 ·按时完成出入库数据录入 【职位要求】 ·熟练使用电脑，有商超/零售或食品/饮料行业经验优先 ·持有C1驾照及普通健康证 ·能适应做六休一工作安排 年纪要求不高于45岁

工作内容： 1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标； 3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制； 4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标； 任职资格： 1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解； 2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点； 3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速； 5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历； 6.品行端正，诚信可靠。

岗位职责： 1、协助店长进行日常门店运营管理，确保高效运作； 2、参与制定并执行食品安全标准，保障顾客饮食安全； 3、负责顾客服务，提升顾客满意度和忠诚度； 4、监督门店清洁与维护，营造舒适的就餐环境； 5、协助处理顾客投诉，维护品牌形象。 薪资4-6k根据个人能力面谈 每周休1.5天 不包住，包吃！店里主要做手工汉堡，鸡尾酒。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客关系； 2、熟悉餐饮行业运作，有相关工作经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力； 5、有责任心，能够承担一定的工作压力。 6.颜值出众优先

苏州张家港招一剪一翻两人要熟手，剪二毛肠夜班九点到凌晨三点左右杀一千多，工资8000，管住不管吃，补500生活费，过年不回家的，联系电话

年龄18-40岁，高中及以上学历，有便利店或超市工作经验者优先 工作时间： ①两班倒： ②三班倒： 工作内容： 主要负责门店的收银、陈列、商品盘点、品质检查、门店清洁、班次指标达成、顾客心声收集、公司经营策略执行等 工作地点： 渎川桥店，木渎建业店，狮山当代店等 薪资待遇： 早班和中班-18元/小时，晚班19.5元/小时，综合工资4000-4500左右。 工作福利： 正式工缴纳五险，享受国家法定节假日3倍工资及餐补、房补、夜班补贴、高温补贴、生日福利、工会福利等。转正后员工综合工资4500-5000左右。 发展空间：转正后3个月内可晋升店长，店长岗位工资月均5000-7000，店长满1个月可享受内部加盟政策，工资+分红综合月均10000+，有意者请积极致电联系，加入十足半年即可实现创业梦

明天市区需要临时工2人，一天220管饭

招白班临时工。莫城。

岗位目标 1、通过为客户提供高效、优质的配送服务，提升客户满意度，同时兼顾运营效率与收益目标 2、优化订单准备流程，科学规划配送路径，保障配送作业顺畅执行 主要工作任务和职责: 1、负责客户商品的全流程配送服务，包括订单接收、信息核对、货物准备、出库派送及现场交接 2、维护配送订单、待处理订单、缺货记录及替代品使用的信息系统，排查异常原因，向主管反馈并提出改进方案 3、为所负责客户持续更新并维护报价信息 4、开展客户对比研究，结合价格与服务参数调整建议，推动业务优化以提升客户满意度 5、定期评估车辆状态、货物运输量、配送收益、路线安排、冷链设备运行及供应商协作情况 6、评估备货环节的工作效率，根据实际运行情况提出流程优化建议 7、通过电话沟通或实地回访，定期收集客户意见与建议 8、参与门店例行会议，传达销售进展、利润目标、服务质量要求及配送业务的收益指标给团队成员 9、深入分析客户退货原因，并预判后续应采取的应对措施 10、协同行政职能部门，依照公司制度及与客户约定的条款，监督款项结算流程 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备出色的口头沟通能力； 3、具有较强的分析判断力、时间管理意识及执行力； 4、富有团队协作精神，服务导向明确； 5、责任心强，积极主动，能适应工作压力。 福利待遇： 1、5天40小时制； 2、入职即交五险一金； 3、免费提供员工工作餐； 4、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖； 5、为员工及其子女购买商业保险； 6、每年享受10~15天的带薪年假及10天有薪病假、生日假 7、每年一次免费健康体检 8、可享工会节日福利、旅游、庆生会等

拣货员； 按照系统规划的最优拣货路径或仓库规定的拣货路线，前往相应货位进行拣货操作，提高拣货效率。 在拣货过程中，仔细检查商品外观、包装是否完好，有无破损、过期等情况，对不合格商品及时上报并隔离放置。 将拣选好的商品按订单进行集中放置，并附上对应的订单信息，以便后续复核人员进行核对。 拣货完成后，及时将拣货工具（如拣货小车、RF枪等）归位，保持拣货区域的整洁有序。 定期对所负责区域的货位进行整理和检查，确保商品摆放规范、货位信息准确，发现异常及时反馈。 打包员； 接收经复核无误的订单商品，再次核对商品信息与订单要求，确认无误后进行打包操作。 根据商品的性质、大小、重量等，选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、快递袋等）进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 在包装上准确粘贴快递面单，确保面单信息清晰、完整，包括收件人姓名、地址、电话以及订单编号等。 对打包好的包裹进行分类整理，按照不同的快递公司、配送区域等进行集中堆放，方便后续出库运输。 及时清理打包过程中产生的废弃物，保持打包区域的环境卫生。 负责打包工具和包装材料的管理，定期检查库存，当材料不足时及时上报申请补充。 配合仓库其他岗位完成订单处理过程中的异常问题处理，如商品损坏、订单信息有误等。