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人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性,建立并优化人力资源管理体系及业务流程,持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议与突发事件,保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行,支持公司整体运营目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验,通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
工程主管(MJ012947)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程的统筹与监管,保障项目按期交付 2.带领团队成员协同作业,提升整体协作效能 3.持续改进工程作业流程,提升工作执行质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合各方资源 2.具有团队协作意识,能够快速适应并融入动态工作环境 3.具备较强的学习能力,持续掌握新技能以应对业务发展变化 4.可接受岛内出差
人力资源管理
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
人力系统搭建
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制; 2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准; 3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作; 4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报; 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作; 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.持有专业人力资源相关证书者优先; 2.具备人力资源项目策划与执行经验; 3.掌握国家劳动法律法规相关政策; 4.精通人力资源各模块实务操作流程; 5.具备扎实的人力资源管理理论知识; 6.熟练运用各类办公软件; 7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则; 8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
项目经理
精通地基处理、上部结构、建筑围护、装修全流程施工技术;能依据图纸进行钢筋翻样,指导各班组限额施工;年龄不超过55岁,有丰富老旧小区施工经验优先考虑;
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工业建筑经验国内派遣施工单位房屋建筑经验驾驶证
1. 学历与专业要求:具备土木工程、建筑装饰或相关工程技术类专业背景,学历符合岗位需求。 2. 工作经验:需拥有5年以上幕墙施工管理实际经验,曾参与超高层或大型幕墙工程项目管理,具备独立承担规模达1亿元以上幕墙工程现场管理者优先考虑; 3. 技术能力:精通幕墙工程施工全流程,涵盖质量、安全等方面,能审阅工程合同与图纸,编制切实可行的施工方案。可独立运作单体项目,系统编制施工组织设计,掌握招投标、合约管理、安全管控、质量管理、进度控制、材料管理、技术应用及工程成本等项目管理核心内容; 4. 管理能力:具备出色的组织协调与团队管理能力,工作责任心强,能适应高强度工作压力。 5. 沟通协调:需与业主方、总包单位、设计院、施工队伍、监理机构等多方进行高效沟通与协作。 6. 成本控制:全面负责项目成本管理工作,涵盖合同执行、工程预结算等相关环节。 7. 质量与安全:严格把控施工工艺与材料质量,及时解决技术难题和现场施工问题,保障工程整体安全。 8. 制度建设:负责建立并优化项目部各项管理制度,并监督制度落地实施。 9. 工作地点:海南三亚
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上机电工程国内派遣其他施工单位机电工程经验驾驶证
需具备10千伏架空线路相关工作经验,熟悉入网作业办理流程、工作票操作及向供电局申报计划,有一定现场管理经验
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求: 1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
项目经理
9000-12000元/月
项目经理5-10年中专及以上
有河北省二级建造师证的。有多年建筑钢结构经验,去海口工作
电工长期20人以上月结包工电工证专业师傅自备工具技术好
岗位职责:户表集中改造,配置类型有单相电表、三相电表、CT表、更换模块等方式,表箱均采用塑料表箱。 (施工内容包括:杆装、墙装、杆移墙装三种方式,改造进线、出线、金具安装; 单相表和三相表的进线、出线、套管、表箱安装;更换模块安装,配合打点定位等工作); 按装方式:杆上迁移至墙上,杆装,墙装,墙装爬杆换线(4种方式情况) 上班地点:海口市保亭县,万宁市均有 任职条件:需要有电工证,安全证(只要劳务班组,不对接个人) 班组10名起步
海南五指山组装柜子
100-500元/天
家具安装1-2人日结
五指山市 组装柜子
五指山
2月10日 09:25拨打电话
绿化1-2人月结
绿化工 能适应工作安排。负责绿化日常养护、绿化带内卫生清理等工作 薪资福利:2400元/月,月休4天、缴纳五险一金、节假日三倍工资 招工人数:1名 () 工作地址:海南省五指山市河南东路山水兰庭小区
五指山
2月10日 07:34拨打电话
海南五指山招工地小工/杂工
面议
小工1-2人
五指山市招工地小工/杂工
海南五指山招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
五指山市招防水工
五指山
2月8日 09:45拨打电话
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
水电工
招聘:五指山亚泰雨林酒店有限公司-维修工 薪资:4700-5500元 有电工证,熟悉酒店水电、设备设施维修工作。 缴纳五险一金、夜班津贴、工龄工资、月休可选8天或者4天。
五指山
2月1日 07:29拨打电话
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
急招人事经理有空间
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责筛选简历 邀约面试 办理入职
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专及以上
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
人事主管
人事经理
负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作
装修公司工程管理负责人
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上国内派遣施工单位驾驶证
1,具备大型商场餐饮、服装、健身房等项目的施工管理经验
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上市政工程园林景观经验二级注册建造师国内派遣水利工程经验桥涵工程经验桥涵工程一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验水利工程道路工程市政工程经验
一、具备十年以上大型施工项目总承包单位中担任第一、第二或第三负责人的丰富经验; 二、在工程领域拥有广泛的行业人脉资源。
建筑工程现场监管
5000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上有消防施工经验优先
我司为专业消防工程施工企业,现因业务发展需要,招聘项目管理人员,负责施工现场工人的质量、进度及安全管理,组织监理例会,统筹签证与技术相关会议,并做好各项协调工作
人事主管
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作
项目部负责人
8000-12000元/月
项目经理1-3年本科及以上
精通电气工程、有光伏和储能施工经验
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供五指山物流项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘五指山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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