建设项目招聘全职项目经理一名，熟悉项目管理及各专业。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督执行落地 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，熟悉全流程管理 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 负责光伏业务团队的搭建与日常管理，提升团队专业能力与执行效率； 2. 根据项目推进需求，牵头开展现场勘察、技术方案制定及全过程施工管理； 3. 积极与代理商及内外部相关部门沟通协调，保障项目各环节顺畅衔接； 4. 能适应长期出差，全面负责项目现场的日常调度、协调与突发问题处理； 5. 需自备车辆，确保项目现场交通便利，以支持各项工作高效开展。 【岗位要求】 1. 具有光伏项目管理或相关岗位工作经验； 2. 能接受并适应长期出差的工作节奏； 3. 持有有效的驾驶执照，并拥有自有车辆。 【福利待遇】 1. 月薪范围为0.6万元至10万元，具体面议。

光伏安装：招项目经理

【岗位职责】 1. 负责光伏工程项目的全面管理与执行，包括踏勘、审核、验货、验收。 2. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行，管理代理商推进项目。 3. 独立监控项目进度，解决工程过程中的问题。 4. 同时管理多个项目的工程队，在技术、效能、管理方面经验丰富。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 2. 能够有效沟通，确保项目各方利益。 3. 对光伏能源领域有深入理解，能够应对项目挑战。 加分项有以下行业经验：光伏

全面负责住宅小区室外景观及配套土建工程的现场施工组织与管理工作，主导项目进度、质量、安全等全方位管控，具体职责如下： 统筹管理小区室外景观系统施工，涵盖园区道路铺装、绿化区域整平、水景结构、廊架建设、雨污管网铺设、围墙砌筑、出入口大门等全部室外配套设施； 深入理解施工图纸，复核现场实际尺寸，制定施工进度计划，合理安排工序流程，协调班组与材料进场节奏，掌控整体工期节点，定期提交施工进度记录资料； 实施施工现场质量管理，监督土建、铺装、水电安装、绿化配套等各专业施工工艺执行情况，及时纠正施工缺陷，落实监理提出的整改意见，配合开展工程验收及分部分项竣工验收工作； 落实现场安全文明施工措施，排查各类安全隐患，规范作业人员操作行为，加强场地扬尘防控与材料堆放管理，防范各类安全事故的发生； 管理现场各施工班组，组织工人作业排班与工序衔接，控制施工成本支出，避免材料损耗浪费，统一调度机械设备与劳务资源； 完成上级领导交办的其他与室外工程施工相关的现场管理任务。 任职要求 大专及以上学历，土木工程、园林景观等相关专业优先考虑； 需具备5年以上住宅小区室外景观及土建配套工程现场管理经验，熟悉房地产项目室外工程全流程，有独立带领团队完成交付型小区景观项目经历者优先； 熟练掌握景观铺装、室外管网、园建结构等施工技术要点，能识读施工图纸，熟知工程验收标准，了解现场签证办理及工程量计算基本流程； 熟悉施工现场安全管理制度，具备较强的现场组织协调能力和班组管理经验，抗压性好，可长期驻守工地现场； 工作态度严谨踏实，责任心强，执行力高，无重大安全责任事故记录，服从项目整体管理安排；

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实技术交底和施工计划 2. 监督施工质量、进度与安全，及时发现并反馈问题 3.核对工程材料、设备进场情况，配合做好验收与记录 4.编制施工日志、隐蔽工程记录等现场资料，确保可追溯性 5. 协助项目经理完成现场文明施工及班组管理工作 任职要求： 1.专业不限，有施工现场实践经验者优先 2.熟悉建筑施工流程及相关规范标准 3.具备良好的沟通协调能力和责任心 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目安排 5.持有施工员证或安全员C证者优先

职位描述： 1、全面负责政府环卫项目的前期接洽、项目交接、进场筹备、日常运营及回款管理等全流程工作。 2、对接政府相关职能部门，保持良好沟通，营造有利的外部环境，保障环卫项目平稳有序运行。 3、制定项目运营目标与实施计划，统筹调度作业资源，落实现场管理，确保服务质量符合政府标准；主导安全管理工作，强化员工安全培训，有效防范和减少安全事故发生。 4、把控项目运营成本，对环卫服务的经济效益承担管理责任。 5、公司环卫项目覆盖河北省范围，主要集中于邢台、邯郸地区。 任职要求： 1、具备5年以上环卫项目管理经验；经验稍浅者可应聘项目副经理岗位； 2、大专及以上学历，环保、环境工程、管理类等相关专业优先考虑； 3、品行端正，诚信务实，积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与进取精神。 4、具备大型团队组织管理能力，有城乡环卫保洁或公共物业服务背景者优先。 5、具备良好的政府关系维护能力，擅长沟通协调，学习适应能力强。 6、熟练操作计算机，掌握常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。 职位福利：提供住宿、绩效奖金

【岗位职责】 1. 负责光伏项目的整体规划、组织与实施 2. 协调项目进度，确保各阶段工作有序推进 3. 统筹资源，保障项目质量、安全与效率达标 4. 监督项目执行情况，及时解决过程中的关键问题 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 3. 拥有持续改进工作方法的能力，以提高项目效率 4. 具备较强的问题分析与解决能力

职位描述 工作职责 1. 全面统筹电梯安装项目的实施与管理，编制安装方案，掌控工程进度、质量与安全，保障项目按时交付； 2. 负责施工现场人员安排与设备调度，协调建设单位、监理单位、施工队伍及相关职能部门的沟通协作，及时解决现场各类问题； 3. 严格执行电梯安装安全操作规程，组织日常安全检查，识别并消除潜在风险，预防安全事故发生； 4. 主导电梯安装质量控制，协助相关单位开展验收及移交工作，确保项目符合交付标准； 5. 负责项目回款对接与跟进，保障款项按时到账； 6. 协同电梯厂商完成出厂检验、政府检验、维保交接及客户使用交接； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 持有电梯行业相关职业资格证书者优先考虑； 2. 具备3年以上电梯安装项目管理工作经验者优先； 3. 能够适应施工现场环境，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 熟知电梯安装相关的法律法规及技术规范； 5. 具备良好的团队管理能力，能高效组织施工人员完成各项任务

尹庄附近，招保洁，，不超过60的，一个月3400，有想去的联系.潘经理

邯郸市武安市招电焊

4个电梯轿厢防护300一个，100个电梯门套基层50一个

朋天找一个朩工。

找上胎

针对项目做好配套资料，每天巡查，

二级建筑专业建造师，有精装修经验优先

管理施工队

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本、工期与质量指标 4.识别并管控项目风险，及时制定应对方案，保障项目平稳运行 5. 主导项目例会、汇报及客户沟通，确保信息同步 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，经验不限，要求有机电专业二级以上建造师资格证书 2. 最低学历要求为本科 3. 熟悉主流项目管理方法 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点为昭觉县

钢结构项目的经理岗位职责： 1.全面负责钢结构项目的现场管理与统筹协调，确保工期、质量、安全目标达成 2. 组织编制施工方案、技术交底及进度计划，并监督落实执行情况 3.协调设计、采购、加工、安装等各环节资源，解决现场技术与管理问题 4.负责项目成本控制、材料验收及施工资料归档管理 5.对接甲方、监理及政府相关部门，处理现场沟通与合规事务 任职要求： 1. 具备钢结构工程项目经理实际经验，熟悉江苏省内工程管理流程 2.熟悉钢结构深化设计、制作、吊装及验收全流程标准与规范 3.具备良好的组织协调能力与现场应急处置能力 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 5.责任心强，能适应项目制出差，认同民营企业务实高效文化

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、30-40岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力 邯郸市丛台区光明北大街恒亿大厦A座2002室

此岗位偏培训和招聘工作 职位描述: 1、负责新入职员工培训、日常培训工作；公司相关招聘工作。 2、负责培训课程开发、策划、实施及落地推动工作。 2、招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历， 男女不限，1-2年工作经历，优异者学历可放宽； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

负责公司各部门用人招聘、邀约、面试、入职跟进； 2. 做好新员工入职引导、简单培训、日常沟通； 3. 维护团队氛围，跟进员工留存，减少流失； 4. 考勤统计、数据登记、简单行政事务。 5. 部门的业绩统计简单的分析。 【任职要求】 1. 有招聘、人事、行政、销售助理经验优先； 2. 沟通表达顺畅，有耐心，责任心强； 3. 能接受基础节奏，做事踏实不浮躁。 【薪酬待遇】 1. 无销售性质，稳定底薪+招聘提成+留存奖励； 2. 多招多得，招的人稳定、出单，你奖金更高； 3. 团队扩大后可晋升：人事主管→人事经理→管理岗； 4. 工作环境简单，氛围务实，老板不画饼、重结果更重人品。 5.交五险 只要你靠谱、想长期稳定发展，欢迎过来一起把团队做大。

负责公司招聘工作，通过多元渠道保障人才供给，全面承接 TikTok 娱乐主播岗位的全流程招聘任务，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向洽谈、面试安排及入职跟进等各环节执行； 持续运营直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，定期维护并迭代招聘话术与宣传内容，增强吸引力，提升简历投递数量与面试到访转化效果；

兼职或全职均可人事/人事主管 负责人事团队管理及招聘工作 年轻化办公环境，氛围轻松活跃 下午上班，适合00后群体

你身边好多人想找合适的工作找不到，我们有大量紧急招聘的岗位需求确又找不到人，信息严重不对称。 你要愿意做个人才得经纪人吗 工作内容： 1、就是我们已经和上百家有大量用工需求的公司合作，帮他们把招聘信息推荐给有需求的人。 您只需要在自己的圈子开拓工作介绍人进行裂变，并做好咨询解答以及与我们的对接即可。 2、目前服务的岗位有外卖派送员、保安、中控员、保洁、保姆、快递分拣员\扫描员\打包员、工厂工人等。 全部都可安排吃住的，第一天面试，当晚就可安排住宿，第二天即可开工。 能力要求： 1、人品好，有利他心态，积极乐观； 2、有韧劲，有开拓能力； 3、有较强的沟通能力； 4、有社群推广能力优先； 办公及收入模式： 1、远程居家自由办公，每推荐成功1人，可获得500-1500元的回报。稳定后，月收入可达5000-15000，上不封顶； 2、用1-3个月的时间打造起您的私域社群事业，需求是永久的，收益也是不断扩大的； 3、随时随地都可处理业务，旅游也不耽误，实现自由工作；

河北邯郸永年区名关火炬街正在招聘物业管理职位。

目前招聘人事招聘专员岗位，年龄要求18到40岁就行，学历没有严苛限制，不管是刚毕业的新人，还是想换工作的朋友都可以来试试。 日常工作就是筛选简历、打电话邀约面试，登记人员信息，对接企业用工需求，工作内容简单易懂。只要你说话大方，善于沟通，做事踏实细心，会基础电脑操作就符合条件。 薪资采用底薪加提成的模式，干得多赚得多，收入没有上限。上班都是长白班，作息很规律，法定假期正常休息。公司还提供免费岗前培训，不用担心没经验上手难，同时还有节日福利、团队活动，晋升机会也很多。 工作地点就在本地室内办公，环境舒心，团队相处氛围也特别好。想要稳定高薪工作的朋友，赶紧电话联系我咨询报名吧！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观