外检薪资福利:五险一金招工人数:3名工作地址:济宁实验室

招聘：化验员薪资：3001-5000元/月矿石化验，有经验者优先山东济宁

岗位职责： 1、负责220kV及以下电力配套工程的全流程项目管理工作，涵盖项目规划、进度管控、成本控制、质量监管与安全监督； 2、统筹协调电力设备制造、土建作业及电气安装等各专业模块，保障项目按既定节点高效实施； 3、编制并审查项目技术方案、施工组织设计及专项施工计划，确保技术规范与合规要求得到有效执行； 4、领导项目团队运行，督导现场施工质量和安全生产，严格落实国家及行业相关标准与规定； 5、与业主单位、监理方、设计院及政府主管部门保持有效对接，推动各类问题及时闭环处理； 6、参与工程竣工验收、技术资料整理归档以及后续运维技术支持工作。 任职要求： 1、具有电气工程、机电工程或土木工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2、持有电气类、机电类或土建类二级及以上建造师执业资格证书； 3、具备不少于5年电力工程或相关领域项目管理经历，有220kV及以下配电网或变电站项目的成功实施经验； 4、精通电力工程的设计、施工及验收流程及相关法规政策，具备较强的技术整合能力和风险防控意识； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能够适应施工现场工作条件； 6、持有注册电气工程师、PMP或其他相关专业资质者优先录用。

职责描述： 1、熟练使用P6、MS Project等工具编制和跟踪工程进度计划：能够识别关键路径，预警偏差，并组织制定纠偏措施。 施工方案与技术管理 2、施工方案及技术管理：审核承包商/施工单位提交的施工组织设计、专项方案、JSA、ITP等文件。参与设计交底、图纸会审，确保现场施工符合设计意图。 3、变更与签证管理：规范处理工程变更（Change Order）、现场签证（Field Instruction），评估对进度、成本、质量的影响。 4、调试与移交支持：配合运维团队完成机械竣工（MCC）、系统移交（TCCC/PCCC）、试运（Commissioning）等工作。 5：施工监督：常驻现场，每日巡视施工活动，检查是否按图、按规范、按计划施工。监督关键工序（焊接、防腐、吊装、打压、电气安装等）质量。 6、承包商管理：负责对EPC承包商、施工分包商的日常管理，记录并评价其绩效。组织日/周施工协调会，跟踪问题闭环。 7、资源协调：协调现场人力、机具、材料、图纸等资源，解决施工堵点。管理第三方检测、运输、仓储等服务商。 8、内部协调：与运维中心、HSE部门、设计管理部、采购部等内部单位密切配合，确保工程与运维需求的衔接。向中心经理及时汇报重大进展、风险和问题。 9、外部协调：与当地政府、市政、社区代表等沟通，办理施工许可、临时占地、道路通行等审批。与监理公司、第三方检验机构协同工作》 10、能够快速识别现场施工中的技术问题、安全隐患或设计缺陷，提出临时处置方案并上报。 11、参与安全事故、环境事件的初始响应与调查，协助编写事件报告。 12、具备风险意识，主动识别HSE、质量、进度、安保等领域的风险并推动落实缓解措施。 13、熟练使用SharePoint、Aconex等工程管理软件。 14、规范管理设计图纸、技术规范、变更单、会议纪要、检查记录、竣工资料等文档。 15、按时提交工程周报/月报，包含进度照片、关键数据、问题分析和下步计划。 16、至少精通一个专业（工艺、机械、管道、电气、仪表、土建），并具备跨专业的常识性理解。 17、熟悉以下设施的全生命周期工程要点： 油气集输系统（井口管线、集输管网、阀组、计量站）：湿气处理、原油处理设施、生产水处理、公用工程（消防、供电、供水、仪表风、通讯）、辅助设施（道路、围栏、照明、建筑等） 18、熟悉常见施工及检验方法：焊接工艺、无损检测（RT/UT/MT/PT）、防腐层施工、阴极保护测试、设备安装找正、管道压力试验、电气耐压试验、仪表回路测试 19、能够阅读并理解P&ID、总图、单线图、电气单线图、逻辑图等. 20、熟悉以下部分规范并能指导现场工作：API（RP 1102, RP 1160, 5L, 6D等）、ASME（B31.3, B31.4, B31.8, Section IX等）、ASTM、ANSI、IEC、NFPA、ISO。 21、HSE：严格执行PTW、LOTO、JSA、安全分析会等制度。能够识别高风险作业（动火、吊装、受限空间、高空作业、临时用电），并监督落实安全措施。参与HSE检查、安全观察、隐患排查，跟踪整改。 22、质量：熟悉ITP（检验试验计划）和WBS，组织或参与质量停止点/见证点检查。能够处理不合格品报告（NCR），监督纠正措施的实施与关闭。推动承包商落实质量自检、互检、交接检制度。 23、愿意学习中东本地法律法规、文化习俗和行业习惯做法。 24、能够指导和培训中东本地年轻工程师、技术员，推进知识转移和本地化战略。 25、对新工艺、新设备、数字化工具（如智能工地、无人机巡检、数字孪生）保持开放态度，主动建议试点应用。 任职要求： 1、本科及以上学历；中级职称（中级工程师以上）者优先； 2、石油工程、油气储运工程、机械工程、化学工程、土木工程、电气3、工程及其自动化、仪表自动化或工程管理等相关专业； 行业总年限：8年以上油气行业工作经验（其中至少5年在地面设施工程相关领域）。 4、项目管理经验：3年以上石油天然气地面工程项目管理或施工管理经验，具有独立组织、协调中小型工程项目的能力。 5、业主方或PMC经验：有业主方（Operator）工程项目管理经验，或国际知名PMC（项目管理承包方）工作经历者优先。 6、海外/中东经验：有中东地区油气田地面工程现场经验者优先。 7、英语口语四级及以上水平，英语可作为工作语言，能够流利进行技术交流、图纸会审、会议讨论，能够独立撰写英文工程报告、往来函件及施工方案。

岗位职责： 1、负责项目设计图纸的编制及施工预算的审核； 2、制定电力施工实施计划，把控各阶段节点，确保项目按进度推进； 3、监督现场施工安全与规范执行情况，组织进场材料的验收工作； 4、协调处理现场各类问题，及时与公司及甲方保持有效沟通； 5、汇总并审核预结算报价，开展成本测算、管控及相关费用管理； 6、对施工过程提供专业技术支持，牵头组织工程竣工验收。 职位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业，具备3年以上电力总工工作经验； 2、熟悉电力工程施工流程，有实际项目操作经历； 3、具备扎实的专业理论基础和丰富的现场管理经验，具备良好的职业操守和工作态度； 4、能适应现场工作环境，责任心强，具备较强的组织协调与执行能力； 5、持有一级或二级建造师资格证书（机电工程方向）。 公司福利： 1、入职即办理五险一金； 2、提供免费工作午餐及住宿安排； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、节日福利齐全，定期组织团建活动； 5、设有多种工龄奖励、年终绩效奖金。

1、熟悉档案数字化加工全流程及常用软件操作； 2、具备招聘培训下属并带领团队完成数字化加工项目的能力； 3、负责档案数字化项目中设备的安装与调试工作； 4、掌握档案加工项目的实施进度与质量控制； 5、能够独立编制项目方案、进行实施成本分析及预算制定； 6、协助统筹各项目间的协调工作，优化日常管理流程，完善项目管理机制； 7、按要求定期提交各类数据报表； 8、与客户保持有效沟通，定期开展项目复盘，总结实施中的问题与改进点； 9、能适应出差安排； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、信息管理、档案学等相关专业优先； 2、有档案整理或咨询服务经验者优先，具备独立完成数字化项目交付者优先； 3、热爱档案事业，具备良好的敬业精神和抗压能力； 4、具有较强的团队协作意识，优秀的沟通与组织协调能力； 5、具备高度的安全保密意识；

【岗位职责】 1. 负责连锁品牌的店招和软装的制作安装服务，把控整个项目进度，负责协调对接各个工作环节及部门，完成从需求到项目完工的整个工作流程，提升项目交付能力。 2. 负责标识工程或者展厅的整个项目推进过程，从设计定稿到制作安装，服务好客户的每个阶段要求，需具备良好的沟通和协调能力。 3. 负责公司与客户的协调工作，保持与相关方的良好关系。 4. 协调并解决项目内出现的任何问题，适应偶尔出差。 【岗位要求】 1. 40岁以下。 2. 熟练使用Office办公软件，简单运用PS等软件，能够看懂CAD图纸等。 3. 具有较强的责任心和项目把控经验，具有良好的沟通和表达能力。 4. 装修或者广告行业1年以上工作经验，熟悉广告常用材料工艺，对店招各种类型的制作工艺都熟悉。有连锁品牌建店、展厅展馆、标识项目经验的优先录取。

中国电信兰山分公司政企部招聘岗位及主要职责： 1、商业客户经理 负责兰山区商务楼宇、聚类市场以及中小企业的日常客户拜访，推广手机号码、宽带、专线等基础通信服务，同时拓展网络覆盖、安防监控、综合布线、软件开发等相关业务。 2、行业总监 面向兰山区党政机关、医疗机构、教育单位、国有企业等行业客户开展市场开发，深入挖掘客户在信息化建设方面的需求，如智慧社区、医疗档案管理、智慧校园、办公OA系统等，提供解决方案并推动项目落地签约。 【薪资待遇】入职即缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+提成+奖金，月收入3000-10000元以上，上不封顶，享受节日福利及餐补、话补等多项补贴。 联系人：崔经理 联系电话：*********** 地址：临沂市北城新区天津路与蒙河路交汇处电信大楼

明天在兖州天齐庙村需要一名小挖替班人员。

附属医院附近招聘专业贴砖小工1名。

招聘：详图工程师薪资：8000-12000元/月岗位职责： 1、负责钢结构施工图纸深化、详图分解，使用Tekla软件出构件加工详图、零件图、材料清单；2、核对原设计图纸，排查图纸矛盾、尺寸碰撞问题，做好图纸会审记录，及时对接设计及现场；3、按工厂生产要求排版，编制构件下料单、螺栓清单、辅材清单，保障车间下料、制作准确；4、跟进车间生产，解决生产过程中的图纸疑问，配合现场安装的图纸技术支持；5、做好图纸归档、版本管理，整理全套深化图纸资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上钢结构Tekla详图分解实战经验，能独立完成钢构深化；2、熟练使用Tekla Structures，熟悉H型钢、箱型柱、管桁架、设备支架等钢结构形式；3、看懂结构施工图，熟悉钢结构焊接、抛丸、防腐、装配工艺，懂国标钢结构规范；4、细心严谨，尺寸把控能力强，出错率低，能配合项目工期安排；5、能接受短期到项目现场进行技术对接优先。

济宁市汶上县挪一个摄像头，需要把网桥一块拆下来

廖河慧谷招聘小工一名。

质检员持有二级建造师及以上资格证书，或建筑工程、水利水电工程施工现场管理人员相应岗位证书者优先。具备相应岗位工作经验、服从公司管理；具有良好的沟通、协调能力，能够配合项目现场做好施工组织、安全管理、资料归档、材料管理和质量检验等工作；熟悉国家和行业有关法律法规、政策及规范标准。招工人数:合计22名

检测人员持交通检测证含桥隧专业，有桥隧方面检测经验优先考虑，中介兼职不考虑薪资福利:待遇9000-11000招工人数:2名有意向详谈工作地址:台州地区附近项目上

招聘 招聘 招聘：浙江甬金衢上新建高速TJ08标项目，工地试验室现招聘试验检测人员数名，要求持有试验助理及检测师证书，能够独立完成现场检测或室内检测及相对应内业资料台账，有一定的沟通能力，桥隧证优先。单位名称：中交第二公路工程局有限公司，项目地址：浙江省衢州市江山市，薪资待遇：检测员年薪10w，检测师12w，每年报销往返2趟路费，公司福利职业资格补贴、过节费及劳保补助都有，联系人：姜主任，微信同步，工作时间上午8:00-下午18:00。

福建漳州项目招聘一名桥隧检测员，税前薪资8000/月，买五险，月休四天，每季度报销一次差旅费。联系人:王主任

衢交科技建材有限公司商混站招聘混凝土质控员1名，试用期2个月，试用期薪资为5000元/月，试用期满后薪资为6000-7000元/月，并缴纳社保。 同时招聘实验室、调度、操作员实习生，要求有责任心、上进心，薪资为3000元/月，提供住宿，另有餐补和年终奖。 工作地点位于浙江省衢州市衢江区龙翔路。

会看图纸，焊缝外观，尺寸测量 有工程机械行业经验 会三坐标，UT优先

岗位职责： 1、负责项目前期的调研、申报、立项及备案等相关管理工作； 2、编制并提报项目经营目标与运营关键节点计划； 3、对项目建设过程中的质量、安全、进度及风险等要素进行全流程管控； 4、组织项目团队搭建，并开展日常运行管理； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上项目管理相关工作经验，熟悉国家有关技术规范与标准要求； 2、具备较强的综合协调能力，良好的组织、沟通与协作能力，工作认真负责、作风严谨细致，具有良好的团队意识和高度的职业责任感，身体健康，能承受较大工作压力，具备较强的风险防控意识； 3、持有建造师、造价工程师、安全员、中级职称等专业证书者优先考虑。

【岗位职责】 1. 熟练掌握管理体系认证的系统审核程序； 2. 根据客户申请，对客户体系文件进行审核； 3. 按照公司分配的审核任务，编制审核计划，依照相关体系标准，评估客户管理体系的符合性，帮助客户识别出管理体系中存在的问题并出具审核报告； 4. 向客户提出改进意见和建议，及时与客户进行口头或书面的沟通和反馈； 5. 各个分类体系的专兼职资格审核员，根据自身情况接受项目，保持CCAA注册资格。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，三年以上工作经验； 2. 有ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO20000、ISO22000、ISO27001任一项或多项外审员注册资格； 3. 有ISO体系审核经验，审核组长优先考虑； 4. 工作适应能力强，具备时间管理的概念； 5. 需出差。 【薪资待遇】 年薪：25-30万

招聘人数：1-5人 【岗位职责】 1. 负责石油化工、机电安装工程方面的图纸审核与技术支持。 2. 监督实施，确保施工质量和进度。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

长期合同，工资稳定

【岗位职责】 1. 项目全周期统筹管理：全权负责燃煤机组各类节能改造项目（含锅炉提效、汽机优化、辅机节能、余热回收、烟气治理节能优化、系统降耗改造等）的整体运作，涵盖项目前期对接、方案落地、施工管控、进度推进、竣工验收、结算回款等全流程工作，确保项目按合同、计划、规范高标准交付。 2. 前期技术与商务对接：配合销售及技术团队对接电厂业主，实地勘察燃煤机组现场工况，梳理机组能耗痛点、设备运行问题，参与项目技术方案研讨、可行性分析、报价测算、招投标答疑及技术交底工作，精准匹配业主节能改造需求。 3. 现场施工管控：负责项目施工团队、外协队伍、设备材料进场的统筹管理，严格把控施工工艺、工程质量、施工进度及现场安全文明生产；协调电厂运行、检修、安监等部门，解决施工过程中的交叉作业、工况适配、技术变更等各类现场问题，杜绝安全及质量事故。 4. 成本与资料管理：严格管控项目施工成本、材料成本、人工成本，优化项目资源配置，严控项目预算偏差；负责项目全过程资料整理、报审、归档，包括施工日志、验收资料、竣工图纸、结算资料等，保障项目资料完整合规。 5. 沟通与回款管理：建立常态化业主沟通机制，及时同步项目进度、解决业主诉求，维护客户关系，提升客户满意度；跟进项目进度款、竣工款、质保款回款工作，保障项目资金闭环。 6. 项目复盘与优化：项目竣工后完成复盘总结，梳理项目实施过程中的问题与经验，优化改造施工流程、技术落地细节，为后续同类燃煤机组节能改造项目提供标准化参考。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程、自动化、环境工程、机电一体化等相关专业优先。 2. 从业经验：3年及以上燃煤火电机组节能改造、超低排放改造、火电设备检修优化项目现场管理经验，熟悉300MW-1000MW燃煤机组设备结构、运行工况及节能改造工艺，有完整独立操盘单个及以上全周期火电节能改造项目经验者优先。 3. 专业能力：熟练掌握燃煤机组锅炉、汽机、风机、水泵等辅机设备节能改造技术要点，熟悉火电改造项目施工规范、安全规程、验收标准；精通项目招投标、施工管理、资料报审、结算回款全流程，能独立处理现场技术、协调、突发问题。 4. 资质证书：持有二级及以上建造师（机电）、安全员C证、项目管理相关证书者优先。 5. 综合素养：具备优秀的现场统筹、沟通协调、问题解决及团队管理能力，执行力强、责任心强，能适应项目驻场及出差工作；熟悉电力行业业主管理模式，具备良好的客户服务意识及抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：年薪10万-20万，根据个人项目经验、能力及过往业绩面议，享有项目绩效奖金、竣工奖励。 2. 基础福利：入职缴纳五险。 3. 项目福利：项目驻场出差补贴、报销项目往返差旅费

招建筑项目经理

【岗位职责】 1. 负责电力项目造价咨询日常工作； 2. 熟练掌握工程计价软件应用； 3. 电力项目概/预算、工程量清单、控制价编制； 4. 具备业务沟通、协调处理能力； 【岗位要求】 1. 电力工程造价等相关专业背景，具备扎实的基础知识和技能，具备电力概预算、结算、审计等相关经验； 2. 熟练掌握国家有关工程造价政策、法规和标准，熟悉各类工程造价软件操作，能够独立完成任务； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，认真负责、细心严谨，具备较强的逻辑思维和分析能力； 4. 对电力行业有深入理解，能够适应项目需求变化；

岗位职责： 1、针对客户服务中出现的虫害状况，制定相应的处理与防控方案，并跟进实施效果； 2、实地勘查客户单位虫害现状，检查并维护现场防虫设施，为客户提出专业的虫害防控建议； 3、负责对消杀作业人员进行技术指导及工作质量检查； 4、协同区域主管完成各类虫害防治任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定沟通协调与管理能力； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有3年以上本行业工作经验； 4、可接受短期外出工作安排，持有驾照并能熟练驾驶。

1. 建立健全公司管理制度、业务流程及员工绩效考核机制，推动内部运营规范化 2. 全面管控各地在建项目的进度、质量、安全及现场执行，确保项目顺利落地 3. 主导团队的人事管理、日常运作、人员调度与执行力提升工作 4. 统筹行政、后勤、生产、技术以及供应商和协作班组的日常协调与管理 5. 全面负责公司内部各项管理事务，不涉及市场拓展，不分管财务工作，重大事项须及时上报

【岗位职责】 1. 负责拖拉机电子电器类供应商的质量管理工作 2. 组织开展来料检验、过程审核及质量问题改进工作 3. 推动供应商持续提升产品质量与交付表现 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法