岗位职责： 1. 结合公司发展需求，配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。 2. 参与人才发展战略的拟定，完善人才数据管理，为管理层决策提供支持。 3. 根据业务发展需要，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。 4. 主导日常招聘事务，协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。 5. 组织策划员工培训计划，提升团队专业能力与管理效能。 任职资格： 1. 具备3年以上人力资源主管相关工作经验； 2. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实操经验； 3. 深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 4. 熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规政策； 5. 具备战略性思维，能够统筹整合跨职能团队资源； 6. 优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，职业使命感突出； 7. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

代朋友公司寻找【教育行业人资行政主管】 靠谱的人资行政大管家小伙伴看过来啦 需求单位是一家职业培训学校（主营高考单招培训)，业务范围唐山、承德、石家庄，公司全职人员50人+，业务稳定。 正在寻找志同道合的伙伴一起搞事业！ 我们要找这样的你： 经验值满格：3年以上人力资源综合经验，能打能抗，懂流程，熟悉劳动用工管理。 全能选手：HR + 行政两手抓，综合能力强，不划水。 薪资待遇，诚意满满： 月薪5k（含绩效)+公司年度效益达成奖金 单休+法定节假日 五险保障：给你满满的安全感 唐山·路北：工作地点在唐山市路北区龙富南道东道（陶然居附近)，通勤方便 还有隐藏Buff（学校特色）：教育培训行业，轻资产，发展潜力大，也可以自己偶尔接个业务单赚零花钱。 团队单纯直爽，直接对老板。沟通简单，不搞内耗。 如果你有能力，想找个稳定发展的平台，赶紧来聊！ 简历先更新好，发给我看，初筛ok的，看过后直接转交该公司老板。

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，全面统筹人力资源规划工作，组织制定并实施中长期人力资源计划，推动人力资源规划落地，为人力资源战略及组织发展提供专业建议； 2. 建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源管理制度体系； 3. 编制人力资源成本预算，并监督预算执行情况，确保合理有效使用人力成本资源； 4. 组织开展工作分析与岗位设置，推进定岗定编工作，提出组织架构优化建议及岗位职责方案，持续改进公司组织结构设计； 5. 统筹公司整体薪酬与绩效的核算工作，并进行数据分析与评估，支持管理决策。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人力资源经理工作经验，拥有校园招聘资源或兼职团队组建经验者优先； 2. 熟练掌握Word、Excel、Office等常用办公软件操作； 3. 精通人力资源各模块事务的操作流程与实务管理； 4. 思维逻辑清晰，具备较强的计划制定与执行能力，富有亲和力、责任感及团队领导能力。

工作内容： 1、负责德万教育科技的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及招聘流程的持续优化； 2、参与人力资源政策的制定与实施，确保公司文化建设和法律规范要求相符合； 3、统筹处理人事相关行政工作，推动团队运作效率与工作品质的提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和解决复杂的人事事务； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3、关注细节执行，拥有良好的组织协调与管理能力，保障工作任务高效落实。

招聘岗位：人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责： 1. 结合公司人力需求，配合拟定并落实招聘方案； 2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作； 3. 负责员工档案的更新与日常管理工作； 4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展； 5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程，并提供必要的支持与解答。 任职资格： 1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与组织能力，能有效应对人际交往与事务处理； 3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能，了解相关法律政策； 4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 5. 工作积极主动，有较强的责任感和服务意识，能承受阶段性工作压力。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理 2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化 3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制 4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设 5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规 任职要求： 1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先 2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力 4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化

岗位职责： 1. 负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案 3. 定期开展客户健康度评估，预警流失风险并推动续约/增购 4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求，提升产品适配性 5. 沉淀客户成功案例与最佳实践，赋能内部团队及客户社群 任职要求： 1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验 2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向，具备数据分析能力和基础文档撰写能力 5. 学历不限，有互联网、企业服务行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档等工作。 2. 承担人力资源相关事务，组织并执行人事管理、人员招聘等具体工作。 3. 办理员工入职、转正、离职等相关流程，并做好档案资料的管理。 4. 管理员工考勤记录，落实福利发放及社保缴纳等人事事务。 5. 协助上级完成其他行政与人事相关的辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推动任务落实。 2. 熟悉电脑操作，掌握Office等常用办公软件使用。 3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风踏实严谨。 4. 了解人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规者优先考虑。 薪资福利：试用期3个月，月休4天。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人事战略规划、人才引进、培训体系搭建及团队管理工作。 公司主营业务：电梯、塔吊、吊篮租赁。 需具备同行业相关从业背景。 工作职责涵盖： 人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长培养、薪酬绩效管理、劳资关系协调等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。 招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。 绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。 薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动； 公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~ 面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。 薪资待遇：7000元

明天市里开始用个1大三小，大工要求会用等离子，自带气割，小工打先手。大工350，小工150，能来的联系我

十九个庄烧烤店应聘副烤，工资面议下午三点以后联系同微

果汁厂招聘长期日结临时工 工作时长8-12小时，主要辅助机器生产各种果汁，灌装、装箱、包装、码垛、调配 要求年龄 18-45 周岁 薪资待遇：，8小时150，12小时180 离职提前7天跟车间申请，，。 8小时管1餐，12小时管2餐。上班时间8:30-20:30白夜班 面试时间：周一-周五下午2点，厂门口集合。 报名电话同:

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

中医院需要女护工，夜班150，老太太省事，不闹夜，今天去！

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

招聘白班综合维修工，周休一天，要求年龄60岁左右，身体健康，有维修经验最好。工作地址在建设路北立交桥附近，请好友，有意愿者请拨打电话李

岗位职责: 1. 制定并落地系统化培训方案，确保培训内容贴合团队实际需要； 2. 与团队深入协作，定制适用于各类成员的培训课程； 3. 跟踪培训实施成效，依据反馈优化培训方法； 4. 持续完善培训资料库，提升培训质量与执行效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识； 2. 具备较强的统筹与规划能力，能独立完成培训方案的设计与推进； 3. 热衷于培训工作，主动迭代课程内容以保持时效性； 4. 建立有效的评估机制，可根据团队意见及时调整培训安排。

招聘身体健康，敬业爱岗，能统筹管理项目实施，熟练掌握测量仪器，熟练操作电脑办公， 善于沟通，吃苦耐劳！本单位从事涉铁工程的顶管和顶涵施工。希望有经验和从事过铁路工程的人加入

【我们在等你】传媒公司人事专员招聘啦！ 如果你喜欢与人沟通，善于发现他人的优势，希望在充满创意的传媒领域发挥所长，这个职位正适合你！ 你将负责： •招聘全流程管理：从简历初筛、面试安排到录用对接，以专业标准为团队甄选合适人才； •员工关系支持：营造融洽的工作氛围，办理入离职手续、合同签署等事项，成为同事信赖的后盾； •招聘渠道运营：开拓并维护各类招聘资源，提升岗位曝光，吸引优质候选人关注。 我们期待你： •具备1-3年人力资源相关工作经验，了解招聘各环节，有传媒行业背景者优先； •沟通表达出色，富有亲和力，能准确把握用人需求并高效推进流程； •工作细致踏实，有责任心，对人员管理有敏锐度，认同人事工作的意义与价值。 加入我们，你可以拥有： •轻松活跃的团队环境，告别刻板办公，拥抱创意与热情； •明确的成长方向，提供系统培训与实战机会，与企业共同进步； •具有竞争力的薪酬待遇、节日福利及常态化团队活动，平衡工作与生活。 如果你想搭建人才与机遇之间的纽带，用专业赋能传媒事业的发展 我们期待与你携手，让每一份热忱都被发现！

岗位职责: 1. 制定并推行组织发展战略，助力企业目标达成与员工发展。 2. 主导并监管组织架构优化项目，保障业务流程高效运转。 3. 推动组织文化塑造，营造积极向上的工作氛围。 4. 协同团队落实组织效能改进举措，提升整体运营水平。 5. 参与组织发展类培训与研讨会，增强团队及管理层的组织认知。 任职要求： 1. 拥有较强的组织变革管理与团队搭建能力。 2. 善于传达组织发展思路，并有效激励团队落地执行。 3. 熟悉组织发展前沿趋势，具备应对变化的应变能力。 4. 具备卓越的领导才能和良好的协作意识。 5. 可独立开展工作，同时保持高效的团队配合能力。

任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备招聘相关工作经历，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、年龄要求20—30周岁 岗位职责： 1、协助办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及劳动争议处理等事宜； 2、协助开展公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程事务管理； 3、协助进行员工考勤数据的统计与日常管理工作； 4、协助建立并维护人事档案、员工名册，确保个人信息和资料及时更新 薪酬福利： 无责底薪3.5k+500全勤奖＋入职（招聘）奖金，综合月收入可达7k以上 上下班时间：8:30-6:00 单双休 温馨提示：本岗位需具备相关工作经验，缺乏经验者请勿投递。

招聘： 负责人事招聘 年龄要求：18-29周岁，有经验者年龄可适当放宽 工作时间：  下午1:30-4:30  周六日双休 薪资待遇： 综合月薪3000-8000元 表现优异者提供晋升通道 寻找敢于拼搏、充满干劲的你！想赚钱、不惧挑战，愿凭实力收获高收入的伙伴欢迎联系！携手实现目标，让付出真正转化为回报！

1.《安全员证》《叉车司机证》《焊工证》《焊工作业证熔化焊接与热切割作业》《温度/压力/流量计量检定员证》《低压电工作业证》优先 2.工资面议，，提供食宿，每月公休4天

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量 3.协助优化招聘流程，完善人才引进机制，提升候选人体验 4.定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.配合各部门完成人才配置工作，推动组织发展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.能够独立开展工作，具备较强的责任心和团队协作精神 5.熟悉劳动法及相关人事政策法规者优先

物业公司招聘： 1、客服管家： 要求：中专以上学历，50周岁以下，会使用电脑和智能手机。 待遇：月薪2800，五险险月休4天，法定节假日。 2、保洁员： 要求：男女不限，身体健康，63周岁以下， 待遇：月薪2300元。 工作时间：每日工作7小时，月休4天，法定节假日。 联系电话以上岗位，期待您的加入