杭州市圆通速递转运中心直招操作工，免费提供食宿!!! (面试时间上午9点-11点、下午1点-5点) 工作岗位有: 夜班封包上包员/供件员:6500-7500 晚班装车/卸车员:7500-9000 白班封包上包员:5500-6000 白班装车员:6500-7000 工作时间:19:00-06:00(夜班)/07:00-18:00(白班正常班次) 18-50 周岁，18-45 周岁；身体健康，遵纪守法 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境(中餐、下午餐、夜宵;4-6人寝;入职满一个月，入职满三个月)，还在等什么，赶快加入我们吧!!

一、招聘岗位:顺丰小件快递装车 1、年龄：25-45周岁 2、能够承受一定的工作压力; 4、有比较强的责任心，执行力，对工作认真负责; 二、上班时间：晚班：21:00—09:00 不倒班月休4天 三、薪资：小组计件6000-8500缴纳五险。 福利：包住宿独立卫生间，餐补，夜班补贴，节日福利，生日礼品，年终奖。

临江电商物流仓 高薪招聘（入职交社保） 岗位：仓储打包、拣货 一、招聘要求 - 男女不限，年龄 20–46岁 - 能吃苦耐劳，会 26个英文字母 - 能熟练使用智能手机 二、工作时间 - 早班：08:00–20:00 - 中班：20:00–08:00 - 半月倒班一次，有加班 三、薪资待遇 - 综合到手：7000–12000元/月 - 结构：底薪2200 + 计件工资 + 餐补 + 绩效奖 + 夜班补贴 - 月休4天，每月10号发薪 - 入职即购买社保 四、食宿 - 免费住宿厂区宿舍，水电费平摊 - 试工当天即可安排住宿 五、面试&试岗 - 面试+试岗 1小时，通过马上入职 - 需提供 1个月内有效体检报告 六、工作地址 杭州市钱塘区纬八路

杭州小象超市包装岗 需求5人，留年补贴2k+ 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

分拣打包蔬菜

男女不限，货品扫描，称重，打包. 能接受加班，做事麻利.

配货搬货： 1:用PDA扫描配货； 2:每天配货数据统计： 3:封箱 4:搬运货 5:其它临时性事物 6:收货点数，核对 7:货品上货架

6号库正式工缺口15人（白班5人、晚班10人）码板，装卸 【岗位职责】 1、负责货物码板、装车、卸车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。 【岗位要求】 1、有经验者优先； 2、认字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班，适应倒班工作; 上班时间： 白班：07:00-19：00，晚班：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。 试工时长：4-6小时（试工工资） 白班试工时间：08:30-14：30，晚班试工时间：19:30-01:30

临平药品仓库分分拣~ 塘栖阿里健康＋每周可预支500[红包] 【工作内容】复合，打包，捡货 【工作时间】13:00-24:00恒温车间 【人员要求】男女不限18-45岁，需要认识26个英文字母 【薪资待遇】综合7000-15000每月，入职前半月21每小时，半月后个人计件，多劳多得 【福利待遇】每月15号发上月工资，节日礼品，节日红包等，可提供住宿，宿舍离厂区直线75米距离 [666]所有岗位均有晋升空间 工作地：杭州临平

中纺中心3楼韩系设计师一批档口招聘 【拍照模特2名】 擅长韩系对镜自拍，喜欢搭配，有自己的审美，我们会提供好的资源配合。 薪资：试拍后面议 【配货小弟1名】 有一批二批打包经验，细心，耐心，性格开朗，有良好的沟通能力，吃苦耐劳。 ：

轻松干：6000-8000元/月 认真干：8000-10000元/月 努力干：10000-12000元/月 拼命干：13000+工资无上限，按单结算 晋升渠道透明，都是内部选拔，工资可以周结预支 基本要求：18-50周岁，男女不限有无经验均可，入职就有师傅带教 工作内容：主要就是配送附近3公里范围内的单子，系统自动派单，无需手动抢单，单量充足有保障 基本保障：入职就会购买商业险，提供吃住，当天可以安排，宿舍都有洗衣机和空调，不同时间段跑单都有不同的补贴 工作地点：每个区域都有站点，可以根据自身实际情况来就近分配站点

下沙吾角商业中心3号楼113号渔烩鲜山野土菜招聘厨师2名工资8000一12000/月，配菜2名5500一6500/月，前厅领班5500一6500/月，服务员工资4500一5500/月，洗菜大姐4500一5500/月，电话

杭州余杭区隧道工地，断面尺寸 3.2 米 x3.2 米， 需要立架工四人。有合适的联系我，电话 曹。

大会展中心18点到夜间2点下班，17:30集合，今要夜班10名，保底8个小时，120一个班早干完早下班，要做的抓紧时间报名 。

招整件车位数名，手上有两个爆款，首单1000件。款式简单，上手就有价钱。地址：胜利村向阳家苑7排7号

[烟花][烟花]今天下午2点汇金路仓库仓库招整理人员2名，活不重，小件纸箱，抽烟不要。，20-48岁，能认识26英文字母，户籍不限，能适应两班倒，吃苦耐劳。[红包]23元/小时，月工时300左右，月薪7000左右，工作餐提前报名:姓名+电话地址：青浦汇金路接人7天返100

干冷库的工作地址:鸿斌冷库1天240元

打包贝贝南瓜人员工作地址:物流园快递厅打包贝贝南瓜，会干的，优先录用

[红包]-北京顺义奶仓男女不限，年龄18--40岁为分货、拣货、咖啡豆，纸杯，糖浆，奶之类的货物工作时间:20:00/8:0012-14小时。一小时25离职需要提前一个月打离职报告，（），水电费均摊，劳保鞋自备面试就说可以长干，正常离职无扣款。

永定高陂汽车厂，物流分拣部长白班普工，下午2点面试，黑户也可以 22元/小时，男女不限，17-44周岁，月休4天，综合月收入6000-8000。（每月25号发上月工资，，每周可以预支500工资） 要求：17-44岁，要体检，无犯罪记录证明，能接受长时间加班，包工作餐，提供住宿（水电费平摊），：，有意直接加我。

你在吗？你在找交医社保的工作吗？每天工作8小时上六休一月薪6000-9000元（多劳多得，可交社保）订单根据住址就近安排上午8-12点，下午2-6点明天开班，来的可以报名啦

分拣蔬菜，，年龄40到55，不要临时工，要吃苦耐劳，一天240左右

瓶窑盒马招聘长期工，介绍过来干满一个月奖励 300 元/人。 岗位:蔬菜打包员 工作内容：打包蔬菜，月休4天，每月10号发工资。年龄18-48周岁。 工资8000-10000 上班时间：9.00-21.00 21.00-9.00（二班倒） 上班地址：瓶窑盒马基地 联系电话： 面试时间: 打包9.00面试，分拣 下午14:00集合面试 要求案底 征信良好面试带一件厚外套仓温度8°左右 试岗通过之后干3-7天小时工。22元/小时 盒马鲜生长期工招聘 岗位:分拣员 工资待遇：计件综合薪资8000-12000元/月 。 工作内容：分拣蔬菜 要求：18-50周岁， 限会用智能手机 上班时间:14.00-2.00 联系电话:(微信同步) 地址:瓶窑盒马基地

明天想请个临？时工，有空的老乡和我联系[握手][握手][握手]工资电话里说

综合薪资6-8，底薪加提成 做二休一，第一天0500-1925，第二天0500-出港航班结束，第三天休息，如此往复循环，具体以实际工作调整为准。 具备吃苦耐劳的精神和一定的沟通协调能力，无犯罪记录，需要考取通行证，在拿证前再出港部借调试用，双方互相观察后决定留用还是可以胜任与否。 拿证后机下保障货物出运

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

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岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化资源配置，保障运输资源的科学分配与高效运转。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协作沟通，优化运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建完善的运输过程监控系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输进度、货品状况等信息，依托技术手段实现运输可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，开展风险识别、评估与应对，妥善处理运输中出现的突发状况，快速响应应急预案，协调内外资源进行处置，确保问题高效解决，减少对客户及运营的影响。 5、开展运力相关数据的分析工作，持续优化调度流程、降低运营成本，深入挖掘数据反映的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司内部各职能部门紧密配合，促进整体业务流程顺畅高效运行。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备3 - 5年相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度相关专业知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及调度管理相关信息系统。 5、具备出色的谈判技巧与问题解决能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

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