【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止（预计10号开始） 晚18点-早6点工人160元170元） 打包哈尔滨红肠，方便面，化妆品，调味品，网红零食打盐，装猫砂贴面单， 工人甩小件，码小件，拉电牛倒货位等，有啥活干啥活，岗位随机，服从分配。本溪市内通勤 东芬负责接送。 工人11人打包 工人6人 私信报名定人拉小群 人满为止

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

分拣员 眼神好，手脚麻利。流水线工作 薪资福利:2000至3500，交保险 工作时间早5点至9点，13点至15点30分，应聘请说看到的，有效期到1月7日 工作地址:卧龙木材交易市场对面

分拣配货员 1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车和卸货。工作时间：4:30～9:00。 薪资福利:2000～2500 更多招聘请看--免费登记发布，周一至周五08:00～17:00拨打

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可；工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

库房分拣员 在库房分栋小食品 薪资福利:底薪十车补十满勤 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区山水人家155号

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元。

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可；工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元

今晚能替夜班，南地附近，交车早，份子合理的联系

招聘：保洁 薪资：2800 - 3000 保洁一名收拾卫生，会整理收纳

招聘：包装工 薪资：2200 - 2500 包装工，装卸

招聘：招聘童装营业员 薪资：1800 - 3500 招聘童装营业员

招聘：长期夜班 薪资：2500 - 3500 .

合庆东胜路229号普洛斯【泓明供应链】电子仓库： 招40岁以下叉车工（高位优先）（不忙时需帮忙 理货、点数、扫描）30元每小时  免费工作餐   月8000-9000左右  长白班、两班倒都要 下午1点半东胜路229号集合 长白班  川南奉公路 普洛斯  电子仓库： 招叉车工 45岁以下 （高位） 27元每小时含餐补  月8000-9000左右   下午2点川南奉公路619号集合  随时 合庆餐饮公司；招仓管员 20~52岁 长夜班 5点~4点 中间有休息 做六休一 免费工作餐 主要理货 拣货 分发货 装车 （米 面 粮油 瓜果蔬菜）前期有人带 月6000~6500元   随时 川沙绿地餐馆：招炒菜师傅 （广东菜和徽菜师傅优先） 薪资：7000左右 具体面议 试用期：一个月 包吃不包住 工作时间：下午2点—2点，月休2天  有一定的工作经验 吃苦耐劳，有团队协作精神，后厨工作共同完成！ 提前报名

招临时打包工（包快递）2人 25/小时 可干3小时左右 地址：红丰路603号理想科技园内 联系电话：

（今晚19:00直接上班） 长期 短期 都可以 270/天，270/天，270/天 年龄55以下 ，12小时，不包吃，数量不限，有多少要多少 要求做到270/天， 工作内容：主要是分拣，打包，扫描，装卸，， 地址：大港。

丽江市邮政公司招聘物流分拣员2个，上3天班，休息一天，不包吃不包住 ，工资1个月4760 徐

【上海得物】夜班26元/小时➕住宿免费，基础工价17元/小时+2元夜班补贴+7元春节稳岗激励，长白班全坐班不体检不是流水线，年满18周岁（16岁提前报备）男女不限，身份证临时/消磁/丢失均可，需熟练使用智能手机会单手拼音打字无案底，主要负责检测鞋子衣服质量：收货、开箱、检查、拍照、打包，基本全坐班，夜班21点-9点，点对点计薪10.5小时，提供住宿6-8人间独立卫生间空调热水器齐全住宿免费水电物业均摊，，夜班提供免费工作餐白班/中班10元/餐自费，法定节假日33.5元/小时，入职至2026年期间只享受基础工价，2026年开始享受春节稳岗激励，，，离职需提前3天申请

万达欧乐招聘信息 1、收银员 薪资3k-4k 年龄：18-40岁 要求：从事过销售工作、有良好的职业道德与职业操守 性格开朗，学习能力强，沟通能力强 2、店员/数名 工作内容：负责淘气堡及电玩区域的用户服务、卫生清理、安全看护等工作 要求：18-40周岁，喜欢小朋友，服从领导安排，有服务行业工作经验 3、保洁 工作内容：打扫场馆内卫生，包含淘气堡+电玩区域。 定期场馆内大保洁，地面、墙面、家具、玩具、设施设备清洁。 4、兼职/数名 要求：对游乐行业有一定的了解和兴趣 长期周末节假日均可工作 地点：本溪万达广场3楼欧乐家庭成长中心 联系电话：孙女士

收银员 年龄55岁以下。工作时间，早8点—晚5点 薪资福利:月薪2200--2400有工休，供饭，节假日福利 招工人数:一名

钟点工 工作时间：晚5点到9点。 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

理货员收银员 吃苦耐劳、责任心强、能服从店内管理安排，工作态度好，踏实勤快，不怕吃苦。每周2 - 3次到货需要员一起卸货到仓库，整理及归类 薪资福利:工资3000 - 4000加班另算，每月公休2天 具体细则到店详谈，应聘请说看到的

销售导购 薪资福利:员工整体薪资4000～7000上不封顶；月休4天，7.5小时工作制，节日三薪。保险，13薪，生日礼 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布

招工人俩名要求会卖货会说话熟练用称！干活麻利整结！工资面议（长期工）

收银员 薪资福利:3800+200满勤 更多招聘请看--免费登记发布

钟点工（理货） 工作时间：下午3点—7点。 招工人数:1名 工作地址:东明步行街

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