岗位内容： 1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维保，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统运行状况，持续优化结构与性能，提升系统工作效率与运行可靠性。 3. 参与新技术路径及新型材料的应用研究，助力产品在性能层面实现升级突破。 4. 与相关职能部门紧密配合，推动项目按计划实施，保障交付成果符合质量标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术工作，包括设计、加工、装配、调试与维护，熟练操作AutoCAD等专业设计工具。 3. 具有良好的创新思维与实际问题处理能力，能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，对技术工作保持高度热情。

【岗位职责】 1. 负责CCS(电池连接系统)的产品设计和产品可行性(DFM)分析； 2. 完成新产品试制任务，完成产品APQP流程； 3. 对产品持续改善； 4. 新技术引进、技术改造； 5. 提供客户技术服务。 【岗位要求】 1. 工科专业，本科及以上学历。 2. 1年以上汽车，电气或机械行业相关设计工作经验。 3. 熟悉使用2D和3D绘图软件。 4. 有客户沟通工作经验，沟通表达能力良好。 5. 有较强的设计能力具有较强的分...

岗位职责： 1. 领取批生产记录及相关状态标识，核对产品名称、规格、批号等信息，确认无误后方可进行操作。 2. 检查本区域的温湿度、压差、区域卫生状况及环境标识，确认工器具、容器、劳动防护用品的完整性及计量合格证的有效期，确保生产环境满足工艺要求，保障生产顺利进行。 3. 生产过程中须严格依照工艺参数和岗位标准操作规程执行，按规定的监控频率实施过程监控，并及时准确填写各类操作记录。 岗位要求： 1. 大专在读实习生，药学、中药学、化工、机电等相关专业优先考虑； 2. 能够吃苦耐劳，可适应倒班工作制； 3. 前45天提供2500元底薪+加班费及其他补贴，45天后考取上岗证可调薪，调薪后底薪约3500元+加班费及其他补贴 职位福利：节日福利、定期体检、意外险、免费食宿、多次晋升机会

工作职责 1、初期在生产车间一线轮岗，依据GMP规范执行生产任务及设备操作； 2、后续向基层生产管理方向发展，按生产计划统筹人员安排与组织生产作业； 3、协同车间开展班组自检、互检等质量管理工作，持续提升班组GMP执行水平； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业； 2、学习成绩优秀，无挂科记录，曾获奖学金者优先；本科需通过英语四级，硕博需通过英语六级； 3、有学生干部经历或主导过大型校园活动者优先； 4、性格积极乐观，具备较强的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，抗压性强。（轮岗期间需参与倒班）

【岗位职责】 1. 独立完成传感器弹性体及零部件的结构方案设计与详细设计，主导应力分布仿真、应变仿真及结果分析。 2. 运用理论力学规划力传导路径与自由度，结合材料力学完成弹性变形计算、强度校核与失效分析。 3. 通过结构调整轴向/径向刚度分布，优化结构响应频率，满足传感器量程、灵敏度及抗过载要求。 4. 主导材料选型，综合力学性能、加工特性、热处理工艺及成本等因素评估适用性。 5. 独立输出工程图，规范标注尺寸公差、形位公差及表面粗糙度等技术要求。

【岗位职责】 1. 负责产品研发（包括产品装配图及零部件图）； 2. 根据项目进度要求，检查和控制设计工作进度和工作质量，确保图纸按期交付； 3. 辅助原有产品优化标准化方案、图纸审核； 4. 按照设计任务细化设计、编制产品说明书、备品备件、关键控制点、基础图、简图； 5. 完善产品设计及更新换代，及时进行资料修改、记录并告知相关部门； 6. 跟踪产品试制，及时指导，处理生产出现的设计问题。 【岗位要求】 经验：1-2年 学历：...

男女不限，民族不限 不放弃包进 员工工资22元每小时 每月30号发薪（每周可预支500） [强]优势1：两班倒长白班 [强]优势2：工时稳定 [强]优势3:不过安检上班可携带手机 [强]优势4：当天安排宿舍！ 凯程车间:18-48周岁，男女不限 ️推杆车间:长白班生产线打螺丝组装，工作轻松18-45岁 ️钣金车间:长白班，冲压上下料18-50岁 ️喷塑车间:两班倒，挂件岗位，活轻松18-50岁 ️电子车间:长白班空调车间，流水线检验，插线18-40岁 ️装配车间:长白班站班空调车间，打螺丝装配18-45岁 【食宿安排】：午餐3元，晚餐2元，夜宵免费 【住宿】：宿舍免费，2-4人/间，全部下铺！宿舍区（空调 洗衣机等设施齐全），水电费均摊。

保洁天目湖涵田别墅，八点~五点，别墅客房卫生，3500月休四天(周未节假日不能休)。要求:附近人，55以下，干净细心。

常州市溧阳市招琉璃瓦、工地小工/杂工

开始涨价！长白班总价24！目前只有仓管方遒一手单！湖塘科技园附近！减速机厂工人！员工月结22，日结21！！适合长期发展！岗位二:仓管，20-40！有c1驾照！吃苦耐劳就行！会简单电脑表格！有力气！白班8点到18点，9小时，包吃一顿，员工22一小时！厂区负责:

正阳一首单遥观集装箱厂大量招收熟练电焊工，冷加工、油漆和装配、普工，下午1点面试（全岗位招聘）两班倒、高工资、包吃住集装箱招聘48周岁，（夫妻工及少量可以接收）身体健康无纹身，无手术疤，每月工资8000-13000左右（每周可预支生活费）年龄要求:18-48周岁派遣工工资同工同酬集体计件，免费包吃住（两顿工作餐），水电平摊，，当天可以安排住宿，满7天可预支工资。综合岗位工资如下:电焊工岗位：9000-13000油漆工岗位：9000-12000普工工岗位：8000-11000薪资放发：每月15号上班时间：已实际生产为准。入职要求：自带一寸照片，派遣工普通，员工商业保险面试时间：下午1点面试（12点半集合）焊工学徒辅助小白都可以接受厂里定期免费组织人员考取焊工证600长线人多+驻厂老师:

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责 1、负责公司IATF16949质量管理体系的日常运行维护、监督及持续优化，确保体系始终满足标准规定； 2、制定管理评审实施计划，汇总评审所需材料，跟进评审中提出的纠正、预防及改进措施的落实情况，并完成效果验证； 3、编制内部审核检查表和审核方案，组织内审人员按规范开展审核工作，跟踪并确认纠正措施的执行成效； 4、依据文件流程规范，每月对公司各职能部门执行情况进行核查，发现偏差及时提出整改意见，并形成审核与整改落实记录表； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、持有内审员资格证书； 3、掌握IATF16949质量管理体系标准内容； 4、了解常用的质量改进方法与工具； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、具有较强的书面与口头表达能力

20-55周岁，，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或加班安排，按照作业指导书完成设备启停、参数调整及日常监控，确保系统稳定运行。

岗位职责 1、负责产品设计及产品可制造性（DFM）评估； 2、使用CATIA进行3D建模，CAD完成2D线束图纸设计，精通CATIA线束与零部件设计； 3、掌握行业内连接器类型，能根据不同应用区域完成选型与成本估算； 4、在PLM系统中创建并维护BOM结构； 5、编制与管理APOP相关技术文档； 6、持续推进产品优化与改进； 7、参与新技术导入及现有工艺的技术升级。 岗位要求 1、工科类专业，本科及以上学历，英语四级以上，具备良好英语口语能力； 2、具备3年以上低压线束研发与设计工作经验； 3、熟练运用3D设计软件及CAD制图工具； 4、有客户服务或跨部门协作经验，表达清晰，沟通能力强； 5、具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维严谨，可独立开展失效分析工作； 6、有动力电池结构设计或汽车线束项目经验者优先；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并有实际应用经验者优先。

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

工作职责： 1、负责金相显微镜观察、扫描电镜分析及能谱检测等相关实验操作； 2、执行金属材料的金相检测任务，确保分析结果的准确性与可靠性； 3、对实验仪器进行日常维护与保养，保障设备稳定运行，及时排除故障； 4、组织实施仪器的校准工作，落实设备操作规范，确保运行符合标准要求； 5、及时发现并上报实验过程中出现的异常问题，提出可行性改进建议； 6、依据相关技术规范编制金相检测报告，并按时提交上级审核； 7、主动参与质量提升项目，提出优化建议并推动改进措施落地实施； 8、运用适当的统计方法对检测数据进行分析，识别潜在改进空间； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金属材料、金属学热处理或金相检验相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、熟悉实验室常用检测设备及行业检测标准； 4、能够适应夜班工作安排。 福利待遇： 6千-9千，月休四天，六险一金，节日礼品，员工体检，全勤奖，加班费，有餐补，包住，步行10分钟内。

协和电子招聘需求 协和新厂，男女不限30人 协和老厂，男女不限20人 要的请联系我 不要体检面试可以看车间！ 男女不限:带上身份证原件！ 工作内容： 主要是负责操作机台、生产各类PCB、FPC电路板、印制和贴装SMT、CNC、岗位有坐有站，车间干净整洁、管理氛围人性化。 【招聘岗位】：操作工/检验 【员工要求】：男女不限18-35周岁，初中以上学历，认识26个英文字母 【上班时间】：两班倒8:00-20:00，吃饭休息0.5小时/餐 【薪资福利】：小时工工价20元/小时，白班计时考勤11个工时，夜班考勤11个工时每工时均达300以上。综合薪5700-7500元/每月。 食宿：住宿（公寓4人间/空调/独立卫生间） 新厂招聘要求:男女不限18～35岁周岁！的不要。 地址：横林镇塘头路4号 崔横南路88号 联系电话（）

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图输出 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更任务（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上车身设计经验，参与过至少1个完整车型项目的设计工作 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，并享有职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

男女不限，18-36岁，产品检验，正式工临时工亦可，按厂里进行产品检验，没有经验愿意学也可以接受，坐班日结240-280天，下班微信发工资，不压工资，日结临时工都可以

岗位职责： 1、根据生产计划安排任务分配，具备冲压或锂电池壳体管理相关经验； 2、执行工艺要求，把控生产过程中的质量环节； 3、科学调配人员配置，提升产线效率，保障客户交付周期； 4、落实责任分工，组织生产运作，指导并激励团队成员； 5、负责生产数据报表的提交与分析工作。 任职资格： 1、具有一年以上基层管理经历，年龄20-40岁，高中及以上学历；有冲压、研磨、清洗工作经验者优先考虑； 2、具备两年以上生产现场管理经验，熟悉5S管理、安全生产规范及质量管理基本知识； 3、具备生产管控能力、计划与组织协调能力、安全监管能力，以及良好的沟通协作和团队领导力。

主要职责： 1、技术协议评审：依据客户需求及前期投标文件，在技术协议签署前完成评审工作，识别其中的技术差异与潜在风险； 2、技术协议制定：结合客户要求和投标资料，编制风险管理表，主导项目技术协议的拟定与完善； 3、电磁工程方案设计：根据技术协议及相关标准，开展电磁方案的设计与验证，组织方案评审；运用校验工具对磁场、涡流特性进行分析，优化绕组结构与绝缘布置；编制工程基线与客户基线；负责试验数据与设计值的对比分析，持续提升电算模型的准确性与计算效率； 4、设计规范制定：负责电气设计、线圈绝缘等技术规范的起草与迭代更新； 5、设计能力培养：编制电磁设计培训材料，按计划对初级设计人员实施技术培训，并评估培训成效； 6、质量异常分析：牵头处理生产过程及客户现场涉及电磁性能的问题，分析根本原因，制定改进措施与设计规则，推动电气设计持续优化； 7、技术能力建设：参与行业技术交流，协助推进变压器技术平台建设；根据公司战略方向，参与新产品与新技术的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电机或相关专业背景。 2、具备6年以上变压器电气设计经验，曾独立承担海外110kV及以上电压等级项目的电磁方案设计，精通变压器电气原理、性能参数及其验证方法，熟悉国际标准体系（如IEC/IEEE/GOST/AS/CFE等）。 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队合作意识及信息整合能力。 4、英语或西班牙语能力突出者优先录用。

1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制寻求通过测试、控制 及改进流程以提升产品质量: 2.负责编制新产品测试大纲，编写质量控制计划，以及新产品开发阶段 产品质量跟进表工作重点) 3.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题处理品质异常及品质改善 4.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。 任职资格: 1机械设计、机电一体化、本科及以上学历，5年及以上电动工具行业。 从事过设计开发、可靠性工作者优先; 2.熟悉新品开发流程，熟悉老产品改善流程，能够及时对产品相关问题 作出及时反馈和应对; 3.有较强的问题分析能力和处理能力。 4有较强的团队协作、沟通协调和问题解决能力。

【加分项目】 1. 理工科类专业优先。 2. 有电子类产品研发助理经验优先。 3. 会画CAD图纸优先。 【注意！】该岗位须先到合肥总部培训1个月！ 【岗位职责】 1. 负责产品研发类项目管理工作，制定项目计划，跟进项目风险，推动关键问题的闭环解决。 2. 编写研发项目立项报告、项目计划、结题报告。 3. 组织产前会议并输出试产计划，跟进试产计划的执行。 4. 协调内部资源，达成项目目标及客户需求。 5. 负责协调内外部协作部门和团队的工作，配合市场、产品研发、测试等部门开展工作，加快产品上市，推动产品成功。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，工科相关专业。 2. 有相关工业产品类项目管理经验者优先。 3. 具有良好的沟通协调能力，细心，有耐心。 4. 逻辑思维能力强，学习能力强，执行力强。

【岗位职责】 1. 参与公司新能源项目的协助开发及技术方案研讨； 2. 协助完成工程项目的实验设计与数据分析； 3. 支持团队完成项目的技术文档编写； 4. 这是实习岗位，目前只接受26年应届生。 【岗位要求】 1. 具备良好的工科基础知识和学习能力，涉及专业如电气自动化、新能源方向、机械自动化等等； 2. 能够有效地与团队成员沟通协作； 3. 对工科领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断提升自我。

【岗位职责】 1. 负责医疗器械注册、变更、延续全流程。 2. 撰写申报资料，对接审评、检测机构。 3. 对接NMPA、审评中心、地方局，跟踪审评进度；高效处理发补意见，组织跨部门整改，按时提交补正材料。 4. 跟踪NMPA、ISO、CE-MDR、FDA等法规标准更新；建立法规库、输出解读，为研发、生产提供合规建议。 5. 配合ISO 13485、GMP、注册核查、飞检迎检；提供注册相关文件，协助整改不符合项。 6. 建立注册台账、档案管理，确保资料可追溯、可检索。 7. 负责CE-MDR、日本等海外注册，对接公告机构、授权代表，完成技术文件与申报。 8. 领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上，生物医学工程、药学、电子/机械工程、材料、临床医学、生物技术等理工科相关专业；25–35岁，男女不限。 2. 2年及以上医疗器械注册经验；有Ⅱ/Ⅲ类产品独立注册、完整拿证案例优先；有CE/FDA海外注册经验优先。 3. 精通NMPA注册流程、法规、指导原则，熟练掌握ISO 13485、ISO 14971、GMP；能独立撰写全套注册资料，精通技术要求、临床评价、风险管理报告；熟悉注册检验、临床评价、审评发补全流程。 4. 熟练使用Office办公软件。 5. 沟通协调能力强、严谨负责、能承受压力、逻辑清晰，有很强的学习能力。 6. 具备优秀的内外部沟通、跨部门协调及问题解决能力。7. 英语读写熟练，能阅读英文法规、撰写英文文件者优先。