圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

京东8库京东日结 全天班:16:00-4:00 工资180 半天班:20：00-2：00工资90 可以安排一个月短期工，工资207元/天 正式工入职购买五险一金，工资5500-8500 要求:18-59周岁，男女不限 地址:北城京东亚洲一号(1号门) 备注:园区禁止带火机,手机,金银首饰提前放在家里 集合信息:带身份证提前60分钟到，自备手套，禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤

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招仓库发货员，联系电话

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

【肥东撮镇·周谷堆 招蔬菜打包工】 时间：16:30—00:30（8小时） 薪资：17元/小时，合计136元/天，下班日结 福利：包一份盒饭，活轻松，长期有活 工作：大白菜、包菜、甘蓝、玉米、藕分拣打包 地址：撮镇周谷堆附近，通勤方便 电话：（微信同号）

分拣员：综合薪资5000元每月，根据线上客户购买的商品进行分拣，单价1.11元每单，早班7:00-19:30，晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤，做六休一，年龄20-40岁

岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议

电子产品产线回收物料分拣

合肥到邯郸、石家庄、五台，合肥到石家庄、保定，五台，合肥到重庆，共12个二手车运输岗位，招聘能驾驶的司机，有意者可来电联系。

岗位职责： 1.负责环保项目现场强电设备（含配电柜、电缆、照明、动力系统等）的日常巡检、运行维护及故障应急处理 2.保障车间及环保处理设备用电安全稳定，及时排查并消除电气安全隐患 3. 配合项目进度完成电气线路敷设、设备接线、调试及验收支持工作 4.做好运维记录与台账管理，定期提交设备运行及维修报告 5.严格遵守施工现场安全规范，落实用电安全防护措施，杜绝违规操作 任职要求： 1. 员工，年龄60周岁以下，身体健康，无妨碍电工工作的疾病或生理缺陷 2.持有有效期内的低压电工操作证（上岗证），熟悉强电系统基本原理与安全规程 3.具备环保类、市政类或工业类项目现场电工运维经验者优先 4.工作责任心强，具备基础故障判断与动手维修能力，能适应驻场作业 5.学历不限，中专/技校及以上学历、有相关培训经历者更佳

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

优势：可带手机+不穿无尘服+非流水线+包吃住+管理松 工作内容：操作机台生产手机屏幕，检验屏幕是否有划痕 岗位：质检（员工） 工资：小时工：20元/时 （27-45周岁） 计薪形式：8:30~8:30，半个月倒一次班，10.5小时计薪，每月20号发薪 食宿：包住宿四~六人间，包吃（白班包三餐，夜班包两餐） 体检费： 员工70元（自费） 面试时间：下午1.30-3:00岗位职责： 1.操作机台完成手机屏幕生产作业，确保工艺参数准确执行 2. 对成品屏幕进行外观质检，重点识别划痕等表面缺陷 3.按标准流程填写检验记录，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成日常5S整理及设备点检工作 5. 严格遵守安全生产规范，保持工位整洁有序 任职要求： 1.员工，27-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字、会简单计算，适应倒班制（8:30~8:30，每半月轮换） 3. 细心耐心，责任心强，具备基础质量意识 4.接受岗前培训，能快速掌握检验标准与操作要点 5. 自备体检费70元，入职需提供有效健康证明

合肥市蜀山区招贴砖，15平方木纹砖，5平方400*400

仓库物流 25/小时 月入5k-7k 要求：有仓库收货、发货，配货相关工作经验，接受倒班，40以下 薪资：25/小时 月到手5500-7500 福利：免费吃；有宿舍；缴纳商保80/月；入职体检满2个月报销

不体检＋不面试＋天天日结＋月结可以预支生活费 点对点日结240一天 点对点月结270一天 员工装车为主，员工扫描，打包装框

！因业务发展需要，现招聘以下人员1.叉车拼箱装箱员老手3名，托盘箱散货，底薪提成，税后工资1.W～1.3W2`进仓叉车3名，45岁以下，税后工资7500-10000左右。3、进仓理货2名，要求男女都可以，45岁以下，有经验者优先，税后工资6500-10000左右交上海社保，吃工作餐。工作地点:平安镇港文路138号有意者联系

招快递公司晚班操作部普工(供件、换包、分仓、装卸等多个岗位)简单易上手一看就会，男女不限，16-55岁均可。个人计件工资综5500-10000，月休1天。工作时间8-10个小时，上班时间19.00-4.00(淡旺季有浮动，根据主管通知)，包吃住。接受以上工作时间和待遇的，可以加微信联系来面试看看。面试地址：深圳龙华清湖胜立工业园17栋人事部办公室。面试时间周一到周五12点-18点之间。有意向的微信联系过来面试！！！（中通快递自动化分拣仓直招，非中介）

招快递公司白班操作部分拣工一名 工作时间：早上5.30-9.30，下午14点-16.30(淡旺季根据快递货量有浮动)，超出8小时算加班，加班15元/小时。月休一天。 试用期一个月，工资4000，试用期过后4700+200全勤奖。包吃包住。 接受以上工作时间和待遇的，可加微信联系前来面试，面试时间周一至周五的12点-18点之间！！！

夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合7000-12000+。 2. 兼职：晚上18-23、19-0、20-1三个时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率。 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序。 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑。 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务。 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标。 工作时间: 周一～周四 10:00——21:30 周五～周日 10:00——22:00 上一休一。周六周日上全天。 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

烤鱼店小时工-吾悦金街店（15元/小时）

工人50岁以内身体状况良好

每天上午6：30—10：00，下午16：30—21：00到公司附近小区摆摊做试吃促销，引导客户加微信，购买公司土鸡，土鸡蛋！

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电商公司招聘员工，工作时间为8:30至18:00左右，薪资为13元每小时，不提供工作餐，不扣除工时。

【岗位】百货分拣 【时间】11:30-23:30（上班时间也可下午1点） 【薪资】17元/H（不扣吃饭时间） 【年龄】男女不限，年龄不超55岁 【要求】认识字，有过分拣经验优先 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，工资发放方式可谈。 【地址】双凤京东亚洲一号物流园 联系人：董经理 电话号码:

职责: 1. 负责水路、陆路及航空运输的日常操作安排，确保货物运输及时准确 2. 协调与承运商、代理、仓库、报关行等相关方的工作对接，保障物流环节顺畅 3. 跟踪货物运输全程状态，及时反馈并处理运输过程中的异常情况 4. 组织安排订舱、提货、进港、报关、派送等具体操作事项，确保各节点衔接有序 5. 整理运输相关单据及费用信息，配合完成对账与结算流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方协作单位 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3. 能够独立处理运输操作中的常见问题，具备一定的应急处理能力 4. 熟悉物流操作基本流程，对多式联运有一定理解 5. 具备团队合作精神，适应协作环境并能按时完成工作任务

【岗位职责】 1. 负责汽车仓储运营体系的规划与管理工作，制定并执行仓储运营策略，确保仓储作业流程的规范性、高效性与安全性，达成各项运营指标； 2. 主导汽车仓储团队的日常管理与建设，包括人员调配、绩效评估与培训发展，提升团队专业能力与协作效率； 3. 优化汽车仓储作业流程与成本控制，通过数据分析与流程改进，提升仓储运营效率并降低运营成本； 4. 负责汽车仓储设施的规划与维护，确保仓储环境符合安全与操作标准，保障仓储作业的稳定运行； 5. 协调内外部资源，处理汽车仓储运营中的重大事项与异常情况，确保仓储业务平稳高效运转； 6. 跟踪行业发展趋势与先进管理经验，推动汽车仓储运营模式的创新与优化，提升业务竞争力。