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鄞州弹簧舞池翻新
工长工程师
宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头
线路工工长
8000-9000元/月
工长月结全职
地铁轨道线路维护。
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员!施工! 现场组织与调度:安排施工班组作业,协调人力、材料、机械进场及交叉作业,确保工序衔接有序 。 技术管理与交底:熟悉图纸与规范,向班组进行技术交底,负责测量放线、复核,解决现场技术问题 。 进度与成本控制:编制并落实日/月/总进度计划,跟踪纠偏;参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督:检查工序质量,参与隐蔽工程验收;落实安全措施,排查隐患,确保文明施工 。 资料记录与沟通:填写施工日志,收集整理技术资料;作为指挥部与施工队枢纽,协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书(建设行业技术管理岗位培训考试合格证明) 。 精通施工图纸识读与工程量计算;熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。
宁波鄞州区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长
宁波市鄞州区招工长/工程师
宁波鄞州区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长
宁波市鄞州区招工长/工程师
浙江宁波 招聘铺装工长期工2名(工作地:)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长/工程师工地小工/杂工
 招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
宁波
8月29日 08:21拨打电话
生产运营1-2人月结经验不限学历不限全职长白班
德清锦邦新材料科技有限公司招聘工程师学徒。岗位要求适应出差,头脑灵活。薪资待遇为4500-6000元。工作时间不限制。工作地址为浙江周边。
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系8D报告供应商质量管理车载加热器质量管控供应商绩效评价
工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核,确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划(APQP),参与设计与过程FMEA分析,明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理,运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制,定期组织绩效回顾,促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验,有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系,熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力,能够独立主导供应商质量改善项目。
其他生产营运人员5-10年本科药品稳定性分析药品质量分析化学药液相色谱仪高效液相色谱仪液相色谱质谱仪气相色谱质谱仪气相色谱仪
【岗位职责】 1、参与本岗位相关SOP的编制、更新及实施工作; 2、独立撰写分析方法验证方案,完成相应的质量研究与方法学验证任务; 3、负责岗位所用仪器的日常维护、保养及校准,确保操作符合既定程序规范; 4、依照标准操作规程开展实验与质量研究,主导实验过程中偏差的调查与处理; 5、承担质量研究类注册申报项目的进度跟踪与管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,化工、药学等相关专业背景,具备基本的英文文献阅读能力; 2、掌握药物分析中常用色谱、质谱仪器的原理及实际操作技术; 3、具有5年以上分析检测工作经验,其中至少3年从事质量研究及分析方法验证的项目管理; 4、熟练使用常规办公软件,可独立完成GMP体系文件的编写工作。
其他生产营运人员经验不限本科研发铅酸电池锂电池
岗位职责: 1、负责电芯产品的结构设计及工艺技术文件的编制; 2、组织电芯投入生产前的相关评审,包括产线规划、成本核算、物料准备及工装治具确认; 3、开展客户需求的技术评估工作,整理输出电性能、安全性、仿真分析等技术报告,并支持技术沟通; 4、参与客户现场交流,承担技术对接、项目节点评审及问题闭环处理,维护良好合作关系; 5、配合完成客户各类审核工作,如项目定点、阶段转移及现场稽查等; 6、持续调研并汇总行业内的技术动态与市场发展趋势; 任职要求: (1)性格积极向上,思维条理清晰,具备良好的沟通能力与问题应对意识; (2)工作严谨细致,能适应加班及突发性工作任务安排; (3)熟悉电芯相关技术领域,涵盖产品开发、制造工艺及测试验证等方面基础知识; (4)本科及以上学历,硕士优先考虑,专业方向为电化学、化学、材料科学、化学工程、锂电池等相关领域; (5)具备将英语或韩语作为日常工作语言的能力
宁波慈溪市招管道安装/维修
300-400元/天
管道安装1-2人
宁波市慈溪市招管道安装/维修
宁波 慈溪市
9月3日 14:33拨打电话
宁波宁海县招钢筋工、钢筋班长/带班
钢筋班长钢筋工
宁波市宁海县招钢筋工、钢筋班长/带班
宁波 宁海县
9月3日 14:32拨打电话
宁波宁海县招长期钢结构电焊工。
350-450元/天
钢结构电焊长期3-5人完工结算点工
招长期钢结构安装电焊工,简易棚安装电焊工。
宁波鄞州区招电焊,气保焊
300-400元/天
气保焊电焊1-2人
宁波市鄞州区招电焊,气保焊
宁波 鄞州区
9月3日 14:31拨打电话
工长工程师月结全职
兰州市城关区业之峰装饰公司招聘家装项目管家、巡检、质检 35岁以内,退伍军人优先,能吃苦耐劳,头脑灵活,会开车优先。(不需要经验,公司培养)
工长月结全职
室内装修(家装)项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职!月发工资(包活,散工勿扰) 如果想长期稳定发展, 只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你! 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务,业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容: 1.安排施工计划,材料计划,安排施工 2.现场管理,解决现场问题,验收 3.材料管理 4.其他 要求如下: 1.有家装施工经验,动手能力强,做事细心 2.有组织能力,能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事,公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30~46岁之间 工作地址:应城城区 公司主要做旧房改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件都可报名加入
工长
招聘高炉值班工长,要求具备1200M3级以上高炉值班工长五年以上操作经历,大专以上学历,钢铁冶金专业毕业,年龄40岁以内。实践经验丰富者,条件可适当放宽。
平顶山
9月3日 14:26拨打电话
工装装修工长
7000-10000元/月
装修工长月结全职
岗位职责 核心职责:负责总包装饰装修施工现场管理,统筹木、瓦、油全工种施工,把控现场进度、质量、安全、人员,保障项目顺利完工交付。 1、统筹现场木工、瓦工、油工全工序施工,根据施工进度合理安排班组作业,把控施工工期。 2、把控各工种施工工艺与质量,排查整改空鼓、开裂、收口不规范等问题,确保施工符合验收标准。 3、负责施工现场安全管理、文明施工,排查安全隐患,落实总包现场管理要求。 4、对接施工班组,做好技术交底,协调工序交叉作业,管理班组施工效率。 5、提前提报材料需求,配合材料员验收用料,严控施工浪费与返工,节约施工成本。 6、对接项目部、甲方、监理,落实整改、设计变更、现场签证,定期上报施工进度。 7、负责现场成品保护、细部收口,配合分项及竣工验收,跟进收尾整改与交付工作。 任职要求 1、3年以上工装/总包装饰现场经验,精通木、瓦、油全套施工工艺。 2、能看懂装修图纸,可独立负责现场交底、进度管控、质量验收工作。 3、熟悉工地安全规范,擅长对接甲方、监理,配合总包各项检查与整改。 4、擅长班组管理和现场协调,责任心强,能适应工地驻场工作。 5、无重大安全事故记录,服从项目部管理安排。
工长安全员安全负责人月结
济南市济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人 熟知钢结构吊装、幕墙安装,有五年以上工作经验,会做安全资料
监理工程师1-3年大专安装监理工程师
【岗位要求】 1. 工程类相关专业大专以上学历,具有省专业监理工程师或者安装专业监理工程师资格,可变更到公司注册。 2. 具有一定的专业技术水平和丰富的现场工作经验。
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.负责电子线生产流程的统筹与现场管理,保障生产任务按期达成 2.对生产人员进行实地指导与过程监督,确保产品品质与作业效率 3.及时处理产线异常情况,持续优化生产工艺与操作规范 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能有效带领团队开展工作 2.工作责任心强,执行能力强,能根据生产计划合理调配资源,保障生产有序进行,并按时完成上级安排的工作 3.具备良好的学习领悟力与问题分析解决能力,能够推动工作方法的持续改进与提升
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
人员工种、岗位技能要求: 1、通用钳工:年龄不大于55周岁,熟悉炼铁烧结区域设备检修、安装要求,熟练掌握转动设备联轴器找正(调同心度),数量掌握转动设备轴承更换; 2、专业钳工:年龄不大于55周岁,熟练掌握烧结机弯轨更换、调整;熟练掌握单齿辊更换;熟练掌握头尾星轮齿板更换;熟练掌握烧结机柔传检修、轴承更换、左右箱体更换。 3、检修工:年龄不大于55周岁,熟知钢铁行业烧结区域设备检修安全、质量、工期管理要求,有两年以上烧结区域设备检修、维护经验,持焊工证、有意者联系
PQM工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专QCQAQE16949体系全面质量管理体系汽车行业质量管理体系
【岗位职责】 1. 制定并执行项目质量管控计划,确保项目符合既定质量标准; 2. 参与项目各阶段质量评审,推动质量目标在各环节的落实; 3. 协助识别项目潜在风险,提出改进建议并推动优化措施落地。 【岗位要求】 1. 熟悉质量管理体系及常用质量工具,具备项目质量管理经验; 2. 沟通协调能力强,能够有效推动跨部门协作与问题解决; 3. 逻辑思维清晰,具备较强的分析能力与问题处理能力。
厂长/主管3-5年学历不限建材
招厂长一名,30-40岁左右,有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定,能力越强,薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长,全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长,您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升,确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求: 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验,有成功带领团队的经历,熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程,能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划,并有效执行,保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备,具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力,善于指导员工、激发团队潜力,推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力,能与各部门紧密配合,保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力,面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作,确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历,家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇:根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资,并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者,在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件,并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展,欢迎加入我们。作为核心管理者,您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通,共同探讨未来合作可能。谢谢!
车间主任免费培训包住1-2人月结5-10年学历不限全职
本车间有一线员工5名,设备种类:数控车床、车铣复合、钻攻中心、自动上下料数控车床,磨床、钻床、仪表。
冲压车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上中专/中技表面处理工艺经验有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
工作职责: 1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作,统筹车间各项事务; 2.组织制定并监督落实车间生产计划,确保生产任务高效执行; 3.主导冲压与喷塑环节的技术支持与工艺优化,具备现场故障处理与技术改进能力,保障产品质量稳定、产能持续提升; 4.负责车间设备的运行维护管理,合理管控物料使用,推动降本增效; 5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度,确保规范运作; 6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育。 任职资格: 1.中专及以上学历,具备冲压模具钳工经验,可独立完成模具调试、维修与保养; 2.5年以上冲压车间管理经验,兼具喷塑工艺知识者优先录用; 3.熟悉冲压及喷塑工艺流程与基本原理,掌握相关专业技术知识; 4.具备良好的沟通协调能力,有实际团队管理经历; 5.责任心强,具备领导力,善于自我管理与应对突发问题。
技术开发经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专UG企业内部技术项目管理CAD管理相关专业
【岗位职责】 1. 负责研发部日常工作的全面管理,协调各项产品开发、工艺技术、模具设计制作工作的顺利开展。 2. 负责建立新产品开发流程,并确保新品开发按流程实施(汽车品按APQP要求实施)。 3. 负责制定新产品开发计划,并组织新品开发计划的实施落实。 4. 负责组织新产品开发过程中的设计评审、验收、确认等工作的落实。 5. 负责新产品工艺、模具设计,不能自行完成的设计与相关部门协调沟通,确保开发计划按时完成。 6. 负责新产品开发过程中成本、质量、进度等指标的控制,及时向总经理汇报。 7. 负责新产品开发设计输出文件的策划和编制,包括产品BOM表、物料采购标准文件、(汽车品含PFMEA、CP)、作业指导书、包装文件等。 8. 负责新技术、新工艺、新设备的应用推广,并建立数据库、经验库。 9. 负责制定技术类文件的编号规则,对产品图纸、模具图纸以及其他技术、工艺类文件进行规范管理、使用和保存。 10. 负责老产品的改进及落实实施,并建立改进文件和档案。 11. 负责设计更改、工程更改的管控,建立规范的更改流程并落实实施。 12. 负责更新ERP系统的产品编码、物料编码并进行维护。 13. 完成上级领导交代的其他工作任务。 【福利待遇】 1. 每年提供员工旅游。 2. 企业为求职者提供专业的培训,助力求职者个人发展,提供成熟的晋升通道。 3. 节日礼品。 4. 享有五险。 5. 月休至少四天。 加分项有以下行业经验:机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化
工程主管
8000-13000元/月
厂长/主管1-3年本科制冷电器厨卫电器家居清洁3C数码
岗位职责: 1、负责咖啡机、制冰机等新产品的开发与设计方案制定,组织解决关键技术问题,主导产品从立项、研发、试产至量产的全流程交付,确保项目按期推进;承担核心零部件的选型、打样、验证及承认工作,与供应商保持高效沟通;完成产品装配图及零部件工程图绘制,编制加工工艺文件,输出3D模型、2D图纸及BOM清单。 2、负责新产品导入(NPI)至量产全周期的技术衔接工作,包括SOP编写、工时评估、工装夹具设计等,建立产品工艺标准,优化生产流程与作业动作,持续改进工艺方案,降低制造成本,提高生产效率。 3、负责新品质量问题的原因分析与改善对策制定,开展老产品结构优化,监控产品质量表现,对不良品进行根因分析并提出有效整改措施,及时处理生产过程中的技术异常,提供现场技术支持,跟进试产阶段内部及客户端测试进度,保障项目按时达标并通过质量验证。 任职要求: 1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工类专业背景; 2、具备3年以上小家电(如咖啡机、制冰机、净饮机等)产品开发或工程技术管理经验;有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先,具备咖啡机、制冰机整机项目从0到1完整落地经验者更佳; 3、熟练掌握Creo(Pro/E)、CAD等主流设计软件,熟悉产品开发各阶段流程,可独立完成结构设计及相关技术文档(含BOM)编制; 4、了解塑料模具结构、注塑成型、机加工艺及表面处理技术,熟悉小家电安全规范及认证流程,具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。 公司简介: 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年,为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司,是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业,主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品,现有员工300余人。 公司荣誉包括:国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。
工艺品玩具包装部管理
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理包装/印刷
包装部管理现场记录数据,对接人员安排
宁波江北区招家具安装、木门安装
家具安装木门安装
宁波市江北区招家具安装、木门安装
宁波 江北区 江北万达
9月3日 14:33拨打电话
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