工长月结
西安（陕西）诚聘带班工长，要求28岁以内，有现场管理经验，负责施工现场测量放线。待遇6900至9900元/月，可预支工资。
工长月结
岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率
任职要求：
1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力，有自己的施工团队
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录，服从公司管理制度
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。
岗位职责：
1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料
任职要求：
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等）
5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作
安全员/现场管理/管培生（交五险包食宿）
5-7千/月
安全员月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。
岗位职责：
1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料
任职要求：
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等）
5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作
西安未央区招聘精工精心安装工长，有经验者优先，挂机安装勿扰！有高空证优先！
7千-1万/月
工长
西安市招聘精工精心安装工长，有经验者优先，挂机安装勿扰！有高空证优先！
工长月结
岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率
任职要求：
1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力，有自己的施工团队
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录，服从公司管理制度
工长工程师月结
招聘岗位：项目储备工程师，招聘人数10人。
薪资待遇：月薪3000-5000元，年薪6-9万元。
岗位职责：
1. 接受公司系统培训和考核，培训内容涵盖自然导航应用、调试、产品认识及相关技术知识。
2. 参与公司各项培训，考核通过后进入试岗阶段，发展方向为项目工程师、现场项目管理、技术服务工程师等。
3. 项目工程师需担任项目负责人，负责与客户沟通、施工任务安排、进度把控、异常情况处理及组织项目验收等工作，并向项目经理汇报。
4. 负责从项目出货至项目验收全过程的施工、运行调试、客户培训及验收相关工作。
应聘要求：
1. 本科及以上学历，工科类专业。
2. 能接受长期且高频率的全国各地出差。
3. 沟通能力强，动手能力强，能主动承担责任。
工长工程师月结
招聘助理工程师，工作地区为广东省佛山市南海区，薪资范围4000-8000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。
工长工程师月结
招聘助理工程师1名，薪资5000-8000。
岗位要求：2023届本科毕业生，工业工程相关专业，具备良好的沟通协调能力和规划管理能力。
机载设备四性工程师
1-1.5万/月
可靠度工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 依据 ARP4754/4761、GJB、CCAR-25等适航标准，统筹项目四性策划、需求拆解落地、数据台账管理。
2. 可靠性 R：落地 FMECA/FTA分析，进行可靠性指标计算、试验方案制定与实施。
3. 维修性 M：开展维修设计分析，核算 MTTR/MLH等指标，制定维修与备件方案。
4. 测试性 T：进行 BIT设计分析、测试建模，定义 ATE测试需求，优化故障排查效率。
5. 安全性 S：执行 FHA/PSSA/CCA等安全评估及风险管控，满足适航安全要求。
6. 编制四性报告、参与设计评审，配合型号适航取证审查。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，飞行器、航空航天、可靠性、电气自动化等相关专业。
2. 精通四性分析及 FMECA/FTA/FHA方法，熟悉 ARP4754、GJB、CCAR25、DO178C等航空标准，了解航电总线与 LRU架构。
3. 会使用 Relex/Isograph/Item等四性工具，熟悉 AS9100质量适航体系。
4. 工作严谨细致，具备良好的跨部门协同能力。
研发主管
1.6-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士C语言
（一）岗位职责
1. 研发规划与执行：主导产品研发路径与技术方案设计，统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程，保障技术成果高效落地。
2. 团队建设与管理：搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队，负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。
3. 技术攻坚与架构：牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈，审定整体系统架构与核心技术路线。
4. 质量与流程保障：构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程，确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。
（二）岗位资格要求
1. 学历与经验：硕士及以上学历，电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。
2. 技术深度：熟练掌握嵌入式开发技术（C/C++），熟悉主流MCU/MPU平台，了解硬件开发流程，对传感器应用、无线通信技术（如LoRa、5G）有扎实理解。
3. 行业认知：熟悉工业级电子产品开发规范，掌握ISO9001或IRIS（国际铁路行业标准）体系要求，具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。
4. 领导能力：具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。
体系专员
5-6千/月
体系工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责压力容器、锅炉质保体系搭建、内部梳理优化及日常维护，统筹体系年审、取证、换证全流程工作。
2. 结合公司现状补齐体系短板，具备在条件不足的情况下，主动创造条件、推进资质取证落地的能力。
3. 熟悉压力容器全套制造工序、产品试制流程，负责各类质保、报验、取证资料的编制、整理、汇总及归档。
4. 对接市场监管部门及第三方审核机构，落实体系内审、问题整改闭环，保障体系合规稳定运行。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械、锅炉、焊接等相关专业。
2. 10年以上压力容器、锅炉行业质保体系工作经验，熟悉特种设备法规标准、产品制造及试制全流程。
3. 精通体系维护、年审取证、资料汇总等全套工作，具备独立攻坚、落地资质取证的实操能力。
4. 持有机械工程师、压力容器质保相关资质证书者优先录用。
计量工程师（西安办）
5-8千/月
计量工程师1年以下本科
1. 负责相关仪器仪表的计量校准；
2. 从事长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等方向的仪器校准检测工作及证书制作；
3. 熟悉相关仪器（长度类、力学类、电学类、热学类、理化类、电力检测类）的使用与校准/检测。
【岗位要求】
1. 依据检定规程校准，能独立完成仪器设备的计量校准；
2. 年龄：21~35岁，本科及以上，驾龄一年以上；
3. 熟悉常用的办公软件（MS Office等）的使用；
4. 高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识；
5. 身体健康，适应经常出差，能够接受外派地区工作者优先；
6. 具备理工科专业计量校准工作经验者优先，持有计量检定员资格证者优先。
制造总监
2.5-3万/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验质量管理经验汽车零部件精益改善经验汽车经验
1. 负责公司日常生产、质量、工程、销售物流的管理工作；
2. 对负责完成集团拟定的年度经营及运营目标负责，并执行集团的各项决定和决议，同时负责向集团汇报公司经营情况；
3. 对公司的各大经营决策负全面责任，对公司的日常和年度经营效果负责；
4. 负责公司年度经营预算、发展规划的拟定并呈报董事会讨论、批准；
5. 负责公司的中长期发展战略制定实施；
6. 在集团授权范围内，对外代表公司、对内建立公司组织机构和实施人员管理；
7. 组织、协调并督促各部门尽职尽责完成工作职责。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历；35-45岁
2. 企业管理、机械制造、质量管理或相关专业；
3. 有3年以上汽车行业工厂管理工作经验，8年以上制造业高管工作经验；
4. 通晓汽车零部件制造企业的运作与管理知识、企业管理知识、人力资源管理知识、掌握汽车行业及产品的专业知识、了解法律、财务管理等方面知识；
5. 熟练使用办公软件，具备较强的语言表达能力和一定的写作水平，具备很强的领导能力、计划与执行能力、分析判定与决策能力、沟通能力。
生产部门主管
8千-1万/月
生产总监3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
工作内容
1.负责生产部门的日常运营，统筹生产计划的编制与落实；
2.对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率；
3.组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各类问题。
任职要求
1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年工作经验；
2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力；
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作素养。
生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责：
1. 全面主持微电机生产车间的日常运作，统筹安排生产计划、人员配置、设备维护及现场6S管理，确保产品按时、按质、按量交付；
2. 主导生产工艺改进、质量控制与效率优化，及时处理绕线、装配、检测等环节的技术难题与异常状况，持续降低不良率与制造成本；
3. 完善生产管理制度与标准作业流程（SOP），规范操作规程，监督员工落实执行，保障生产过程安全合规；
4. 负责生产团队的组织建设、技能培养、绩效评估与日常管理，提升团队协作力与专业水平；
5. 与研发、品质、采购、仓储等职能部门紧密配合，推动物料管理、新产品试制、工艺升级及质量提升项目落地；
6. 汇总分析生产运行数据，编制各类生产报表，及时反馈生产进展、异常问题及改善措施。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程等相关专业背景，具备3年以上微电机或小型电机生产现场管理经验；
2. 熟悉微电机全流程生产工艺者优先，掌握生产技术要点、品质控制方法及设备基础原理；
3. 具备较强的生产组织能力和现场应变能力，了解精益生产、6S管理及ISO质量管理体系；
4. 具有良好的团队管理、沟通协调与抗压能力，工作责任心强，执行力高，能适应车间现场工作节奏；
5. 熟练使用办公软件，具备生产数据统计与分析的实际能力。
薪资福利：
1. 薪资：6000-12000元/月，能力突出者可面议；上班时间：08:30-17:30；单休；
2. 福利：六险、带薪年假、节日福利、技能培训、晋升机会；
3. 工作环境：标准化生产车间，团队氛围融洽，管理有序。
sensor与指纹识别
1.7-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专C语言
岗位要求：
1. 具备高通、MTK平台Sensor类器件（如加速度计、陀螺仪、地磁、环境光传感器、接近光传感器、马达、指纹模块等）底层软件开发背景，精通C语言及产品化软件开发流程，具备较强的自主学习能力与跨团队沟通协作能力；
2. 理解Sensor器件的基本工作原理，熟悉高通或MTK平台中SensorHub的系统架构；
3. 熟悉I2C、SPI总线通信协议，掌握对应总线设备驱动代码的实现与调试；
4. 有独立完成Sensor模块交付经历，或参与过Sensor融合算法开发项目者优先考虑。
指纹方向职责：
1. 具备在Android/鸿蒙平台上开展指纹模块底层驱动Bringup的实际经验，熟悉指纹驱动的移植、适配与调试流程；
2. 承担HAL层业务逻辑与TA安全执行层代码的开发任务，完成功能对接、逻辑调试及版本迭代；
3. 负责指纹驱动与HAL层的日常维护，处理版本迭代中的缺陷问题及用户反馈事项，持续优化指纹功能的稳定性和可靠性；
4. 攻克指纹模块的兼容性难题，解决识别失效、解锁延迟、识别准确率偏低、适配冲突等问题，全面提升整机指纹交互体验。
栏目概述
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