招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

分拣蔬菜，整理摊位

【工作内容】: 线上订单到店后，员工负责分拣打包、商品管理的工作。商品通过系统化的商品库位管理，客户线上下单后，员工通过手机软件轻松捡货，装袋后放在门口取骑手取货处。 无需工作经验，有专业培训，当天就可以上手工作。

主要是顺丰中转站物流，负责分拣装卸工作。

圆通速递江苏省区，南京、无锡、苏州、南通、淮安、徐州6个转运中心招聘装卸和操作工，想到哪个城市任你选择，直接跟我联系，不谈梦想只谈钱，来就是来挣钱的。 装卸工，正常出勤，规范操作，月入8000+，多劳多得 操作工，正常出勤，规范操作，月入6000+，多劳多得 有需要可以联系，工作可以就近安排，全部免费包吃住！ 分拣员、扫描员、封包员供件员、拆/倒包员、装车员、卸车员 男性:22-52周岁，女性:22-47周岁;岗位简单，易上手有师傅带。

主要负责： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合到手薪资在6K-9K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-45岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点左右；②中班12:00~24点左右（半月转班）。班次①②由现场主管排班，月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识

工作内容： 负责使用公司电动地牛进行货物转运工作 职位要求： 18-48周岁；男女都可以无经验要求目前比例1:1 工作时间： 19:30-7:30夜班；目前还有3个白班缺口6:00-18:00；8:00-20:00，先到先得

仓库送货，2 工作地址:南京市江宁区东山街道天临路88号二楼 面议 仓库理货、配货、送货有驾照优先

岗位名称：仓储理货员；送货司机； 岗位要求：1.年龄1850岁，身体健康，能适应体力劳动。2.吃苦耐劳，有责任心，工作细心。3.持有C1及以上驾照，实际驾龄5年以上，熟悉路况。 薪资待遇：薪资60008000元；福利待遇包括五险。

招聘 秦淮区小区保安队长1人，要求有工作经验，年龄55-60之间，工资5000+ 可安排住宿。 另招保安5人，年龄60 以下，安排住宿，小区保安，电话

高旺找个带班驾驶员有空联系

客服管家 工作地址:南京市玄武区孝陵卫地铁站附近项目 4000-5000 有物业行业经验者优先考虑，相关经验丰富者可适当放宽条件 35岁及以下大专及以上学历，专业不限，物业管理、酒店管理等相关专业优先

工程技术员（维修岗） 工作地址:南京市玄武区孝陵卫地铁站附近项目 3500-4500 有物业行业维修经验者优先考虑，识字，会使用智能手机 55岁以下，身体健康，经验能力优秀者可放宽年龄限制，持电工证

工程领班 工作地址:南京市玄武区孝陵卫地铁站附近项目 4000-4500 有物业行业维修经验者优先考虑，识字，会使用智能手机，会电脑操作 45岁以下，身体健康，经验能力优秀者可放宽年龄限制，持有效电工证

朴朴超市龙井店招聘 配送员：3.7元/单，多劳多得 免费提供电动车、工衣、雨衣 全天班/时段班均可 分拣员：时薪20-30元 要求手脚麻利、细心 ✅月结，每月15号发薪 ✅18-45岁，男女不限 ✅能正常到岗即可 有意请联系： 金女士 地址：深圳市南山区金谷创业园D栋

万合盛招聘 1，诚聘 配货工人2名，要求50岁以下踏实肯干。为人和善 月休两天。午餐免费

举人坝安得需求临时工30人，日结16，男女不限18-60岁，9：30—22：00

招聘: 蓝莓打包长期工，计件，具体事宜私我了解。 地址:大屯团山 电话():

明天水果包装 9点到凌晨1点， 主要干称重，趟盒 挑水果。8点华鲁集合， 340下班结账，管2餐

卖猪肉师傅， 卖牛羊肉师傅 卖鱼师傅 收银员

岗位职责： 1、统筹科技物流部门的日常运营与管理工作，保障物流体系高效有序运行； 2、优化物流网络结构，提升配送速度，有效控制物流支出； 3、制定并不断优化物流运营策略与作业流程，增强服务体验与客户满意度； 4、对接并管理第三方物流合作方，监督服务质量及合约履约情况； 5、开发并整合第三方物流及司机资源，强化协作管理，确保准时交付 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2、具备五年以上物流领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通物流网络设计、仓储运作、配送流程及成本管控环节； 4、具有较强的数据分析能力，能依据数据支持管理决策； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长内外部关系维护与团队组织管理

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

1、规划企业物流发展战略，优化配送网络结构，提高运输效率； 2、统筹原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效性； 3、牵头推进物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推动数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化管控； 5、管理现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效评估； 6、拓展新的第三方物流客户资源（如食品、快消品行业企业）。

医疗器械店分捡货

岗位名称：分拣；打包；仓储部其他岗位岗位要求：1.年龄在2042周岁之间；2.负责货物数量清点、挑选、打包等工作；3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，肯加班。薪资待遇：1.白班试用期：21元/小时；转正薪资：22元/小时。2.夜班试用期：22元/小时；转正薪资：24元/小时+500元/月绩效工资。3.白班综合月薪：；夜班综合月薪：。提供住宿，不包吃住。

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

1. 企业成立时间已满一年 2. 经营类型属一般纳税人范畴 3. 注册资本超过100万元 4. 拥有自有车辆5台

【活轻松、入职没费用】 【工作内容】1、码托盘；2、整理货品；3、分拣； 【薪资待遇】约260元~280元/天，同工同酬：2490+绩效300~500+全勤100+餐补10元/天+房补150元/月+其他福利； 8小时以外1.5倍/约21.7元/小时； 周六、周日工资：2倍/约28元/小时； 节假日工资：约42元/小时； 工作时间：长白班，8:30-8:30，每天计薪11~12个小时； 【吃住待遇】：园区有食堂10元/餐，提供4-6人精间装修宿舍，不住宿的话补贴150元/月；

岗位职责： 1、负责空仓线路的货物调配与补货工作 2、负责分拨线路单车毛利的核算提升及优化改进 3、开展市场调研，挖掘潜在客户需求，对接客户资源，提供个性化物流解决方案，拓展合作渠道 任职要求： 1、熟悉专线物流运作流程及规划，掌握物流行业最新发展趋势； 2、具备5年以上同行专线管理经验，有配载操作经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力；