仓库理货配货，分拣，吃住全包

卸货 分拣 偶尔送送货

来订单按单拣货打包，货品上下架

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

分拣员：负责搬箱子、码货、卸货，工作简单； 薪资待遇： 1、基本工资＋绩效+补贴 税前8600-9100左右（税后8000-8500左右），晚班有30/天夜班补贴； 2、入职即京东正式员工、社保公积金入职即缴、住宿、餐补、防寒防暑补贴、工龄补贴、带薪年假等； 工作时间： 白班07-19，晚班19-07 （两班倒、根据现场运营情况、灵活排班、忙的时候需配合加班） 岗位要求： 1、具备基础读写能力，可识别单据、条码、操作指引，能按流程规范完成作业； 2、身体协调性好，能熟练完成货物的分拣、堆叠等标准化动作； 3、吃苦耐劳，人品端正，具备基础安全意识，遵守作业流程规范，降低货损风险； 4、配合班次调整、高峰支援等现场安排； 5、需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

岗位职责： 1. 负责货物的接收、分拣、配货及出库发货操作，确保准确高效 2. 按照系统指令完成订单处理，核对单据与实物信息一致性 3. 使用手持终端或扫码设备进行数据录入与状态更新 4. 协同团队完成装卸、搬运及库区整理等基础物流作业 5. 遵守安全操作规范，维护作业环境整洁与设备正常使用 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应轮班及站立作业 2. 无经验者可提供岗前培训，有物流操作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与书写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和吃苦耐劳精神 5. 遵纪守法，服从管理，无不良从业记录

申通快递招聘 装车岗位：6500-8500元 分拣岗位：6000-7000元 拆包岗位：6500-7800元 集包岗位：6000-7000元 供件岗位：6500-7000元 【岗位要求】： 男女不限；20-53 周岁；20-48 周岁。不限学历，不认识字也可以，不限经验，新人可带，小白上手快，会使用智能手机。 【工作时间】： 1、中班班次：晚24-12点 2、小夜班次：晚19-6点 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，干湿分离，饮水机，洗衣机等；入职3天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊。吃住都在园区 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。

1， 招龙潭仓管兼配货员，长白班 一，负责库房货物的进出库统计 二，货物的接货，验货。 三，每日按货单配发货物。 四，负责仓库定期盘点。 18-50岁，8：00-18：00或加班，17+2（饭补）/小时 要有责任心，服从现场管理。

【招聘司机】 公司提供车辆，140度新能源冷藏电车 工作内容：主要配送咖啡奶茶的物料，自装自卸，每天装货地点固定。 主要配送区域：含南京市内，及周边（镇江、句容、马鞍山、常州、扬州等）地区，每天行车里程数350km左右（含往返） 工作时间，看个人熟练速度，快的话就能结束到家。 薪资：月薪10000‑13000，多劳多得，工资月结，，吃饭自理，包住，水电费均摊； 可微信支付宝现金结账 26天10400元 28天11500元 30天13000元 任职要求： 1、持有c1有效驾驶证，熟练驾驶，开车稳妥，品行端正，做事认真负责，服从安排 2、能吃苦，可配合自装自卸作业 3、做事踏实，服从安排，能按时完成公司安排的配送任务 4、年龄20到45 待遇：工资稳定 原标题：《4.2米冷藏货车司机（自装自卸）月薪10000‑13000》

今天前往深度工作3小时，薪资120元，另加5个好评。工作地点位于南京市江宁区秣陵街道欣旺花苑。

龙潭招兼职两名，男女不限，下午1点开始，电话王总

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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嘉明工业园盖氏物流园分拣，集包，卸小件，卸车每天凌晨3点半到上午7点半要工人20人，工15元每小时，工13元每小时每天11点半到下午2点半要工人20人，工15元每小时，工12元每小时每天下午4点到晚10点要工人60人，工15元每小时，工人12元每小时，工作好的，可以长干的可以加奖金联系电话

明早陆良金恒冷库要十多个零工打小箱鸡窝菜.春菜每个人要打着十件左右的上海青统价3元联系

圆通速递招聘:1、小时工25—48周岁，5名，男女不限，上班时间13:20—16:20咨询电话：()工作要求长期，短期勿扰公司地址：定陶区滨河街道范阳路北段中小企业创业园内

诚招：电商包装1名（会识字）能吃苦耐劳计时（有拉胶带经验优先）电话：（同v）地址：紫云开发区

大型快递分拣中心招聘：夜班分拣人员10名，男女不限，年龄50岁以下，要求身体健康，有责任心，薪资待遇详情电话咨询或面议，工作地点：阳明区裕民路489号。联系电话：

【工作类型】住家育儿嫂 【工作地址】江宁区九龙湖派出所旁边， 【上户时间】面试合格就上户 【工资预算】7500元/8000月（月休2-4天） 【客户情况】带五个月宝宝，偶尔做两个人的晚饭，做做卫生 【工作要求】50岁以内，干净整洁，能吃苦耐劳，温柔善良，有照护育儿经验 联系电话:

运营经理 统筹物流部门整体运营管理，把控订单全流程运转，推动各项运营指标落地，平衡时效、服务与运输成本，保障部门业务稳定高效运作。 【岗位职责】 1. 统筹部门整体工作规划，合理安排人员分工，把控每日工作进度； 2. 落实订单分流管理，严格执行提货日清要求，杜绝订单积压； 3. 紧盯车辆满载率指标，优化装载方案，提升车辆利用效率； 4. 做好运输成本管控，合理规划运力，压降无效物流支出； 5. 统筹日常运输保障工作，协调运力、处理重大运作难题； 6. 监督订单门到门全流程运作，跟踪提货、干线、末端交付、回单闭环； 7. 协调跨岗位沟通，处理重大客诉与运输异常； 8. 完成上级下达的其他经营管理工作。

负责工厂日常出货，填写单据，整理货物。以及发运后的跟踪或领导安排的其他事宜

今天上午10点，室内深度保洁带擦玻璃，35小时

保洁主管岗位职责及要求（精简版） 一、岗位职责 1. 负责全面保洁日常管理，合理排班、分配工作，保障区域环境卫生达标。 2. 每日巡查卫生质量，督导员工按标准作业，及时整改问题。 3. 负责保洁人员考勤、日常管理、技能指导与培训。 4. 负责保洁物料、工具申领、管控，节约耗材。 5. 处理保洁相关投诉及日常突发问题，维护服务品质。 6. 落实作业安全管理，杜绝违规操作及安全隐患。 二、岗位要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服务意识好。 2. 熟悉保洁作业流程、清洁工具及药剂使用。 3. 具备基本管理、沟通和问题处理能力。 4. 服从管理、执行力强，有相关保洁管理经验优先。

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁，保持作业环境安全有序 5. 配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 无不良从业记录，能接受排班制工作安排

主要负责门店到店客户接待、环境维护、客户登记、老客维系、售后跟进等服务类工作，工作轻松稳定，氛围简单，适合想安稳、不想做销售的小伙伴。 岗位职责： 1. 门店日常接待 2. 客户信息登记与整理 3. 老客户维护与维系 4. 门店环境与物料维护 5. 基础对接协助工作 6. 客情维护 岗位要求 1. 年龄18–50岁，形象干净大方，谈吐温和； 2. 性格耐心、细心、有服务意识，待人热情； 3. 只需维护和邀约客户、不用谈单、无业绩压力； 4. 会基础手机操作、简单表格登记即可； 5. 有无经验均可，可带薪培训。 工作内容简单轻松，稳定不累 纯客情维护+接待，工作体面、压力小 店内氛围简单，不用复杂社交 工作区域：门店以南京市区为主，秦淮、鼓楼、玄武、雨花为主，南京目前有十几家门店，优先就近分配，以公司要求为准。

【仅限1年及以上物流行业经验者投递，长期夜班】 【岗位职责】 1. 负责班组内人员管理，包括但不限于日常考勤、计件、岗位配置、离职率管控、内部推荐管理等。 2. 负责班组内人均效能管控。 3. 负责操作区域内的具体指标达成，包括但不限于破损率、遗失率、装载率、卸车。

【单双休岗位，有省内出差安排，介意勿投，无经验无法胜任】 【岗位职责】 1. 资产全生命周期管理：负责江苏省区固定资产（转运中心重型设备、办公设备、家具、车辆等）及行业消耗品的全流程管理，涵盖采购审核、入库登记、领用登记、调拨、维修保养及报废处置等环节。 2. 资产台账与系统管理：建立并维护省区行政资产台账，及时更新资产信息，确保账实相符；推动资产管理信息化建设，确保线上系统数据与线下台账准确一致。 3. 资产盘点与分析：定期组织省区及下辖转运中心的资产盘点工作，出具盘点报告，对盘盈、盘亏及损坏情况提出处理意见；编制资产管理报表，为管理层决策提供数据支持。 4. 制度与流程优化：参与制定并完善省区资产管理制度和操作流程，确保合规性与高效性；推动闲置资产利旧规划，优化资源配置，提升资产使用效率。 5. 跨部门协同：与财务、采购、运营等部门协作，确保资产管理流程顺畅；对接总部资产管理要求，落实省区执行工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、物流管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上资产管理或行政综合相关工作经验，有快递物流、仓储分拨行业经验者优先。 3. 专业技能：熟悉行政办公规范及资产管理全流程；具备台账管理、数据统计与报表编制能力；熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 4. 综合素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的统筹协调与沟通能力；抗压能力强，能适应快递行业工作节奏；廉洁自律，原则性强。

25-45岁（有1-2年服务行业经验）。 2.有亲和力，善于沟通。 3.熟练店务的陈列，收银，理货，盘点等流程。 4.热衷从事零售行业的门店运营管理工作。 5.勇于承受压力和接受挑战，享受团队合作乐趣。 6.完成店内的清洁工作，完成上级下达的工作。