10天短期工，年前结清【菜鸟一期天猫电商仓库】整箱拣货/包装：元/时侧位高叉(要叉车证)：元/时要求：工人，20-40岁，无案底白班:8点到20点左右中班:14点到01点左右两顿工作餐免费，顿顿有肉

明天白班工30-55周岁，物流分拣.装车.卸车，工资18/小时，上班时间九点到六点左右工资160左右登封六点半免路费出发。

工作内容： 1、分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域 2、扫描快递包裹上面的二维码 员工福利：管吃管住、商保、月休4天、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00长夜班：18：00-06：00 任职要求：身体健康，服从管理，识字，能干长期

郑州亚一京东年前短期工工作地址:郑州亚一18-20元/小时23-50岁

工作内容 1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货； 2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污； 3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单； 4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。 工作内容简单易学，工作时间早8:30晚20:30，12小时左右，长白班，不倒班！休息排休，与主管提前沟通即可。 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 仓库环境 1.车间配有:饮水机 2.上班气氛好，车间在上班时间会播放音乐。

工作内容：无”无需经验，无需押金，无需面试!! 可长期 短期，可日结!!! 工作内容:主要负责，电商快递仓库分拣，扫描，贴标，理货之类的工作!! 工作要求:年龄16-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排!!! 薪资待遇:日结260-280天，当天结账!!! 长期工资平均7500-10000，每月15号发薪日。 工作时间:每天工作9-19:00，20:00-8:00自选班次兼职人员只需提前一天预约次日班次，第二天直接上班即可。 公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起!注意:本招聘信息真实有效，求职者可放心投递!

仓库收货，理货，拣货，打包，贴标

郑州日结220元/天 ，要求7天以上，可以长期干，包吃包住，仓库活非常轻松 工作内容：仓库日常收货、验货、分类、取放，活轻松自由，上班可以带手机，临时身份证、纹身烟疤均可，工作餐免费，住宿免费4人间，有空调、热水器、独立卫生间！水电费均摊

招聘要求： 工人年龄18--60周岁 工人年龄18--55周岁 工作轻松，主要负责扫码，分拣，小件卸车等

日结 下班就领工资 主要负责货物分拣，货物装卸 上班时间7-7

厂区招聘，招聘年后入职员工，一天380，一个月九千多，到一万多，重点是人走账清，不压工资，每月10号准时发放上个月工资，包吃包住，不花一分钱，坐班长白班

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郑州海鲜店招聘配菜2名，工资4000—6000元，凉菜2名，工资4200—6500元，面点2名3500—6000元 ，打荷2名，2800—3800元， 以上招聘包吃包住，一日三餐，工资发放准时，电话：

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郑州市惠济区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术问题 3.组织材料、设备进场验收，把控施工成本与资源合理调配 4.配合甲方、监理单位完成工程验收、资料归档及竣工交付工作 5.指导并考核班组作业，确保施工规范执行与团队高效协作 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑/市政/机电等对应行业施工流程 2.熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备独立编制施工方案能力 3.持有相应专业建造师证、施工员证或工程师职称者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力 5. 身体健康，能适应项目现场工作环境，服从公司跨区域工作安排

仓库招聘长期工：100人 【岗位】拣货、打包、补货、上架、售后拆包 【要求】18-45岁，有经验的优先 【时间】9:00-19:00弹性时间 【待遇】4000～7000元/月，加班工资另算 月休2天， 【地址】安徽融兆智能有限公司院内4号库 【联系】（）。 年后需要的。 可以联系我。 谢谢

现需要小时工3名 蔬菜分拣打包，30元一小时 新发地派出所南大院 电话

明天陆良富合冷库要人打包

同步 高薪招聘招聘 1.电商客服 4200+销售提成 工作时间:下午14:00-23:00上午8:00-下午5:00 能长期有经验的会电脑打字者优 2.打包工长期8:00-17:00/4500元以上临时:17:00-23:00时间点儿随意 计件工资

夜班接货员 工作地址:上海市 晚8早8（固定上班时间） 底薪2600+绩效 3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 卸货、整理货架、点货 18岁-45岁

负责产品介绍，客户消费体验

年龄18岁到50岁，为人有亲和力，阳光爱笑，积极向上，为人正直善良，乐观，踏实肯干。干过体销店有经验优先！【手机微信同号】

##二、核心工作职责 1.**业务管理与业绩达成** -制定郑州区域国际货运代理业务发展策略，明确年度/季度/月度业绩目标（如营收、客户数量、利润率等），并分解至团队成员，监督目标落地； -主导客户开发工作，挖掘郑州及周边制造业、跨境电商、外贸企业等潜在客户需求，提供定制化国际货运解决方案（如门到门运输、多式联运、报关报检一体化服务等），维护核心客户合作关系，提升客户复购率与满意度。 2.**运输全流程管控** -统筹国际货运全链条操作，包括订舱（与船公司、航空公司对接）、拖车调度（郑州本地及周边仓储至港口/机场运输）、报关报检（配合海关、检验检疫部门完成合规手续）、货物跟踪（实时同步货物位置与状态给客户）及异常处理（如延误、货损、清关受阻等问题的协调解决）； -整合郑州及全国范围内的供应链资源（如仓储、货代同行、第三方物流服务商），优化运输路线与成本，确保在时效、安全的前提下降低客户运输成本。 3.**团队管理与能力提升** -搭建并管理郑州区域货运代理团队（如业务专员、操作专员、单证专员等），明确岗位职责与考核标准，组织日常工作分配与进度跟进； -开展团队培训，涵盖国际货运专业知识（如国际贸易术语、各国清关政策、危险品运输规范）、客户沟通技巧、操作流程标准化等内容，提升团队整体业务能力与服务水平。 4.**合规与风险把控** -确保业务操作符合国家外贸政策、海关监管规定及国际货运行业标准，规避报关报检、外汇结算、货物申报等环节的合规风险； -建立风险预警机制，针对国际运输中的汇率波动、物流延误、政策变动（如关税调整、疫情管控）等潜在风险，制定应对预案，保障客户货物安全与运输时效。 5.**跨部门与外部协作** -与公司内部财务、单证、运营等部门协同，确保发票开具、款项结算、单据流转等流程高效衔接； -维护与郑州机场、郑州国际陆港（如中欧班列相关运营方）、海关、检验检疫、船公司、航空公司等外部机构的良好合作关系，为业务开展争取资源与政策支持。 ##三、任职要求 1.**学历与专业**：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.**工作经验**： -5年以上国际货运代理行业工作经验，其中3年以上团队管理经验； -熟悉郑州及周边区域外贸市场特点，有郑州机场、国际陆港（中欧班列）相关业务资源或操作经验者优先； -掌握海运、空运、多式联运等国际运输方式的操作流程，了解报关报检、国际贸易术语（INCOTERMS2020）、跨境物流合规要求。 3.**核心能力**： -业务开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能主动挖掘客户需求，独立完成大客户开发与合作谈判； -统筹协调能力：能高效整合内外部资源，解决运输全流程中的复杂问题（如跨部门协同、外部机构沟通、异常事件处理）； -团队管理能力：善于激励团队，制定清晰的目标与考核机制，带领团队达成业绩指标； -语言与工具：具备基础的英语读写能力（能处理英文单证、与外籍客户/代理简单沟通），熟练使用Office办公软件及物流管理系统（如TMS、WMS）。 4.**素质要求**：具备较强的责任心、抗压能力与服务意识，能适应国际货运行业节奏（如应对紧急订舱、突发物流问题），认同公司企业文化与价值观。 ##四、其他说明 -**工作地点**：河南省郑州市（需根据业务需求，偶尔前往郑州机场、国际陆港或客户企业现场办公）； -**薪酬福利

工作职责: 1、指标管理：监控并分析物流运营质量相关指标完成情况，结合数据分析结果提出管理优化建议，持续完善和改进业务流程，推动管理水平提升； 2、市场服务管理：协助构建服务体系，组织开展客户满意度调研，推动服务质量改进，提升客户满意水平； 3、SOP管理：编制并优化物流发货流程、运费结算、市场服务等管理制度与标准，通过前后端业务协同，保障制度落地与流程规范化执行； 4、产销协调支持：配合上级与销售、生产等部门协作，参与制定产销协调机制，并跟进执行进展；立足集团层面统筹产销联动，监督实施效果； 5、体系建设：主导构建高效科学的物流管理体系，全面梳理企业物流流程，推进流程简化、标准化与优化，保障各环节高效衔接 任职资格: 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通、协调、组织能力，善于团队合作。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握生产管理相关知识和技能。 4.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和执行力。 5.能够承受一定的工作压力，愿意从基层做起，有较强的发展潜力。

明天需要帮工一名，联系☎

岗位职责: 1.主导物流系统的搭建与性能优化，保障系统高可用性 2.协同团队成员，攻关物流环节中的关键技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务效能持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.认同团队协作价值，快速融入团队工作节奏 3.具备主动学习意识和优化思维，助力个人与团队共同成长

岗位职责： 1.负责快递中转环节的货物质量监督与管理，确保包裹处理符合公司规范要求 2.开展现场运营数据统计与分析，协同场地主管推进运营质量优化工作 3.对检查中发现的质量问题进行登记归档，并制定可行的改进建议，持续提升服务品质 4.与相关职能团队保持有效对接，及时处理现场突发的质量异常情况 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑 2.具备不少于2年快递行业从业经历，熟知中转中心运作流程 3.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能 5.工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性高强度工作 备注：表现优异且学习能力强的候选人可晋升为质控部主管，薪资待遇详谈

招聘： 岗位招人，男女不限，年龄35~50岁，熟练工优先，待遇丰厚，有意者请速报名，电话：

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