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负责幼儿园的军事训练。每天到固定的园所进行授课。

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郑州市二七区招工地小工、水电、桥架安装工人。要求年龄50岁以内，不要日结短期工。中介勿扰！

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道路骑行人员，主要负责朝阳区内停车位管理与记录工作（不负责与车主交涉收费），具体工作内容为道路骑行与pos机打印欠费单并粘贴，骑行车有摄像头供扫描车位使用，无需人为录入。 长期招聘45-57周岁人员，接受寒假兼职大学生。 夜班同步。

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【岗位职责】 1. 负责辖区内配送业务的运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2. 通过流程优化、标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3. 根据集团或区域的战略目标，完成业务拓展及经营计划，提升片区经营收入； 4. 建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营； 5. 负责团队建设和人才梯队培养。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流相关专业有管理经验优先； 2. 快递、物流行业工作经验10年以上，区域管理经验3年以上； 3. 优秀的沟通能力，能够和公司外部客户、内部同事有效协调沟通； 4. 总结归纳能力强，具备一定的数据分析能力； 5. 能够承受工作压力，并保持良好心态； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

中原特产招聘：键盘手员工，年龄25-35岁主要工作内容电脑基本操作打字工作时间，每天8个小时，不管饭9点到下午6点，中间一个小时吃饭时间薪资待遇；3000＋提成＋满勤+绩效工资5000+公司地址：北花坛红绿灯联系人：白

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我们是一家5A全国直营物流公司(跨越速运集团) 非文职岗位，全日制大专学历，做过销售工作优先 【岗位职责】 1. 新客开发+老客维护，日常是对接工厂/企业，给其承运货物运输，销售则拿物流运费提成； 【岗位要求】 1. 每周安排一天休息； 【福利待遇】 1. 储备助理无责底薪（培训期）7350元； 2. 销售助理/客户助理无责底薪（培训返岗）：8058元； 3. 销售员保底无责底薪：9458元； 4. 司龄一年以上薪资均值1.2-3万，按提成上不封顶； 【培训内容】 1. 入职安排培训，同时师傅带教； 【晋升路径】 1. 储备助理-客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-销售总经理

保税区曹职中等专业学校招工五十岁以下：一天160块（包食宿）周六日不上班电话：

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工作内容： 1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验 2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告 4.配合技术团队进行功能优化效果确认 5.维护检测设备及工作环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可 2.对智能科技感兴趣，愿意学习 3.基础办公软件操作能力（Word/Excel） 4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1.朝九晚六+双休 2.入职缴纳五险一金 3.薪资7k+综合11k 4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）

短期小时工、全程零费用、可带手机、厂区直面 工作内容：零部件组装，不要求经验 年龄18-38岁，男女不限 薪资待遇：28元/时，纯小时工无套路+200元/月餐补，月结工资有保障 厂区优势： 1、厂内福利食堂（收费低于市场价一半），包住。 2、先面试看岗位后体检。 3、可以带手机。 4、当天面试通过，当天即可办理入住。 5、岗位可选择，进厂面试，两班倒/长白班可选择。

花卉发货基地招聘临时帮工，要求40岁以上，，尤其是附近居民，上班距离近的，空闲时间充足的，可以长期干的。 主要工作就是花卉除叶，除土，包装，保护等。工作简单易上手，轻松。 工钱是每天100元，提供午餐。

依托公司提供的货源渠道，通过精准筛单、高效沟通，为物流专线匹配优质货源，推动货物运输合作落地，助力公司专线业务量提升。 核心工作职责 1. 货源筛选：根据公司各条物流专线的起讫地、货型要求、运输时效、重量限制等核心指标，从公司专属货源渠道中筛选匹配度高的订单，优先锁定高利润、高稳定性的货源。 ​ 2. 货主沟通：使用公司标准化沟通话术，主动联系货主，清晰介绍公司专线运输的优势（如直达时效快、价格合理、装卸有保障等）；详细确认货物包装、装卸要求、发货时间等细节，引导货主选择公司运输模式。 ​ 3. 合作跟进：与货主敲定运费金额、结算方式、责任划分等关键条款，跟进订单从确认到装货运输的全流程，确保合作顺利落地；及时反馈货主需求，协助解决合作中的突发问题。 ​