岗位内容:负责店内的工作运转，简单易上手 岗位薪资:月薪8k+ 岗位时间:排班制，工作时间9小时左右 年龄要求:18-40周岁 能够高效完成工作分配的任务 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

1，烧烤店招聘男女不限 工作时间：17:00–2:00 工作岗位：服务员 岗位要求：身体健康普通话标准五官端正 职位福利：包吃住宿舍近环境好 职位亮点：福利待遇好工资：4500-5500有营业额提成 2，配菜打荷岗位优先 工作时间：17:00-2:00 工作岗位：负责洗切配菜 准备食材 职位福利：包吃住宿舍近环境好 职位亮点：福利待遇好工资稳定 工资：5000-7000 工资待遇好面试详谈包吃住

线上生活超市，活少不累，男女店员均可，每周休息一天，综合工资6000-7000元，北京连锁，每家门店4-5人，单量200-500单，轻松不累，24小时营业，每个班次12小时，夜班轮岗

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工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点下午17-21点，每天8小时

急聘招聘后厨师傅，打荷，炸鸡排，浇汁等流程性工作，可随时上班！！！

零食店招聘 收银理货员：4500-6000 工作内容：负责收银、责任区域内零食商品陈 列、卫生等日常工作 工作时间：两班倒 早班8:00-17:00 晚班14:00-23:00 其他福利：加班费、法定节假日双倍工资、全勤奖、绩效奖 工作地址：朝阳区管庄路 联系电话：（同微信）

果蔬分拣打包称重 长期小时工 25元/小时 21:00-凌晨3:00

男女不限

主要分拣，装卸

北京市平谷区招工地小工/杂工、工地力工

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北京平谷区有愿意去的自己联系 招平谷县城小区保洁卫生人员数名，工资2000，每天工作时间5个小时，有意者联系

招聘：门店店长 薪资：3000-15000元/月 管理岗： 1.有家具家电卖场管理经验，能够对人员进行有效分工。 2.有坚强的责任心和抗压能力 3.对待新媒体运营以及视频引流具备能力 4.执行力强，能够有效准时完成领导安排的工作

招聘：分拣扫描员（工作轻松） 薪资：2800-3000元/月 工作时间：早8点-10点 下午12：30-18点 月休时间：2天 感兴趣投递简历，然后电话联系，说是在智德招聘上。

希音正式工开招 留年奖励4600-10000元，首月打卡满10天可借支800。 工作内容：做化妆品、衣服，包包等小件物品的包装分拣简单工作，上架、拣货、打包，扫描，发货，播种岗位。 要求：不限，18-40岁，持本人有效身份证原件。。 薪资待遇：底薪1600＋计件工资＋外宿补贴220元＋餐补15元／天＋夜班补贴25＋绩效奖励＋节假日补贴，综合薪资7000-15000／月。10号发放薪。购买五险一金。 食宿：餐补包住，餐补15元／天，水电费平摊。

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[烟花]长沙县龙峰电商长白班年前短期170-200元/天 [爆竹]年前能工作到2月11号左右 [红包]年前可预支60~70%工资回家过年 [福]不用体检不办健康证。穿自己衣服上班当天安排宿舍 [福]工作内容：零食电商仓库打包分拣 [福]年龄：18-45岁；男女不限 [福]员工工资：17元/小时。 长期做1-3个月内，餐补，年终奖，带薪年假，等等福利， 每月15号发工资。每周三预支300-500元。 [福]食宿情况：包住4-6人间公寓式宿舍空调，热水器，洗衣机都有，不包吃（园区内有食堂） [福]长白班:09点-21点（需要配合仓库加班）月休4-6天自己排休。

岗位名称：客退扫描员 年龄：18-45岁，男女不限 工作内容：负责扫描、拆箱/包，检查货物外观，投入到对应的箱子 工作时间:08:00-作业结束，计薪10小时 招聘要求：识字，会使用电脑 薪资:前十五天保底20元/小时，同时计件，多劳多得；工期到2月12号，可留年，留年增加额外留年补贴 可预支工资，，阶梯式计件方案，员工多劳多得 可提供宿舍，分摊费用 薪资范围：6500-13000

小象超市店员6500-9500/月 可安排寒假工，全北京就近安排 每周可预支1000，留年补贴2000+ 可提供宿舍850±/月（店里有补贴） 【人员要求】18-45岁，男女不限，不能不能是黑户，可安排寒假工，必须留年 【岗位职责】 分拣员∶将订单商品分拣，打包 理货员∶收货、上架、临过期查验，盘点等 水产员∶海鲜养殖及宰杀，水产品称重打包 【工作时间】班次自选，月休四天 白班08∶00-20∶00 夜班20∶00-08∶00 【全职待遇】底薪2000/2600+绩效+计件提成+生活补贴+节假日三薪，综合6500-9999 ，每周可预支1000，留年补贴2000+，每月15日发薪 【需求店铺】全北京就近安排 河北廊坊∶固安永康，平谷区∶平谷迎宾 怀柔区∶青春路 海淀区∶钓鱼台、四季青、玲珑、长春桥、西山、联想桥、莲花池、交大、阜石路、兰庄、和悦、永丰南、温泉、旺科路、万霖、丰贤中路、建材城、太平庄 昌平区∶育知路、龙域 朝阳区∶泰福、康达、崔各庄、北沙滩、天南、红军营、曙光、惠新东、平房桥、小红门、垡头、双合、四惠东、高碑店、劲松、朝内、潘家园、十里河、雅宝路、大望路、十里堡 丰台区∶莲宝、总部基地、同兴园、高鑫、小屯、新华街、公益西桥、草桥、首经贸、景程、永外大街、方庄南 大兴区∶瀛海、科技路、天水街、兴华、黄村、康庄 石景山∶杨庄、七星园、文化街、古城、模式口 通州区∶九棵树、玉带河、科创街、富河大街 顺义区∶后沙峪 西城区∶复兴门、丽泽、白纸坊、宣武 东城区∶新桥、和平里、磁器口、朝内大街、天桥、彭庄 【】加本V信（备注∶小象超市+全职/寒假工）

要求会做简易烹饪，底薪+利润20%分成，有员工餐，可住宿

品牌他她招聘啦 招聘职位：导购 年龄:20-45周岁 工作时间：早晚班，上六休一 工资：底薪3000+提成上不封顶（底薪+提成） 待遇：五险，法定三薪，带薪年假 要求：有销售经验，能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，爱学习，有意者请联系！ 联系人李女士电话： 招聘店铺：平谷国泰二层他她 欢迎加入我们团队

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岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.熟悉店内商品信息，主动介绍产品特点，满足客户需求并提升购物体验 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货，确保商品陈列符合标准 4.协助完成收银操作，核对账目，保证营业款准确无误 5.配合店长完成库存盘点、数据记录及门店其他基础运营事务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受 4.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行简单数据录入 5.学历不限，持有健康证或相关从业资格证者优先录用

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的关键环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的有序开展。 二、管理车队 1.运输资源管理 监督车辆日常维护与保养工作，确保车况良好，满足各项运输任务需求。 科学规划车辆调度，结合订单数量、货物属性及行驶路线等因素，合理配置运力，减少空驶情况。 实时掌握车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输任务准时完成。 2.物流工作优化 与仓储团队协同配合，优化装货、打包等操作流程，提升装载效率，降低单位运输成本。 制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。 全程跟踪货物运输动态，确保按时交付，切实满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1.货物安全保障 建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗等情况。 定期开展货物检查与清点，确保数量准确、质量达标、状态安全。 2.行车安全保障 定期组织驾驶员参加安全培训与考核，增强安全意识与驾驶能力。 严格落实交通法规及公司安全管理规定，对违规行为实施相应处理，保障行车安全。 定期排查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全运行状态。 四、协调与沟通 统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时入库、出库及发运。 与客户保持有效沟通，准确把握服务需求，提供高质量物流支持。 面对突发事件，如道路拥堵、恶劣天气等，迅速调整运输安排，确保任务顺利完成。 五、成本控制与效率提升 1.成本控制 分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化线路设计、提升满载率等。 与合作方协商运费标准，争取更有利的合作条件。 精细管控车队运营开支，杜绝非必要支出，实现资源高效利用。 退伍军人优先A2驾照

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一、岗位职责 1. 负责门店家电产品（如冰箱、洗衣机、空调、厨电等）的销售推广，主动接待进店客户，精准挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、功能演示及选购建议，促成交易达成。 2. 维护门店产品陈列，确保商品摆放整齐、美观，价签清晰准确，及时补充库存，保障展示效果。 3. 跟进客户订单，协调物流配送、安装及售后事宜，解决客户使用过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场及竞品信息（如价格、促销活动、产品特点等），及时反馈给上级，为门店营销决策提供参考。 5. 积极参与门店促销活动策划与执行，完成上级下达的销售目标。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有家电销售、零售行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识，能快速与客户建立信任。 3. 熟悉家电产品基本知识，或有较强的学习能力，能快速掌握产品参数、功能及卖点。 4. 目标感强，抗压能力佳，具备积极主动的工作态度和团队协作精神。 5. 能适应门店工作时间（含周末、节假日）。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+奖金，月收入5000-10000元（上不封顶）。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 3. 成长支持：提供产品知识培训、销售技巧培训及晋升通道（销售员→销售主管→门店店长）。

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