小时工日结70元40人平谷大桃市场京东快递日结小时工暑期工小时工：8:30-12:30男女不限。18--56周岁天天有活可以干到10.1快递分拣有车干活没车呆着玩可以带手机带烟地点：平谷区后北宫大桃市场电话：

岗位：库房操作工年龄18--40岁工作内容：分货、拣货、发货等，活不累。工作时间:单休，12小时两班倒根据工作任务，偶尔会有加班。每天工作时间10-12小时。（排休）工资待遇：底薪2600+岗位绩效700+餐补350+夜班补贴+加班费等，管住，综合工资6000---8000元综合工时制，超出174小时算加班，平时和周六日1.5倍，国家规定的节假日3倍工资可上北京5险，不上保险的，每月补贴1000元【工作地点】：北京市平谷区连系方式

北京新瑞农业有限公司招聘理货、分拣、打包岗位。招聘人数为300人。要求普通中学学历，月薪为3000至4000元。要求身体健康，持有健康证，能接受节假日轮班，可站立工作，能搬运货物。工作地点为全北京市商超及批发零售市场，就近安排。公司地址位于北京市平谷区镇罗营镇镇罗营东街5号（西城区）。联系电话为涂老师。

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岗位：库房操作工 年龄18--40岁 工作内容：分货、拣货、发货等，活不累。 工作时间:单休，12小时两班倒 根据工作任务，偶尔会有加班。每天工作时间10-12小时。（排休） 工资待遇： 底薪2600+岗位绩效700+餐补350+夜班补贴+加班费等，管住，综合工资6000---8000元 综合工时制，超出174小时算加班，平时和周六日1.5倍，国家规定的节假日3倍工资 可上北京5险，不上保险的，每月补贴1000元

北方华创新增物流岗和质检岗[庆祝] 物流岗：负责公司物资的收货，入库，出库和物料的配送交接工作 负责库房物资的保管，分类，质量和数量处理物料的异常 质检岗：负责生产过程的检验，外协来料检验，出库检验，分析检验中发现的各类问题并反馈到需求部门，跟踪相关问题的解决情况 岗位要求：大专及以上学历18到40周岁，具备相关工作经验 上班时间：早上8点半到下午8点半，吃饭时间各休息一个小时 上六休一 [爱心] 工资待遇：230一天到270一天，每个月厂区给员工充1000元饭卡厂内任意消费

【岗位】：库房操作工【需求】：男女不限，年龄20--45岁【工作内容】：分货、拣货、发货等，活不累。【工作时间】:单休，12小时两班倒根据工作任务，偶尔会有加班。每天工作时间10-12小时。（排休）【工资待遇】：方式一：岗位制，上五险，底薪2600+岗位绩效700+餐补350+夜补（15/晚）+加班费=综合工资6500至7500元(实际到手760-800），综合工时制，超出174小时算加班，平时和周六日1.5倍，法定加班3倍。方式二：小时制，，25/小时（不区分白夜班），月收入7-8K【工作地点】：北京市平谷区马坊镇普洛斯首都新零售产业园。

配菜，煮锅（热菜）工作不累，操作简单，容易上手……

西城机关食堂招聘有经验切配师傅，年龄35岁以下，工资5000，管吃管住。联系电话：

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机关单位保洁，每月2500元，月休4天，工作时长8小时，干满一年有五天年假，工作地点，兴谷开发区。

招聘启事/招募三伏合伙人诚招中医理疗实习生，有无从业经验均可。16到76岁需完成3天实习考核，考核通过正式上岗。薪资待遇：首月薪资3000元，次月薪资3500元＋业绩提成。实习工作地点：公司总部联系电话：

日结日结日结18元一个小时今天8：30到店里集合，988仓库（金汇水果包装）白班大量招聘：20名日结，[玫瑰]18元每小时、每天200一260元有免费工作餐、年龄：17～50岁以下有免费班车接送下班发工资报名电话：

申通快递招:分拣员工作内容：快递分拣,男女均可，接受无经验（小白轻松上手）薪资待遇：新手底薪4000综合到手4000-6000元工作时:申通晚8八点到凌晨清场完毕，早做完早下班！不包吃住占陇:自动仓换袋子招两名电话:地址:马栅，占陇放飞机的勿扰！（熟手价钱来谈！）（随时安排上岗！）(短期工，暑假工都不要)

招聘分拣工，年龄要求在55周岁以下。工作简单易学。工作时间约为每天7点到12点，为半天工作。长期招聘。工作地址位于窑地街道春城物流园内。

莫旗多多买菜招聘司机，以及分拣人员。工资面议，要求人品好，情绪稳定的，有责任心的人。分拣几个小时的工作时间，电话同步

温州洞头瓯江口蔬菜分拣员（男女不限）8:00-18:00（时间可调）工资计件-老员工170-200工资周结同步

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平谷区大马环岛招聘饭店杂工一名，月薪3500元，应聘者需具备饭店工作经验。同时招聘长期夜间小时工一名，工资按小时计算，每小时20元，同样要求具备饭店工作经验。工作地点在北京平谷区。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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