南京仓急招长期工! 分拣，码货长期招聘，最高可赚15000+ 分拣员：(米面粮油，果蔬，百货等) .15:30-02:00️18-45周岁，前5天保护期200元/天(需满月，不满月按实际计件工资发放) 综合7000-13000+ 码货员：果蔬生鲜，冻品，零食百货等码在托上.15:30-02:00️18-55岁，计件薪资， 综合7000-13000+ 打包员：蔬菜，水果原材打包称重，贴标签；.10:00-22:00️18-53周岁，计件薪资， 综合6000-11000+ 福利待遇：月休4~5天，次月15号发薪；员工食堂10元左右一顿；节日福利! 报名热线️

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您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

工作内容：主要负责快递打包，拣货能吃苦就可以干 工作要求：18-45周岁 薪资待遇：12小时220，加班另算去18一小时，工资一天一结 食宿：提供住宿

️南京京东全年小时工220/天，后工资日结 ，需配合加班。 ️提供免费住宿，长期日结，水电费平摊 生鲜冷链仓220/天，加班18/小时。 上班时间:白班7.00－19.00 中班12.00－24.00，根据仓库安排配合加班 岗位现场随机分配，班次以仓库通知为准。 ️男女不限18-40岁，工作内容：拣货，打包，认识26字母。 备注:全年小时工， 地址:南京溧水直播基地/郭庄都可以安排

20元低温补贴，免费包吃住：15天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），快递分拣/贴标，分拣员，打包员，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 三．【岗位薪酬】： 1．计时23-25 252-300一天 2．月综合工资6000+

JDL 京东物流-南京医药仓（恒温仓，冬暖夏凉）-招聘正式工27人： 打包10人&拣货10&验收2&高叉1人&收货2&盘点2人 工作内容： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合薪资6K-8K，多劳多得）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 工作时间：白班7:30-19:30点，中班11-23点（一周白班，一周中班，轮流倒班）；月休4天排班制； 岗位要求： 1、25-42周岁，高中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、认识26个英文字母； 体检要求： 二甲及以上医疗机构或专业体检机构，检查项目包括：1、常规检查：血压、外科、内科、耳鼻喉科、视力（辩色力）；2、胸透；3、肝功能检查（丙氨酸氨基转移、天冬氨酸基转移酶）；4、血常规、沙门氏菌和志贺氏菌等传染病（大便培养）； 工作地点：江苏省南京市溧水区京东亚洲一号一期

【简介】服装、鞋服产品的分拣，检验，打包等 【时间】9:00-21:00，长白班，中午休息1小时，晚上休息半小时 【薪资】19元/小时 【要求】45周岁以内，初小文化 【食宿】包工作餐 【地址】滨江开发区喜燕路

招聘临时奶茶员工16-30岁，无需经验一天工作5到6个小时一小时12元需要2名员工工作地点夫子庙A区方思泡茶店联系方式

招聘一个B2司机。需要两年以上9米6大单桥快递运输经验。主要线路南京周边。驻车，总工资每月9000元。事多的经常请假的免谈。能吃苦耐劳的。具体电议联系人，

南京江北砂之船ONLY、JACK&JONES、VEROMODA品牌集合店招聘：导购*2人1、综合薪资6K-9K2、福利五险+节假日3薪3、年终奖+带薪年假10天4年龄20-40岁之间，有经验可放宽上一休一每年8套工服免费穿5、素质要求：吃苦耐劳，有事业心，有学习意识，执行力强，有团队意识6:小时工一名，24元1小时电话：同步

急招焊工数名 地址南京 制作桥梁分段，有没有证都可以，工资计件，有没有活干，想的给我联系，就说老孙就可以 电话:

木地板厂今天招聘以下工种，接人： 长白班操作工，主要负责抬板子，每天12小时基本没什么休息，47岁以内，6800-7500。 包食宿，一日三餐都有，中晚饭免费，，住宿在厂内，水电费平摊。 接人。 长白班叉车工，需要有证，油叉为主，要求是熟手，45岁以内，12小时长白班，包食宿，7000-7800，基本没什么休息，能接受工资可以自己去面试技术 谁家单子 回复一下谢谢 有三个人。

诚聘：物流接货员，有经验者优先工资待遇面议

冷库配货工5000-6000元/月每月三天带薪休假

东莞常平物流 1.计件岗位大量缺口放出 2.计时岗位愿意做随便进 年龄要求 ：18-45岁 男女不限 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍+走路上下班 .固薪岗位工资： 不同岗位5500-5800元月薪制 扭转/挂包拉包/异常/质控/数据员… .计件岗位： 入职首月保底5500元涨[福]！ （基本工资+福利+䃼贴） 第二个月起纯计件，普通工资7000-12000元/月，多劳多得（餐补520全勤奖350计件工资) 计件岗位:上下架/合包 计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资6500-12000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500元，每周可以借支 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ④：工期：两个月或长期 ⑤上班时间：07:30-19:30（长白班） 园区宿舍，男女均可

1.固安南区宙成长白班二保焊（有证且会干的）32-35/时早8.30-晚8点出勤十小时，想多挣少可以自愿加班免费两顿工作餐日结2.东湾京东固定工180元，分拣，扫描，自动化，集包换包，投带，仓储，组套，捡货，打包，上架，缠膜可以面试加班15一小时，报名电话

【•8】 蔬菜分拣员 ⚠主要负责按单子蔬菜分拣、检斤、打包等日常工作，工作细心有耐心 ‼要求:35-50 岁 (有经验可放宽年龄) ⏰工作时间3:30-11:30 月薪3500元 供饭 ☎联系电话:

扫码员工作地址:元通地铁站附近9：00～17：00100日结在会展现场扫码，摸鱼社恐的不要

井号://大浦网/xZ4XDkWR2NApFJf【招聘】岗位：收银理货员（工业大学）职责：负责门店收银、商品理货、货架整理及卫生清洁，配合门店日常运营，热情接待服务顾客任职要求：身体健康，细心负责，能适应超市工作节奏，接受早晚班，有无经验均可薪资福利：待遇优厚，晋升空间佳，，享生日福利、节日福利等工作地点：南京市浦口区珍珠南路工业大学购好超市联系电话：张店长

招聘周末临促2各门店：殷巷苏果，金箔路，54岁以下，积极主动，勤劳，会做销售，130元/天上班时间：12点一20：30（30分钟吃饭）咨询加我私聊，打酱油勿扰。谢谢！（非诚勿扰）南京

销售，配货，理货

早晨七点到下午四点半

鼓楼区永和汇全天有兼职可联系，需要熟人能吃苦耐劳的！有意者请联系 马经理

招聘仓库文员1名 要求：熟悉各种食材，会熟练操作电脑，表格制作，主要负责仓库日常订单分类订货，对货打印送货单。 工资20-30一小时，周结或月结 工作时间:13:30-18:00(长期稳定) 地点:众彩润恒3楼 联系电话

1、向项目经理汇报工作，确保达成部门既定的质量目标； 2、落实运送部已制定的各项政策及标准操作流程； 3、指导员工开展其所负责的具体工作任务； 4、组织实施人员招聘及培训工作，涵盖业务知识、体系文件、运输设备规范操作等内容； 5、监督员工按既定方针与程序作业，保障工作质量，持续提升客户满意度； 6、统筹年度运营预算管理，并依据预算执行采购任务； 7、按照运营管理要求，推进成本控制措施的实施； 8、优化团队管理机制，提升团队整体执行效能； 9、推进并落实项目各项服务计划的执行； 10、完成项目经理安排的其他相关工作。

招 聘 宣传员，上班时间上午9：00一11.00，全天2个小时 ①年龄25周岁一45周岁大专学历150保底 ②，25——50岁，普通学历100保底， 前二十名优先，面试有礼品赠送1~9号止 联系电话： 工作地址:龙蟠汇B座

招聘：无人车运营专员（薪资面议） 薪资：6000-7000元/月 要负责管理和优化无人驾驶车辆的运营，具体工作内容： 1、车辆调度与管理：负责无人车的日常调度，确保车辆在规定区域内安全高效的运营； 2、数据分析：收集和分析运营数据，优化车辆的运营效率和服务质量； 3、与相关部门对接：与城市交通管理部门、技术支持团队进行沟通，确保符合当地政策法规； 4、资产管理：监管车辆的资产处置流程，确保所有操作符合公司政策和法规要求； 5、客户服务：处理用户反馈，提升用户体验，确保服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化专业，有售后运维工作优先； 2、有驾照； 3、能适应工作需要的出差和派驻； 4、沟通能力强，能与各层次人员良好交流； 5、能应对现场各种事宜。