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兼职打包计件工： 岗位职责：负责公司电商店铺商品衣服、器具等货品打包、整理、搬货、发货工作，不穿无尘服，工作轻松 任职要求：打包时间9:00到下午5:00，可提前下班，时间自由，工资日结，第二天财务统一结算工资 岗位福利：计件 扫码岗位： 打包岗位：0.1-0.5元件 有意向距离比较近，可以直接来公司具体面试下，可以看看工作环境、具体工作，能干愿意干，再来，面试时间统一：每周一到周三早上9:00-10:00 可以长期干，男女不限，年龄不限，非诚勿扰，有意向可以联系VX

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启航物流园打包员 岗位:常温打包员 打包小鹿妈妈牙线，有打包机，无需手动封箱，工作简单轻松易上手 上班时间:8:30-18:30点左右，单子做完即可下班 薪资：计件多劳多得，综合6500以上 以上岗位要求：男女不限，18‑45周岁 福利待遇说明 ️吃饭、住宿自理 ️每周三准时发薪 工作地点：启航物流园（启航大道88号） 联系：陈（微信同号）

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小区物业直招水电维修工，要求55岁以内，持有电工证。薪资为4500-5000元。福利包括包住、年休假、生日福利、节日福利、高温费等。工作地点位于江宁区竹山路地铁站附近。

小区物业直招水电维修工，要求年龄55岁以内，持有电工证。薪资为4500-5000元，提供住宿，享有年休假、生日福利、节日福利及高温费等。工作地点位于江宁区竹山路地铁站附近。

雨花台地区有贴砖工作，面积为200平方米，每平方米价格为35元。

急招1名懂电脑和电气的人员，要求30岁以下，工作地点在白象镇，薪资面议。

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（）工作地点：泗竹埔村---睡衣网批档口招聘要求：要有经验的服装仓库/打包/配货经验工作内容：配/理/拣/发/叠/货细心手脚利索，有责任心，服从安排要求有经验的，熟练优先，小白勿扰上班时间下午3点-凌晨2点，晚餐休息1小时，不包吃住

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企业名称：淄川区中通快递/申通快递1、司机配送员：能开小型箱货车，月均收入4500-6000元2、车间问题件操作员：会简易操作电脑，对淄川各街道位置熟悉，100元/天3、车间分拣操作工：小时工，早中班两班倒，时间灵活，工资按小时计算，淡季月均收入2000-3500左右联系电话：李经理

庞口招提货,打快递包装男工、女工，年龄20-40岁，手脚利索，有上进心，有责任心，工资面议，有意者私聊

岗位名称：生态专员；岗位要求：1.年龄25—40周岁；2.高中及以上学历，会基本的电脑操作；3.肯吃苦，抗压能力强，有较强的语言表达能力和沟通理解能力。薪资待遇：基础薪资4000元/月起，五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、业绩奖金等。招工人数：5人。

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

南京招聘固定岗位管事员，月薪为人民币1800元。

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工作内容： 1、确保客户订单按约定时效完成配送，保障配送品质与服务体验； 2、处理运输途中各类突发情况（如时效延误、温控异常、货品数量差异）及车辆故障等应急事项，协调驳载、维修并同步客户进展； 3、统筹仓库端订单发运计划，合理规划线路，实现运力资源高效配置，提升项目整体盈利水平； 4、收集并分析运输环节数据，持续优化配送成本，对运输模块的经营效益承担责任； 5、监督现场作业流程，指导驾驶员规范操作，组织配送标准流程（SOP）培训并参与其迭代优化； 6、规范车辆装货相关手续办理，全程跟踪货物动态，管控承运方提货与配送的准时执行； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）; 加班费; 节日礼品; 团建活动。

主要分类日常废旧物资打包分拣等工作，分拣岗位男女不限18—56周岁待遇5500-6800 ，工龄工资150-500元月 打包岗位18-50岁。综合待遇8000元左右， 工龄工资150-500元月

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1、负责电商发货打单 2、负责电商仓库退货整理入库、数据录入。

岗位职责： 1.负责物流全流程协调与执行，包括订单跟进、运输调度、仓储对接及异常处理 2. 对接各项目现场及甲方单位，做好业务接待、需求沟通与关系维护 3. 协助完成招投标资料整理、标书制作及财务相关单据协同工作 4. 驾驶公司车辆完成日常外勤、物资配送及项目支持任务 5.配合团队完成业务拓展辅助工作，在资深负责人指导下提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有物流、行政或助理类工作经验者优先 3.持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，无重大交通违法记录 4. 责任心强，执行力好，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

【岗位职责】 1. 负责运力资源的统筹规划与调度管理，保障运输任务高效执行 2. 协调内外部运输力量，优化运力配置，提升车辆使用效率 3. 组织运力团队日常运作，监督运输过程中的服务质量与安全规范 4. 分析运力运营数据，提出改进方案并推动落地实施 【岗位要求】 1. 具备良好的运力资源整合能力，能快速响应业务需求 2. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能够有效推进跨部门协作 3. 熟悉运输运营管理流程，具备一定的抗压能力和应变能力 4. 有车队或运力管理相关经验，能够独立承担运力规划与执行工作