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太阳城分拣员 室内工作 接受小白 月入5000+
6-7千/月
分拣11-20人月结
93/天+计件,综合月薪5000-7000,多劳多得 时间早班7-7,中班9-9 做六休一
打包理货员快递拣货员包住6-10人月结
溧水京东普洛斯T32库 主要都是纸巾百货等小商品 需求: 理货 2 人 上架 2 人 拣货打包 6 各 3 人 班次13小时:11-24 工资:正式工计件多劳多得7000-9000五险一金 要求:临时工在职满2月后可以转正,计时工价11月15号之前的工价是18.5+3元 地址:江苏省南京市溧水区柘塘街道润淮大道普洛斯柘塘空港物流园 面试时间:统一下午13-15点,面试通过当天可以安排住宿 联系人:陈女士
分拣免费培训20人以上日结全职兼职假期工
[20-26元/小时]南京生鲜日结、周期工 工期12月初~2月15左右 能做到年三十或者过年不回家的优先安排 年龄18-55周岁,男女不限,无案底 上班时间9.00-21.00 21.00-9.00 14.00-2.00. 价格22-26元/小时 地址:南京江宁
会开车日常搬运,送货打包!吃苦耐劳!
6-7千/月
打包免费培训1-2人月结全职
会开车,日常打包发货!
分拣包吃包住20人以上月结全职
申通快递物流厂直招,不是中介,不收任何费用,上手很快,有人教,招稳定正式工。 分拣,扫描,集包,拆倒包,码货,装卸,破损等岗位,可以自由挑选。 岗位要求:21-52周岁 (二选一固定长夜班) 薪资待遇:分拣6-7k;装卸7-9k(每天个人货量10-30吨) 园区内免费住宿,,独立卫浴,内有空调wifi洗衣机,水电平摊 包三餐,一楼食堂。 休2-4天,法节正常休,法节加班三倍工资。 ,体检不指定医院,正规医院即可 地点:南京江宁区禄口街道苍穹路16号 面试时间:周一到周五9:00-11:30,13:00-17:30,面试请携带本人身份证
发货
5千-1万/月
配货员有提成免费培训1-2人完工结算全职兼职
配货发货普工实习生
快递拣货员分拣11-20人月结全职
临麒路88号仓库招聘配送司机数名,需要自带面包车,工资计件,早晨5点~中午11点左右结束 综合收入在8000~15000.具体收入还是看你送货量,多劳多得,配送范围仓库方圆5公里 (微信同号) 招聘分拣工数名,工作时间晚上12点-6、7点,按件算多劳多得,平均一百五到二百左右、天天都有活,主要就是用手机扫码,分拣货品,简单易学 (微信同号) 【多多买菜】夜班分拣+早上送货(三轮车)5名,,工作时间8小时,月收入8000~10000.详情面谈
分拣11-20人日结
招聘岗位: 工作时间晚上七点到凌晨一点快递分拣扫描装卸工 岗位要求:18-5周岁 能熬夜,适合当兼职 福利待遇 ️,法节正常休。 每个月15号发上个月工资。 江苏南京江宁区苍穹路16号申通快递南京转运中心 。6:30-12:30工作时间任选其一
分拣
3-4千/月
分拣1-2人月结兼职
晚上8点到11点半
打包分拣3-5人月结全职
1、招聘年龄:18-36岁。 2、上班时间 8:00-20:00上班时间8-10小时 , 中间吃饭休息1-2小时左右,月休4-6天 3、工作内容: 室内超市,根据顾客买的东西我们进行装袋打包,工作简单一看就会。小件商品,蔬菜水果为主。 本岗位为计件岗位,多劳多得,每个月15号发薪,做段时间可预支工资。 工作环境有空调,管理很人性化 ,面试不刷人!吃住自理的。
南京江宁区招贴砖
贴砖
南京市江宁区招贴砖
南京 江宁区
11月14日 19:17拨打电话
风管通风安装长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
酒店单面彩钢风管,找专业下料师傅,需要会看图下料,主要是会下料,现场自己制作安装。每月生活费最低5000,干完后一个月内结清工资。包住不包吃。也可以包下料。有意向的随时联系。南京市玄武区招通风安装/维修
南京 玄武区
11月14日 19:15拨打电话
南京雨花台区招不锈钢安装
370-470元/天
不锈钢安装
南京市雨花台区招不锈钢安装
南京 雨花台区
11月14日 19:15拨打电话
南京江宁区需要指挥一名!!!
7-8千/月
塔吊司机1-2人
需要塔吊司机一名!!!
南京 江宁区
11月14日 19:15拨打电话
工厂焊工年终奖社保包住夜班补贴保险6-10人日结
招三个焊工学徒,不需要证380到420 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在安.吉 要求:18-45岁
分拣包住餐补20人以上月结
珠海长白班电商仓招聘 18-42岁 本仓是:衣服,服饰,皮包皮带,小商品等, 1:固定岗保底工资:月薪5700--6200 2:计件岗计件工资:底薪补贴计件工资,综合6000--9000。 以上两种模式 6-10月另有高温补贴300/每月 全部长白班7:30--19:30(不用上夜班) 每个月15--20号发放薪资 园区里面有饭堂 首次满7天只预支300元,后续每周预支300~500元 公寓空调宿舍8人间,独立卫生间,独立阳台,每天只需10元水电费 晚到可以安排宿舍
打包快递拣货员20人以上
大旺物流园招聘 年龄 20-40 岁,学历不限,会识字、能熟练使用智能手机 招聘岗位:质检、拣货、上下架、客退大件处理、打包、集货、播种、出库 上班时间:08:00-20:00,货量多时需要加班,有部分夜班;月休 4 天,班次中间可休息 1-2 小时 计件单价 质检:0.65 元 / 件,另享冬季补贴 拣货:0.16 元 / 件,另享冬季补贴 B2B、B2C 手动打包:0.0605 元 / 件 B2C 自动打包:0.037 元 / 件 客退 IQC:0.38 元 / 件 培训说明:前 3 天培训按 26 元 / 小时计薪;出工号后,累计计件出勤满 26 天才可发放培训补贴,出勤不满 26 天,培训期间薪资统一按计件产量核算 其他费用:保险 3.5 元 / 人 / 天 借支:每周可预支生活费 住宿:园区内宿舍,住宿含水电合计 10 元 / 天
分拣装卸工
1115日圆通快递晚5:30-早5:30年龄:25-58周岁以内分拣150装卸170不能穿短裤拖鞋不能穿连帽的衣服加减班十块每小时必须带身份证原件1男赵柏祥。装卸2男刘继明。装卸3男于小龙。分拣4男曹雪松。分拣5男吴佳俊。装卸6女那英。分拣7男张起源。分拣/装卸8男李鹏飞。装卸101112车牌号:辽DK489,司机电话:
哈尔滨
11月14日 19:13拨打电话
理货员
【快递网点招人】工作地点:喀什市阳光小区全部岗位不包吃住①库管内勤(员工1名)上班:北京时间10:30–22:00工作:快递入库出库、整理货架,细心麻利,会基础手机操作薪资:2500元,长期稳定工作可加薪有意向直接联系:
喀什 喀什市
11月14日 19:13拨打电话
分拣有提成
拼多多旗下多多买菜招聘分拣员:负责货物清点、分拣,没有大货物工作轻松,5:00-8:30薪资按件提成!(时间自由)要求:年龄40岁以下,优秀者可适当放宽条件。仓库地址:滨海开发区长江西街榆园路东88米路南(圣华汽车销售有限公司院里)联系人:王加入我们一起发光!
潍坊
11月14日 19:11拨打电话
物流经理
1-1.5万/月
物流经理5-10年本科中大型供应链管理经验危险品流程质量管控运输SOP制定熟练使用WMS系统仓储管理团队搭建/管理石油化工
【岗位职责】 1. 负责统筹部门订单执行、车辆安排、运输异常情况处理,完成上下游装卸运输计划; 2. 负责提升车辆运输效率,合理规划线路,提升单车里程、吨位,提高车辆运转效率; 3. 负责物流运输成本管控,包括路桥费、油耗、吨位等的分析管控,做好运输成本优化管理; 4. 负责驾押团队管理、培训工作及其车辆安排工作,确保满足运输任务需求; 5. 负责驾押人员工作安排、考核、调度及相关补贴奖金、费用的审核,做好人员薪资均衡和成本管控; 6. 参与其他专项工作开展。 【岗位要求】 1. 本科学历,物流管理、供应链管理等相关专业,熟悉道路运输相关系统知识; 2. 具有物流运输企业计划调度、物流管理相关经验,其中团队管理经验不少于2年,具有危险品供应链相关经验者优先; 3. 具有很强的统筹管理能力,具备运输成本管控、运输效率提升的实操经验和思路; 4. 具备很强的沟通协调能力和一线人员管理能力; 5. 踏实、勤劳,办公软件技能良好,思想品德优秀。
物流/仓储项目经理1-3年学历不限流程质量管控仓库作业流程制定
年龄:20-45岁;适应夜班;工资:面议 岗位要求: 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作,具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力,有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先; 2、具备产能与成本管控能力,能结合业务波动周期(如618、双11)制定人员及设备排班方案,合理调度叉车、分拣机等资源,控制人力投入、耗材使用(如打包带、扫描纸)及设备维护成本; 3、擅长分析中转核心运营数据,能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题:《快递中转分拨主管》
快递拣货员分拣20人以上月结全职
【多多买菜】临麒路88号仓库招聘配送司机8名,需要自带面包车,工资计件,早晨5点~中午11点左右结束 综合收入在8000~15000.具体收入还是看你送货量,多劳多得,配送范围仓库方圆五公里到十公里 (微信同号) 【多多买菜】招聘分拣工8名,工作时间晚上12:00-6-7点,长期工25元一小时,天天都有活,主要就是用手机扫码,分拣货品,简单易学、小时工18元一小时周结.20月结 (微信同号) 【多多买菜】夜班分拣+早上送货(三轮车)8名,,工作时间8小时,月收入8000~10000.详情面谈
申通操作工
6-9千/月
分拣包住20人以上月结全职
申通快递招聘 装车岗位:6500-8500元 分拣岗位:6000-7000元 拆包岗位:6500-7800元 集包岗位:6000-7000元 供件岗位:6500-7000元 【岗位要求】: 男女不限;20-53 周岁;20-48 周岁。不限学历,不认识字也可以,不限经验,新人可带,小白上手快,会使用智能手机。 【工作时间】: 1、中班班次:晚24-12点 2、小夜班次:晚19-6点 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】: 1、提供食宿,员工宿舍4-6人间,配有空调,24小时热水,独立的卫生间,干湿分离,饮水机,洗衣机等;入职3天后可在员工食堂免费刷脸就餐;住宿免费,水电平摊。吃住都在园区 2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月,满两年200元/月,500元封顶; 3、节假日加班费,员工集体生日会等。
物流总监3-5年大专
【岗位职责】 1. 经营战略统筹:全权负责集团公路网络货运板块整体经营,结合集团整体战略制定陆运年度、季度经营规划,拆解 GTV、营收、毛利、回款、客户规模等核心经营指标,对板块利润、业绩结果负全责。 2. 市场与大客户经营:统筹全国公路货源渠道布局,深耕建材、煤炭、工业制造、商超、大宗贸易等赛道,搭建头部工厂、贸易商、政企大客户合作体系;跟踪行业竞品、干线运价行情,制定差异化获客与报价策略,持续扩大市场份额,优化高毛利货源结构。 3. 运力体系搭建管理:搭建全国标准化公路运力池,整合大型车队、合规承运商、优质个体司机资源,建立运力准入、分级、考核、淘汰机制;针对淡旺季运力缺口、运价波动制定保障方案,压降运力采购成本,提升整车履约稳定性。 4. 合规与风险管控:落实网络货运监管政策,把控运单、资金、票据、信息流四流一致;建立运输风险预警体系,管控货损、客诉、赔付、税务、资质等各类经营风险,制定重大异常应急处置机制,将风险指标控制在集团考核标准内。 5. 业务数字化迭代:定期输出月度/季度经营数据分析报告,复盘订单、盈利、客户、运力数据;联动产品、技术、财务、风控部门优化平台功能、运营模式与结算体系,推动公路多式联运业务落地,提升客户复购与业务盈利能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,5年以上网络货运/无车承运全盘管理经验,至少3年同等事业部总监/分公司负责人操盘经历,深耕公路整车大宗物流。 2. 精通全国干线公路运输、整车运价、车队合作模式,熟悉网络货运税务、线上运单、资质准入全套合规体系。 3. 自有大量工厂货主、大型车队、物流承运商资源,有数字化物流平台管理经验优先。 4. 具备独立经营思维,擅长制定盈利模型、商务谈判、大客户项目落地,能带团队完成业绩增量目标。 5. 极强数据敏感度、风险管控能力,抗压能力强,能够统筹全国多区域业务协同。
燃气安检员
6-9千/月
临时工包住11-20人月结
本公司因业务扩展,现招聘以下人员: 1.燃气安检员20名,年龄18-45岁,有工作经验的优先。 2.工作范围:丹阳市。 3.工作内容:天然气入户安检。 4.工资:计件发放 9元/户,入户率50% 5.提供住宿 6.其他增值服务20%,综合工资6000-9000元 要求:会使用智能手机,会骑电动车,吃苦耐劳,服从公司安排,有意者与陈哥联系。 备注:有港华燃气内部证件优先,没有燃气证的,上岗前需要考港华燃气证,考试费用650元,自行承担
物流经理3-5年大专承运商开发/管理物流网络规划物流业务开发
效益改善: •复盘网点政策、线路规划及货源构成,识别运营问题并制定优化对策; •梳理网点经营现状,掌握网络整体运营表现; •分析省区经营成果,提出改进方案并推进执行落地; 其他职责: •开展效益回顾,协同财务与运营部门推动整改实施; •组织效益提升相关培训工作;
临时工11-20人日结兼职
职位描述 工作为账号视频图文发布、简单维护。 只要有DY账号,会基础手机操作就能上手。不用固定打卡,时间灵活自由。 本岗位不收取押金、材料费等任何费用。
发货员分拣打包包吃免费培训20人以上日结兼职假期工
兼职打包计件工: 岗位职责:负责公司电商店铺商品衣服、器具等货品打包、整理、搬货、发货工作,不穿无尘服,工作轻松 任职要求:打包时间9:00到下午5:00,可提前下班,时间自由,工资日结,第二天财务统一结算工资 岗位福利:计件 扫码岗位: 打包岗位:0.1-0.5元件 有意向距离比较近,可以直接来公司具体面试下,可以看看工作环境、具体工作,能干愿意干,再来,面试时间统一:每周一到周三早上9:00-10:00 可以长期干,男女不限,年龄不限,非诚勿扰,有意向可以联系VX
末端管理
6千-1万/月
物流运营3-5年本科企业内部物流部门可接受外勤或出差数据分析商务谈判能力承运商管理接受出差物流网络规划有客户资源订单管理数据分析能力物流/供应链专业
【岗位职责】 1. 负责片区末端网点营销工作开展,增加业务体量,完成收入指标。 2. 分析末端市场客户,定期进行客户关系维护,分析末端货物出货布局。 3. 对末端网点日常运营指标达成负责(包括网点收入达成、签收及时率、网点库存清理、预存款充值管理等)。 4. 梳理网点日常作业能力以及资源储备情况(包括作业人员稳定性、车辆储备、峰值作业能力、末端)。 5. 末端异常问题处理,协助末端
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