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长期工管吃住长白班发货组，马驹桥服装仓轻松，简单，免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：前一星期19一小时，一星期后计件0.49/件，多劳多得，综合6000-9000 流程如下： 一、面试时间周五下午两点 二、面试通过后需试岗两小时 三、工作时间9:00—21:00，长白班，有加班（偶尔有夜班要能接受夜班） [福]要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人，男女不限 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母； 豪华宿舍， 上班地址：通州亦庄京东总部附近

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一、工作内容 按照线上订单取货并封口打包，细致认真即可，师傅带教属于上手很快的活，难度不大，就长白班不需要倒班，男女不限。计件形式，多劳多得。北京全区域都有门店，可就近分配。 二、薪资待遇 1.月薪7500-9000 2.微波炉冰箱就餐方便 3.有住宿，可就近安排 3.按照情况可预支工资 4.节假日三倍工资 5.符合要求者有岗位补贴800 6.依据情况可人性化预支工资 三、职责要求 1.年龄在18-40周岁 2.勤快踏实，做事认真负责 3.学历不限，但是因工作性质需要基本识读，认识字母 4.经验不限

18-45岁，白班 随时可以上岗 北京，可就近安排，可预支仓库食品，日用品整理，打包，分拣，上架

驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，。联系电话：

星期三下午1.30厂区集合 国企北方华创开始招聘，符合要求包进 长白班，厂区免费食堂，每小时26，平均300/天 招工，年龄18-45岁 每小时26元，工作时间8-12小时，长白班，平均月工时300左右 工作内容，焊接岗位（线路焊接） 8小内管吃不减吃饭时间，有加班，加班管两餐，附近可以租房单间350-400/月（可住俩人） 发薪方式：（模式1.四天后每天可以预支200 模式2.每周预支800-1000，） 地址: 平谷厂区 面试地址：平谷厂区

核心工作内容： 负责会展、舞台的搭建、拆卸和布置工作，包括舞台结构搭建、场地装饰布置等；确保搭建质量符合安全规范，按时完成活动场地准备工作；与客户沟通需求，协调团队完成现场布置；需具备基本安全操作知识和应急处理能力，适应临时场地工作环境。 岗位基本条件： 要求身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应长时间站立和户外体力劳动；文化程度不限，高中以上文化优先，有会展搭建或舞台搭建经验者优先；需具备良好的沟通能力、安全意识和团队协作精神，能服从工作安排，确保工作安全高效。

北京市平谷招电焊,贴砖,泥瓦工

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北京市平谷区招干挂石材，包工 年龄55岁以内； 前期至少至少准备2组，陆续上人预计4-6组；体检报告 主要焊外墙干挂石材架 室内干挂瓷砖架子 包工

塔城机场招聘搬运员分拣员 要求年龄20 - 50周岁，身体健康，无不良记录，无犯罪记录 搬运工，分拣员 1. 月薪4000元，包含基本工资，管吃管住 四、工作地点 塔城市千泉机场 四、应聘方式 联系电话 刘经理

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药品 打包分拣 年龄18-45岁 上班时间八点到八点 身体健康无违法犯罪记录 不能有大面积纹身

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【申通快递】快递分拣扫描装卸操作工 - 装卸工全天班：综合薪资6500-7000元，包住宿，餐补384元/月，有夜班补助，18-55岁（男）/18-50岁（女），识字及英文字母，能适应夜班，服从管理

招募兼职 时间：31号，1号，2号每晚的16:00-20:00 地点：平谷万达 要求：有本地生活直播经验 联系人：

仓库管理员 仓库管理或相关行业2年以上工作经验；能接受加班和夜班，有叉车证。1、负责安排仓储物资的入库出库以及保管工作并建立工作台账；2、负责产品物资原材料的装卸管理；3、根据企业的生产销售能力确定仓库的原材料库存及产品库存警戒线和标准线；4、负责库房各阶段盘点工作。 薪资福利:6000 - 8000元，免费提供三餐、晋升空间大、自动化生产工作相对轻松、五险、夜班补贴、外省工人住房补贴 招工人数:2名 普工每周一至周六下午1:30集中面试，携带身份证复印件；简历邮箱：；关注‘’，扫码进入‘’系统获取更多职位信息 工作地址:北京市平谷区农业中关村现代食品营养谷（中关村科技园区平谷园平和街7号院3号）

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

招募兼职 时间：31号，1号，2号每晚的16:00-20:00 地点：平谷万达 要求：有本地生活直播经验 联系人：

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

招募兼职 时间：31号，1号，2号每晚的16:00-20:00 时薪：150 地点：平谷万达 要求：有本地生活直播经验 联系人：

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

【合作要求】 坐标北京 有小红书账号，正常活跃发帖 有一定的时间及时回复私信信息 按我们提供的文案+图片发布笔记 【特别说明】 需要有真实体验感，帖子风格偏 我们提供文案参考，可根据你的语气微调

北京通州 蔬菜加工员 工作时间：13点-1点 和 17点-4点 工作内容：蔬菜挑选，打包，称重 人员画像：年龄20-55内，会使用智能手机，无案底，接受新人 薪资结构：24/小时，绩效400，全勤200 工作地点：北京通州万维马驹桥冷链园区1期

-【岗位介绍】： 1分拣员：（薪资7000-9000+）根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 2白班理货员（薪资7000-8000+）搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3水产员（薪资7000-8000+）负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货（薪资7500-1W+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高二【待遇及任职要求】： 1.室内工作，男女不限 2.年龄范围：18-40岁 3.缴纳意外险，对员工全方位保障 4.法定节假日三倍薪资 5.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升 6.没有案底，不戴框架眼镜三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（不用一直打零工）