物流招聘 六千-七千分拣卸车 JDLogistics Recruitment 你想要的高薪岗位全在这里   【卸车岗，分拣岗】 工作要求：男 25-49 岁，女 25-49 岁 1，分拣，码板，装车，卸车 工作时间： 白班：7点到19点 晚班：19点到7点 中班:24点到6点，12点到16点 两班倒+中班 【福利待遇】 薪资：6500-8500元/月 住宿（热水、独立卫生间、）、月休四天、五险一金、餐补、防寒防暑补贴、司龄福利、内购优惠、定期团建活动、带薪年假、爱心救助基金、员工福利券、年终奖金、节假日福利、学历提升、安居计划等。

免费包吃住，8500元/月，国营航空小件仓库高薪急聘分拣员，轻松不累 大龄工 60 周岁以下全要 上班时间12小时，免费包一餐，包住宿，正常两班倒，可选长夜班，长白班后面可以调 每周预支1000元，每月25号发工资，工期两个月起做 确定做的直接来仓库报道，不面试，直接分宿舍签合同，当天或次日上班 公司一手直聘，百分百真实，欢迎劳务中介送人，高返费，谢谢！

岗位职责：根据系统订单拣选所需商品，核对拣选商品确保准确后打包。 超市室内工作，环境干净卫生 时间：早上7点~下午14点（周六周日兼职） 22/小时 任职要求：不限经验，做事稳定，能适应长时走动，有健康证优先，能接受进冷库。

六灶京东仓库长白班300元 招18-45 要求无案底 免费住宿 工资：300元/天（管水管饭） 长白班8:00-20:00点， 每月5号发工资 工作岗位:打包、扫描、分检、理货，简单轻松，都是小件。

日结包饭240-280/天 今晚嘉定食品仓库夜班兼职（20/小时，预计保底11.5⼀14小时） 【要求】男女22-48周岁，做事认真负责，太酱油捣江湖别来 【内容】生鲜肉类食品，分割，打包，称重，贴标签等… 【薪资】点对点230（加班20/小时包饭）加班需配合 【时间】今晚24.00-次日12.00 【地址】上海市嘉定区世盛路777号 【备注】仓库温度8℃左右，须带上羽绒服或者带厚衣服，必须穿长袖，查好路线确定能到 来的联系情歌，微信同号。

分拣扫描员【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置 【招聘要求】：18-53周岁，吃苦耐劳适应夜班，无经验有人带教，有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：00，19：30-00：30 【薪资范围】：综合工资6000-7000 【福利待遇】： 1、管吃住，3-4人空调宿舍，独立卫生间，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月； 3、全勤奖：200元/月

日结180-220/天～不押工资（手机可带）～想做就做不想做就休息 长期天天可做～无套路～工价随市场 （需要提前说） 浦东邮政工资180～220/天（住宿20/天-必须住宿）-手机可带-白夜班12小时工作制管一餐（可长期做～班次随机）️️️ 桃浦邮政浮动工资160-200/天（住宿20/天-自选）-手机上交-白晚班12小时工作制管一餐-长期做可免住宿费️️️（仅限新人） 内容: 邮政快递的分拣与打包装卸 （随机分配不挑岗位） 不体检不面试直接安排

长白班300元一天 京东理货员 要求： 18-35 岁 内容： 京东理货、扫描、贴标签 分拣、骑电车送货等，岗位随机应变分配。 薪资：长白班300元一天，20号发工资，可以预支，免费提供住宿。

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

岗位类别：服务业-快递/物流-分拣员 性别要求：不限 男22-40岁 女22-40岁 招聘人数：20 招聘岗位：分拣员 理货员 水产员 用工性质：派遣工 职位福利：高工资,工作轻松,管理人性化 岗位薪资：7500 - 9500元/月 薪资发放类型：派遣工 工作内容：1、按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务；2、做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作；3、服从站内工作安排补位理货、水产等工作（1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑；2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识；） 工作要求：接受吃住自理 个别岗位戴眼镜不行，戴眼镜员工提前报备 上班形式：分拣/水产 （长白班） 理货（长白班或者长夜班） 工作时间：7:00-7:00；8:00-8:00；9:00-9:00；12小时排班，具体排班为准 月休息天数：4

上海焊工，二保焊，氩弧焊，345到400一天，每个星期可以预支生活费

焊工400/天，要求有证。0费用入职! 提供吃住！月综合工资8500-12000，免费工作餐，不体检，愿意干包进！住宿4人间，有独立卫生间！年龄18~45。

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上海临港康祥路港联捷 大量招聘焊工，钳工，叉车工，工价电议，电话联系我

现在上海浦东新区潍坊新村街道北张家浜路98弄来一个门窗小工，附近，有空再来

招工： 成品分拣1名（打零活也行，工资日结） 联系电话： 地址：义堂朱里工业园

大王山，废品分拣，16元不包吃，不可穿拖鞋现在来公司。

岗位职责： 1. 负责商品的拣选、理货、复核及出库打包作业 2. 使用扫描设备准确完成订单信息录入与单据核对 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 学历不限 3. 无经验要求 4. 遵守园区管理规定，服从工作安排，责任心强

深圳平湖新开常温生鲜仓扫码，包吃住，综合月薪7000-9000元 工作内容：主要负责用pda扫码枪扫码分货。 任职要求：18-45岁，无案底！包吃住。 分拣次月个人计件，900元计件薪资补贴，综合月薪7000-9000元。包一餐，有宿舍。

短期临时工，日结现结，下班结账不压薪。 活简单轻松，分拣打杂辅助类岗位，无需经验、不用技术，男女都能干。 18-52岁均可，长白班，时间自由，做几天都行，干完随时走。

工作内容 - 接待客户 - 介绍餐品 - 收银结算 - 盘点交接班 岗位要求 - 会说礼貌用语 - 阳光开朗 -对工作有上进心 薪资待遇: 1:实习期7天 - 每天120元 - 满30天后 - 实习期工资按照老员工薪资发放 - - 2:底薪4700 + 满勤奖300 + 个人销售提成 + 个人业绩提成 3:每天10小时 - 月休四天 4:早班10-20 晚班18:30-4:30 5:提供宿舍 - 加每日2餐

负责公司物流运输项目的统筹与执行 具备扎实的物流运营实践经验

陆家嘴菜鸟驿站入库员2名，工资7000-8000左右 要求：年龄22至50周岁，只要喜欢沟通，爱笑，有一定的执行力，吃苦耐劳，心有多大，舞台就有多大！ 联系人：邵经理

收银，理货，补货，

1、积极寻找潜在客户，开拓新客户资源，达成上级下达的销售目标； 2、负责市场推广、业务洽谈及售后服务，为客户提供专业化的咨询与报价支持； 3、通过邮件、电话等方式与客户保持有效沟通，维护长期合作关系；WCA/JC TRANS会员优先，可拓展海外代理合作 任职要求： 1、有货运代理行业从业经验者优先，具备稳定客户资源者优先录用； 2、拥有一定行业资源与渠道，具备独立开发货源的能力； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力及市场拓展能力； 4、热爱货运代理事业，学习能力强，责任心强，能适应岗位工作节奏；具备团队合作意识，勇于面对挑战。

欧味多零食店现招全职员工1名，月收入6500-8500元，固定底薪4500元，剩余为销售额提成和绩效奖金。发薪日期为次月20号。本岗位无需工作经验，学历不限。如果你有零食店的门店经验，那就再好不过了，能快速上手工作。主要工作内容包括商品陈列、销售、库存管理以及顾客服务。欢迎积极主动、热情细心的你加入我们，共同创造更好的销售业绩！地址:浦东新区长泰广场西区B1层。联系电话:

一、仓库（前置仓）主管 岗位职责： 1）负责店仓、前置仓及大仓的商品拣选作业，统筹商品进销存管理，保障库存账实一致，控制并降低库存差异，提升人效水平，合理安排高峰与低峰期人员配置，掌握波次作业节奏 2）监控仓储商品的保质期与周转周期，及时预警并落实先进先出原则，有效减少商品损耗 3）执行商品分类上架、定期盘点、理货及分拣操作，协同仓储供应链前后端部门高效联动 4）优化库区布局设计，提升仓储空间使用效率，改进出入库分拣动线，增强整体作业效能 岗位要求： 1）具备3年以上仓储物流领域工作经验，其中至少1年从事相关行业仓储管理工作 2）能适应高强度作业环境，服从安排，抗压性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力 3）大专及以上学历，熟练运用Excel等常用办公软件，有大仓或前置仓/店仓管理背景者优先考虑 4）年龄在25至37周岁之间

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。

物流专业，物流公司工作经验者优先；

岗位职责： 1、负责客户体验管理与服务标准把控及客户满意度提升； 2、负责客户关系维护与忠诚度深化； 3、负责运营协同与服务流程优化，推动跨部门（如KA、运营）落地； 4、负责团队建设、培训与绩效管理，以及团队成员专业能力建设； 5、服务数据洞察与报告，向管理层及KA部门提供客户声音分析、服务趋势、风险预警等数据洞察。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上危险品运输物流相关工作经验； 2、能够在充满变化的环境中工作并能承受较大的工作压力； 3、极强的工作责任心，团队意识和服务理念； 4、极强的沟通能力和组织协调能力，良好的人际关系能力及技巧； 5、熟练运用办公软件，TMS系统操作，具备EXCEL数据分析。