分拣扫描员【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置 【招聘要求】：18-53周岁，吃苦耐劳适应夜班，无经验有人带教，有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：00，19：30-00：30 【薪资范围】：综合工资6000-7000 【福利待遇】： 1、管吃住，3-4人空调宿舍，独立卫生间，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月； 3、全勤奖：200元/月

薪资超香还无经验可冲 福利待遇好 不包吃住 宝子们！本地门店招人啦 分拣/理货/上架岗都有，无经验也能入职，薪资直接拉满，打工人速来！ 分拣员：7000-10000/月，纯长白班！ 就负责打包蔬果、按订单拣货，活儿轻松没体力活，新手也能上手 理货员：5000-8000/月，同样长白班！ 整理货架、补补货、贴标签，工作节奏超稳 想多挣钱不怕累的冲这个！搬货上架，薪资直接拉到最高档 重点是无经验可入职！盒马的工作环境不用多说，商超里干干净净的，同事也都好相处，本地打工人别错过啦～

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按照订单要求准确完成拣货、复核与打包操作 3. 高效完成出库发货流程，确保单据与实物一致 4.协同物流部门完成装车、交接及发货信息登记 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与计数能力 3. 能够接受轮班或旺季加班安排 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教

扫描，拣货，分拣，打包，

康意站急缺配送：10人全职分拣：1人兼职分拣：2人住宿:6～8人间地址：上海浦东新区康意路叮咚买菜。

岗位类别：服务业-快递/物流-分拣员 性别要求：不限 男22-40岁 女22-40岁 招聘人数：20 招聘岗位：分拣员 理货员 水产员 用工性质：派遣工 职位福利：高工资,工作轻松,管理人性化 岗位薪资：7500 - 9500元/月 薪资发放类型：派遣工 工作内容：1、按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务；2、做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作；3、服从站内工作安排补位理货、水产等工作（1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑；2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识；） 工作要求：接受吃住自理 个别岗位戴眼镜不行，戴眼镜员工提前报备 上班形式：分拣/水产 （长白班） 理货（长白班或者长夜班） 工作时间：7:00-7:00；8:00-8:00；9:00-9:00；12小时排班，具体排班为准 月休息天数：4

长白班300元一天 京东理货员 要求： 18-35 岁 内容： 京东理货、扫描、贴标签 分拣、骑电车送货等，岗位随机应变分配。 薪资：长白班300元一天，20号发工资，可以预支，免费提供住宿。

日结180-220/天～不押工资（手机可带）～想做就做不想做就休息 长期天天可做～无套路～工价随市场 （需要提前说） 浦东邮政工资180～220/天（住宿20/天-必须住宿）-手机可带-白夜班12小时工作制管一餐（可长期做～班次随机）️️️ 桃浦邮政浮动工资160-200/天（住宿20/天-自选）-手机上交-白晚班12小时工作制管一餐-长期做可免住宿费️️️（仅限新人） 内容: 邮政快递的分拣与打包装卸 （随机分配不挑岗位） 不体检不面试直接安排

【上海奉贤蔬菜仓库】大龄工 18-55 岁 招聘蔬菜包装工，包吃包住，吃苦耐劳大几岁也没有问题。有夫妻房。日薪平均200-500元。 员工薪资: 前七天保底180元/天，之后计件，多劳多得，【熟练工时薪在25-36元/时，每天轻松四五百，慢的时薪在15-16元/时，一天两三百】 月综合收入6000-10000元。 吃住：免费工作餐，免费民用住宿，有夫妻房，水电均摊。 每个月20-25号发薪 上班地点:上海奉贤区 工作内容：蔬菜包装

分拣员：（周期工） 1.年龄 20-40 周岁 2.工作时间:早6:00-晚4:00，不倒班（弹性工作时间，10-12小时） 薪资待遇： 1.工资：计件薪资，综合薪资8000-1000+，月休4天，工资周结，每周四发上周工资 2.吃住：提供1顿工作餐；； 3.福利：工龄奖，全勤奖。 工作内容： 1.负责将冷冻品进行分拣、装箱与归置操作； 2.负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等；

上海市浦东新区招工地小工/杂工

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

上海市浦东新区招塔吊司机、指挥/司索工，司机7000，指挥5500，55 以下，47 以下

上海市浦东新区招指挥，55 以下，47 以下。工资5500，加班20。新工地加班多，不能吃苦的勿扰。

上海市浦东新区招塔吊司机、指挥/司索工，司机7000，指挥5500，55 以下，47 以下

小象生鲜仓库(入职借支100元) 每天可借支100-150 23元/H+工作轻松+男女不限+新手轻松上岗 23元/H+工作轻松+男女不限+上班可以带手机听歌 上手简单，零基础有人带，轻松上岗 工作稳定，货源充足，长期活不断，不用到处找活 人性化管理，规矩宽松，好相处，做事自由 一，招聘岗位： 1，PC打包：挑选，称重，打包，贴标签，6个人/组，集体计件。 2，薪资待遇：前面15天计时20元/小时。 3、后续小组阶梯式计件20元−22.82元/小时+（住房绩效补贴300元+餐费补贴260元+夜班补贴260元，综合6500-8000元/月，多劳多得，上不封顶！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，每月9000！夜班补贴20一晚，15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职 打包员，分拣员，30一小时纯工价 企业福利：新人入职奖励3000 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在芜湖！各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！

[庆祝]辛口物流园招聘包装工年龄：18-50周岁白班：日结160/天（含餐补）170（含餐补）上班时间：上8点下8点上9点30下9点30两个班次可以选择[哇]，不押工资主要工作：塑封，包装工作轻松好干，管理不严烟和带手机可以带上下班有免费班车接送报名：

陆良越州冷库找专业招打的黄白油麦长工，长工注：手工要好，必须捡盖面菜黄白可以在外面打，有人拉菜黄白19斤2.4元一件油麦19斤2.6元一件工资每月10号发联系电话

仓库分拣员薪资福利:5000—8000元/月，单休

按要求将做好的作品发布在快手抖音上即可

分解废旧电动车，计件一辆7元，包一顿中午饭，临时工长期工都要

综合薪资：8000-9000 薪资构成：底薪+绩效+职级津贴+夜班补贴20元/晚+奖金包+其他 每月12号发上月工资 工作内容： 1、负责整体站内商品的接入、入库。 2、负责站内整体安全工作的保障。 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库。 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作。 福利待遇： 1、提供工龄津贴、夜班补贴，。 2、叮咚为直营站点，站长全部从一线岗晋升上来，发展空间大。 招聘要求： 1、18-45岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）。 2、有良好的服务意识，服从管理，性格开朗，沟通交流好。

一、仓库（前置仓）主管 岗位职责： 1）负责店仓、前置仓及大仓的商品拣选作业，统筹商品进销存管理，保障库存账实一致，控制并降低库存差异，提升人效水平，合理安排高峰与低峰期人员配置，掌握波次作业节奏 2）监控仓储商品的保质期与周转周期，及时预警并落实先进先出原则，有效减少商品损耗 3）执行商品分类上架、定期盘点、理货及分拣操作，协同仓储供应链前后端部门高效联动 4）优化库区布局设计，提升仓储空间使用效率，改进出入库分拣动线，增强整体作业效能 岗位要求： 1）具备3年以上仓储物流领域工作经验，其中至少1年从事相关行业仓储管理工作 2）能适应高强度作业环境，服从安排，抗压性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力 3）大专及以上学历，熟练运用Excel等常用办公软件，有大仓或前置仓/店仓管理背景者优先考虑 4）年龄在25至37周岁之间

1、掌握仓储及海运进出口操作流程，科学规划公司现场作业环节； 2、落实仓储分装事业部的业务执行流程，全面负责货物装卸现场管理，实施人员与资源的合理调配； 3、对部门人员进行现场监督与指导，协调团队成员协作关系，增强团队凝聚力； 4、推动部门在操作团队建设、制度流程优化及绩效考核机制方面的完善与落地； 5、严格执行公司各项管理规定，积极协助部门负责人及其他协作部门完成相关工作。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，物流管理类相关专业，熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、具备5年以上中大型物流企业管理工作经历，熟悉仓储现场运作流程（包括库区布局、设备保养、耗材管控、安全5S管理）及海运进出口操作流程，了解ERP系统应用与客户服务管理； 3、责任心强，具备敬业精神，拥有优秀的组织协调与沟通技巧，善于分析并解决实际问题； 4、有团队管理经验，能与上级保持高效顺畅的沟通； 5、具有危险品仓储运营管理经验者优先考虑。

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。

1、积极寻找潜在客户，开拓新客户资源，达成上级下达的销售目标； 2、负责市场推广、业务洽谈及售后服务，为客户提供专业化的咨询与报价支持； 3、通过邮件、电话等方式与客户保持有效沟通，维护长期合作关系；WCA/JC TRANS会员优先，可拓展海外代理合作 任职要求： 1、有货运代理行业从业经验者优先，具备稳定客户资源者优先录用； 2、拥有一定行业资源与渠道，具备独立开发货源的能力； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力及市场拓展能力； 4、热爱货运代理事业，学习能力强，责任心强，能适应岗位工作节奏；具备团队合作意识，勇于面对挑战。

招工合作方 工作地址:上海市浦东新区秋兴路 875 君宝人才集团 打卡20天 600 元一次性，发布招工信息，组织面试，安排入职，招工合作

工作内容 - 接待客户 - 介绍餐品 - 收银结算 - 盘点交接班 岗位要求 - 会说礼貌用语 - 阳光开朗 -对工作有上进心 薪资待遇: 1:实习期7天 - 每天120元 - 满30天后 - 实习期工资按照老员工薪资发放 - - 2:底薪4700 + 满勤奖300 + 个人销售提成 + 个人业绩提成 3:每天10小时 - 月休四天 4:早班10-20 晚班18:30-4:30 5:提供宿舍 - 加每日2餐

岗位职责: 1.统筹运力资源配置并持续优化，保障业务流程高效运转； 2.策划并执行运力扩展方案，提升运作效率并控制运营成本； 3.搭建供应商管理机制，定期组织评估与考核，落实相关管理措施； 4.跟踪运营各环节执行情况，确保关键指标达成，及时处理异常问题； 5.与调度团队紧密配合，提供运营支持及优化建议。 任职要求： 1.具备3年以上物流领域工作经验，有运力采购或物流供应商管理背景者优先； 2.熟练掌握数据分析方法，能依据业务数据动态调整策略； 3.工作责任心强，具备良好团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4.具备优秀的沟通协调能力，可实现跨团队及跨部门高效对接； 5.具备突出的问题应对能力，能够迅速响应并解决突发状况。