仓库配货，理货，装货，卸货

年龄:45以内，男女不限，无案底。

朝九晚六，没有固定休息，主要负责冷库收货配货，理库盘点分拣，都是食品货物面包，奶酪，黄油，豆腐，啤酒，泡菜，意大利面等抛货，要求应聘者最低初中学历，有经验，听从公司工作安排，能吃苦耐劳（此工作是体力和脑力活）

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货操作，确保订单及时高效出库 2. 按照系统指令完成货品分拣、打包、贴单及交接，保障物流环节顺畅 3. 定期盘点库存，维护货架整洁与货品摆放规范，及时反馈异常情况 4.配合仓管员完成日常出入库数据录入与单据整理，确保账实相符 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用搬运设备，保障作业安全 任职要求： 1.年龄30-45周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识 4. 无经验者可带薪培训，有仓储/物流相关经验者优先 5.接受计件制薪酬模式，服从排班安排，月休4天

金辉临港商业广场1、招聘线上超市分拣员，男女不限，最好有做过仓储理货、分拣岗位的经验；2、年龄在25-45岁，早班：8点至20点，中班：10点至22点，晚班：20点至次日8点（各班次含就餐时间在内）；3、工资待遇：4800元/每月，伙食补贴按1000元/每月，满勤奖200元/每月；4、公司购买社保；5、试用期两个月，希望能够长期稳定，不招暑假工，不招过渡工；6、如果真诚应聘的可以电话联系

航头电商仓库配货及打包： 岗位职责： 1、主要负责：根据快递订单，配货、装箱、打包。 2、整理仓库，负责物品归类。 3、有快递公司或包装类工作经验的优先考虑。 4、吃苦耐劳，有责任心。 要求男女不限：年龄50岁以下 工作时间：8:30-18:00，提供工作餐 试用期一个月底薪4500元试用期结束正式入职：底薪4500元+奖金（奖金保底800元），做六休一正常出勤每个月100元全勤奖其他就是加班费，加班18元/小时 综合薪资：试用期6000+正式入职7000+

点数，分拣，打包。要求手脚麻利，脑子灵活。明天和后天两天！

全屋定制打包工

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

分拣扫描员【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置 【招聘要求】：18-53周岁，吃苦耐劳适应夜班，无经验有人带教，有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：00，19：30-00：30 【薪资范围】：综合工资6000-7000 【福利待遇】： 1、管吃住，3-4人空调宿舍，独立卫生间，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月； 3、全勤奖：200元/月

上海市招强电（长期） 小工一名 中工一名 年龄20岁—40岁 肯吃苦耐劳

特种焊接学徒岗位，工作地址位于浦东新区临港天骄路。

厂里主要生产中式小点心，烧麦，春卷，包子，花卷等！轻松自由，不会可以学。 30-48岁，男女都可。 做六休一月薪正常7500元至9000元，每个月都有绩效奖-奖金-超产奖，每个月10号准时发薪。 全年恒温车间，冬暖夏凉！欢迎打卡加入。 没有中介费，没有中介费，没有中介费，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

叉车工岗位，工作地址位于上海市浦东新区祝桥镇亭塘路。底薪4000元，转正后4500元，加班费另计。

厦门京东山姆新仓正式工 仓库都是小件货品,工作简单无重活。 岗位：拣货,打包,上架,收货,理货 长白班：8-20点或13-01点,休2小时 提供食宿：园区内4-6/间，水电均摊。 任职要求：20-45周岁，认识拼音字母。 【正式工待遇】买五险一金 计件税前工资区间6500-8500 工资按月结，不提供预支 每个月月底发 21 号之前的工资 含综合底薪2300+计件绩效3500-6000浮动 +全勤奖励50+餐补360/月+工龄奖100-500 有带薪年假+高温补贴300（6-10月） +有年终奖金+员工节假日福利

邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，识字就行，简单，看几分钟就学会

操作工薪资福利:当天工作时间过8小时之后算加班16元/小时月休1天，不休息补200。综合工资：4000-5000元招工人数:5名集包人员；上班时间13:30-操作结束23:00左右下班工作地址:横峰县飞天谷59栋丰汇仓储1楼

负责到货水果分选，剔除坏果、次果，分级摆放，协助装箱整理，保持区域干净整洁。

工作内容：衣服打包 工作要求：手脚灵活，男女不限 18-45岁可安排（ 不用体检，不查征信 案底 纹身都可以） 工作待遇：15号准时发薪，每周可借支500-800 (综合工资7000-11000） 工作时间：中午11：00-23：00 工作住宿：标准4-6人间，有独立卫生间阳台 新宿舍，热水器，空调！

第二十七届口腔展览会礼品发放员年龄18-35岁男女不限（活泼大方），着装大方整洁，形象好，热情。发放品牌礼品袋薪资福利:180元/天，包午餐。会展结束之后结算工资。中途不换人，不中断招工人数:2名工作时间：2026.10.23-25号，上午8点半到下午四点，电话工作地址:上海世博展览馆/南门入口:上海市浦东新区国展路1099号/2号馆展位号：J13-J16J35-J38

招聘1.浦东新区：上海市浦东新区浦东南路1078号1088广场五楼未来视界2.宝山：上海市宝山区牡丹江路1272号宁申大厦3楼未来视界上班时间，11月/6.7.8.13.14.15.20.21.22.27.28.29共计12天人灵活性亲和力，勿扰，工资180/天，工作轻松不累联系方式或

有意者私信

前台接待收银，要求，年龄18到35

招收银员5000-5500，需要电话联系

1.会猪肉分割，熟练刀手，有相关经验，主要是配送单位，也可以接受新手，薪资面议。 2.工作时间：晚上七点到早上七点 3.月薪一万左右，具体看适配度，薪资详谈 4.小排，方肉会加工 5.年龄50周岁以内

工作职位主要包汉堡，炸小吃，打包有意向的可以跟我联系

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持卖场整洁有序 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保交易准确高效 4.收集顾客反馈，及时向上级汇报销售数据及市场动态 5. 参与门店日常运营工作，配合开展促销活动及客户维护 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-36周岁，身体健康，形象端正

做二休一，一个月上班20天休息10天 , 一年内工资是4500+餐费补贴500合计5000. 一年后工资是5000+餐费补贴500合计5500 . 休息10天可以选择到其他连锁店带班，带班费200/天额外计算 做六休一 , 一个月上班26天休息4天（休息4天需要自己找带班）, 一年内工资5500+餐费补贴500合计6000. 一年后工资6000+餐费补贴500合计6500

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。