杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

【福利待遇】 1. 底薪（与销售业绩无关）+新人津贴一年（600-10000元/月）+高比例提成（10%-50%）+职级补贴+激励政策+月度奖金+季度奖金+续费佣金奖励 2. 新员工试用期1-3个月月薪约8k-12k，在职满4个月以上人员平均综合收入12k-25k 3. 签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 4. 工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休假。 5. 外勤安排灵活自主 6. 每月评选优秀员工，给予荣誉表彰及实质奖励 工作内容： 1. 对公司分配的意向客户进行后续服务与关系维护，挖掘客户实际需求 2. 进行二次回访跟进，工作难度低，无需自行开拓客户资源！！ 3. 配合上级完成片区相关事务安排并落实执行 4. 负责线上线下的社区群运营维护，在续费周期内及时提醒客户完成续费动作 岗位要求： 1. 思维条理清晰，具备良好语言表达能力，细致耐心，沟通顺畅且富有亲和力； 2. 学历要求大专及以上（学信网可查） 年龄要求25-45周岁 3. 有金融行业或销售从业经历者优先考虑 【公司支持】 1. 线上客服团队负责客户引流并协助搭建个人私域流量池 沟通全程有专家陪谈，金融专业团队一对一指导实操 2. 入职首年享受【双倍提成】扶持政策，助力顺利度过适应期 3. 提供三项专业认证机会：金融顾问（CHFP）、家庭医生（CICE）、养老管家（FPP） 【五大优势】 1. 客户资源——由公司统一提供精准客源，按区域网格化管理，无需奔波拓客 2. 薪酬结构——高底薪保障（独立于销售考核） 3. 权益保障——签订合同，足额缴纳六险一金 4. 工作模式——无需机械式电话推销，拒绝陌生拜访，外勤时间自由掌控 5. 产品体系——涵盖平安集团旗下全线多元化产品 【岗位福利】 带薪年假、每日丰富下午茶、定期团建聚餐；办公地点为5A级写字楼，配备中央空调，环境宽敞舒适 【网点分布】 上城、富阳、萧山、临平九堡、金华、义乌、丽水、台州、温州、绍兴、嘉兴均设有服务网点 加入我们，让您的职业发展在此启航发光！

岗位职责： 坐班制销售模式，公司配备客户资源及外呼系统。 主要通过电话沟通，筛选有意向的客户，并完成上门邀约。 无需法律知识，无外出要求，不涉及面谈销售，工作内容清晰简单。 任职要求： 性别不限，年龄23-36岁，入职即享带薪培训，对销售岗位有积极性，具备较强的收入目标感，愿意在本行业长期深耕。具备电销经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪4500元+高额提成+绩效奖金+年终奖励，（公司90%员工月收入过万，表现优异者可达3w-5w以上），每月10日准时发放薪资。 员工福利： 享有国家法定节假日，定期举办生日会，公司统一购买社保，办公地点位于市区写字楼，工作环境舒适，团队氛围和谐，每月组织团建活动，包含聚餐、烧烤等多样化安排。 市场部门人员稳定性高，离职率低，公司坚持公平公正原则，所有员工共享同等客户资源，提成机制优厚，新员工入职1个月内即可实现签单，目前团队月均收入超15000元，现招聘缺口为5人，诚邀加入！ 特别说明：公司不设电话量考核指标，周末无需加班。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，及时反馈调整策略。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格外向，抗压性强，行动力强； 3、热爱销售工作，并愿意长期专注于该领域发展； 薪资详情： 5000-20000元/月五险按销售额提成

地推销售

提供AI数据资源，新机遇！！！薪资待遇： 1、底薪10000元+15%-40%提成+绩效奖金3000-30000（业绩达标后提成与奖励叠加）+年终奖，新人综合月收入平均3w+，业绩前十名达10w+，前三名可达20w+！ 2、享受法定节假日正常休假，依法缴纳社会保险 3、享节日福利、生日派对、团队轰趴等文娱活动，定期组织国内外旅游、行业峰会参与、日常下午茶等福利！ 4、内部晋升通道畅通——顾问→主管→经理→区长，晋升机制公开透明，不设年龄与工龄限制，solely以业绩为导向！ 5、配备系统化新人成长培训体系，新入职员工可接受专业指导与赋能，助力快速上手，公司高度重视新人发展与能力提升！

银行线下渠道服务岗位，对接银行及数据合作方，无需外出跑客户，工作环境舒适，坐班制管理，无电话销售压力，不需面对客户情绪，系统实时更新精准意向客户资源。地理位置优越，交通便捷，工作时间早九晚六，零经验可入职，全程带薪培训，手把手教学，快速上手。 薪资福利: 1. 综合底薪9000元（含5500元基础薪资+2000元绩效奖金+1000元开单激励+500元通讯补贴）+最高50%提成+业绩额外奖励+188-1888元单笔开单奖（当天发放），新人月综合收入普遍在15000-23000元 2. 入职即享带薪培训，技能全掌握，晋升机制公开透明，凭能力晋升不插队 3. 设立开单奖励、邀约激励、月度绩效奖金等多项激励政策 4. 公司统一缴纳五险，严格执行国家法定节假日休假制度，享有带薪年假 5. 每月组织团队聚餐活动，每周提供下午茶、奶茶、咖啡等福利，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，欢迎无经验者加入 1. 性格积极乐观，表达流畅清晰 2. 有强烈收入提升意愿，工作轻松高效，无需应酬客户，依托系统实时推送高意向客户数据 交通便利，早九晚六，接受零基础新人，培训上岗全流程支持

【岗位职责】 1.承接国际海陆空运订舱业务，进行询价与报价，积极拓展新客户资源； 2.维护现有客户关系，持续挖掘业务合作机会； 3.完成部门下达的销售任务，借助公司优质资源和平台优势，开拓新的直客市场； 【岗位要求】： 1.具备良好的沟通能力，性格开朗且稳重。 2.熟练使用基础办公软件

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前拥有三家自主工厂，深耕电线电缆领域多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案。集团发展迅猛，现于全国设立30多家分支机构，总部坐落于上海。 一、岗位职责： 1.负责电线电缆产品的市场推广与销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2.利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，开发潜在客户资源 3.构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时收集并响应客户需求反馈 二、任职资格： 1.中专及以上学历，年龄21-35岁（能力突出者条件可适当放宽） 2.具备一年以上销售相关工作经验 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1.随着我国清洁能源战略推进，光伏产业持续增长（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品系列位居全国前三 2.自有实体制造基地，运营稳定，工龄5年以上员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著竞争力 3.全国布局32家销售型办事处，服务响应高效迅速 4.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导 提供快速晋升机会，新老员工月收入稳定在15K以上！

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本厂过年不放假可以干到农历腊月26。招临时车工（现金），或者过年回去晚的整件车工15名。做羽绒服，外套，裤子，衬衫，短裙。分款，包款做都可以。现金结账。地址许村镇巷东村香元兜19号联系电话

千岛湖桃花园需要美容师傅，联系电话

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打电话，有激情的

【我们的样子】 1、无责任底薪搭配高比例提成；新人综合收入可达8K以上； 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假； 3、培训体系健全：从入职到晋升，各阶段均有系统培训，配备一对一师徒辅导； 4、集团化运营大平台，杭州设有六家分支机构，业务遍及全国50个城市； 5、定期开展远行·爱公益项目（涵盖环保、帮扶、助学等公益行动）； 6、多彩的业余活动（定期组织篮球赛、台球赛、英雄联盟赛事及跨企业联谊活动）； 7、积极融洽的工作氛围，团队以95后为主（追求快乐工作），所有任务均以团队协作推进； 8、晋升机制透明，每季度开放晋升通道（现有最年轻经理为00年出生） 【岗位职责】 1、初期通过陌生拜访、线上渠道（如抖音、小红书）等方式开拓客户，公司提供资源支持； 2、根据客户对写字楼的具体需求和条件，制定匹配方案； 3、协调客户时间，安排实地考察办公场地； 4、与客户选定房源后，协同甲方开展商务洽谈； 5、定期回访客户并做好后续维护工作 【岗位要求】 1、年龄20―30岁之间，具备半年以上销售工作经验； 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），不限性别，市场营销专业优先考虑； 3、具备良好沟通能力、亲和力强，品行端正，形象气质佳； 4、具有强烈的责任心和工作积极性，具备优秀的团队合作意识

工作内容： 1. 熟悉掌握房源信息及周边配套情况 2. 及时解答客户关注的各项问题 3. 根据客户需求匹配推荐合适房产资源 4. 积极推进房屋交易顺利完成 任职要求： 1. 性格外向，沟通积极主动 2. 具备强烈的收入提升意愿 3. 注重团队协作，拒绝内部恶性竞争 福利待遇： 1. 试用期：底薪4k+20%提成 2. 公司定期组织聚餐（hr亲测入职三天聚了三次） 3. 老板大方，易于交流，重视员工工作幸福感 4. 休息日遇特殊情况可灵活调整 这是一家老板新开的店铺！对新手友好

岗位职责： 1.价值传递与专业销售：面向企业家群体，系统阐述公司健康业务（以细胞存储为核心）的核心价值与解决方案；专业解答客户疑问，高效引导客户认知，激发购买意愿，推动高价值成交。 2.高端客户开发与体验管理：独立策划并组织实施企业家客户的实地参访活动（如机构展示中心/实验室），提供高品质、专属化的接待与全程讲解服务；通过沉浸式体验转化销售线索，深入挖掘客户需求。 3.客户关系深耕与商机挖掘：主动构建并持续维护长期稳定的客户关系；精准识别客户在健康管理及生物技术应用领域的关键需求与潜在合作机会。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，生物医学、分子生物学、细胞生物学、基因组学、生物技术或相关生命科学专业优先 2、3年以上面向个人客户的销售经验，具备高净值客户管理经验者优先 我们提供 加入一亿中流集团旗下新锐业务板块——一亿臻选，成为服务中国顶尖企业家群体的核心成员。 *对接全球前沿生物科技资源，把握行业发展趋势。 *具有市场竞争力的薪酬体系+五险一金+高额绩效奖金/提成（高提点）+日常补贴+多项福利 *开阔的职业发展通道与系统的专业能力培养机会

岗位职责： 1.通过电话、行业大会等方式，开发潜在跨境电商客户。 2.精准识别客户需求，针对性地介绍业务价值，建立客户信任。 3.独立完成商务洽谈、疑虑解答，最终达成合作意向。 4.维护客户关系，交付运营团队协作，为客户提供持续稳定的优质服务体验。 5.完成个人销售目标，并按要求做好客户信息管理和销售过程记录。 招聘要求： 1.具备半年以上销售经验，熟悉销售流程和技巧，抗压能力强。 2.拥有1-2年正式工作经验，有清晰的职业规划。 3.（优先考虑）有跨境电商行业、外贸B2B、财税服务、企业服务（ToB）等相关领域销售经验者，将更快进入角色！ 4.沟通表达流畅，逻辑清晰，有出色的学习能力和客户服务意识。5.目标感强，渴望高薪，对成功有强烈的企图心。 薪资福利 薪资结构：底薪（6000-10000元）+高额提成+绩效奖金+各类单项奖励 综合薪资：8000-30000元/月（优秀者更高）福利保障：入职缴纳社保。 专业培训：入职带薪培训+老带新辅导+定期技能提升培训

熟练运营小红书、抖音的高手，请直接联系我！！ 通过运营抖音、小红书、视频号等自媒体渠道获取客户线索，推动商陆花产品销售转化。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营培训（涵盖拍摄、直播、视频剪辑、投放等内容） 2、利用短视频平台及直播形式开拓客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务； 3、负责客户售后对接，指导客户熟练使用软件，促进客户持续续费。 4、及时向上级汇报在销售过程中客户对产品的反馈、需求及建议。 任职要求： 1、对短视频平台运营感兴趣，或具备短视频运营、软件销售相关经验者优先； 2、普通话标准，拥有较强的学习能力与抗压能力； 3、有短视频内容运营、直播实操、软件类产品销售经验者优先； 4、热爱工作，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度。 5、若暂无相关经验，但对短视频运营充满兴趣，并希望在此领域深耕成长、做出成果的也欢迎加入！ 欢迎优秀应届毕业生投递~（短期尝鲜者勿扰，我们需要的是携手共进的伙伴） 加入我们，收获成长与快乐！

【薪资待遇】 1、2025年上半年出租业务员预测年薪10万~25万元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 2、基础薪酬：试用期无责任底薪（5800元/月）+ 高温补贴（200元/月）+ 全勤奖励（80元/月）+ 业务提成。 【培训体系】 1、入职当日安排约40分钟的入职引导，帮助快速了解企业理念、规章制度及工作流程，顺利开启职场新程； 2、入职即配备带教导师，在各项业务环节中提供全程指导与阶段性复盘，同步配套系统学习资料，保障能力稳步提升。 【职业发展】 1、明确的双轨晋升路径： ·职级通道：三星 → 四星 → 五星（随等级上升，底薪由6500元提升至8500元） ·职等通道：业管家务 → 主管助理 → 主管 → 经理 2、晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者提供晋升机会，支持长期职业发展。 【岗位职责】 1、利用线上平台发布并维护房屋租赁信息，确保房源展示真实、更新及时、内容具吸引力； 2、接听客户来电，主动开展线上线下交流，依据客户需求匹配合适房源，完成带看、讲解、签约及入住全流程服务； 3、持续关注已入住租客的服务需求，独立办理续租、换租、退租等手续，提升客户体验与满意度； 4、定期巡检所管理房源，保持房屋状态良好，确保符合出租条件与标准。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，热烈欢迎有热情的应届毕业生投递； 2、性格积极向上，善于沟通，对销售岗位抱有热忱，愿意通过奋斗实现高收入目标； 3、具有较强自我驱动力，能主动学习、识别问题并服务租户，具备良好的客户服务意识； 4、需自行配备电动车或其他交通工具，确保日常外勤工作的高效开展； 5、公司无统一着装规定，日常穿着干净得体、整洁大方即可。

薪酬福利: 1.健全的薪酬机制：新员工入职综合薪资5k+，晋升机会多，享节假日福利、绩效奖金、双休及法定假期 2.丰富员工福利：视公司经营状况组织国内外团建旅游，定期提供下午茶与零食，开展多样化的团队活动，工作氛围轻松融洽 3.晋升通道清晰：设有完善的晋升制度，每半年进行考核评估，助力职业成长 岗位职责： 1、负责合同报价、客户会议纪要、销售协议及相关文件的归档与管理； 2、配合业务团队在CRM系统中核对销售流程数据； 3、协助跟进客户回款进度、发票开具等销售支持工作； 4、成长期过后，能够自主收集客户资料，识别潜在商机，并基于公司提供的资源开展客户拓展； 5、具备一定实战经验后，将承接老客户维护任务，逐步向独立销售岗位转型（非纯内勤类岗位） 任职要求: 1.年龄20-30岁，本科及以上学历，专业不限，能力突出或有相关经验者可放宽至大专； 2.具备ERP软件销售经验者优先，有其他类型软件销售或技术背景者亦可考虑； 3.承压能力强，适应外出办公及短期出差，具备良好的沟通能力和团队合作意识

写在最前面：想赚钱的宝看过来~12月底前仍有需求！ 不想赚钱的宝慎投 电销+面销结合模式 再问自杀（求求了 白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~ 客户是TO B端的品牌方、商家、供应链、经销商等 （在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递 白天看到会回复的） （暂时不在杭州本地也支持视频面试） 高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 主动就会有故事~欢迎来撩~随时都在~ 该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里滨江园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请企业客户进驻APP商城； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会，实现赢单； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有1年左右销售经验优先，电商、营销、广告类优先； 2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪； 3、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望； 4、个人性格乐观、具备责任心和积极的工作态度。 岗位待遇： 薪资：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金， 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 业务介绍： 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月能开单！ 销售方式：电销、面销相结合（电销为主70% 面销30%） 客户线索：公司提供（客户池+SEO），个人拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择 【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你 【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败 【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层 知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

有节奏 时效高 搞米的来，打酱油勿扰