杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

杭州市拱墅区招空气治理除甲醛学徒工20-25岁，在杭州学一门本事，把老板的手艺都教给你，同时再教你如何在装修行业掌握多个赚钱机会。为什么教你？当年赵本山为什么要收那么多学徒？我们想教会你之后，一起把市场做大做出属于我们自己的品牌！

【岗位职责】 1.负责客户的业务，做好客户的开发与维护，销售任务的达成。 2.完成目标客户的定期回访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求，推动谈判业务达成。 3.做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高销售额，帮助客户实现目标。 【公司福利】 1.高底薪+个业绩提成。 2.每年组织国外游，优秀员工季度游，日常团建。 3.15号之前双休，15号之后单休，法定节假日正常放假。 4.对于销售经验丰富优秀者可适当放宽学历。

工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保】，合作门店将根据住址就近分配； 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，门店会主动推荐客户资源； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集及上传系统，并统计每日接待客户数量等相关数据； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，持续提升客户转介绍效率。 任职资格: 1.年龄符合法定用工标准，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网学历证明】，普通话顺畅，仪态端正，无失信被执行记录【个人名下当前无司法执行案件】； 2.具备1年以上销售相关岗位工作经验； 3.亲和力强，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 工作时间：8:30-17:00或8:50-17:30（无需加班）； 休息制度——做六休一，支持灵活调休，法定节假日正常休息或调休安排。 [薪资福利] 1、无责任底薪3.5K-4K+提成+月度签单激励奖金； 2、提供新员工岗前培训+在岗培训+年度经验分享课程； 3、缴纳五险一金； 4、设有多种业绩竞赛奖励机制； 5、享受年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、日常下午茶、年度健康体检等多项福利； 6、拥有内部纵向晋升和跨岗位横向发展的多元职业成长路径。 温馨提示：若您仅期望领取固定底薪，缺乏业绩冲刺意愿，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！

岗位要求： 薪资8000-15000，底薪8000，客户资源由公司提供 形象良好，性格开朗，具备较强的沟通表达能力； 具备良好的团队协作意识； 有销售工作经验者优先考虑； 能接受出差安排者优先录用 工作时间及福利： 工作时间9:00-17:30（午休12:00-13:00） 每周单休 缴纳社保

岗位职责： 1。负责大健康领域客户开发与关系维护，提升客户满意度 2。推动销售目标达成，落实市场推广计划 3。协调资源支持销售流程，保障服务顺利实施 4。收集市场与客户反馈，助力产品和服务持续优化 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4。对大健康行业有热情，适应市场变化与业务发展需求

岗位职责： 1、管培期间由渠道总监、大区经理等担任导师进行带教，系统学习终端销售全流程操作技能，涵盖目标客户开发、客户拜访等营销方法，以及学术活动、促销活动等运营执行内容； 2、管培期间由市场部组织产品知识及益生菌相关领域专业知识的系统培训与学习； 3、管培期间安排回公司总部轮岗实践，全面了解产品生产、质量控制及职能部门支持等整体运营环节； 4、培养期满后，结合个人业绩成果、导师评估意见及实际岗位需求情况，确定最终工作岗位。 您将从事： - 销售团队管理、利润管控、成本控制等销售运营管理工作。 薪资福利

薪资详情： 1、团队月均薪12400，优秀者可达3W-5W，top月薪7W~10W。公司晋升快福利好，试用期不打折。无责底薪4000—6000（面试定薪）+9%—21%提成+100—1000开单奖励（只要开一单就有收入），出一个大单提成可达7500，提成上不封顶。 一、工作内容: 1、依托公司提供的精准资源，采用80%电话沟通、20%微信及面谈方式，与全国范围内的中小微企业客户对接，推动平台双方达成合作。 2、筛选优质客户线索提交主管跟进，由团队协作完成成交，关键环节由主管主导，业绩归属个人，模式成熟易上手。 3、深入了解客户需求，做好客户维护与回访，持续开展销售转化工作。 二、任职条件 1、具备销售经验者优先（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件） 2、积极进取，为人正直坦率。 3、心态稳定，充满正能量，善于自我激励与调节，追求高收入目标。 4、年龄20****，大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽要求） 三、职位亮点 1、综合薪资9000起（底薪+补贴+提成上不封顶），每年享有三次晋升调薪机会，薪酬水平具市场竞争力。 2、节日氛围浓厚，定期举办庆祝活动及丰富职场福利。 3、提供带薪岗前培训，配备老员工、导师及主管全程指导，每月组织在岗营销与专业课程学习（费用由公司承担）。 4、每季度开放晋升通道，配套专业培训体系支持成长，助力员工不断提升发展。

浙江绿蔻生物技术有限公司诚聘： 医疗咨询顾问：若干名 6000-11000元/月 白班单休五险一金，高温补贴、过节费、员工体检，年终奖根据公司业绩核发，福利好，免费培训； 做过任何行业销售都可以； 高中或者中专及以上学历；有毕业凭证； ；无征信、乙肝问题；有2年以上销售经验； 工作时间早7:30-17:30（白班） 地址：金华市妇幼保健院（后山路266号）

灯具销售兼配送

杭州市富阳区招水电

明天带班的可有空的，600一天，下车结账，有三四天活电话

招聘：应用服务专员 薪资：8000元以上 主要职责：- 负责监测各类远程设备日常产生的数据，对数据进行归纳整理分析；- 协调各部门资源解决远程设备的运行问题或优化用户的清洁问题解决方案；- 负责用户数据的管理和维护，确保数据的整齐性和连续性；- 为公司战略客户提供数据支持，持续优化产品效能和方案，提高客户满意度；- 出具中、长期数据分析报告，支持公司内部策略优化；职位要求：- 大学本科及以上学历，理工科背景，机械，自动化，计算机或物联网等专业背景，对IoT设备、清洁设备行业有一定了解；- 熟练掌握Excel，PPT等办公软件，有SQL、Python数据分析工具经验更佳，有较强的数据敏感性；- 需快速熟悉清洁行业及传统/新兴清洁解决方案；- 逻辑思维，富有条理，有较强的主动学习和和归纳总结能力；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；

杭州富阳招弱电，压几个网络水晶头，

杭州市临安区招装修木工、隔断、吊顶，要求长年做，手脚利落

东营东营区王需要除甲醛，能干的联系一下。需要一个工人，工价电议，电话联系我

临汾市襄汾县招甲醛治理/检测

9点到，道外区东棵街3小时到手120元谁能去联系我 9点到，道外区东棵街3小时到手120元谁能去联系我。

9点到，道外区东棵街3小时到手120元谁能去联系我 9点到，道外区东棵街3小时到手120元谁能去联系我。

井号净森除甲醛 腊月二十六的，马上施工

工作内容： 1.统筹全国范围内的客户开拓，持续维护优质客户关系，具备敏锐的市场洞察力； 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧； 3.能够适应高强度工作，具备较强的组织协调与时间规划能力； 4.具备扎实的市场分析能力，能准确识别市场动向； 5.严格执行公司销售管理制度，达成个人及团队业绩指标； 6.需要出差，能够接受频繁外出工作安排 7.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备3-5年以上销售经历； 2.具备一线电销成长背景，个人销售业绩表现优异； 3.关注技术发展趋势，具备线上营销意识与思维； 4.拥有销售或面向B端客户销售经验者优先考虑； 5.自我标准高，目标感强，渴望高回报，抗压能力强，进取心突出。 备注：薪酬待遇优厚，激励奖金可观，诚邀有抱负、敢拼搏的优秀人才加入！ 入职即缴纳五险一金，优秀的节假日福利、良好的团队氛围以及一支年轻的队伍等着您的加入！！！！

首先！ 我们是一群三百来人左右的非常快乐的团队～我们有着年轻的总经理和总监的带领，每个月一次团建的活动，促进感情！一群非常可爱的小伙伴们一起工作，快快乐乐上班，随便把钱赚了！ 【工作内容】 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h 【薪资待遇】 底薪8k+提成+奖金 公司很不错！管理层对待员工的关心也十分可以，这是一个有爱的大家庭，公司的离职率在销售行业里面是非常低的，你找的不仅是一份工作，也是另外一个家，我在公司等您来，一起赚大钱！

岗位职责： 1. 线索获取：通过多元渠道收集潜在客户信息，进行分析与筛选，精准识别高意向客户群体 2. 用户接待：主动挖掘并接待对产品服务有购买兴趣的潜在用户，全面接待到店客户，提供专业的产品介绍，并结合用户实际需求给予合理建议，清晰传达产品优势与核心价值 3. 用户跟进与转化：为潜在客户提供优质服务体验，通过讲解产品亮点、收集并分析客户需求、邀请客户预约上门勘测等方式，持续推动销售进程，激发购买意愿，助力团队完成销售任务 4. 持续学习：积极掌握公司及产品相关知识，关注行业动态与最新实践，顺利通过公司组织的各项培训考核，满足岗位不断更新的能力要求 5. 高效合作：与设计、施工、售后等相关部门紧密协作，快速响应并解决客户问题，优化客户全周期服务体验 职位要求 1. 具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，性格积极，富有热情 2. 以价值观为导向，拥有较强的自我驱动力和抗压能力，始终将实现销售目标作为核心工作导向 3. 具备良好的团队意识，乐于支持同事协作配合，共同达成业绩目标

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪可浮动，最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展公开透明，倡导内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配备完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实战能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿方向专业人士，深入理解教育全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.注重用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，重视品牌口碑 3.团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，助力快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月的关键节点，针对“瓶颈期”提供分层赋能，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，实现“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”协同发展 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

铭品集团旗下软装子公司：翡曼软装 翡曼软装融合馆是当前行业内规模领先、风格套系齐全、涵盖多种软装品类的一站式综合体验空间，近万方展厅汇聚主流设计风格样板间，提供家具、窗帘、墙布、灯具、阳台柜、蜂窝顶、微水泥等全系产品，并引入顾家、欧派、索菲亚等品牌的高端定制服务，实现整体软装方案落地。 岗位职责： 1、负责软装客户资源的开拓与转化，通过电话沟通、微信互动、小区实地驻点等形式，挖掘潜在装修客户并引导到店参观； 2、协同设计师完成客户需求对接，及时传递业务信息，确保设计服务流程顺畅，发挥纽带作用； 3、联动公司各职能部门，高效响应客户在售前、售中、售后阶段的各类意见、建议及投诉处理； 任职要求： 1、有家居软装行业相关经验者优先考虑，具备一年以上从业经历为加分项，同时也欢迎无经验但意愿强烈的新人加入； 2、普通话标准，表达流畅，具备良好的学习意识和人际沟通技巧； 3、年龄不超过30周岁。 福利待遇： 1.薪酬：底薪+绩效+提成+多重奖励（涵盖月度、季度、年度激励、销售冠军、优秀个人等实时活动奖金）； 2.福利：定期组织团建活动、设立孝心假期与孝心津贴、提供健康体检、享受15天带薪春节假、安排海外旅游、发放节日礼品、生日礼金及特殊补贴等； 3.培训：入职即享系统化岗前培训+持续专业技能提升（公司年度投入超百万培训基金）+海外研学机会； 4.晋升：建立公开透明的晋升机制，以能力为导向；拥有清晰的职业发展路径和稳定的成长平台，诚邀您的加入！ 5.上班时间：8:30-17:00，每周一休息，按规定缴纳社会保险； 6.本岗位主要面向应届本科毕业生及2024届本科毕业生开放； 7.岗位配备专项导师，全程带教前沿销售方法体系。

职位介绍： 1. 开发四季全品类女装的贴牌合作客户，重点拓展高端女装品牌、连锁店及精品店等渠道资源 2. 与主管共同制定阶段性月度销售目标并推动执行落地，积极参与公司举办的订货会相关活动 3. 具备良好的面对面沟通能力，协助客户现场选款及下单，负责样品送达或寄送，主导合同签署流程 4. 拓展与业务高度契合的新渠道资源，针对不同资源类型采用有效的转化策略，提升潜在资源转为客户成功率 5. 持续维护现有客户关系，保持良好互动与信任，定期安排回访，确保沟通顺畅高效 6. 熟练操作常用办公软件，能快速掌握ERP系统使用，可与生产部门对接订单排产及处理质量异常问题 任职要求： 1. 具备服装OEM/ODM销售经验，或拥有买手、品牌设计背景，具备甲方视角者更受青睐 2. 拥有品牌方、连锁门店、二级批发、电商或直播类客户资源者优先考虑 3. 热衷于销售工作，性格积极坚韧，具备目标感与耐心，条件特别突出者不限行业背景

岗位职责: 1.积极主动地完成销售任务，确保业绩目标的达成. 2.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系.. 3.快速适应团队工作环境，与团队成员共同努力，提升团队整体绩效 任职要求： 1.对销售工作有热情，愿意接受挑战，具备良好的工作态度. 2.能够有效管理时间，确保任务按时完成 3.具有较强的学习能力，能够不断提升个人专业技能及销售技巧

我们这个是线上运营（主流APP如小红书，抖音，快手等房屋视频拍摄剪辑发布）拓客转线下销售

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士共同成长。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，精准引流客户资源 【福利待遇】 1.客户精准：无需自行拓客，前端运营已筛选意向客户，销售直接对接成单 2.福利齐全：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.团建丰富：定期举办生日会、内部竞赛、年度盛典、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶活动 4.每周三提供高品质下午茶，水果零食无限量供应 5.月度与年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖频频送出 6.组织别墅级轰趴体验，安排国内外高端旅游行程 7.发展通道广阔：千人规模扩张计划，涵盖业务、运营管理、销售管理、职能管理等多条晋升路径 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W+，员工稳定后平均年薪30-55万，顶尖者可达百万，单月最高收入曾达38万 10.培训体系完善：提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教，助力全面成长 11.工作氛围轻松：常态化组织旅游与团建活动，工作开心，收入可观 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等渠道进行广告投放，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统主动联系已有明确需求的客户，转化率高，无开单压力，绩效奖金丰厚 3.对接线上主动提交申请的客户，无需拨打陌生电话 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案，沟通顺畅，无需迎合客户情绪 【我们的薪资】 试用期薪资6000-8000+，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例高达40%，另设3000-20000元现金奖励 月均收入3-5W，资深员工可达5-10W（真实可查，工资明细透明） 新人约一周即可完成首单，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键在于有目标、有冲劲、渴望高收入 公司具备强大培养能力，全力支持个人成长 若你迫切希望提升收入，承担压力，背负债务，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清

杭州市临平区招贴壁纸