服务员前厅服务，店长全面管理，杀鱼工负责杀鱼

招聘岗位：店长一名、导购数名岗位要求：1、年龄20–38岁，形象干净大方，亲和力强，有服务意识2、有童装/母婴/服装零售经验优先3、能接受轮班、节假日上班，工作认真负责薪资待遇：•底薪+提成+任务奖金+工龄工资•月休10天，法定节假日补贴•带薪培训联系人：何经理联系电话：工作地点：永川万达广场二楼咕洛米童装

招中餐店长 综合工资：8000-12000元/月 要求：有会所、酒店或者大型中餐店长工作经验最少3年以上，年龄在30-45岁之间，懂线上平台操作           作息时间：10:00-14:00  16:30-21:30 工作地点：嘉洲路轻轨站SKLP商场二楼 有无住宿：有住宿 社保：社保面谈

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同

招聘招聘店长一名，工资待遇底薪加30%的股份，工作内容负责周边的几个门店全面管理。营业员两名。工作内容负责蔬菜的摆放清洁卫生。超市的进货出货，每天的报表。工资待遇底薪加10%的股份社区土货连锁店欢迎你的到来有土货的欢迎来合作电话老李

洗衣店合伙人招募（自己当老板） 想自己开店、又怕投资有风险？ 我们给你搭好平台，零成本、无风险，直接当门店合伙人！ 不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼：保底4w - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

招聘：店长/卖场管理薪资：6000-8000元一、岗位职责1.制定并执行店铺销售策略，确保销售业绩的达成；2.负责店铺人员管理，包括招聘、培训、评估和带教工作；3.监督店铺日常运营，包括库存管理、陈列布置、客户服务等；4.线上运营，企微拉新，小红书拍摄，剪辑，发布等；5.应对突发事件，确保店铺正常运营和顾客满意度。二、任职要求1.大专及以上学历，行业熟手可适当放宽；2.一年以上手机零售行业或相关领域同岗位经验，手机数码、服装、快销品类行业优先；3.优秀的销售技巧和谈判能力，能够带领团队完成销售目标；4.良好的团队管理能力，组织协调能力，沟通能力，和客户服务意识；5.具备良好的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作压力下保持冷静和高效。三、上班时间：轮班制，根据门店早晚班排班。四、上班地址：公司开店节奏快，重庆主城及区县都有岗，可就近安排，详见工作地点地址信息。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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