岗位职责： 1. 京东直招：打包分拣理货盘点收货上架接等多个岗位招聘 2. 按要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 部分岗位需要使用PDA或智能手机扫描录入系统，确保数据实时准确 4. 协同团队完成分拣区日常整理与动线优化，保障作业效率 5. 遵守仓储安全规范，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 识字并能认识26个英文字母，会基础智能手机及电脑操作 3. 踏实肯干，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 学历不限，有物流仓储经验者优先

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 ，夜班，月休不超过四天。 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：每天下午三点

7天短期工 [红包]通州大兴蔬菜分拣200-220 日结要求：男女不限18-45周岁 内容：生鲜蔬菜水果分拣、打包，捡货等 白夜班都有听分配10-12小时 薪资：18元/小时，最少干7天， 不管饭，需要面试试岗2小时左右 地址：通州兴贸一街马驹桥附近 地址：大兴百利威物流北区

全职蔬菜分拣打包工作，月薪7500～10000元。主要工作包括蔬菜分拣、打包及仓库管理。不限学历和经验，年龄18-55岁。工作稳定，团队氛围好，提供社保，还有全勤奖、绩效奖金和年终奖等福利。招50人，机会多多，欢迎踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁有序、标价准确 2. 定期检查商品保质期与包装完整性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点、货品交接及出入库登记工作 4. 维护销售区域卫生，保持通道畅通，营造良好的购物环境 5. 配合促销活动进行堆头布置与物料摆放，提升顾客购买体验 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无经验要求，有零售或理货相关经历者优先 3. 具备基本沟通能力和服务意识，服从门店管理安排 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 遵守工作时间，接受周结薪资方式，可接受短期用工

小象超市沙河东站 【大量招聘可长期稳定出勤全职兼职】 综合薪资：6000-9000（分拣时效越高时薪越高） 职位描述： 分拣员：按照用户线上订单进行拣货，现场打包、严格把控以及整体分拣时长等 任职要求： 1、18—40周岁，男女不限，有健康证(或在办理中)对服务行业充满热情、 无经验要求，小白一学就会。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 特别注明： 该岗位为美团小象超市门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系到店面试或投递简历

顺义保税区附近餐饮店，招需要带健康证（电子的就可以）的小时工，上班时间3点-下午5点，可任意时间点过来，25元一小时，能出活的来，联系电话。苏

长期小时工。下午5点上班。上货理货。搬货。能接受夜班优先。

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25+元/时），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：晚18-22，周末8-16 ，稳定兼职

岗位职责： 1.负责门店周边3-5公里范围内生活用品（饮料、零食等）的驻店接单、拣货、打包及电动车配送工作 2.按导航规划路线高效完成同向多单（5-8单/趟）配送，确保准时妥投 3.规范使用智能终端完成订单接收、签收反馈及异常上报 4. 协助门店完成日常理货、补货及库存核对 5.维护配送车辆及装备，保障作业安全与服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 熟练操作智能手机，会骑电动车并能独立使用导航软件 3.具备基础服务意识，责任心强，吃苦耐劳，有稳定从业意愿 4.有快递、外卖、仓储分拣、普工等相关经验者优先 5.接受住宿安排者优先，入职满3个月可享免住/免车租福利

北京市顺义区招外墙水泡沙。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

北京市平谷区招塔吊指挥4名，有意者电话联系（需有证）

北京市平谷区招工地力工，管吃管住工资，力工200，二把刀220要长期工，年龄60岁以下，会开车优先，混日子勿扰。

平谷区工地招小工，（3-5）人，民房建筑包吃住日工资180--200元每天晚九点以后别打电话工作地址：平谷区

高薪诚聘 至上做半个月以上，可长期做，年龄要求18-45周岁 ----------- 22-28一小时，月综合700-9000， 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

【企业介绍】 漯河极兔快递为国内知名快递物流企业，本地厂区订单长期稳定，工时充足有保障，岗位操作简单易上手，无复杂技术门槛。现面向社会公开招聘一线作业人员，家门口的优质岗位，入职便捷，福利完善，诚邀您的加入！ 一、招聘岗位及职责 - 招聘岗位：快递装车岗、卸车岗、分拣岗、扫描岗 - 核心职责：负责快递小件的装车、卸车、分拣、扫码等基础作业，严格按照厂区规范完成每日任务，保障转运流程顺畅；岗位无重体力高强度作业，无需相关工作经验，零基础可快速上手。 二、任职要求 1. ，年龄18-55周岁（1971年当年未过生日者均可报名）； 2. 需持本人有效二代身份证原件，简单识字，可独立填写入职资料，会操作智能手机； 3. 身体健康，无重大疾病、传染性疾病，无影响岗位履职的身体障碍，能适应物流行业班次节奏；50周岁以上应聘人员，需额外提供血糖、血脂、颈动脉彩超三项健康检查报告，全面保障在岗从业安全； 4. 无犯罪记录，无不良从业记录，无外露大面积纹身烟疤。 三、薪资待遇 1. 核心薪资：20元/小时，点对点每日计薪11小时，月均工时280小时左右，综合月薪6000-7000元； 2. 发薪时间：每月15号准时发放上月薪资，薪资明细透明，无拖欠； 3. 结算规则：，适应期考勤全额计入总在岗工时，需在岗满30天随当月薪资一并核算发放；未按厂区规定提前申请，薪资将按厂区合规管理制度及双方签署的劳务协议约定进行规范核算。 四、食宿与配套福利 1. 餐饮福利：免费提供一日三餐，入职即可就餐，无需个人垫资，菜品丰富，营养均衡； 2. 住宿福利：免费提供员工宿舍，配套设施完善，水电费用由宿舍人员均摊；住宿为厂区配套宿舍，步行15分钟左右即可抵达厂区，通勤便捷； 3. 安全保障：公司统一为在岗员工购买商业意外险，全面保障在岗期间的人身安全； 4. 岗位保障：厂区订单长期稳定，无淡季停工风险，工时充足，收入稳定有保障。 五、入职须知 1. 入职需提供：本人有效二代身份证原件、县级及以上医院3个月内有效体检报告（，）； 2. ，无物品损坏、无水电欠费情况，； 3. 班次设置：根据厂区生产运营计划，统一安排长夜班或两班倒，能接受班次安排者可报名。 【温馨提示】本岗位为直招岗位，报名后可直接安排面试入职，全程透明合规！

顺德五沙京东仓储供应链-长白班 18-38岁！男女不限，不能有案底！不能有京东逾期！ 产品:服饰、鞋袜类为主，中小件货物 岗位：收货、拣货、上架， 岗位：质检、理货，打包岗位：男女不限 上班时间：08：00-20：00 中间休息时间2小时,月休 4天 工资情况：基本底薪2430+补贴高温300/月封顶+高峰补贴300+全勤50+餐补360+计件绩效，税后到手工资8000-12000元/月 食宿: 包住走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、超市、奶茶店 其他福利: 五险一金、年终奖、节假日大礼包，每个季度600京东福利优惠券等。

武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

新源极兔快递金鼎招聘快递分拣员，要求有驾照，，联系电话

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

五一开始长期用人，下午五点到十一点，平谷万达需要5名兼职25-45岁做舒芙蕾和鲜榨果汁，简单干净易上手20一小时日结电话

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

平谷城区 年龄50岁以内，身高155以上 4200-4500，月休2天 11小时 管吃住 电话，

平谷区域招聘：销售人员，去各村销售水卡，长期、兼职、均可。联系电话： 请加：

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招聘：平谷华联火舞攀岩小时工薪资：20元/小时（日结）岗位职责1.负责攀岩课程教学2.维护攀岩场地器材，确保安全无隐患3.沟通能力强，有耐心，团队协作佳工作时间根据场馆运营安排**确定

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

有害生物防制员/消杀员 年龄20到40岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-15000元，管住。 工作地区为北京可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系