230-270/天 免费住宿 免费三餐（吃的比较好） 岗位：物流岗 要求：年龄18-40周岁 薪资待遇：8:30-20:30是230元， 8:30-22:30是270元，免费住宿，上下班免费班车接送， 工作时间：长白班 夜班补助50元 上六休一 工作地址：平谷马坊

长白班日结230-270/天北方华创 待遇好，单位 岗位:物流（库房）普工 质检 ，年龄18--38周岁。具备物流库房相关经验。 薪资待遇：22元/小时，后日结 免费三餐，免费住宿，上下班班车接送 工作时间：8:30-20:30上六休一 工作地点：北京平谷马坊 报名电话：

年龄要求:18-65，18-60薪资待遇: 分拣工第一个月保底7800，第二个月综合工资9000左右装卸工第一个月保底8300，第二个月综合工资10000左右加班费另算，加班费30一小时， 工作时间:每天工作10小时，加班自愿福利政策:，未参保者补贴1200元每月四天带薪休息，提供住宿6-8人间，可提供夫妻房 招聘条件:身体健康，吃苦耐劳，无文化、学历要求不认字也可以，不需要体检及办证 新入职员工须/提供四餐(早餐午餐晚餐 工作餐)水电及工作服等相关物品包含住宿，工作满一个月 公司规定员工入职当天安排食宿，岗位 离职需提前告知，

北京各地云仓、全国连锁商超、北京全市就近分配 店员/营业员：时薪28-30元/h 可兼职，工作时间灵活 薪资周结、到点下班

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 薪资待遇： 六日节假日不日结 薪资发放： 分拣：次日结固定时薪16，浮动薪资部分每个月20号清算上个月 工作时间： 早班7:00-22:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00 工作地址:全北京就近分配

标题：山姆（北京---西三旗仓）分拣打包日结242-300元 地址：北京市海淀区西三旗安宁庄路4号4号楼 需求：白班15人，夜班4人，男女不限18-45周岁（就近招聘，不管吃住） 工价：白班23/小时，夜班25/小时；（只针对4月一整月，5月份开始回归原价） 开仓之前在曙光仓培训，不提供住宿，家远的话可以补助一个小时的工时 工作内容是：山姆仓库分拣打包

理货员收银员两名，年龄30-55岁之间，形象佳，会说普通话，服从店里安排，长期稳定，工作期间根据个人的表现能力，另外有奖金，每个月1号发工资

有库房工作经验。能吃苦耐劳。管吃住。

岗位职责： 1. 在道路施工区域负责交通疏导与现场秩序维护，确保车辆和行人安全通行 2. 协助设置、调整及回收交通标志、锥桶、警示灯等安全设施 年龄在18----60岁 任职要求：电微1元3元6元1元1元2元3元0元7元0元2元 1. 身体健康，责任心强，具备较强的安全意识和应变能力 2.有道路施工、交通协管或相关现场服务经验者优先 4.遵纪守法，无不良记录，服从管理安排 5.学历不限，具备基本沟通能力和学习意愿

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25+元/时），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：晚18-22，周末8-16 ，稳定兼职

北京市平谷区要木饰面木工9个小时500有去的请打信息

长白班包吃住日结 机装、电装、质检、物流 工资；230-300/天 上班时间是8-8 包吃住 住宿4人家吃饭管两餐免费的 可上保险五险一金

专注高端二手奢侈箱包领域打造时尚循环经济新体验本岗位不收任何费用，正经岗位 本科 工作内容 高效执行团队任务 玩转奢侈品运营节奏 精准数据整理录入 打造智能管理系统 日清日结工作汇报 订单物流全流程追踪 事投递 成为奢侈品流转的幕后关键角色 我们需要这样的你 年龄18到40岁 热爱时尚行业优先 零经验没关系 提供带薪培训 短期兼职或长期发展双选择 细心耐心有责任感具备数据敏感度更佳 加入即享 接触顶级奢侈品牌的工作日常 行业资深导师一对一带教 弹性工作制加绩效奖金 员工内购福利加晋升通道 苏）

长白班，厂区免费食堂，每小时26，平均300/天 招工人，年龄18-45岁 每小时26元，工作时间8-12小时，长白班，平均月工时300左右 工作内容，弱电岗位，（无需电工证，钳工岗位：（会用组装工具，电动螺丝刀，扳手等） 8小内管吃不减吃饭时间） 发薪方式：每个月10号发上个月工资0，） 地址: 平谷厂区 面试地址：平谷厂区

1.工作内容，负责直播带货。多种品类），复盘，具有亲和力，执行力，普通话流利 2.小白可免费培训，小白具有学习能力，吃苦精神，热爱直播行业。 3.薪资待遇，主播底薪 3000 加提成，月综合 5000 至 8000，上不封顶。 4.工作时间，全日制，（网络直播无法断播，有事可提前沟通） 5.另招收学员数名，主播培训，运营培训，后期制作培训。 6.招收网络项目学员，全程技术指导，对接项目运营，合作模式，抽成模式均可。欢迎个人及团队实地考察！

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4.22白班 化妆品包装日结17/小时 空调车间，只干一天也可以 （男女不限，名额不限） 新仓包装日结17/小时 9:00-21:00左右下班 8:10集合 注意:全部统一吃一顿饭，吃两顿饭，工资次日15:00之前发放 要求:男女18-50岁，没身份证也可以。需服从现场安排 不要穿裙子，短裤，无袖t恤，破洞裤 不要穿拖鞋，凉鞋，短靴，高跟鞋，洞洞鞋 不能佩戴任何饰品！！！包括手镯，耳钉，项链等 轻装简行，不要大包小包带过来，没有地方存放 工作地址:都会路1288号 需提前一小时到厂门口集合 公司地址:北吴路479号眷臻劳务 报名电话: ​ ​

明天需要1工人要跟成品库，出库发货的，找成品，眼神好的，18一小时（能适应加班而且能长期）来的

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

平谷城区 年龄50岁以内，身高155以上 4200-4500，月休2天 11小时 管吃住 电话，

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

平谷城区年龄50岁以内，身高155以上4200-4500，月休2天11小时管吃住电话，

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小象超市 【拣货】：负责客户在APP购买的商品，线上外卖订单系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作。月薪5500-10000 工作时间：（根据岗位确定上班班次及上班时长面试后定岗） 岗位需求：23-45岁，有直接工作经验的视身体条件可以放宽年龄限制。男女不限，需办理健康证。

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