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18–40周岁，身体健康，能适应长时间站立、行走及轻度搬运（通常≤20kg）；学历不限或高中/中专以上，有仓储、物流、商超分拣经验者优先，无经验可培训。‌‌ 手脚麻利、细心负责，对分拣准确率和时效有敏感度；吃苦耐劳，能承受高峰期订单压力；服从排班与现场调度，具备团队协作意识。‌‌ 岗位职责 1. 按单拣货：根据系统订单任务及PDA提示的货位路径，快速、准确拣选商品，确保品类、规格、数量与订单一致。‌ 2. 打包复核：按标准对拣选商品进行装箱、粘贴面单，核对数量与信息，避免错发漏发；易损及冷链商品使用对应包材。‌ 3. 品质管控：拣货过程中同步检查商品外观、保质期与完整性，及时挑出临期或破损商品并反馈。‌

无需搬运日保底300-460 周结工资3000+新人第一个月保底（1万） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘6人

顺义南法信短期工日结240/天 ，白班230 夜班240 白班：7:00~~19:00 一日后结210+20 夜班：18:00~~6:00 一日后结210+30 岗位：分拣快递、传送带上装卸车、码拍码框缠膜等基础操作 住宿：4人间，独立卫浴，吃饭自己解决 要求：18~~57周岁 男女不限 意外险80/月 ，，补贴没有 地点：顺义南法信京东

市场内两轮三轮送货，偶尔特殊情况需要开车年龄不要超过50岁

超市直招，固定商超取货送货，距离附近三四公里内，每单6-9／元，薪资：8000-14000元单量稳定，日均70-80单／人，比外卖好送，配送轻松方便快捷 【岗位职责】负责平台上的订单，到商超门店取单后，按照订单信息送单 【配送货物】饮料，零食，生活用品及食品生鲜水果蔬菜。 【任职要求】年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，会看手机导航，会骑车，有从业过快递、跑腿、外卖配送经验者优先 【福利待遇】有交通工具可自己使用，没有车辆公司提供，无任何押金！!！收入在配送行业拔尖！!

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件揽收工作，确保时效内揽件数据。 2. 主动联系客户，协调收派时间，提供优质服务体验 4.妥善保管快件，防止丢失、损毁或信息泄露 5. 遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识 3. 能熟练使用智能手机及常用APP 4. 有电动车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，适应灵活工作时间

站点直招 站点直招 站点直招 工作内容: 负责 配送 工作环境: 优越自由 住宿: 小区房 三室一厅 两室一厅 薪资范围: 9000—14000 日薪资 400-500， 人走账清 轻松自由。 工作时间自由 提供车住 ，没有押金，入职没有任何费用。

有活就干，没活就待着。磨叽的勿扰

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着。 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天，不休息按天也算钱 每个月15-20号发工资，准时发银行卡。上班满一周可以预支生活费

明天平谷峪口招聘替班人员，驾驶60型号的车。

平谷猪肉厂管吃住楼房带空调 活简单无技术 男55岁以下女50以下长期稳定 今天面试明天上岗

招聘木工进行吊顶作业，工作地点位于北京市平谷区金海湖镇。

二保焊工两名

北京市平谷区泃味轩饭店招聘服务员月工资6000每个月三天休班8:30至2:005:00至9:00管吃住。

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岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送任务 2. 熟悉配送区域路线，高效规划送达路径 3. 保持配送车辆（电瓶车）日常清洁与基础维护 4. 礼貌交接货物，主动沟通解决配送异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，保障配送安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能熟练驾驶电瓶车，具备基本道路行驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 4. 无违法犯罪记录，征信良好 5. 学历不限，接受零经验者带薪培训

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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

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北京最好干的长白班招聘日结工资200-240每天，长白班入职，无需面试长白班北京平谷马坊物流园员工16-48周岁，干净利落管午饭，管住2-4人间，水电费均摊工资日结，日工资200-240工作早9到晚9，超过晚9算加班，加班20元/小时岗位职责：员工站岗主要做服装熨烫、分拣、质检持有效身份证，无色盲、无纹身、无前科、无影响正常工作的各种疾病！不允许抽烟！位置：正创华北新零售智慧物流园北京市平谷区马坊镇陆港西路10号院联系电话:

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派送，以及提货 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流专员或类似岗位工作经验者优先 3 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

天短期，不体检，人走账清！北京平谷长白班服装仓不体检，不面试日结工资随时安排住宿！天后日结天后日结加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计260元一天。后一天一结，综合6000-8000一个月！小时年龄：18-47周员工！不管吃宿舍120/月（工资扣除）水电平摊！，满月退。商保一个月60工资扣除。主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。上班时间9:00-22:00长白班【能接受加班】每日12小时左右订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度！注意:干压的。电话

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小工-平谷区马坊顺丰库房叠衣贴标（日结140-200元，室内空调）

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。