东莞谢岗) 湘菜，新店筹备，即将开业， 招优秀店长一名，年龄要求20-40岁，薪资7000-10000元，另➕提成，要求，会线上线下营销策划，负责前厅的日常管理工作与执行；前厅人员调配与培训； 。感谢的平台 联系人龚总

招聘运营店长（1名）——核心骨干，虚位以待(8k+提成) · 岗位职责： · 全面负责前厅日常运营管理，统筹协调楼面工作。 · 具备良好的沟通能力，负责点菜、席间服务及收银结账工作。 · 【重点】 熟悉社交媒体（如、各种短视频平台）的基本操作，能拍摄简单的菜品或店内视频，配合进行日常的网络宣传和推广。 · 任职要求： 有餐饮管理经验者优先，责任心强，形象大方，思维活跃。 另诚聘服务员多名，要求会点菜（做家乡菜)，电脑点菜，做事勤快，服从安排，工资底薪+奖金+绩效4600~5000，月休3天，以上职位包吃住！电话！同号。上班地址，东莞长安宵边根据地土菜馆。

招聘美容师/店长 1.美容院所在位置：东莞厚街 2.美容院店名：草堂养生美容 3.招聘：学徒，有经验的，有能力的，能吃苦耐劳 4.前2个月保底有，6000千到1万不等 5.优厚福利：平时有聚餐，团建 6.想招美容师/店长：多名 7.上班时间：10:30-9.00 12.30-10.00 8.每月发薪日：20号发 9，有想法的联系我

岗位名称：店长（小型犬管理）；岗位要求和薪资待遇如下： 岗位要求：1. 精细化运营管理：负责门店日常运营，执行SOP标准作业程序；针对小型犬特性建立特殊防护机制，监督执行小型犬专属服务流程，确保美容师操作中对小型犬的骨骼保护和情绪安抚。2. 客户关系与社群维护：作为门店形象大使，维护高端会员关系及处理客户投诉与突发状况；运营门店私域流量，通过分享小型犬美照、视频及养宠知识提升客户粘性。3. 团队搭建与培训：负责员工排班、考勤与绩效评估；组织内部培训，提升团队对小型犬品种特性、常见高发疾病的识别能力，以及低压力操作技巧。 薪资待遇：具体薪资待面试/详谈，包含基础薪资、绩效和奖金，提供完善的福利待遇和职业发展机会。

1⃣招聘信息 后厨 切配菜 员 店长‍♀ 服务员‍♀年龄18-35岁 有餐饮工作经验 机灵活泼开朗的 工资 实习期一个礼拜 4000-8000元 地址：长安虹运汇四楼鱼锅鲜 ☎

店长，5 工作地址:东莞 工资面议 10年大型连锁超市管理经验，执行力强！

急招 蔬菜主管 两名 7000--8000+分成 上班地址：东莞石龙，东莞高埗 要求：勤快，会控损，服从管理 联系：

店长 1.大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽学历要求；年龄40岁以下；2.3年及以上生鲜经理工作经验；3.熟练使用办公软件。1.全面了解门店管理及运作，包括商品管理、陈列管理、销售管理等；2.参与制定门店销售计划，并传达执行公司的工作计划；3.负责与公司的联系沟通，确保信息流畅；4.对门店所属人员进行考评，提出合理建议，并指导员工工作；5.推动“顾客第一，服务第一”的经营理念，营造良好的购物环境；6.严格控制损耗率和经营成本，树立低成本经营观念；7.保障营运安全，执行清洁、防火、防盗的日常管理，维护设备；负责店内其他日常事务的管理 工作地址:万隆购物广场沙田店三楼办公室

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

广东省东莞市凤岗镇，烧腊快餐店招聘以下人员： 1. 有经验店长 1名 负责门店日常运营、管理、出品把控； 会拍日常短视频、简单策划活动优先； 责任心强，有快餐/烧腊店管理经验。 2. 熟手刀手 1–2名 烧腊砍切功底扎实，手脚麻利，责任心强，出品美观。 联系人李小姐 欢迎电话咨询

东莞市招塔吊司机 4.5.6号3天需要顶班塔吊司机280一天不包吃，九小时加班25一小时，非诚勿扰 联系

广东东莞招腻子/大白/墙漆

东莞市招矿棉板吊顶

单位简介：企业简介:企业在职规模8000，主营:无人机，手机零部件生产组装 站坐班：站坐随机分 站坐班比例说明： 班制：两班倒 衣着：普通工衣 工作说明：无人机组装以及其他智能产品零件生产加工，每天工作时长10-11小时 1. 工作时间： ①白班：07:50-12:00、13:00-17:00、18:00-20:00（具体以部门安排为准） ②夜班：20:20-00:00、01:00-07:30（具体以部门安排为准） 班次：两班倒 白班8:00-19:30 20:30 夜班20:00-8:00 倒班说明：月底月初转班

单位简介：企业简介:企业在职规模8000，主营:无人机，手机零部件生产组装 站坐班：站坐随机分 站坐班比例说明： 班制：两班倒 衣着：普通工衣 工作说明：无人机组装以及其他智能产品零件生产加工，每天工作时长10-11小时 1. 工作时间： ①白班：07:50-12:00、13:00-17:00、18:00-20:00（具体以部门安排为准） ②夜班：20:20-00:00、01:00-07:30（具体以部门安排为准） 班次：两班倒 白班8:00-19:30 20:30 夜班20:00-8:00 倒班说明：月底月初转班

门店销售，2000-8000元/月，医疗器械店招聘店长，服务人员若干名，主要负责发卡，给理疗仪消毒，配合店长维护顾客等，工作简单轻松，月薪高于同行，电话：

招聘：港荣广场【鱼你在一起】招聘店员若干名薪资：3000-5000元/月鱼你在一起一、招聘岗位：1、点餐、收银员：25-**周岁3、服务员：3000元+绩效+100元满勤奖，18周岁以上4、煮鱼员：3500元+绩效+100元满勤奖，*性，18周岁以上；5、店长：面议（4000-5000元）+绩效+100元满勤奖+房补，18周岁以上，有相关工作经验；二、要求：吃苦耐劳、形象好、无纹身、有餐饮工作经验优先录用，每季度考核晋升调薪，工作时间2班倒：早9点-晚22点（下午14点-17点休息）、早11点-晚21点（值班），轮流换班休息，三、工作地点：金寨港荣广场35栋（华联侧）3楼美食城有意者可联系：182****7890

店长 年龄20 - 40岁，阳光开朗，热情大方，热爱学习，热爱母婴行业；具备2年以上母婴行业相关工作经验，熟悉母婴门店运营管理流程；具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和销售策划能力；工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能统筹门店日常运营、团队管理及销售目标达成，服从公司管理安排。全面统筹门店日常运营管理工作，制定门店销售计划，带领团队完成销售目标；负责门店员工招聘、培训、考核及日常管理，提升团队专业素养和服务水平；负责母婴用品陈列、库存管理及门店环境维护，优化门店运营效率；维护客户关系，处理客户咨询与反馈，提升客户满意度；关注母婴行业动态，及时调整门店经营策略。 薪资福利:3000 - 8000元/月，薪资根据个人岗位、工作经验及工作表现调整，多劳多得。门店提供专业的岗位培训，助力员工快速提升专业能力；工作氛围温馨和谐，有清晰的晋升空间；享受合理的薪资福利，具体可面议协商。 招工人数:3名 招聘有效期：长期有效，招满即止 工作地址:正安县城区

招聘：店员，店长 薪资：3.5K-6.0K 本公司专营医疗器械，现因业务发展，诚聘以下岗位： 一 、店长，店员（15人）。 二 、工作内容：门店内上货，理货，盘货，按订单打包商品，与客户沟通，对接等门店日常工作以及仓储管理的相关工作.本公司主要从事平台的销售，主要是网络下单，骑手上门拿货，我们只负责店内配货就好。 三 、工作时间：每月上班20天，（需24小时值班），休息十天。 四 、工作地点：上海市，（库尔勒市五月后需要店员） 五、薪资待遇：底薪4000-5000元+绩效+全勤+工龄工资等。 六 、应聘要求： 1 、高中以上学历，年龄18-55岁，。 2、优先录用持检验师，检验士证人员。优先录用医学院，护校应届毕业生或有药店工作经验人员。 3、能熟练使用手机或平板等电子设备。 库尔勒店地址：建宇盛府丽苑内铺，海川博泰医疗

工作单位：月星广场萨米特/诺贝尔瓷砖 招聘岗位: 导购和店长 工作地址：月星广场 工作时长：7小时 年龄要求：25-45岁 薪资待遇：5000-8000 底薪+高额提成+五险，上不封顶，带薪培训、月休、节日福利、晋升空间 工作内容：门店导购和店长 男女不限，学历不限，有建材/家居销售经验优先，沟通表达好，服务意识强 月休：4天 发薪日：15日 联系人：朱建华 联系电话： 人数需求：4-5人

招聘：店长 薪资：7000-11000 1.精细化运营管理 ·全面负责门店的日常运营，严格执行SOP（标准作业程序），确保洗护、美容、寄养、零售区域的卫生与安全（针对小型犬易骨折、应激反应等特点，需建立特殊防护机制）。 ·监督并执行小型犬专属服务流程，确保美容师在操作过程中对小型犬的骨骼保护、情绪安抚做到极致。 ·管理门店库存（高端粮、零食、洗护用品、服饰），控制损耗，完成月度/季度营收目标。 2.客户关系与社群维护 ·作为门店的“形象大使”，维护高端会员关系。熟悉每位“毛孩子”的姓名、性格、身体状况及家长的特殊需求。 ·处理客户投诉与突发状况（如小型犬低血糖、洗澡应激反应等），具备专业的应急处理能力和高情商的沟通话术。 ·运营门店私域流量（群、），通过高质量的小型犬美照、视频及养宠知识分享，提升客户粘性。 3.团队搭建与赋能 ·负责洗护师、美容师的排班、考勤与绩效评估。 ·组织内部培训，重点提升团队对小型犬品种特性、常见高发疾病的识别能力，以及低压力操作技巧。 4.选品与审美 ·负责高端宠物用品（服饰、窝具、保健品）的选品与陈列

直招： 东莞寮步中餐厅 招店长1名6000+绩效 服务员数名 4000+绩效 月休4天节假日有补 有意者联系 杜生 平台

工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；

东莞市招打爆模/剔凿

岗位名称：店铺副经理； 岗位要求：1. 有良好的服务意识；2. 协助店经理管理店铺；3. 熟练指导店务、收银、理货及维护店内整洁工作； 薪资待遇：月薪4200元-6000元。招工人数：10人。

连锁超市招聘水果主管 薪资7000十提成， 包吃住，月休两天 工作地址，东莞凤岗 联系电话

东莞招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3. 协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查 4. 执行现场管理人员安排的其他临时性杂务工作 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，无酗酒、赌博等不良嗜好 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 最低学历不限，具备基本识字与计算能力

东莞招护坡/边坡招木工5人，工资面议电话联系

惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支500–2000元 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器，水电费分摊 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到

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