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（店长）岗位职责： 负责餐饮店的日常运营管理 监督食品安全和卫生标准 -提供优质的客户服务体验 任职要求 -具备良好的管理能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，能够处理高强度工作环境 -注重客户反馈，能够及时调整服务策略

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理与客户服务质量提升 2.主导定制家具方案讲解、客户需求分析及订单跟进，提升成交率与客户满意度 3.统筹门店陈列布置、库存管理及样机维护，确保品牌形象统一规范 4.定期组织员工培训与业绩复盘，推动团队专业能力与销售技巧持续提升 5. 协同总部完成市场活动落地、数据报表提报及跨部门协作事项 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉定制家居行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与客户服务意识 3.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 4.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 工作地点位于华美居，需适应本地化运营节奏

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岗位职责： 1. 协助整理研发项目资料、技术文档归档 2. 配合实验室及办公区域日常秩序维护 3. 完成基础数据记录、文件分类整理工作 任职要求： 20-30岁，应届毕业生优先 2. 电子、通信、自动化、计算机等理工科专业 3. 做事沉稳靠谱，守时守纪，形象干净利落 4. 能配合临时工作安排，有责任心 工作时间：每次3小时，时间灵活，提前1天通知 薪资待遇：150元/次， 工作地点：深圳（报名后发送具体地址） 报名备注：短期兼职

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前厅店长：薪资待遇9000-13000前厅领班：薪资待遇6000-8000服务员：薪资待遇：5000-6000前厅上班时间两班倒早班9:30-晚20.30，晚班11:30-22:30月休4天包吃包住主厨：薪资待遇8000-11000炒灶：薪资待遇7000-9000案板：薪资待遇6500-7000后厨上班时间：9:30-22:00休息2.5小时月休4天包吃包住洗碗工薪资4500-5000工作时间：9:30-21:30休息2.5小时月休四天

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店长，前厅经理 有社会餐饮工作满5年管理经验者为优，办事果断，责任心强，带领团队，提高服务，优化菜品，积极处理好客诉问题，与大家一起努力向前看！ 中餐师傅 面议 有过菜品研发经验，优先考虑;年龄25-45周岁，有较好的沟通力与管理经验 炉头 面议 精通中餐烹饪，具备厨房菜品流程规划以及较好的沟通力 切配师傅 面议 做好餐前准备工作，协助厨房按原食谱加工原料 打荷 面议 掌握一些基本的厨房操作技能，具有团队合作能力，细致耐心 洗菜工/洗碗工 面议 有相关工作经验优先 冷菜师傅 面议 熟练掌握中餐冷菜调配，有相关工作经验优先 收银员/服务员 面议 普通话流利，善于沟通，吃苦耐劳，工作踏实，保持记录所有餐台的新帐目，确保收银的所有程序都按照餐厅的项目标准执行 蒸菜岗/会烧大灶的阿姨 面议 熟练掌握蒸菜和小吃的制作，吃苦耐劳，有相关工作经验优先

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理疗体验中心店长

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岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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