
云南保山岗位|收银员/营业员/店长/仓库配送员|保山汇民商业有限责任公司|/|10|250
店长营业员收银员
岗位|收银员/营业员/店长/仓库配送员|保山汇民商业有限责任公司|/|10|2500;4500|
云南保山餐厅店长薪资福利:工资5000+招工人数:1名工作地址:·竹影温泉酒店
店长1-2人月结
餐厅店长
薪资福利:工资5000+
招工人数:1名
工作地址:保山·竹影温泉酒店
店长
3000-7000元/月
店长1-2人月结全职
急招超市店长(老板直聘)
薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营
岗位职责
1. 全权负责超市日常运营管理,统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作;
2. 制定门店销售目标与运营计划,跟踪业绩完成情况,及时调整策略提升营收;
3. 管理门店员工团队,排班、打造高效服务团队;
4. 把控货品进销存,合理补货、盘点,降低损耗,优化商品陈列;
5. 维护门店客情,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客购物体验;
6. 执行总部各项规章制度,做好门店成本控制与财务管理。
任职要求
1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先,无经验可带教;
2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力,做事认真负责;
3. 有销售意识和目标感,能带领团队完成业绩指标;
4. 熟悉门店日常运营流程,懂基础的货品管理和成本控制;
5. 吃苦耐劳,能接受门店正常排班,有良好的职业素养和团队精神。
6.工作地址:云南省保山市五洲国际
薪资面议(高于同行业平均水平),福利齐全,晋升空间大,团队氛围轻松,上手快易操作。
店长
招聘POLOWALK童装岗位:店长1名店员2名岗位要求:1.年龄20-40岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗、自信,有亲和力,善于沟通,理解能力强,喜爱销售.4.工作认真、积极,责任心强,团队协作.会电脑,●工资待遇:底薪+提成+五险工龄工资早晚班(月休四天)工作地点:保山五州国际一楼电话:
店长营业员
店助
18~38岁,性别不限,性格开朗大方、具有良好沟通、表达能力强会开直播的(可以向顾客耐心介绍并回答疑问)优先,服从管理、有团队合作意识、互相配合完成工作。
薪资福利:工资3500~8000左右。
工作地址:保山市五洲国际广场店
店长营业员
店助
18~38岁,性别不限,性格开朗大方、具有良好沟通、表达能力强会开直播的(可以向顾客耐心介绍并回答疑问)优先,服从管理、有团队合作意识、互相配合完成工作。
薪资福利:工资3500~8000左右。
招工人数:数名
工作地址:保山市五洲国际广场店
店长1-2人
女装店长会电脑操作,沟通能力强,善于搭配,能拍板,喜欢穿搭,热爱服装,有审美,有经验优先,年龄25—40岁,能接受画淡妆上班招工人数:1名同步工作地址:保山市隆阳区正阳北路136号
保山工地上班,包吃住
1-1.3万元/月
水电工临水临电电焊长期3-5人月结技术好
(交换电话)(申请职位)都可以,不需要打电话来,工作忙,没时间接听。敬请谅解。
电焊工:焊基础预埋件,焊钢筋,钢筋笼,钢结构,管道,护栏,手把焊为主。10000/月-13000/月。
水电工:预埋,室内外安装,临水,临电,布管,排线,工装,家装等。10000/月-13000/月。
工地上班时间早上8点-下午6点,带薪休假四天,包吃住,每月4号统一发工资,不拖不欠。公司有建筑工地,装修工地。招长期工。
钢结构气保焊打板二保焊1-2人
保山市腾冲市招二保焊/气焊、钢结构安装/打板师傅2名,工资280到350看个人工作能力管吃住,招长期工,临时工不要,混日子磨嘴皮的勿扰
化妆品厂320一天+新人奖5000!可日结+免费管吃住
9000-10000元/月
化妆品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
店长
ZANMA HUBING
咱妈烀饼政七街店(东北连锁品牌)
招聘岗位及薪资(综合薪资)
岗位 综合薪资
店长 8000元
副店 5000-6000元
服务员 3800-4500元
配锅 4200-4500元
切配 4200-4500元
凉菜 5000-5200元
诚聘英才
员工福利
每月举办月度庆生会,享受员工生日假、满勤奖、年假补助奖金
免费提供三餐,免费提供住宿(内置WIFI、洗衣机、热水器)
时令节日福利,晋升空间清晰合理
联系方式:电话同步可以详细了解
联系电话:
店长服务员开荒保洁保洁厨房帮工洗碗工
招聘启事(假期工勿扰)
一、招聘岗位及薪资待遇
1. 店长1名
要求:年龄28-48岁 有从业经验会管理会运营优先
薪资:5000-7000元/月
2.服务员数名
薪资:3600-4500元/月 + 全勤奖 + 节日福利
要求:男女不限,年龄22–48岁,身体健康,待人热情,服从管理,有无经验均可,带薪培训。
3.后厨帮工/洗碗工 2名
薪资:3600–4300元/月 + 全勤
4. 保洁打杂 1名
薪资:3200–3800元/月
二、员工福利
1. 免费提供一日两餐,工作环境干净舒适;
2. 每月固定休假,轮班休息,工资按月准时发放。
四、工作时间
早班:9:30–13:30
晚班:16:30–22:30(轮班制)
五、应聘方式
联系人:李女士:
地址:中卫市沙坡头区鼓楼东街紫云新都9井号楼1层6号(酉禧铜锅)
店长
13. 岗位:门店店长 | 公司/用人单位:兰坪易慧康健堂中医诊所 | 地址:兰坪县城及乡镇各门店 | 招工人数:数名 | 薪资范围:面议 | 联系电话:
云南怒江4.岗位:店长|公司/用人单位:林肯乔治男装|地址:人民东路43号|招工人数:1名
4000-6000元/月
店长1-2人月结
4. 岗位:店长 | 公司/用人单位:林肯乔治男装 | 地址:人民东路43号 | 招工人数:1名 | 薪资范围:4000-6000元上不封顶 | 联系电话:
新疆巴音郭楞安踏体育高薪诚聘优秀店长以及导购工资4000-6000,欢迎推荐,。咨询电话
店长导购
安踏体育高薪诚聘优秀店长以及导购工资4000-6000,欢迎推荐,。咨询电话
云南保山招聘一名大专以上的直营门店经理,需具备丰富的物流管理经验,负责门店业务端管理和公司
6000-9000元/月
店长1-2人月结
招聘一名大专以上的直营门店经理,需具备丰富的物流管理经验,负责门店业务端管理和公司日常管理工作,薪资待遇为月薪6000—9000元,工作地点在云南保山。
保山隆阳区招聘:咖啡店店长薪资:3-5K一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理,包
3000-5000元/月
店长1-2人月结
招聘:咖啡店店长
薪资:3-5K
一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理,包括人员排班、物料采购与库存管控,确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升,及时处理客诉,维护良好客户关系,提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标,分析经营数据,优化盈利模式。4.管理团队,包括培训新员工,定期组织技能考核等,提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全,遵守行业监管规定,排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理,统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。
二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程,具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业,服务意识强,能适应轮班及节假日工作。
栏目概述
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