店助薪资福利:薪资面议

泾县雨瑞食品经营部招聘：促销员月薪：薪资面议要求：有相关工作经验优先；工作时间：下午3点50到7：50；点击链接投递简历招聘：店长月薪：3000-5000元/月要求：负责店里面的管理及业务发展；点击链接投递简历电话：地址：安徽泾县谢园西路257号光明随心订进入，免费服务平台↓↓↓井号/井号：点击链接→投递简历→记得给企业拨打电话联系哟，就近要快！

店长年龄18——45培训7天即可上岗！月休4天具体薪资以及上班时间面议！薪资福利:4500——10000左右同步工作地址:卡地亚二期东大门

店长正在安徽宣城的超颜美学空间（龙腾广场店）和麦田美学空间（来苏路474号店）招聘两名员工。

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

招聘：店长薪资：5000任职要求：熟悉门店运营管理及各项工作流程，有较强团队凝聚力和沟通能力，具备处理各种突发事件的能力薪资福利：保底5000+高提成，购买社保

店长正在安徽宣城的超颜美学空间（龙腾广场店）和麦田美学空间（来苏路474号店）招聘两名员工。

招聘：店长（朝九晚六+环境好+饭补）薪资：7000-18000元/月岗位职责：1、制定月度业绩目标，拆解每日任务，带领团队完成门店营收2、员工排班、考勤、技能培训、心态沟通，稳定团队3、管理来客、美团预约，维护店铺评价，处理客诉4、库存耗材盘点、仪器养护、店内环境管理，控制门店成本5、策划落地店内活动，维护高端VIP客户，提升老客复购6、配合老板做长期规划，未来可外派新店担任店长任职要求1、2年以上美业/皮肤管理店长管理经验，懂面部问题肌优先2、熟悉美团、线上运营，会做新客转化3、责任心强，善于沟通，抗压能力强，不混日子4、愿意长期深耕，看好美业，想跟着门店一起发展

岗位名称：爱都美水果(碧桂园店)门店店长；营业员。岗位要求：1.年龄在21～50岁之间；2.具有责任心；3.有服务意识或相关工作经验优先。薪资待遇：月薪3400-5500元，工作时间八九小时，月休三天，节假日福利待遇优渥。

店长能接受晚班的，做事认真，吃苦耐劳，只招长期薪资福利:4500-6000待遇:年终奖+晋升快+福利+专业培训。我们有责任心和团队精神,详情面议工作地址:龙腾广场店

安徽宣城～长期日结300管吃住 30天以上长期 不穿无尘服、不看显微镜 不过安检、可带手机、打火机 年龄：20–46周岁 工作内容 ：生产知名汽车配件、零部件 个别车间恒温，岗位简单轻松 两班倒 点对点7:00–19:00 当日先发260元 ，工资含3元/小时绩效（） 免费工作餐厂区饮料、冰棍免费随便吃 公寓宿舍，设施齐全，水电均摊， 用品免费发放， 工作地址：宣城广德市

宣城市宁国市招工，安装架子小工，带手电钻优先

一根12芯的光纤，两头终端盒，总共24芯。

营业员身体健康，手脚勤快，具备基础服务意识，工作稳定；上岗需持有健康证（入职后可办理）。卤味售卖、打包收银、柜台清洁、顾客接待薪资福利:底薪2200元+零售业绩提成，多劳多得，业绩越高收入越高排班：做一休一，每月上班15天上班时间：08:00-22:00（班次内含就餐休息，包工作餐）工作地址:广德绥安路123号

烘焙课员工员工45岁以下西点制作、摆盘售卖、日期检查、后厨清洁，有无经验均可带教培训。西点制作、摆盘售卖、日期检查、后厨清洁薪资福利:计时工：技术岗17元/小时+200元全勤奖，普通岗16元/小时+200元全勤奖正式员工：底薪+五险一金+季奖+节日福利+带薪年假直招｜岗位稳定，！门店直招，不收中介费，想找稳定工作的朋友欢迎咨询，推荐朋友入职也欢迎工作地址:大润发员工通道三楼人事部

招聘：店长薪资：面议负责棋牌，台球，ktv，超市的管理

门店模型优化与标准化专员岗位，薪资范围为15k-20k。 岗位职责： 1. 负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率。 2. 统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件。 3. 跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出培训材料、稽核工具，保障标准落地一致性。 4. 跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准；配合运营、产品、工程团队协同落地。 5. 沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求： 1. 有连锁餐饮企业同岗位经验，非单纯门店店长或区域运营。 2. 主导过标准化或门店模型优化专项，非参与协助。 3. 操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑。 4. 具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑。 5. 强项目推进能力，能够进行试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。 优先条件： 熟悉外卖模型、小店模型、高性价比快餐或粉面业态，精通连锁门店模型评估、后厨或前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案。

招聘：店长助理薪资：2000-2500/月薪对自己岗位的事情认真负责，做好自己的事情

诚聘：经理店长助理以及夏季合作老板！为人正直，待人友好，亲情化管理，规范化流程，精打细算的成本理念，增值化服务，用热心周到的服务，来对接每一位顾客！执行力可嘉，各项事务都可以一对一教程，把员工培训落实到位！愿各位老总能与支持与合作！联系热线

店长有门店管理经验，有责任心，懂团队统筹薪资福利:3000-10000元，上不封顶，有公休招工人数:2名工作地址:磁县中盛写字楼一楼西门

各位有没有认识的木工介绍一下？。

宣城市郎溪县招桥梁

宣城市泾县招建筑木工

宣城市绩溪县招建筑木工、木模

宣城市宣州区招建筑木工

宣城市泾县招建筑木工、工地小工/杂工

宣城市宣州区招建筑木工，拆模板，现结！自带工具

宣城市泾县招工地小工/杂工、工地力工、建筑木工

招聘钢模工人

宣城市绩溪县招木模、建筑木工